學(xué)校第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)

　　學(xué)校辦公室是學(xué)校綜合的綜合服務(wù)部門，承接上級部門指示，協(xié)調(diào)學(xué)校各項事務(wù)，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介。辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，任務(wù)重而壓力大�；仡櫼粚W(xué)期來的工作、學(xué)習(xí)和生活，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持與幫助下，各項工作都能按時完成，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、所做工作

　　正確定位，牢固樹立合作意識和服務(wù)意識，努力做好校長的助手，做到“上傳下達”的橋梁溝通作用。在工作中，能以求真務(wù)實的態(tài)度，顧全大局，努力完成上級交給的工作。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的。本學(xué)期開學(xué)以來主要有：

　　1.常規(guī)工作：時刻關(guān)注教育網(wǎng)動態(tài)，及時做好教育網(wǎng)和教體局辦公群各項通知公告等文件的呈報、傳達工作；做好學(xué)校、教師、學(xué)生的三類獲獎榮譽登記；做好校領(lǐng)導(dǎo)考勤工作。

　　2.八月底辦理3位選調(diào)教師和18位新錄入教師的到校報道、信息登記，九月上旬完成新教師注冊、定資，報送縣政府編辦、縣人社局事業(yè)科和工資科、縣教體局人事科。

　　3. 八月底完成教師內(nèi)部晉級（2位教師九進八，8位教師十二進十一），崗位變動報縣人社局工資科和縣教體局人事科。

　　4.從六月至十月，歷時五個月的時間，報送5位教師的支教申請，最終確保1位教師的支教任務(wù)。

　　5.九月份與教體局人事科多次協(xié)商，完成2019年輪崗教師最終人員確定、出文，十二月上旬完成輪崗教師四方協(xié)議書的簽訂。

　　6.九月上旬完成24位教師的工齡津貼調(diào)整，上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。

　　7.九月中旬完成教師年度考核，校內(nèi)公示，上報至縣人社局事業(yè)科和縣教體局人事科。

　　8.九月下旬完成高級教師、一級教師的職稱申報工作，十月中旬完成初級教師的職稱申報工作。

　　9. 十月份辦理2019年新錄入教師的職稱調(diào)入確認工作，上報至縣人社局專技科和縣教體局人事科。

　　10.十月申報尚廣芳老師退休申請，11月辦理尚老師的退休工資核算和養(yǎng)老金核算，上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。

　　11.十月份參加教體局召開的“教師信息管理會議”，統(tǒng)計報送學(xué)校“在編不在崗”登記表、編外教師信息統(tǒng)計表、教師課時工作量統(tǒng)計表。

　　12.與中小學(xué)教務(wù)處配合，做好學(xué)生社辦卡辦理后期的陸續(xù)發(fā)放工作。

　　13.十一月中下旬完成2019年秋季學(xué)校試用期滿教師和民辦園教師資格證的網(wǎng)上注冊工作。

　　14.十二月中旬完成學(xué)校2019年下半年獎勵性績效的預(yù)算、核實。

　　15.十二月中旬配合縣人社局事業(yè)科和縣教體局人事科做好2018年新教師試用期滿考核工作，并將進一步做好轉(zhuǎn)正定級和追加工齡薪級等工作。

　　16.配合學(xué)校做好各項迎檢、考核、接待、調(diào)研等工作。

　　二、存在問題：

　　隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展，回顧這一學(xué)期來的工作，還有不少的困惑和不足亟待解決。概括起來，有以下三點：一是超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位；二是工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強；三是處理問題有時考慮得還不夠全面。

　　三、工作打算：

　　在今后工作中將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，加以改進，勇于接受群眾監(jiān)督，瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作；虛心請教，樂于奉獻，工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，工作事情多不厭煩。進一步加強工作責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，求真務(wù)實，開拓進取。

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