同志們
今天，很榮幸組織部能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家進(jìn)行交流。看到年輕的你們，就想到了當(dāng)年的自己。20多年前，我作為一個(gè)懵懂無(wú)知的毛頭小子，來(lái)到XX工作，一轉(zhuǎn)眼就是這么多年過(guò)去了。在這期間，我經(jīng)歷和見(jiàn)證了很多機(jī)關(guān)干部的成功或失敗、順利或挫折，既有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也有心得體會(huì)，但我覺(jué)得更重要的，在于一個(gè)“悟”字。成才之路，要在悟道。當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)干部，要堅(jiān)持向內(nèi)修身養(yǎng)性，向外實(shí)踐強(qiáng)能，唯有嘗盡酸甜苦辣，才能悟得成才門(mén)道。下面，主要和大家交流五個(gè)方面的內(nèi)容。
一、要用好“六器”
人體器官很多，各有其地位和作用，其中最為重要的當(dāng)屬腦、眼、耳、口、手、腳。這些器官猶如機(jī)器的零件，善用則靈敏，不善用則銹蝕。要想當(dāng)好機(jī)關(guān)干部，就必須充分挖掘這些器官的功能和作用，切實(shí)使他們各守其位、各盡其職、各揚(yáng)其長(zhǎng)。具體講，應(yīng)該做到這么幾點(diǎn)：一是用腦要善思。腦是主管全身知覺(jué)、思維和運(yùn)動(dòng)、記憶等活動(dòng)的器官，好比人的“司令部”，起著“指揮中樞”的重要作用。與腦有關(guān)的詞很多，比如，思想、思考、思維、思路等等，最終都?xì)w納于一個(gè)字“思”。善思者聰明、睿智。我們常講一個(gè)人站得高、想得深，就是因?yàn)槟芩紕e人所未想之事，能談別人未講之理，能出別人未獻(xiàn)之策，妙在先想一步、多思一層、高人一籌。比如，謀劃年度工作，就要琢磨怎么抓重點(diǎn)、抓突破、抓創(chuàng)新，不能今年照前年、明年套今年，思路不改、方法不變。比如，落實(shí)首長(zhǎng)指示，就要吃透要求、明確意圖，切實(shí)把指示具體化、落到地，能夠由一變多、由虛變實(shí)，既不能當(dāng)“傳聲筒”、簡(jiǎn)單化，更不能吞進(jìn)肚里、沒(méi)有下文。二是用眼要多觀。我們常講“眼觀六路”，就是要看得廣，眼光不能“窄”了，囿于小圈子、小領(lǐng)域；常講“高瞻遠(yuǎn)矚”，就是要看得遠(yuǎn)，視野不能“近”了，囿于一時(shí)一事、一得一失；常講“心明眼亮”，就是要看得清，眼力不能“盲”了，被假象、偽言所迷惑。比如，觀察世界大勢(shì)，需練就“火眼金睛”，否則就會(huì)被錯(cuò)綜復(fù)雜的地緣政治、經(jīng)濟(jì)糾葛、宗教矛盾的亂象所纏繞，“霧里看花”迷了眼，“人云亦云”盲跟從。比如，認(rèn)清政治方向，在當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)依然十分復(fù)雜，尤其是互聯(lián)網(wǎng)使這個(gè)斗爭(zhēng)的空間更加拓展、手段更加多樣、變化更加迅即的情況下，必須有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治原則、政治智慧，來(lái)養(yǎng)肝明目、擦亮雙眼，任憑“亂云飛渡”仍從容，決不能“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”，只俯身拉車(chē)、不抬頭看路。三是用耳要兼聽(tīng)。耳為“兼聽(tīng)官”，可進(jìn)高雅之音，也可進(jìn)頹廢之音；可進(jìn)中正之言，也可進(jìn)讒佞之言；可進(jìn)純凈之語(yǔ)，也可進(jìn)噪雜之語(yǔ)。作為機(jī)關(guān)干部來(lái)講，要懂得篩選辨識(shí)、去偽存真，不能一概全聽(tīng)、照單全收，聽(tīng)東就是東，聽(tīng)西就是西。俗話說(shuō)，耳朵根子要“硬”，講的就是這個(gè)意思。比如，在聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)，要區(qū)別是正常途徑、如實(shí)反映，還是私自行為、惡意告狀；在考察干部時(shí)，既要聽(tīng)其言，更要觀其行，尤其是對(duì)不善言談、表白功績(jī)的同志，要全面、客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)。四是用口要慎言。當(dāng)機(jī)關(guān)干部不會(huì)說(shuō)不行，但多說(shuō)亂說(shuō)也不行。過(guò)去常言道：“言多必失”“禍從口出”，某著名主持人的教訓(xùn)就是這方面的反面典型。喜歡說(shuō)的要少說(shuō)，不要“竹筒倒豆子”什么都說(shuō)；脾氣直的要柔和著說(shuō)，不能輕易不出口，一出口就把人打個(gè)趔趄；表達(dá)差的要有準(zhǔn)備地說(shuō)，不要辭不達(dá)意、邏輯混亂、顛三倒四；會(huì)上該說(shuō)的不要會(huì)后亂說(shuō)，違反黨的組織原則和紀(jì)律規(guī)定。比如，同事之間說(shuō)話要和氣，需知“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)一句十日寒”，不要三句話不對(duì)，就出語(yǔ)傷人，甚至惡言相向。還比如，給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，要抓住重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要，特別是急事急報(bào)更要做到這樣，決不能領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)沒(méi)幾句，不想聽(tīng)的廢話一大堆。五是用手要勤快。手是干什么的?就是吃飯的，就是勞動(dòng)的，就是干活的。人類(lèi)進(jìn)化最初就是從使用石器打火開(kāi)始的，人想干什么、怎么干，大都要通過(guò)手來(lái)完成和實(shí)現(xiàn)�？梢哉f(shuō)，勤動(dòng)手則靈，懶用手則廢。比如，寫(xiě)材料是靠手寫(xiě)出來(lái)的，只有勤動(dòng)手、勤練筆，磨出老繭，才能成為一個(gè)筆桿子，否則輕輕松松、舒舒服服是決然不行的。還比如，干事情要親自做，任何人是代替不了的，不能靠“二傳手”，不能走捷徑，不能偷懶�；Ａ怯媚_要接地。人人皆知安泰與大地的神話故事，安泰神力來(lái)自哪里?就來(lái)自大地母親。這個(gè)典故啟發(fā)我們，干任何事情都要腳踏實(shí)地，接地氣、扎深根、長(zhǎng)力量，不能底盤(pán)不牢，身子發(fā)飄。機(jī)關(guān)是因?yàn)榛鶎佣嬖�，價(jià)值也就在服務(wù)基層之中。因此在平時(shí)，我們要勤下基層，深入一線，多到群眾中去聽(tīng)真言、察實(shí)情，多到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，多到落后單位去凝心聚力、攻堅(jiān)克難。
二、要把握“五字”
在工作方法層面，“時(shí)、序、度、變、效”這五個(gè)字，雖然簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，但耐人尋味、大有文章，需要很好地把握。所謂“時(shí)”，就是惜時(shí)如金、不失時(shí)機(jī)。時(shí)間具有單向性、節(jié)點(diǎn)性和不可逆性，“機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)”就是最好詮釋。抓機(jī)遇好比趕火車(chē)，惜時(shí)光就是愛(ài)生命。善用“時(shí)”者主動(dòng)，可得先機(jī)；不善用“時(shí)”者被動(dòng)，常失機(jī)會(huì)。比如，有的同志干工作時(shí)間觀念很強(qiáng)，什么時(shí)間干什么都有計(jì)劃、有步驟，有條不紊，能夠從容干事、圓滿完成；相反有的同志干事情惰性十足，拖拖拉拉，領(lǐng)導(dǎo)不催不著急、不到火燒眉毛不著急，以致屢次出現(xiàn)誤時(shí)誤事的情況。還比如，有的人愛(ài)學(xué)習(xí)，當(dāng)別人在玩時(shí)，他在發(fā)奮讀書(shū)、練筆，即使工作再忙，也要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，把一天當(dāng)三天在過(guò)，使生命的維度得到延長(zhǎng)，成長(zhǎng)的質(zhì)量得到提高，這是何等的快樂(lè)�。∷^“序”，就是輕重緩急、有先有后。這里關(guān)鍵在于能不能發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，頭腦中沒(méi)有重點(diǎn)，工作中就沒(méi)有章法，必然是雜亂無(wú)序。機(jī)關(guān)大多越往下，人越少事越多，上面“千條線”要靠下面一兩個(gè)人來(lái)“穿針”，如果沒(méi)有“序”的觀念，是斷然難以從容應(yīng)對(duì)、難以有效工作。實(shí)踐中，常常出現(xiàn)一年到頭、按部就班、忙忙碌碌，結(jié)果回頭總結(jié)時(shí)沒(méi)有烙印深的工作，沒(méi)有亮點(diǎn)的成果，問(wèn)題的癥結(jié)出在哪里?就出在不懂得或不善用重點(diǎn)工作法，往往眉毛胡子一把抓，把精力耗費(fèi)在瑣碎事務(wù)上了，這是常犯的錯(cuò)誤、最大的忌諱。所謂“度”，就是把握平衡、懂得節(jié)制。真理向前一步就是謬誤，燒開(kāi)水到100℃才能沸騰，這種分寸、火候講的就是“度”。比如，當(dāng)副職的度就較難把握，擅自做主就是“越位”，上下不靠就是“缺位”，需要注意按主官的意圖辦、按分管的職責(zé)干，對(duì)主官負(fù)責(zé)，對(duì)黨委負(fù)責(zé)。還比如，宣傳典型時(shí)要注意把握分寸，從先進(jìn)性上作適度的提煉是必要的，但不能“高大上”得無(wú)法學(xué)、無(wú)法信，脫離群眾、脫離生活、脫離人性，一說(shuō)能干就沒(méi)有了其他人，一寫(xiě)敬業(yè)就是從不顧家，等等，這些都是不注意先進(jìn)性與群眾性的“通病”，就必須力戒和克服。所謂“變”就是因時(shí)而動(dòng)、隨機(jī)應(yīng)變。“變”的學(xué)問(wèn)最大，充滿著智慧，體現(xiàn)著人生觀，決定著工作“果”。當(dāng)形勢(shì)變了，就要順勢(shì)而為，而不可逆勢(shì)而動(dòng)，比如，在大抓從嚴(yán)治黨的背景下，那種我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的人，就必然會(huì)受到懲處；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)變了，就要及時(shí)適應(yīng)風(fēng)格、適應(yīng)要求，而不可主從顛倒、習(xí)慣行事，比如，有的適應(yīng)了前任領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展工作順風(fēng)順?biāo)�，新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)之后變得無(wú)所事從、別別扭扭，問(wèn)題就在于以己不變應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)之變，這怎么能行呢?當(dāng)事物變了，就要變通方法，不可簡(jiǎn)單處理，比如，在推廣工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)針對(duì)不同單位的特點(diǎn)基礎(chǔ)，去搞“移植”和“嫁接”，否則就會(huì)“水土不服”、事與愿違。所謂“效”，就是干則必成、務(wù)求所獲。我們干工作，就好比農(nóng)民種地一樣，收獲“糧食”是追求的目標(biāo)，是人生的樂(lè)事。干要有標(biāo)準(zhǔn)，不是稀里糊涂地干，一開(kāi)始就要制定合理的目標(biāo)，爾后朝著這個(gè)目標(biāo)去努力；干要快樂(lè)著，有工作可干是一種幸福，要把崗位當(dāng)舞臺(tái)，展現(xiàn)自身才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。實(shí)踐證明，快樂(lè)工作法遠(yuǎn)比“推磨”工作法的效率高得多，成果也大得多；干要靠素質(zhì)，光靠樸素的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)，而沒(méi)有良好的能力素質(zhì)作支撐，對(duì)個(gè)人是難以成事的，對(duì)單位是難以重用的。靠品德做人、靠本領(lǐng)建功，二者必須結(jié)合起來(lái)、相互作用。
三、順應(yīng)“四季”
自然有“春、夏、秋、冬”四季，人生也有“春、夏、秋、冬”四季，這“四季”可以是一個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)律的寫(xiě)照，也可以是一個(gè)發(fā)展階段的體現(xiàn)。這里，我想運(yùn)用自然“四季”的運(yùn)行規(guī)律，來(lái)闡發(fā)成才“四季”的發(fā)展機(jī)理，就是要啟迪工作中如何達(dá)成“天人合一、順應(yīng)自然”的境界。春天是播種季。我們年輕一些的同志，剛進(jìn)機(jī)關(guān)時(shí)間不長(zhǎng)，正是勃勃生機(jī)、精力充沛的好時(shí)候，就好比處在這個(gè)階段，不能辜負(fù)春天一樣的好年華，不能錯(cuò)過(guò)抓緊播種的好農(nóng)時(shí)。一年之際在于春，春天抓住了，天時(shí)就抓住了。為什么要倡導(dǎo)趁著年輕多讀書(shū)，趁著負(fù)擔(dān)輕多學(xué)習(xí)，就是因?yàn)榇禾鞂氋F、決定發(fā)展，在這個(gè)季節(jié)要搶抓“農(nóng)時(shí)”、少留遺憾。夏天是生長(zhǎng)季。我們大多數(shù)同志處在這個(gè)階段，在機(jī)關(guān)干了幾年時(shí)間，如何健康成長(zhǎng)、茁壯成長(zhǎng)，道理就跟種莊稼一樣，需要陽(yáng)光、空氣，需要澆水、施肥，還需要除草雜、防蟲(chóng)害。比如，有的同志因?yàn)槠鈧�(gè)性太強(qiáng)，在工作中不懂得團(tuán)結(jié)人，就需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育、點(diǎn)撥引導(dǎo)，及時(shí)給予修枝剪葉、糾偏防錯(cuò)，使其不致任性生長(zhǎng)；還比如，有的同志基礎(chǔ)弱一些，但勤奮好學(xué)，就需要適當(dāng)開(kāi)開(kāi)“小灶”，搞些一對(duì)一的傳幫帶，多施些“肥”、助些力。秋天是收獲季。不會(huì)收獲的農(nóng)民，不是合格的農(nóng)民。工作一年或者干完一事，都要懂得收獲、學(xué)會(huì)收獲，然而，我們有的同志對(duì)這方面的道理并沒(méi)有領(lǐng)悟，確實(shí)存在“只管播種、不問(wèn)收獲”的現(xiàn)象。一些同志年復(fù)一年地工作在某個(gè)崗位，但始終沒(méi)有大長(zhǎng)進(jìn)，甚至還在犯一些低級(jí)可笑的錯(cuò)誤，摔了跟頭沒(méi)有揀個(gè)明白，原因就在于不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思教訓(xùn)，干的是稀里糊涂的“活兒”，這樣收獲是低水平的、無(wú)長(zhǎng)進(jìn)的，在實(shí)踐中要堅(jiān)決摒棄和克服。冬季是儲(chǔ)能季。收獲的糧食、蔬菜，在冬天最重要的是懂得怎樣貯藏、保存和食用，否則就會(huì)腐爛變質(zhì)、白白浪費(fèi)。我們干工作也是一樣，對(duì)以前積累的成果、經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，變成新的能量、新的知識(shí)，長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，厚積薄發(fā)，使自己更加強(qiáng)壯、更加成熟，為迎接又一個(gè)春天的到來(lái)做好能量準(zhǔn)備。為什么有的同志經(jīng)過(guò)幾年的歷練，說(shuō)話有了思想內(nèi)涵，辦事變得老練穩(wěn)重，能夠使人突然眼前一亮、刮目相看，就在于能量的積蓄、升華，能力素質(zhì)、精神面貌各個(gè)方面發(fā)生了量變或質(zhì)變。
四、控制“四線”
作為一名機(jī)關(guān)干部，在前行的道路上，要經(jīng)歷不同的階段，處于不同的層次，存在一些有形或無(wú)形的“線”牽引著、控制著、激勵(lì)著。我覺(jué)得，至少有四條線：一個(gè)是“目標(biāo)線”。目標(biāo)是方向所指，是動(dòng)力之源，是追求體現(xiàn)。人生無(wú)目標(biāo)就好比大海行船隨時(shí)會(huì)有觸礁的危險(xiǎn)，就好比飄蕩的浮萍活著毫無(wú)意義。目標(biāo)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也有階段目標(biāo)；有工作目標(biāo)，也有個(gè)人目標(biāo)。在確定目標(biāo)時(shí)，要長(zhǎng)短結(jié)合、高低適度，力戒好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際；在實(shí)踐目標(biāo)時(shí)，要鉚足勁兒、奮勇前進(jìn)，力戒精力偏移、走走停停；在達(dá)成目標(biāo)時(shí)，要重新調(diào)整、再度出發(fā)，力戒安于現(xiàn)狀、止步不前。著名書(shū)法大家孫伯翔老先生，在中國(guó)浩瀚無(wú)垠的書(shū)法領(lǐng)域中，選擇專(zhuān)攻魏碑這個(gè)目標(biāo)，矢志不移，鉆研不輟，在耄耋之年榮獲蘭亭藝術(shù)終身成就獎(jiǎng)。如果老先生不是正確選擇目標(biāo)、始終緊盯目標(biāo)，而是朝三暮四、漂移不定，可以想象是決無(wú)成功的可能性。另一個(gè)是“起跑線”。當(dāng)下有一個(gè)流行的育兒觀念，就是從幼兒園開(kāi)始，不讓小孩輸在起跑線上。可見(jiàn)“起跑線”的觀念在中國(guó)深入人心的程度。我們常會(huì)發(fā)現(xiàn)這么一種現(xiàn)象，同時(shí)或先后進(jìn)機(jī)關(guān)的，原本個(gè)人基礎(chǔ)和能力都差不多，經(jīng)過(guò)若干年之后就拉開(kāi)了距離，顯示出好差，有的成了獨(dú)當(dāng)一面、出類(lèi)拔萃的骨干，有的卻仍然長(zhǎng)進(jìn)不大、徘徊不前。人生好比競(jìng)賽，有時(shí)需要百米沖刺，有時(shí)需要耐力長(zhǎng)跑，能不能跑出好成績(jī)，從起跑線上啟動(dòng)的這一步非常重要，如果進(jìn)入狀態(tài)很慢、或者力量積蓄不夠，就很快被拉在后面，時(shí)間越長(zhǎng)差距越大，自信心一旦失去，就永無(wú)追上的可能性。再一個(gè)是“沖刺線”。當(dāng)經(jīng)過(guò)艱苦的長(zhǎng)跑，越來(lái)越接近終點(diǎn)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)有一種渴望勝利的強(qiáng)烈愿望，但面對(duì)體力下降、口渴難耐的關(guān)口，這時(shí)又是最考驗(yàn)人的時(shí)候，有的發(fā)力沖刺、勝利撞線，有的不甘落后、奮力反超，有的耐力不足、最終放棄，可贊的是前兩種，可惜的是后一種。在我們的實(shí)際工作中，又何嘗不是一次又一次的沖刺，有勝利者的喜悅，也有失敗者的沮喪。有這么一件真人真事，曾經(jīng)有個(gè)機(jī)關(guān)科長(zhǎng)，平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，首長(zhǎng)們對(duì)他印象也比較好，有一次首長(zhǎng)帶他下基層，他沒(méi)有足夠重視和充分準(zhǔn)備，在車(chē)上面對(duì)首長(zhǎng)問(wèn)的幾個(gè)情況支支吾吾、答不上來(lái)，回來(lái)之后他懊惱不已，在這次關(guān)鍵的提升面試中敗下陣來(lái)，多年的心血化為泡影。還有一個(gè)是“兜底線”。我們處在一個(gè)依法治黨的時(shí)代，各方面的制度越來(lái)越健全、規(guī)矩越來(lái)越嚴(yán)格，特別是《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，開(kāi)列負(fù)面清單，劃出嚴(yán)禁底線。我們要始終繃緊守紀(jì)這個(gè)弦，始終牢記黨員這個(gè)身份，在紀(jì)律的保護(hù)和制約下，爭(zhēng)做一名合格的機(jī)關(guān)干部。
五、品悟“四味”
屠呦呦是著名科學(xué)家，當(dāng)我們羨慕她在榮獲諾貝爾生理或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的最高殊榮時(shí)，羨慕她在世界上贏得鮮花、掌聲和贊譽(yù)時(shí)，更要通過(guò)她的精彩演講，品悟從失敗到成功這條充滿荊棘、充滿曲折的奮斗歷程，品悟研制青蒿素這種抗擊瘧疾中藥的酸、甜、苦、辣。屠呦呦的成功事跡，對(duì)于我們機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)啟發(fā)意義很大。一是熱愛(ài)事業(yè)，融入生命。屠呦呦從39歲臨危受命擔(dān)當(dāng)課題攻關(guān)組長(zhǎng)，到80多歲獲得諾貝爾獎(jiǎng)，一生都與青蒿素這種植物在做伴，都在為人類(lèi)戰(zhàn)勝瘧疾這種病魔而斗爭(zhēng)，似乎也印證了從詩(shī)經(jīng)“呦呦鹿鳴，食野之蒿”取名的文化內(nèi)涵，報(bào)答了她父親“蒿草青青、報(bào)之春暉”的殷切期望。我們雖然不會(huì)像屠教授這樣一生就干一件事，但應(yīng)該學(xué)習(xí)她這種摯愛(ài)工作的敬業(yè)精神。在機(jī)關(guān)工作，干一行就要愛(ài)一行、精一行，干一年就要干好365天，唯有這樣才能干出成績(jī)、升華價(jià)值、活出意義。有一個(gè)同志說(shuō)得好，“對(duì)待工作成果，就要像對(duì)待孩子一樣”。這里就有一種負(fù)責(zé)的生命觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀。二是百折不撓，愈挫愈勇。屠呦呦團(tuán)隊(duì)為了找到抗瘧疾藥物，先后篩選化合物及中草藥達(dá)4萬(wàn)多種，搜集600多種中草藥方；用乙醚制取提取物，直到第191次試驗(yàn)才成功�？梢韵胂�，她們走的是一條多么艱辛、多么曲折的科研道路，生動(dòng)詮釋了什么是百折不撓的科學(xué)探索精神。作為一名機(jī)關(guān)干部要成長(zhǎng)成才，不經(jīng)過(guò)脫皮掉肉的磨練是決然不行的，特別是材料寫(xiě)作更是十分艱辛、最磨毅力的事情，需要經(jīng)過(guò)廢燈泡、省床鋪、撒黃尿、掉頭發(fā)的“修行”，需要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次被否定、被批評(píng)的痛苦感受，需要?dú)v練十多年才可以說(shuō)“摸到門(mén)道”，才能鑄就堅(jiān)韌不拔的意志、領(lǐng)悟其中的苦與樂(lè)。這就是“不經(jīng)一番寒霜苦，難得梅花撲鼻香”。三是甘于奉獻(xiàn)，大舍大得。屠喲喲今朝的不鳴則已、一鳴驚人，來(lái)源于平時(shí)的默默無(wú)聞、淡泊致遠(yuǎn)。犧牲奉獻(xiàn)精神在這位中國(guó)女性身上體現(xiàn)得非常突出，在她的丈夫被派去云南五七干校工作時(shí)，她不得不將兩個(gè)女兒寄養(yǎng)人家或送回老家；為了保證新藥使用的安全，她帶頭和研究團(tuán)隊(duì)一起親自用自己的身體試驗(yàn)毒性；拋棄了各種名利的影響干擾，在獲獎(jiǎng)之時(shí)依然是沒(méi)有留學(xué)經(jīng)歷、博士身份和兩院院士耀眼光環(huán)的“三無(wú)”中國(guó)老太太。這種大舍大得成就了非凡偉業(yè)，需要何等的淡泊定力！這種大舍大得挽救了全世界數(shù)億的生命，又是何等的功德無(wú)量！四是走向成功，懂得感恩。聽(tīng)了屠呦呦在瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院的演講，我最為敬佩的是老人家有一顆博大的心、感恩的心，全文沒(méi)有華麗的詞語(yǔ)，非常樸實(shí)、純厚，字里行間透射著對(duì)研究團(tuán)隊(duì)和合作團(tuán)隊(duì)的感恩，透射著對(duì)博大精深中華醫(yī)學(xué)的感恩，透射著對(duì)家人無(wú)私支持和深情理解的感恩。任何一個(gè)機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，都不是從天上掉下來(lái)的，也不是靠風(fēng)吹大的，始終離不開(kāi)歷任領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)，離不開(kāi)同事們的幫助和配合，離不開(kāi)家人背后默默無(wú)聞的支持。一定要懂得“路從哪里來(lái)”“蜜從哪兒甜”，只有永遠(yuǎn)持有一顆感恩之心，才能獲得不斷前行的力量，才能走向人生更高的境界。
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