2020年市長在市政府辦公室系統(tǒng)座談時的講話

　　同志們：

　　今天我來，主要是代表市政府看望慰問市政府辦公室系統(tǒng)的同志們，感謝過去一年市政府辦公室系統(tǒng)各部門為市政府決策以及決策的落實作出的貢獻，并通過你們向你們的家人致以春節(jié)的祝福。

　　剛才，XX同志匯報了市政府辦公室系統(tǒng)一年來取得成績，總的來看，市政府辦公室各口的工作都做得有聲有色、亮點紛呈，成績非常明顯。一是“參謀部”作用發(fā)揮得很好。政府辦公室工作，第一個非常重要的職能就是“參謀部”作用。辦公室系統(tǒng)各部門圍繞大局，準確把握全市工作根本性、方向性、關鍵性問題，為市政府決策提供了有效的參謀服務，使中央和省委省政府重大決策部署在我市得到了不折不扣的落實。二是“指揮部”作用發(fā)揮得很好。主動做好綜合協(xié)調工作，發(fā)揮“聯(lián)系左右、溝通上下”的橋梁紐帶作用，切實保證市政府日常工作高效運轉和政令暢通。三是“后勤部”作用發(fā)揮得很好�？朔�后勤工作事務雜、戰(zhàn)線長、層次多、難度大的困難，加強管理，千方百計開源節(jié)流，添置設備，改善環(huán)境，認真負責地為領導同志和干部職工提供后勤保障，創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

　　總的來講，市政府辦公室系統(tǒng)始終服從市政府工作大局，全力保障市政府的工作部署，忠于職守、勤奮敬業(yè)、自我加壓，服務質量比較高、工作水平比較高、工作效率比較高，為市政府高效運轉作出了不可替代的貢獻。市政府辦公室系統(tǒng)的干部隊伍，是一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬、紀律嚴明的隊伍，是一支靠得住、頂?shù)蒙稀⒖爱斨厝�、能打硬仗的隊伍�？梢哉f，全市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢、好的局面，與我們市政府辦公室系統(tǒng)在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，與我們市政府辦公室系統(tǒng)全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。對市政府辦公室系統(tǒng)的工作，市政府是滿意的。借此機會，我代表市政府向市政府辦公室系統(tǒng)的同志們，并通過你們向你們的家屬表示衷心的感謝！

　　今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的決戰(zhàn)之年，是全面實施“十三五”規(guī)劃的中期之年，也是全面深化改革和全面小康創(chuàng)建的關鍵一年，各方面的任務非常繁重。辦公室系統(tǒng)在協(xié)助市政府決策和決策落實以及各項規(guī)定執(zhí)行當中，肩負著重大責任，擔子更重，希望大家按照X書記的重要講話精神，認真把辦公室系統(tǒng)工作做好，切實做到“六個表率”。

　　第一，要堅持做絕對忠誠的表率。習近平總書記深刻指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。評價辦公室工作做得怎么樣，歸根結底先看這一條。政府辦是政府的首腦機關，也是中樞機關，干部對黨忠誠、政治可靠是基本要求。市政府辦公室系統(tǒng)全體干部職工要把對黨的絕對忠誠作為首要政治原則和政治品質，任何時候都不能含糊。做到絕對忠誠，關鍵是要把握三條：一是要堅定理想信念。忠心于黨，關鍵是要有堅定的理想信念。要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移走中國特色社會主義道路，在思想上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是要堅決維護中央、省委省政府和市委權威。對習近平總書記系列重要講話和中央、省委省政府和市委重大決策部署，要第一時間安排學習，要結合講話起草、文件制定、出臺政策，創(chuàng)造性地落實到全市經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各項工作中，落實到黨的建設各個方面。三是要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持嚴管干部，全面落實省委“十嚴禁”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不管是決策服務，還是督查、信息工作，都要防止和克服有令不行、有禁不止，決不能在貫徹執(zhí)行中央、省委省政府及市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

　　第二，要堅持做服務大局的表率。必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局，找準位置，發(fā)揮作用，使各項工作和服務緊貼市政府需要，適應市政府要求。一是要圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧。“身在兵位，胸為帥謀”。要站在全局的高度、站在市政府的角度來想問題，進一步提高參謀服務水平，加強調查研究工作，增強文稿的指導性、針對性和實效性，力爭做到有理論高度、思想深度和指導力度，為市政府議大事、謀大事、辦大事當好參謀助手。二是要圍繞大局報送信息、反映情況。要做“千里眼、順風耳”，把貫徹落實中央和省委省政府方針政策的意見和建議、干部群眾關注的熱點焦點問題、各方面的新情況新問題及時收集上來，歸納綜合，分析判斷，第一時間報送市政府，為市政府決策提供依據(jù)。三是要圍繞大局加強督辦、促進落實。要切實加強和改進督查工作，完善時序督查、聯(lián)合督查、跟蹤督查等工作機制，確保中央、省委省政府和市委的決策部署得到全面貫徹落實。下步督查工作，要重點加大對民生工作的督查，要嚴厲督查曝光沒有把民生資金納入預算、截留挪用民生資金等行為。四是要圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調、搞好保障。要充分發(fā)揮市政府辦公室系統(tǒng)綜合協(xié)調作用，強化對重大活動、會議和重點事項的牽頭抓總，配置各方資源、調動各方力量，形成齊心協(xié)力做好工作的整體合力。

　　第三，要堅持做勤奮好學的表率。古人說，“非識無以斷其義，非才無以善其文，非學無以練其事”。辦公室系統(tǒng)工作“重、苦、雜、難”，既要務實，又要務虛，因此辦公室的干部必須具備較高的綜合素質，既要有良好的思想政治信念，又要有深厚的理論修養(yǎng)和文字功底，在政務服務工作中體現(xiàn)思想性、建設性。要積極搭建每周組織學習半天等各種建設學習型機關的有形平臺和載體，營造好學習氛圍。一是要全面學習理論知識。既要加強對思想政治理論的學習，提高政治理論水平，又要加強對市場經(jīng)濟、法律、科技等現(xiàn)代知識的學習，拓寬知識面。二是要在實踐中加強學習。要培養(yǎng)扎實的工作作風，結合工作特點和需要，深入實際、深入基層群眾開展調研，掌握第一手資料，廣泛集中民智，學習先進經(jīng)驗，在實踐中博采眾長。今后，每年要組織安排辦公室同志深入基層調研實踐若干次。三是要積極向外學習。要采取“走出去、請進來”的辦法，結合政研、督查、接待、信息等工作實際，每年組織1到2次外出考察學習，以更好地推動工作。要采用邀請專家、學者來講課等途徑，引進外地的先進理念和成功經(jīng)驗，使干部拓寬眼界，解放思想，轉變觀念，進一步提高干部綜合素質。

　　第四，要堅持做極端負責的表率。恪盡職守、認真負責是做好市政府辦公室系統(tǒng)工作的必然要求，也是市政府辦公室系統(tǒng)同志必須具備的基本素質。要做到極端負責，總的要求是五個字：一是“實”。對待任何工作都要腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，特別是不能說假話、報假情、瞞上瞞下。二是“敢”。要敢于直面問題，勇于承擔責任，敢于協(xié)調指導部門和基層工作，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂?shù)纳先ァ⒔?jīng)得住考驗。三是“全”。無論是文稿起草，還是辦文辦會；無論是督促檢查，還是會務接待，都要盡量把各種可能的情況想全想透，做到方案周全、安排周全、服務周全、預案周全，不留紕漏，避免差錯。四是“細”。細就是工作要做到“細致、精致、極致”。辦公室工作無小事，常常是大事小事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上的紕漏偏差都有可能影響工作運轉，甚至影響大局。辦公室系統(tǒng)的同志要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍，切實把好每一個環(huán)節(jié)、每一道防線、每一個哨位。五是“快”。對中央、省委省政府和市委作出的決策、部署的工作、定下的事情，要雷厲風行、抓緊快辦，案無積卷、事不過夜，要扭住不放、一抓到底。

　　第五，要堅持做無私奉獻的表率。市政府辦公室系統(tǒng)工作要求極高，工作量很大，工作很清苦，沒有點奉獻精神，是做不到、做不好的。這些年來，大家都是默默無聞、甘于奉獻過來的，辦公室系統(tǒng)干部職工的奉獻精神是強的，素質是好的。共產(chǎn)黨人的崇高品格就是甘于奉獻，對此，辦公室系統(tǒng)的同志們更要做到。奉獻來源于強烈的事業(yè)心，來源于開闊的視野和胸襟。培養(yǎng)無私奉獻的精神，關鍵要處理好三個關系：一是要處理好“公”與“私”的關系。作為辦公室系統(tǒng)的干部，要把工作當做一項事業(yè)去追求，而不是當做一個職業(yè)、一個飯碗。要努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的黔東南篇章努力奮斗，為推動XX經(jīng)濟社會高質量發(fā)展而奮斗，真正做到全心全意、奮不顧身，公而忘私、先公后私。二是要處理好“苦”與“樂”的關系。我市這些年良好成績的取得，與市政府辦公室系統(tǒng)的同志們“五加二”、“白加黑”的辛勤工作密不可分。大家的辛勞是為了全市的全面小康事業(yè)，是為了全市廣大人民群眾的福祉，在干部職工和人民群眾的認可當中實現(xiàn)自己的價值，再怎么辛苦也是美的，再怎么付出也是甜的。三是要處理好“得”與“失”的關系。在市政府辦公室系統(tǒng)工作，就意味著會犧牲很多休息、娛樂甚至是與家人團聚的時間。但辦公室從來都是一個干部成長的重要平臺，能夠為干部磨練意志、增長知識、提升能力提供良好環(huán)境。在辦公室工作的同志無論是作風養(yǎng)成，還是綜合素質，往往與別人不一樣。養(yǎng)成了“計利當計天下利”的胸襟，就不會患得患失。希望大家安心工作，把辦公室作為培養(yǎng)和鍛煉自己的一塊陣地。

　　第六，要堅持做廉潔自律的表率�？偟膩砜矗�市政府辦公室系統(tǒng)干部的政治素養(yǎng)是比較高的，大家在廉潔自律方面做得也很好，要繼續(xù)發(fā)揚。市政府辦公室系統(tǒng)崗位特殊、責任重大，在群眾眼里很神圣，往往被人高看一眼。越是這樣，越要從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。要時時刻刻守住做人、做事、用權、交友的底線，進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上做出表率，守住自己的政治生命線，決不能給市政府辦公室和市政府形象帶來負面影響。

　　在這里，我還想著重講一講辦公室干部培養(yǎng)問題。市政府辦公室系統(tǒng)的同志干得很苦，付出很多，市政府在嚴格要求的同時，對大家一定要熱情關心、真情關懷。從市政府辦公室來講，要把關心干部職工作為一件大事，放在突出位置來抓，既要在思想上、政治上關心，按照好干部標準選人用人，又要在工作上、生活上關心，設身處地幫大家排憂解難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖。一是要多關心和多途徑培養(yǎng)年輕干部。市委組織部正在按省委的要求，培養(yǎng)、使用各年齡段的干部。對我們來講，市政府辦就要成為鍛煉干部、培養(yǎng)干部、輸出干部的一個地方。對年輕干部，工作一段時間就要舍得放下去，越能干、越有潛力的干部，越是要舍得放下去，不要舍不得，總想留下來，這樣對干部的成長會造成很大的影響。二是要特別關心長期奉獻的老干部。對行政等科室年紀大一點的干部，要多關心，有些崗位對年紀大一點的干部還是適合的，辦公室要多推薦。三是要加大辦公室系統(tǒng)干部的交流任職力度。辦公室系統(tǒng)的干部文稿起草、協(xié)調服務等工作做得很好，但缺乏專業(yè)知識。要通過加強干部交流，彌補這方面的不足。在辦公室系統(tǒng)干部的培養(yǎng)使用上，辦公室要有一個規(guī)范化、制度化的交流培養(yǎng)方案，就是辦公室系統(tǒng)的干部往下如何走、往外如何流、下面如何上，外面如何進，這個機制要盡快建起來，只有這樣才能成為活水。辦公室系統(tǒng)的工作很辛苦，待遇也很清苦。但我想只要為干部的成長搭好平臺、提供空間，那大家的積極性都會調動起來。

　　總之，衷心希望市政府辦公室系統(tǒng)的同志們自覺肩負起市政府交付的重任，開拓進取，扎實工作，推動各項工作再上新臺階，努力為加快全面小康建設作出新的更大的貢獻。

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