市委書記“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料

　　市（縣）委書記“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料 這次“防風險、守底線”專題會議，既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員，也是全力沖刺攻堅、實現(xiàn)全年目標任務(wù)的再部署。按照通知要求，我認真學xxxxxx重要論述指示以及省、市通知要求，重溫黨章黨規(guī)黨紀，剖析典型案例，深入檢視問題，進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面，結(jié)合思想和工作實際，圍繞“六個方面”作個對照檢查。

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┦睾冒l(fā)展和生態(tài)底線方面。一是學習理解還不夠。對xxxxx關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的一系列新思想新論述，對中央、省市關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的一系列重大決策部署，只局限于面上學習、大概了解，重大意義、內(nèi)涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統(tǒng)的理解領(lǐng)會；

　　對環(huán)境保護稅收方面的政策法規(guī)，雖然也認真學了，但局限于一知半解、滿足于現(xiàn)用現(xiàn)學，達不到學懂弄通做實的要求。二是對接實踐還不夠。雖然能夠深刻認識到生態(tài)文明思想是管方向、謀大局的重要遵循，但如何融入實踐、對接工作還缺乏明晰的思路舉措。有時單純把業(yè)務(wù)工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來，對稅收中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。三是助力推動還不夠。圍繞充分發(fā)揮稅收杠桿作用助力綠色生態(tài)發(fā)展，還缺乏主動性、創(chuàng)新性，往往滿足于上級怎么要求，我們就怎么干，在落地見效上還不夠到位。雖然與環(huán)保部門建立了涉稅信息共享平臺和工作配合機制，但在實施過程中還存在著信息比對不精確、提交不及時，聯(lián)合執(zhí)法不順暢的問題。

　�。ǘ�）守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識不到位。部分領(lǐng)導業(yè)務(wù)不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象。有的行業(yè)扶貧部門協(xié)調(diào)配合不夠，不能集中力量抓工作推進，作風不實，被動應(yīng)付，資料多，落實的少。有的單位領(lǐng)導重視程度不高，自身下鄉(xiāng)駐村時間少，幫扶措施不強。因村派人缺乏正對性，有的第一書記還是兼職的，對村情民情缺乏深入了解。只了解幾個建檔立卡貧困戶的情況，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用；

　　有的幫扶干部一年只去幫扶戶家里走訪1-2次，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，“一證兩冊”資料信息不完整。這些問題歸根結(jié)底就是思想認識上出現(xiàn)了問題。

　　二是精準落實不到位。還有大量的邊緣戶，錯評率很高，群眾滿意度不高。一些貧困戶登記信息與戶籍信息不相符，存在按人識別貧困戶的現(xiàn)象。普遍存在第一書記、扶貧工作隊、村兩委掌握的信息不一致，村委歷史資料欠缺的現(xiàn)象。政策吃不透，執(zhí)行落實難，因戶施策難度大，貧困戶的主動性，積極性沒有充分的調(diào)動起來。在精準退出方面，第三方評估中，精準退出的不達標率高，有的甚至超過了7%，高出標準3倍以上。

　�。ㄈ�）守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務(wù)，著力工作為了群眾、服務(wù)群眾。面對群眾的合理訴 求堅持熱情服務(wù)，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒 有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┦睾冒踩�生產(chǎn)底線方面。一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面， 理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如: 在推動高標準農(nóng)田項目建設(shè)工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細 致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。

　　（五）守好防范化解債務(wù)風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務(wù)管理有關(guān)要求，積極、主動按照要求落實債務(wù)風 險防控措施，不存在這方面的問題。

　　（六）在守好防范政治輿論風險底線方面 本人對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對 黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態(tài)了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、 先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網(wǎng)絡(luò)的普及化，qq群、 微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā) 布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布 的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新 媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài) 工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務(wù) 交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工 作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作 顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁 重，有關(guān)領(lǐng)導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從 事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分 體現(xiàn)和認可，工作熱情減退，其結(jié)果就是基層政治輿論、意 識形態(tài)工作難以順利展開。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，導致學習“欠賬”越攢越多。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：

　　一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以xxx為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神。三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，樹好形象。

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