2020年度國企黨支部書記述職報告

　　子曰，逝者如斯夫，不舍晝夜�；厥譞X年，我始終牢記組織的重托和園區(qū)企業(yè)的厚望，堅(jiān)持潛心做事、真心待人、用心履職，在上級黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與黨支部成員一起“練好內(nèi)功”抓黨建，鍛造“紅色引擎”，把黨的政治優(yōu)勢厚植為企業(yè)市場競爭優(yōu)勢，驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。我深深的感覺到“黨建是生產(chǎn)力，更是企業(yè)競爭力”。現(xiàn)就一年來的工作感受、成績、不足和打算與大家進(jìn)行匯報。

　　一、履職盡責(zé)情況

　�。ㄒ唬┝⒅痉侥芰�業(yè)。公司支部組織開展“兩會”宣講等十九大精神專題學(xué)習(xí)活動XX場，講授XX等主題黨課XX次，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會觀大勢、謀大局、立大志，與黨和國家同心同向。“志不求易、事不避難”，支部直面內(nèi)部轉(zhuǎn)型、外部沖擊雙重壓力，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、自我加壓，XX等各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成，公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)初步夯實(shí)，朝著XX目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

　�。ǘ�）善學(xué)方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神及中、省、市、新區(qū)、新城關(guān)于城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融政策等文件要求，指明發(fā)展方向，把握市場趨勢，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司支部以黨建為抓手促進(jìn)思想進(jìn)步，組織開展支部專題學(xué)習(xí)23次、主題活動XX次、學(xué)習(xí)提升計(jì)劃XX期、黨建知識測試XX次、干部交流學(xué)習(xí)15次，傳遞正能量，激發(fā)干事情懷，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓方法、提能力，重溝通、促和諧。黨建促業(yè)務(wù)顯成效，“三場攻堅(jiān)戰(zhàn)”全面打贏，公司幫扶的XX戶貧困戶全面脫貧，XX名幫扶干部先進(jìn)事跡被廣泛宣傳，XX名貧困戶被XX評為XX脫貧“立志模范”。

　�。ㄈ�）盡忠方能盡責(zé)。我始終忠誠核心、忠誠事業(yè)、忠誠老實(shí)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)定不移跟黨走。同時嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，把黨支部建設(shè)的更加堅(jiān)強(qiáng)有力。修訂完善黨建工作制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，讓黨支部成為公司高質(zhì)量發(fā)展的“主心骨”；完成支部黨員信息采集建庫，嚴(yán)格實(shí)行黨員積分制，黨組織管理進(jìn)一步規(guī)范；落實(shí)雙重組織生活制度，在坦誠交流中增強(qiáng)班子合力；積極探索“黨員與骨干雙培養(yǎng)模式”，XX名業(yè)務(wù)骨干成為入黨積極分子，XX名成為發(fā)展對象，黨支部戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。

　　（四）有為方能有位。人才選拔方面，堅(jiān)持黨管人才，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)和組織程序，全方位、多角度、立體式考察干部，完善培養(yǎng)制度，打通成長通道，為年輕干部墩苗壓土，給有為的干部騰位置，年內(nèi)選拔任用中層干部XX名。作風(fēng)建設(shè)方面，落實(shí)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大落實(shí)”和作風(fēng)排查整改活動，向“二傳手”等“四風(fēng)”新表現(xiàn)堅(jiān)決亮劍，擔(dān)當(dāng)有為的作風(fēng)蔚然成風(fēng)。全年落實(shí)包抓機(jī)制走訪企業(yè)XX余次，將“為人民服務(wù)”寫進(jìn)客戶心里。

　�。ㄎ澹┳月煞侥茏杂伞Ｎ沂冀K做到警鐘長鳴，不越權(quán)、不逾矩、不違規(guī)，踐行政商親清關(guān)系，不斷規(guī)范工作圈、凈化生活圈、謹(jǐn)慎社交圈，算好人生帳、管好身邊人。同時，始終繃緊政治紀(jì)律之弦，堅(jiān)決抵制和反對厚黑學(xué)等庸俗腐朽的政治文化，營造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，風(fēng)清氣正提升戰(zhàn)斗力。

　　三、存在的主要問題及原因

　　黨建工作方面。一是黨支部政治優(yōu)勢發(fā)揮不夠，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能完全轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢；二是黨建活動形式創(chuàng)新不夠，與公司中心工作、經(jīng)營發(fā)展結(jié)合不緊；三是作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制還未完全建立，需要馳而不息、久久為功抓實(shí)抓細(xì)。

　　四、下一步工作打算

　　一是摸索黨建和公司治理的結(jié)合位點(diǎn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升把握事物本質(zhì)能力，推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)融合共進(jìn)，同時以黨風(fēng)帶作風(fēng)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　　二是結(jié)合青年生活、工作需求，創(chuàng)新黨建活動形式，將黨建學(xué)習(xí)、黨員活動等載體打造成為展示、發(fā)掘、培養(yǎng)青年人才和錘煉黨性的大平臺，提升黨建吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正！

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