2020年度區(qū)稅務局黨委書記黨建工作責任制述職報告

　　2020年度，X區(qū)稅務局黨建工作始終堅持以學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進全面從嚴治黨總要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，著力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，促進黨建各項工作上新臺階，持續(xù)改進工作作風，為進一步提高黨建工作科學化水平，實現(xiàn)全年組織收入目標，提供堅強的政治和組織保證。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┤�面做好疫情防控工作。把疫情防控工作作為最重要的工作來抓，多措并舉、響應指令、迅速行動，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。一是迅速動員落實，強化思想認識。成立局新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組和指揮部，通過微信工作群、發(fā)送短信等方式，及時傳達上級會議精神和防疫工作部署，切實提高政治站位，做好應急預案，全力做好疫情防控工作。二是加強正面宣傳，強化輿論引導。利用微信工作群以圖文等形式宣傳疫情防控知識，引導干部職工減少外出、訪友和聚會，做到不信謠不傳謠，做好輿論引導，維護社會穩(wěn)定和諧。通過微信公眾號發(fā)布《稅務局關(guān)于預防新型冠狀病毒傳播的辦稅溫馨提示》，引導納稅人、繳費人做好網(wǎng)絡辦稅事宜，并發(fā)動全局干部轉(zhuǎn)發(fā)宣傳。三是堅持黨建引領(lǐng)，打好駐村戰(zhàn)“疫”。從正月初一開始，我局駐X鎮(zhèn)X村的X名黨員干部和X名普通干部始終堅持奮戰(zhàn)在防控第一線，每天挨家挨戶開展防控新型冠狀病毒肺炎宣傳，發(fā)放和張貼疫情防控知識宣傳頁，設立村級防控卡點，每日對來往車輛和人員進行檢查和引導，做好駐點村防控工作，保障村民身體健康和安全。

　�。ǘ�）狠抓基層黨建工作責任。一是注重思想政治建設，提升黨建核心的引領(lǐng)力。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好理想信念教育。樹立黨建目標，創(chuàng)新“四鐵五型六心”黨建“心”思維。突出黨委中心組學習和支部黨員學習，定期組織一把手和領(lǐng)導干部上黨課，進一步增強了干部職工的理論素養(yǎng)。二是注重黨的組織建設，提升基層堡壘的向心力。制定《黨建規(guī)章制度匯編》，規(guī)范黨組織建設標準，壓實管黨治管責任。健全完善組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。成立機關(guān)黨委、工會、婦委會、青年工作領(lǐng)導小組等黨群團組織，配齊黨務干部，確保黨建工作有人抓、有人管。三是注重黨建能力建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。年初召開全面從嚴治黨工作會，簽訂主體責任書和監(jiān)督責任書，把全面從嚴治黨引向深入。開展“三牢記”主題實踐活動，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的決心，大力推進“三新大講堂”建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心。積極開展志愿者服務活動，強化黨性自覺。四是注重黨建文化建設，提升黨員隊伍的凝聚力。先后舉辦新年團拜會、“慶元旦”健步走活動、“祖國、稅收、青春”朗誦比賽、“美麗地稅夢巾幗文明情”慶三八登山活動、弘揚“五四”精神、“六一”慰問培智學校兒童、“七一”主題黨日、“稅苑軍魂聚合力”慶“八一”活動、“家風正黨風、家風連國風”道德講座等，成立游泳、瑜珈、書法、乒乓球、籃球、氣排球等興趣小組，豐富業(yè)余生活。五是注重黨建載體建設，提升塑造品牌的執(zhí)行力。按照“一局一建，一局一品”目標，將全局15個黨支部與所在轄區(qū)黨組織或重點納稅人建立了黨建共建關(guān)系。春節(jié)前，組織全體黨委成員到全國基層先進黨組織“重二”社區(qū)開展精準共建活動，為我局黨建精準共建探路搭橋。

　　（三）扎實履行黨風廉政職責。一是落實“兩個責任”，完善工作機制。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，區(qū)局制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了班子成員分工與責任落實。各支部分別簽訂了《全面從嚴治黨目標責任書》，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是加強廉潔教育，筑牢思想防線。堅持以領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。組織黨員領(lǐng)導干部認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織黨員干部觀看《永遠在路上》《巡視利劍》等警示教育片，參觀了X市廉政教育館和洛龍區(qū)稅務局廉政教育基地，增強了廉潔教育的針對性和實效性，確保了警示教育效果落實。三是抓住“四種形態(tài)”，著力抓早抓小抓苗頭。落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和個人進行約談。定期對各分局、科室負責人進行集體約談，著力解決一些突出和困難問題。

　　（四）堅決落實意識形態(tài)責任。今年以來，為深入貫徹學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，X區(qū)稅務局黨委切實把好輿論導向，強化責任擔當，通過三個舉措扎實推進意識形態(tài)工作責任制落到實處。一是強化責任擔當。堅持黨管意識形態(tài)原則，從嚴從實落實工作責任制。成立貫徹落實意識形態(tài)工作責任制領(lǐng)導小組，明確黨委班子主體責任，實行機關(guān)黨委牽頭，相關(guān)部門各司其職、密切配合、齊抓共管的工作機制。將落實意識形態(tài)工作責任納入績效管理，層層傳導壓力，以檢查考核推動黨員干部模范遵守政治紀律，帶頭奏響弘揚正氣的主旋律。二是統(tǒng)一思想認識。持續(xù)加強黨組班子自身建設，不斷增強“四個意識”，堅持一把手上黨課、紀檢組長上廉政課、黨組中心組學習和談心談話制度。三是優(yōu)化輿論環(huán)境。牢牢把握意識形態(tài)陣地的主導權(quán)，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，強化行業(yè)網(wǎng)及門戶網(wǎng)建設，專人負責網(wǎng)絡維護，及時回應納稅人意見建議。依托媒體做好先進典型宣傳，組織開展道德講堂，大力弘揚稅務精神。

　　二、存在的主要問題及原因

　　在總結(jié)成績的同時，也應清醒認識到黨建和意識形態(tài)工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨建工作創(chuàng)品牌意識有待加強。X區(qū)稅務局近幾年在抓黨建、強基礎(chǔ)上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，總結(jié)得不夠，在品牌的鍛造、宣傳和延伸上做的不夠；

　�。ǘ�）黨建與稅收中心、務實與務虛的融合上還有探索空間。盡管區(qū)局黨委有意識在黨建與稅收中心工作的融合上加大力度，但是“上熱中溫下冷”的問題依然存在，一些同志甚至中層干部領(lǐng)導對黨建的重要性還認識不足，一定程度上還存在黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）抓黨建考評激勵還不到位。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面措施還完善，罰多獎少，激勵措施不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造不濃。

　　究其原因，一是深入統(tǒng)籌不足。還存在工作任務來了就研究、其它時間學習研究不積極不主動的問題，致使黨建工作創(chuàng)新不足，謀劃還不夠系統(tǒng)。二是狠抓抓狠不夠。雖然能在重點時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多，撲下身子抓的不夠。有時精力更多投入到抓稅收工作上，在抓黨建的深度、力度上還不到位。三是跟蹤問效不力。在督查考評年度任務時，主要以“看、聽、評“督查檢查方式為主，未能形成“抓、促、改”的長效機制。

　　三、下步工作思路和主要措施

　�。ㄒ唬┖葑�黨建責任落實。建立完善黨委負總責、領(lǐng)導干部帶頭抓、黨建部門牽頭抓、有關(guān)部門各負其責、全體黨員積極參與的黨建工作體系，把抓好黨建工作作為帶隊治稅的基本功，堅持不懈，久久為功。

　　（二）積極打造黨建品牌。不斷拓寬“四鐵、五型、六心”黨建“心”思維的內(nèi)涵，探索推行“12366”黨建工程。即：“堅持全面從嚴治黨這條主線，適應稅務系統(tǒng)與地方黨委對稅務黨建工作的雙重領(lǐng)導機制，落實黨建工作主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導責任，堅持“定期開展黨員學習制度、精簡高效的會議制度、黨委成員上黨課制度、靈活機動的黨日制度、相互促進的精準共建制度、黨委工作臺賬制度”六項組織制度，強化“支部建在分局里、共建定在轄區(qū)里、思想凝在活動里、旗幟樹在崗位里、群眾融在黨員里、細小抓在日常里”六項組織原則。

　�。ㄈ�）扎實推進標準化建設。對照市局和區(qū)委組織部門相關(guān)黨建制度要求，積極調(diào)整對標建設黨建軟、硬件設施，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。

　　（四）全面提升作風形象。不斷轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，創(chuàng)新服務手段，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務效率。堅決執(zhí)行黨的紀律，貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。

　　（五）做好意識形態(tài)工作。重視思想政治工作，勇于創(chuàng)新形式和內(nèi)容，善于運用新媒體、新手段，增進溝通引導的效果。從長遠發(fā)展目標著眼，建立起年齡、學歷、性別等方面都相對均衡的政工隊伍，充分發(fā)揮年輕干部的工作積極性，緊跟時代潮流。同時，要保證人員的相對固定，以利于工作開展的連續(xù)性。

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