2020年度區(qū)黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

　　2020年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下，X黨工委認(rèn)真履行抓基層黨建主體責(zé)任的職責(zé)，基層組織建設(shè)水平得以有效提升。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┓e極主動作為，抓實疫情防控。疫情防控中，充分發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，抓實抓細(xì)防控，切實引領(lǐng)新形勢下疫情防控常態(tài)化。一是發(fā)揮黨員帶頭作用，打造強勁有力的疫情防控常態(tài)化主力軍。基層黨組織第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控常態(tài)化的重要指示精神，強化街道、社區(qū)黨員干部的政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)、主責(zé)擔(dān)當(dāng)、輿論擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)黨員干部能夠保持定力，做好較長時間應(yīng)對復(fù)雜局面的心理、思想、工作準(zhǔn)備，發(fā)揮先鋒模范作用，堅守好陣地，履行好職責(zé)，做好新形勢下防控常態(tài)化工作。二是引導(dǎo)居民正確對待新冠肺炎疫情，既要防止談“疫”色變，又要繃緊疫情防控這根弦。充分利用“兩微一端”、社區(qū)宣傳欄、單元門等載體第一時間傳遞疫情走向信號，保證信息的時效性與準(zhǔn)確性。創(chuàng)造性地開辟“硬核”如意人等樹立居民標(biāo)桿的專題，讓身邊人講好身邊事，幫助居民建立信心、耐心、細(xì)心和決心，為疫情防控常態(tài)化工作打好堅實基礎(chǔ)。三是在疫情防控中識別先進(jìn)分子，做好對在抗疫一線未能發(fā)展而被列為重點培養(yǎng)對象的考察工作。將戰(zhàn)斗在疫情防控一線且表現(xiàn)突出的入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象列為重點培養(yǎng)對象。做好未能發(fā)展而被列為重點培養(yǎng)對象的思想工作，公開被發(fā)展同志的發(fā)展原因、程序及先進(jìn)事跡等，鼓勵重點培養(yǎng)對象要向標(biāo)桿看齊，持續(xù)發(fā)揮所長，力爭在抗疫一線做出更大貢獻(xiàn)，待其條件成熟時將及時吸納到黨組織中來。

　�。ǘ�）強化責(zé)任意識，全面履行職責(zé)。一是落實黨建責(zé)任制。切實履行黨工委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)，強化主責(zé)主業(yè)意識。強力推進(jìn)落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好黨的方針政策宣傳教育，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。針對去年述職存在的問題，建立“三單制”和整改臺賬，逐條整改落實。全年召開黨委會研究黨建議題X余次，開展黨建調(diào)研X次，研究解決重難點問題X個。二是強化基層基礎(chǔ)保障。調(diào)整設(shè)立組織辦公室，配齊X名專職黨務(wù)工作者；落實黨建經(jīng)費X萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費X萬元，社區(qū)黨組織書記報酬待遇X萬元，每支部每年工作經(jīng)費X元；投入X余萬元推進(jìn)社區(qū)組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，強化陣地保障。三是強化考評，從嚴(yán)問效追責(zé)。組織對社區(qū)黨委書記抓黨建情況進(jìn)行述職、評議、考評，半年和年終分別進(jìn)行黨建工作考核，年底召開社區(qū)書記述職評議會，把督導(dǎo)考核、問責(zé)問效抓實抓具體。

　�。ㄈ�）強化基層基礎(chǔ)，突出領(lǐng)域覆蓋。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實加強黨員管理。積極做好轄區(qū)X名黨員組織關(guān)系排查工作，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。組織支部書記上黨課、參加區(qū)開放式組織生活等活動X余次，開展專題研討X次，建立“六對照六聯(lián)系六查找”整改臺賬，查找問題X個。結(jié)合區(qū)委巡查組反饋情況，強化措施，全面落實從嚴(yán)治黨，處理黨員違紀(jì)事件X起。認(rèn)真做好“三會一課”、黨員發(fā)展等工作。培養(yǎng)入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化；黨費收繳情況進(jìn)行認(rèn)真自查，完成黨費補繳工作；圓滿完成轄區(qū)X名黨員數(shù)據(jù)庫采集、失聯(lián)黨員組織處置等任務(wù)。二是全面實施黨建示范化工程，帶動團建婦建。深入開展“一社一特色”活動，打造X個社區(qū)黨建示范點，提升X品牌實效。新成立青年志愿服務(wù)隊伍X支，共開展助力中考、教師節(jié)送書畫、大學(xué)生圓桌交流會等活動X次。今年七一，X社區(qū)榮獲”全國先進(jìn)基層黨組織“榮譽稱號，示范帶動轄區(qū)黨建工作全面提升。三是社區(qū)黨建工作全面升級。社區(qū)”大黨委“實現(xiàn)全覆蓋，后進(jìn)社區(qū)整頓工作穩(wěn)步推進(jìn)。新成立X社區(qū)”大黨委“X個，完善社區(qū)”大黨委“X個，吸納兼職委員X名，開展”母親節(jié)禮物"“專家義診”等共駐共建活動X次。后進(jìn)社區(qū)先后投入X萬元，開展各類活動X余次，深化民主科學(xué)決策機制建設(shè)，為居民解決休閑座椅安裝等實事X件，提高群眾滿意度。四是“兩新”組織黨建得到加強。新成立“兩新”黨支部X個，打造“兩新”黨建示范點X個。X黨支部舉辦“廚藝課堂”，X黨支部開辦“陽光課堂”，為轄區(qū)內(nèi)特殊家庭子女義務(wù)輔導(dǎo)，受到群眾好評。

　　（四）強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。一是以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”激發(fā)黨建工作新活力。建立重慶路辦事處服務(wù)平臺，對空巢、貧困、殘疾、失獨等X類重點人群的信息進(jìn)行跟蹤管理；建立黨建網(wǎng)、網(wǎng)格微信群，完善微信公眾號，提供政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢辦理等事項，有效提升服務(wù)水平。二是以機制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平。創(chuàng)新開展“新三三制”和“三務(wù)合一”工作法，全面落實四項基礎(chǔ)制度，排查化解各類矛盾糾紛X余次。積極探索實施社區(qū)、社工和社會組織“三社聯(lián)動”，共有X名社區(qū)工作人員通過了助理社工師考試。三是以黨員志愿服務(wù)為載體提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。以X社區(qū)獲得“全國最美志愿服務(wù)社區(qū)”為契機，建立完善黨員志愿者隊伍X支，持續(xù)開展“百家宴“鄰里宴”等X系列志愿服務(wù)活動X次，帶動辦事處各個社區(qū)志愿服務(wù)活動質(zhì)量升級。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬�黨員隊伍建設(shè)有待加強。一是基層支部黨員年齡偏大。轄區(qū)X個支部書記，平均年齡超過X歲。支部工作在黨員思想教育、開展組織生活上發(fā)展不均衡。對于部分黨員年齡較大的支部，組織生活主要局限于集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式較為單一，組織全體黨員開展活動相對困難。二是流動黨員覆蓋薄弱。由于其單位、時間與住所的不確定，使他們較難參與支部活動，不便于黨組織管理。

　　（二）兩新組織覆蓋面不夠。“兩新”組織人員構(gòu)成比較復(fù)雜，黨員人數(shù)少且流動性強，聯(lián)合黨支部和泰隆黨支部目前都僅有X名黨員，“兩新”黨組織基本情況和日常行為難以被社區(qū)黨委及時掌握，整體工作偏于弱化。有些“兩新”組織已成立了黨支部，但對黨以及黨建工作的認(rèn)識不足，工作運行機制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織不能充分發(fā)揮其核心領(lǐng)導(dǎo)力，在一定程度上制約了社區(qū)黨建。

　�。ㄈ�）社區(qū)資源缺乏有效整合。隨著服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的深化，各社區(qū)建立了大黨委、在職黨員進(jìn)社區(qū)、共建單位聯(lián)系點，及各類群團組織、興趣小組等，不同程度地參與社區(qū)服務(wù)工作，但缺乏長效長態(tài)的工作機制、工作載體和活動平臺，社區(qū)活動往往隨機開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯。

　　原因分析：一是抓黨建工作不平衡。作為黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位。在日常工作中，更多關(guān)注的是區(qū)委重點工作和中心工作的落實，而對基層組織建設(shè)過問較少，在社區(qū)建設(shè)和抓黨建工作方面，把較多的精力投入到二社區(qū)的建設(shè)，對其他社區(qū)的建設(shè)在思想認(rèn)識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。二是深入基層調(diào)研少。在基層調(diào)研的時間較短，對社情民意的了解不夠深入透徹，不夠細(xì)致，不夠全面。日常工作中聽取匯報多，與群眾溝通少，實地了解少，容易犯經(jīng)驗主義錯誤，沒有能夠真正解決群眾的困難、需求和黨建問題所在。三是督促問責(zé)力度不夠。對于黨建工作沒有起到很好的督促作用，總認(rèn)為黨建發(fā)展問題不是一時不能解決的，缺少長期定時的督促，導(dǎo)致個別社區(qū)黨建發(fā)展較慢。在發(fā)現(xiàn)個別單位同事存在個人問題時，有時會礙于同事面子，沒有當(dāng)面指出批評，往往只是委婉提醒，讓其自行整改，沒有嚴(yán)格按照懲罰制度進(jìn)行處罰，問責(zé)責(zé)任落實不到位。四是思想意識形態(tài)引導(dǎo)不夠。缺少對于單位黨員以及轄區(qū)內(nèi)黨員的意識形態(tài)引導(dǎo)，缺少對于四種意識和四種形態(tài)的宣傳，缺少引導(dǎo)轄區(qū)老黨員們的價值取向的引導(dǎo)。

　　三、下步工作思路及措施

　　（一）鞏固基層基礎(chǔ)，強化戰(zhàn)斗堡壘。一是落實黨建工作責(zé)任制。帶頭履行黨建工作責(zé)任，分包領(lǐng)導(dǎo)每周X次到社區(qū)辦公，全年開展黨建調(diào)研不少于X次。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。每個支部挑選X名以上黨員作為培養(yǎng)對象，解決支部書記青黃不接的問題。三是加強流動黨員教育管理。每月對流動黨員進(jìn)行X次學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)流動黨員全覆蓋。四是完善黨建考評工作。健全群眾參與機制，實現(xiàn)考評主體多元化；健全動態(tài)評價機制，把基層黨建工作注重在平時掌握起來，提高考評工作的全面性；健全激勵約束機制，強化結(jié)果運用。

　�。ǘ�）整合黨建資源，聯(lián)建共創(chuàng)共享。一是健全社區(qū)大黨委機制，進(jìn)一步完善聯(lián)席會議、共駐共建等制度，全年開展共建活動不少于X次。二是積極探索實施三社聯(lián)動。鼓勵、引導(dǎo)、支持社會組織有序參與公共服務(wù)，強化基層組織服務(wù)能力。三是加強兩新組織黨建，認(rèn)真做好兩新組織發(fā)展黨員工作，創(chuàng)建五星黨支部X個，提升兩新組織黨建水平。

　　（三）創(chuàng)新活動載體，提升月艮務(wù)水平。一是結(jié)合轄區(qū)支部特點和黨員自身特長，設(shè)立結(jié)對幫困、義務(wù)理發(fā)等“黨員示范崗”，開展活動不少于X次。二是加強對志愿服務(wù)活動的引導(dǎo)和支持，結(jié)合實際對溫馨星期五、愛心義賣等各類志愿服務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范化管理。三是持續(xù)開展“鄰里節(jié)”“百家宴”“鄰里宴”等特色活動，進(jìn)一步深化X服務(wù)品牌。

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