2020年，人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞全縣“12348”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。現(xiàn)將一年來履職情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)審議。
一、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)X人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X億元，職業(yè)技能培訓(xùn)X萬人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴X起，簡(jiǎn)易程序處理X起，立案處理X起，結(jié)案X起，為X人討回拖欠的工資X萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。
二、以學(xué)強(qiáng)體，提升能力
（一）強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入心入腦。以打造紅色人社、書香人社為目標(biāo)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際，研究梳理出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路，為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“X縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被X省組織部、X省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長(zhǎng)X培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。
（二）強(qiáng)化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體，落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì)，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動(dòng)力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問題，目前已全部整改到位，服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。
（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過業(yè)務(wù)大講堂，集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得X市第一名，全省三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
三、以民為本，全力防疫
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署，有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。
一是當(dāng)好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、LED顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措，加大對(duì)分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí)，傳達(dá)防控措施，嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是干好“參謀”。人社局牽頭負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控工作，從X月X日起每天統(tǒng)計(jì)上報(bào)全縣武漢返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息，了解返鄉(xiāng)時(shí)間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺(tái)賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。
三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來，企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工X萬余人，省外務(wù)工X萬余人，省內(nèi)市外X人，市內(nèi)務(wù)工X萬余人。全縣貧困勞動(dòng)力X人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、X日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。
四、以法立責(zé)，強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)
作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對(duì)于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。
一是全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會(huì)的各項(xiàng)決議。堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行人大及其常委會(huì)的各項(xiàng)決議，廣泛征求、認(rèn)真梳
理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務(wù)水平。
二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見。2020年，共承辦代表議案X件，按時(shí)辦結(jié)率X%。做到了事事有落實(shí)，件件有回復(fù)。
三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對(duì)于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng)，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負(fù)責(zé)，快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。
五、以實(shí)促效，盡責(zé)履職
�。ㄒ唬┚o跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，是政治任務(wù)，是民生工程。一是保就業(yè)，穩(wěn)住基本盤。吃透“上情”梳理政策依據(jù)，掌握“下情”摸清實(shí)際情況 ，線上線下齊頭并進(jìn)，做到廣大群眾和企業(yè)應(yīng)知盡知。在疫情防控期間，通過微信公眾號(hào)、流媒體等方式，編發(fā)“呆在家中不用跑，滿意工作線上找”“‘職’在民企 ‘就’有未來”“云招聘”、政策解讀等X期，推送崗位1萬多個(gè)；全面動(dòng)員、盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)服務(wù)，采取“鎮(zhèn)企聯(lián)動(dòng) 崗位直通”的方式，開展“高接遠(yuǎn)送”“進(jìn)廠選崗”“到鎮(zhèn)挑人”“送技上門”“金風(fēng)送崗”等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”服務(wù)，開通就業(yè)服務(wù)直通車，打造“家門口就業(yè)圈”，幫助X多名農(nóng)民工和貧困勞動(dòng)力就業(yè)；向縣內(nèi)X家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù)，落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)X萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼X萬元，為X家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼X萬元。二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”，在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《X》《X》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六保’人社在行動(dòng)”宣傳折頁等。資金驅(qū)動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”，用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為X人發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼X萬元。培訓(xùn)促動(dòng)，出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”，積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，X等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。三是抓培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，上線手機(jī)報(bào)名渠道，提供不見面、可選擇、少跑腿的服務(wù)；開展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)X人次；通過人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；開展“送技上門”“開班到廠”等活動(dòng)，聘請(qǐng)專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。四是盯重點(diǎn)，兜牢就業(yè)底線。針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)X人；就業(yè)見習(xí)基地吸納一批，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)X人；公崗安置兜底一批，共安置X人。
�。ǘ┲鄯�(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭(zhēng)創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于X個(gè)縣第一名，被評(píng)為A類等級(jí)。一是廣宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢(shì)。二是強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度，巡查在建項(xiàng)目X個(gè)，企業(yè)X家，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)X家，印發(fā)工作通報(bào)X期。三是快辦理，及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行X起，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)X起，將X家企業(yè)列入“黑名單”并在全國(guó)工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠(chéng)信證明X份。
�。ㄈ┲菝�，社會(huì)保障有序開展。開展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)冒領(lǐng)問題專項(xiàng)治理，共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金X萬元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作，共受理完成工傷認(rèn)定案件X起；為X人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。
�。ㄋ模┲匾暼瞬�，人事人才管理規(guī)范。一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員X名，并進(jìn)行了為期X天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員X名，高中教師招聘X名，接收“三支一扶”X名，為法院、交警隊(duì)、國(guó)家稅務(wù)局 等X個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員X名。二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成X家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級(jí)X人、職務(wù)晉升X人、等級(jí)晉升X人、正常晉級(jí)X人、正常晉檔X人、職級(jí)晉升X、職級(jí)套轉(zhuǎn)X人，退休X人、一次性撫恤金X人、遺屬補(bǔ)助X人。
（五）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書記負(fù)總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。二是廣宣傳。通過“小電視”“小段子”“小短劇”“小漫畫”“小活動(dòng)”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實(shí)現(xiàn)所有貧困村和X戶以上非貧困村全覆蓋。三是擴(kuò)渠道。利用X個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺(tái)，全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是精培訓(xùn)。通過“課堂進(jìn)村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點(diǎn)問題。五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”，加大對(duì)幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，順利通過了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。
六、存在的不足和今后工作打算
盡管工作中取得了一些成績(jī)，但距上級(jí)要求和群眾期盼還有較大差距，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對(duì)新形勢(shì)、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，形勢(shì)嚴(yán)峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。
在下一步工作中，我局將以此次述職會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，虛心接受人大監(jiān)督和批評(píng)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，在“建設(shè)副中心，打造增長(zhǎng)極”中體現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)，做出人社貢獻(xiàn)
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