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園區(qū)2020年“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)工作開展情況發(fā)言材料

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園區(qū)2020年“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)工作開展情況發(fā)言材料

  根據(jù)會(huì)議安排,我就X園區(qū)2020年“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)工作開展情況以及2020年組織工作完成情況、存在問題、下半年工作打算和對(duì)市委組織部工作的意見建議向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。

園區(qū)2020年“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)工作開展情況發(fā)言材料

  一、2020年重點(diǎn)工作完成情況

  今年以來,X園區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市相關(guān)會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,在“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面突出“四個(gè)強(qiáng)化”,有力保障了園區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

  (一)精心組織,“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)良好開局。按照中央、省委、市委的統(tǒng)一安排部署,X月X日,X園區(qū)“四比四爭”專題黨課暨動(dòng)員部署會(huì)召開,貫徹落實(shí)了中央“四比四爭”座談會(huì)和省委郭庚茂書記、市委X書記“四比四爭”專題黨課重要講話精神,X主任緊扣“四比四爭”的要求,密切聯(lián)系X實(shí)際和園區(qū)黨員干部的現(xiàn)狀,從深刻領(lǐng)會(huì)“四比四爭”的豐富內(nèi)涵和重大意義、清醒認(rèn)識(shí)存在的突出問題、自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)和深入扎實(shí)開展“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)四個(gè)方面,對(duì)如何理解“四比四爭”的內(nèi)涵和重大意義進(jìn)行了深刻的解讀,對(duì)干部隊(duì)伍中是存在的突出問題進(jìn)行了深入的剖析,對(duì)自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)和園區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)的組織開展提出了明確的要求,充分體現(xiàn)中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和園區(qū)黨工委管委會(huì)的部署要求,表明了園區(qū)黨工委管委會(huì)堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨的鮮明態(tài)度。組織本單位縣處級(jí)以下黨員干部認(rèn)真開展“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng),不能以抓活動(dòng)的形式開展專項(xiàng)活動(dòng),注重研究融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的辦法措施,引導(dǎo)各級(jí)黨員干部把參與專項(xiàng)活動(dòng)與加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論武裝結(jié)合起來,與在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來,與踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來,以自覺踐行“四比四爭”的實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員干部的良好形象?h處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭整改問題,示范帶動(dòng)縣處級(jí)以下黨員干部認(rèn)真踐行“四比四爭”,形成以上率下、上行下效的良好局面。

  (二)固本強(qiáng)基,基層組織建設(shè)全面推進(jìn)。一是扎實(shí)做好后進(jìn)社區(qū)整頓。及時(shí)調(diào)整X社區(qū)黨支部書記、副書記各X名,選派第一書記和幫扶工作組到社區(qū)開展整頓工作,共辦理實(shí)事X件,群眾上訪量明顯下降,群眾滿意率從X%提高到X%;重新修訂《黨員活動(dòng)日制度》,每月定期督查轄區(qū)各支部組織黨員活動(dòng)情況并公開通報(bào),黨員隊(duì)伍教育管理日趨規(guī)范。二是積極做好非公企業(yè)黨建工作。在X個(gè)非公企業(yè)中單獨(dú)建立黨支部X個(gè),建立聯(lián)合支部X個(gè),向X個(gè)無黨員企業(yè)全部派出黨建指導(dǎo)員,實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作全覆蓋;發(fā)展企業(yè)黨員X名,全額返還企業(yè)黨費(fèi)X余元;加強(qiáng)弘都公司黨建示范點(diǎn)建設(shè),開展“黨員示范崗”活動(dòng),企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強(qiáng)。三是切實(shí)做好社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。制定了一系列換屆選舉工作文件,落實(shí)了責(zé)任分工,嚴(yán)格選舉工作程序,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。目前,全區(qū)X個(gè)社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部準(zhǔn)備就緒,預(yù)計(jì)12月底全部展開。四是提高了村干部工作報(bào)酬和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)。按照中央、省、市要求,結(jié)合X實(shí)際,制定了村干部工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),具體是黨組織書記不低于X元/年,村委主任不低于X元/年,“兩委”其他成員不低于X元/年;同時(shí),每個(gè)村每年的辦公經(jīng)費(fèi)不低于X元。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了村干部工作積極性,增強(qiáng)了村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。按照市委組織部分配的名額,全區(qū)計(jì)劃新發(fā)展黨員X名,并在“七一”前夕舉辦入黨宣誓活動(dòng)。社區(qū)換屆選舉結(jié)束后,X月中旬,舉辦基層黨務(wù)干部和入黨積極分子培訓(xùn)班。

 。ㄈ⿵(qiáng)化科研力量,創(chuàng)新人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展機(jī)制。按照我市人才工作會(huì)議的要求和《關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實(shí)施方案》,我們緊密結(jié)合X實(shí)際,著眼石窟研究保護(hù)這一X生存根本的重點(diǎn)領(lǐng)域,制定《外聘專家暫行辦法》,積極開展柔性引智。采取掛牌成立中國社科院考古研究所文化遺產(chǎn)保護(hù)X基地、X大學(xué)考古文博學(xué)院教學(xué)與科研基地和在X文物研究保護(hù)中心成立專家工作室,保障專家良好的工作生活條件以及聯(lián)合設(shè)立文物研究保護(hù)重點(diǎn)項(xiàng)目、開展學(xué)術(shù)研究等多種形式,吸引國內(nèi)知名專家到X開展研究,帶動(dòng)提升X科研水平。目前,X大學(xué)考古文博學(xué)院院長杭侃教授,中國社會(huì)科學(xué)院考古研究所夏商周研究室主任、研究員、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院杜金鵬教授,國務(wù)院公布的第一批博士生導(dǎo)師、X大學(xué)考古系宿白教授,X大學(xué)考古文博學(xué)院李崇峰教授等X大學(xué)和中國社會(huì)科學(xué)研究院近X名專家常駐或定期坐班X專家工作室。這些專家學(xué)者、知名高校機(jī)構(gòu)和X的牽手必將揭開X石窟學(xué)術(shù)事業(yè)發(fā)展的新篇章,對(duì)擴(kuò)大X石窟的學(xué)術(shù)影響力、科研項(xiàng)目的開展、人才隊(duì)伍的培養(yǎng),進(jìn)一步促進(jìn)X石窟研究保護(hù)的繁榮與發(fā)展起到十分重要的作用和意義。

  (四)強(qiáng)化教育引導(dǎo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn),以貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》為重點(diǎn),著力培養(yǎng)高質(zhì)素的園區(qū)干部隊(duì)伍。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。圍繞園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、宣傳推介、服務(wù)提升和石窟保護(hù)研究、社區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作,使那些找準(zhǔn)角色定位、少說多干、不說多干、堅(jiān)守工作崗位、切實(shí)履行工作職責(zé),有大局意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干的干部得到園區(qū)黨工委、管委會(huì)的認(rèn)可。二是強(qiáng)化干部的作風(fēng)養(yǎng)成教育。通過廉政夜校、警示教育等形式,促使廣大黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,以及中央、省、市、園區(qū)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,始終做到常警醒、知底線、明敬畏,做遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度的榜樣,形成“守紀(jì)律、懂規(guī)矩、聽指揮”的行動(dòng)自覺,以敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)和擔(dān)當(dāng)好的精神投身到園區(qū)重點(diǎn)工作中去。三是加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度。對(duì)后備干部實(shí)行帶崗培訓(xùn)和重點(diǎn)培養(yǎng),結(jié)合各自職能職責(zé),有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相關(guān)崗位知識(shí)和管理知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)管理水平;選派一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹康綀@區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、工程指揮部,在急難險(xiǎn)重工作中鍛煉干部、選拔干部;積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流平臺(tái),派往先進(jìn)景區(qū)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢和不足,結(jié)合景區(qū)發(fā)展規(guī)劃和趨勢,切實(shí)提出建設(shè)性的意見建議。

  二、當(dāng)前組織工作存在的突出問題

  自X管委會(huì)X年成立以來,園區(qū)組織工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作,認(rèn)真貫徹中央和省、市組織工作部署,為園區(qū)全力打造洛陽文化示范區(qū)的窗口和名片提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證,但也還存在一些突出的問題:一是園區(qū)組織部門機(jī)構(gòu)不健全、人員少,目前共有X人,在日常工作中往往疲于應(yīng)付事務(wù)性工作,對(duì)組織工作新形勢、新思路、新辦法研究的不深不透,不能很好的鉆研、謀劃組織工作,不能全面、高標(biāo)準(zhǔn)的履行組織部門的各項(xiàng)職責(zé);二是基層社區(qū)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,在區(qū)劃調(diào)整時(shí)X個(gè)較邊緣農(nóng)村劃入X,目前又處于村改居的過渡期,社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),基層黨建工作的引領(lǐng)、保障作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;三是基層黨組織作用發(fā)揮上,一些基層黨組織服務(wù)意識(shí)弱化,帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng),部分基層干部缺乏法治意識(shí)和法治思維,運(yùn)用法律解決問題的能力亟待加強(qiáng)。

  三、2021年組織工作的基本思路和主要措施

 。ㄒ唬┏掷m(xù)推進(jìn)“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)。下一步我們要緊緊圍繞縣處級(jí)以領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)對(duì)象,一要把握好“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)的總體目標(biāo)、基本任務(wù)、重點(diǎn)對(duì)象和從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),確保專項(xiàng)活動(dòng)不虛不偏、取得實(shí)效。二要重點(diǎn)抓好講好專題黨課、搞好專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)等四個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”。三要堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿專項(xiàng)活動(dòng)全過程,把思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來,聚焦問題深入查、對(duì)照問題切實(shí)改,動(dòng)真碰硬、一抓到底。四要把專項(xiàng)活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來,融入黨建責(zé)任落實(shí)之中、作風(fēng)建設(shè)之中、制度建設(shè)之中,體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面。五要把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,與園區(qū)文物保護(hù)研究、旅游宣傳、項(xiàng)目建設(shè)及智慧旅游等工作結(jié)合起來,圍繞中心、服務(wù)中心,做到專項(xiàng)活動(dòng)與日常工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn),高質(zhì)量推進(jìn)“四比四爭”專項(xiàng)活動(dòng)活動(dòng)。

  (二)抓好基層、打牢基礎(chǔ),扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是持續(xù)做好X社區(qū)整頓工作,確保X個(gè)社區(qū)換屆選舉圓滿完成。二是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍和村級(jí)組織建設(shè)。健全基層干部教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障機(jī)制,落實(shí)各項(xiàng)政策待遇,加強(qiáng)對(duì)換屆后基層黨組織書記的培訓(xùn),提升聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是繼續(xù)做好非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作,著力選樹、打造一批黨建亮點(diǎn)和品牌,加強(qiáng)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨建,推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。四是加強(qiáng)黨員教育管理,完善黨員發(fā)展、教育、管理機(jī)制,建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度。五是提高基層黨建制度化水平,進(jìn)一步完善基層黨建責(zé)任制度體系,積極推進(jìn)基層民主科學(xué)決策、便民服務(wù)等制度建設(shè),探索建立村級(jí)便民服務(wù)平臺(tái),深化拓展“四議兩公開”工作法,提高基層議事決策水平。

  (三)培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)干部的教育培養(yǎng),教育引導(dǎo)園區(qū)干部深化對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。注重在中心工作、重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重工作中鍛煉干部,在園區(qū)重大項(xiàng)目、征地拆遷、景區(qū)秩序、社區(qū)建設(shè)等工作中培養(yǎng)干部、使用干部、發(fā)現(xiàn)干部,真正使干部受益于群眾、鍛煉于實(shí)踐、成長在一線。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,切實(shí)監(jiān)督園區(qū)干部帶頭執(zhí)行民主集中制,帶頭按程序辦事、按規(guī)矩辦事。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》,堅(jiān)決杜絕超規(guī)格使用干部、超職數(shù)配備干部、不按程序選用干部等現(xiàn)象,真正使干部成為園區(qū)“風(fēng)清氣正”的風(fēng)向標(biāo)。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)組工隊(duì)伍自身建設(shè)。按照習(xí)總書記“打鐵還需自身硬”的工作要求,切實(shí)強(qiáng)化自身建設(shè),確保組織工作服務(wù)好園區(qū)建設(shè)發(fā)展大局。一是加強(qiáng)園區(qū)組織人事局的建設(shè),配備精干人員充實(shí)組工人員隊(duì)伍,打牢有人干事、能干成事的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)組織工作的新文件、新政策、新法規(guī),研究組織工作的新辦法、新思路、新措施,切實(shí)提高組織工作業(yè)務(wù)能力。三是樹立積極進(jìn)取、踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng),對(duì)組織工作滿腔熱情,著力破解工作難點(diǎn),打造工作亮點(diǎn),推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。四是敢于擔(dān)當(dāng)、恪守職責(zé),勤勉服務(wù)、淡泊名利,樹立公道正派組工干部形象。

  四、對(duì)市委組織部工作的意見建議

  (一)繼續(xù)加大各類組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,以更明確的要求、更規(guī)范的程序,不斷提高做好組織工作的能力和水平。

 。ǘ├^續(xù)強(qiáng)化基層調(diào)研,多深入基層一線、農(nóng)村社區(qū)了解情況、掌握更全面、更具體的第一手資料,更好的指導(dǎo)基層黨建工作的平衡推進(jìn)。

 。ㄈ├^續(xù)加強(qiáng)全市組織工作的溝通交流,搭建好平臺(tái)、交流好經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)全市組織工作整體再上新臺(tái)階。

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