2020年局黨委書記關(guān)于中央八項規(guī)定精神問題整改專題民主生活會對照檢查材料

　　根據(jù)市紀委專項檢查發(fā)現(xiàn)，我局存在若干違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

　�。ㄒ唬┻`反“政治紀律和政治規(guī)矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發(fā)揮還不夠充分。主動帶領(lǐng)局黨委研究發(fā)展戰(zhàn)略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發(fā)揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。二是雖發(fā)現(xiàn)了部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善；對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理；對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經(jīng)談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。三是謀劃部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領(lǐng)導干部執(zhí)行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

　�。ǘ�）違反“組織紀律”方面。一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關(guān)于從嚴加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經(jīng)在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法；另外在少數(shù)黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。三是在主持工作的原主要負責人調(diào)離后，沒有意識到自己的責任也發(fā)生了變化，未對自己分管的部門進行調(diào)整。經(jīng)與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權(quán)責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調(diào)整。

　�。ㄈ�）違反“廉潔紀律”和“中央八項規(guī)定”方面。沒有真正對違反“中央八項規(guī)定精神”的問題“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發(fā)生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監(jiān)督責任，致使屢有違反“中央八項規(guī)定精神”的問題發(fā)生。

　�。ㄋ模�“作風建設(shè)不實”方面。一是學風不夠端正，學用時有脫節(jié)；理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠；時有“學而不習”現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　�。ㄒ唬�黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯(lián)系各類違紀違法警示案例，聯(lián)系局黨風廉政建設(shè)情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內(nèi)心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

　�。ǘ�）沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統(tǒng)性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

　�。ㄈ�）沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創(chuàng)性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法�？偸菓{經(jīng)驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結(jié)”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

　　三、整改措施和努力方向

　�。ㄒ唬┣袑嵲鰪妼W懂弄通xxx新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對xxx新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)再學習。努力向上級領(lǐng)導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養(yǎng)，在學深、學透、領(lǐng)會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養(yǎng)。在學習目的上，把講政治、講規(guī)矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　�。ǘ�）不斷加強局黨委對各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要反復學習領(lǐng)會市委年度黨建工作會精神、x書記調(diào)研我局時的重要指示，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，全力以赴領(lǐng)導和支持好業(yè)務(wù)工作，團結(jié)班子，帶領(lǐng)全體干部職工總攬全局、改革創(chuàng)新，主動謀事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展好工作。

　�。ㄈ�）強化黨性錘煉，堅決領(lǐng)導完成問題整改工作。領(lǐng)導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領(lǐng)黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣；面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關(guān)鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

　�。ㄋ模┣袑嵚男械谝回熑稳寺氊�，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設(shè)，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設(shè)，落實好“三會一課”制度，督促規(guī)章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執(zhí)行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設(shè)，加強對規(guī)章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識和擔當精神。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風；帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環(huán)境，真正做到與xxx為核心的黨中央同心同德，用實際工作業(yè)績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　以上對照檢查請市委領(lǐng)導及同志們批評指正。

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