按照公司黨建工作績效考核評價(jià)暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作要求，現(xiàn)將2020年基層黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、工作開展情況
（一）履行黨建主體責(zé)任。
XX公司自XX年揭牌成立以來，深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，確保黨的建設(shè)扎實(shí)開展。
在黨委建設(shè)層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。XX公司黨委始終堅(jiān)持習(xí)近平總書記全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。截止X月底，XX公司黨委已經(jīng)完成XX次理論中心組集中學(xué)習(xí)、XX次讀書班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞XX公司初創(chuàng)期的形勢任務(wù)，結(jié)合公司對XX業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成合力，努力推動XX公司業(yè)務(wù)在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。二是全面從嚴(yán)治黨管黨，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)，努力形成“嚴(yán)”的氛圍和“緊”的自覺。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，每月對公司全體黨員以及員工進(jìn)行思想動態(tài)分析。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，黨員隊(duì)伍干部建設(shè)明顯加強(qiáng)。三是牢固樹立發(fā)展理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。把落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為第一責(zé)任，把走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展之路作為第一要務(wù)，截至X月底，按期完成XX建設(shè)并順利投入運(yùn)營，全力開創(chuàng)XX業(yè)務(wù)新局面。
在黨支部建設(shè)層面，XX公司黨委根據(jù)人員情況及管理模式共設(shè)立X個(gè)基層黨支部，各支部根據(jù)自身特點(diǎn)，開展支部及黨員服務(wù)隊(duì)的建設(shè)工作。XX支部以“新市場”為切入點(diǎn)，開展XX業(yè)務(wù)平臺建設(shè)的前期調(diào)研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習(xí)慣；了解公司系統(tǒng)內(nèi)不同監(jiān)控平臺的現(xiàn)狀及特點(diǎn)；對系統(tǒng)外、社會上專業(yè)公司的平臺進(jìn)行研究，系統(tǒng)分析XX業(yè)務(wù)平臺的定位、使用以及維護(hù)需求，提出建設(shè)XX業(yè)務(wù)平臺的建議，加快開拓市場。XX支部以“新業(yè)務(wù)”為切入點(diǎn)，聚焦XX服務(wù)、XX多能服務(wù)、XX清潔能源服務(wù)、XX服務(wù)、XX數(shù)據(jù)服務(wù)五類業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造典型示范項(xiàng)目，形成特色亮點(diǎn)成果，推動XX公司牽頭、參與的XX任務(wù)落地見效。
�。ǘ┞男悬h風(fēng)廉政責(zé)任。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。XX公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領(lǐng)導(dǎo)班子按照“兩個(gè)責(zé)任”清單的要求，明確廉政建設(shè)主體責(zé)任；另一方面明晰分工、著力管控、履責(zé)留痕，與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂差異化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到分管工作中，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層傳遞到最基層。二是落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。在選拔任用干部前，實(shí)行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項(xiàng)程序和要求，安排黨委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。在XX公司市場化運(yùn)作過程中，層層落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風(fēng)、規(guī)范“小微權(quán)利”運(yùn)行。
二、上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況
XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個(gè)新平臺、新團(tuán)隊(duì)。全體黨員將在黨委的帶領(lǐng)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好黨建與廉政監(jiān)督工作。上年度考核結(jié)果反饋改進(jìn)情況如下：一是班子成員作用發(fā)揮充分，干事意愿強(qiáng)烈，不費(fèi)余力抓項(xiàng)目，在健全組織建設(shè)、完善制度等方面工作中取得初步成效；二是領(lǐng)導(dǎo)班子工作有思路，積極主動與公司專業(yè)部室匯報(bào)工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場；三是全體黨員嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司實(shí)施細(xì)則，不存在作風(fēng)形象方面的問題。
三、主要問題和不足
（一）新成立公司的人員工作壓力大。XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數(shù)編制限制，目前只有XX人，實(shí)際基層管理人員XX人，每名員工都承擔(dān)了多項(xiàng)工作職責(zé)。人力資源的稀缺與工作壓力、責(zé)任的矛盾非常突出。
�。ǘh建及監(jiān)察專業(yè)力量有待加強(qiáng)。受編制所限，XX公司無黨建及監(jiān)察部，黨建監(jiān)察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)性和把握政策的能力有待提升。
�。ㄈ┒囗�(xiàng)重點(diǎn)工作同時(shí)推進(jìn)分散人員精力。上半年，XX公司完成了XX的建設(shè)。隨著施工階段結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)又提出了要進(jìn)一步明確功能定位，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值輸出，落實(shí)產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化，在XX系統(tǒng)內(nèi)保持引領(lǐng)地位的目標(biāo)，接待、運(yùn)維、研發(fā)等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項(xiàng)活動的困難。
四、2021年工作目標(biāo)和計(jì)劃
XX公司2021年基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)是：突出政治引領(lǐng)，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署；加強(qiáng)思想宣傳力度，弘揚(yáng)“時(shí)代楷模”精神，聚焦XX實(shí)施和營商環(huán)境的改善；強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。按照XX企業(yè)目標(biāo)，XX公司制定以下三點(diǎn)工作計(jì)劃：
一是推動基層黨建在新平臺、新團(tuán)隊(duì)中落地實(shí)施。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實(shí)施。以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，強(qiáng)化思想宣傳教育，推動理論中心組學(xué)習(xí)不斷深入，植入時(shí)代楷模精神，充分發(fā)揮黨員突擊隊(duì)、服務(wù)隊(duì)的先鋒作用，在XX市場開拓、創(chuàng)新模式培養(yǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、系統(tǒng)技術(shù)集成應(yīng)用的實(shí)踐中培養(yǎng)人才，引領(lǐng)青年崗位建功，培育先進(jìn)典型。以加強(qiáng)組織建設(shè)為根本，發(fā)揮黨支部的功能作用，加強(qiáng)黨員的管理監(jiān)督，鼓勵基層黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分利用黨員之家及創(chuàng)新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質(zhì)量為著力點(diǎn)，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項(xiàng)目一特色”等黨建載體實(shí)踐，充分發(fā)掘黨組織黨員價(jià)值創(chuàng)造潛力，凝聚XX公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二是打造“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的文化品牌。堅(jiān)持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機(jī)關(guān)、政府、社會的黨建機(jī)構(gòu)建立協(xié)同機(jī)制。塑造XX的品牌文化，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，在涌現(xiàn)的先鋒黨支部、黨員突擊隊(duì)、共產(chǎn)黨員示范崗的基礎(chǔ)上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內(nèi)涵。加強(qiáng)宣傳報(bào)道，展現(xiàn)干部員工良好的工作熱情和精神風(fēng)貌，將富有XX公司品牌文化特色的事跡推向社會。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計(jì)檢查，反映出XX公司尚有亟待改進(jìn)提升的問題，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督，嚴(yán)肅懲治“四風(fēng)”問題，注重精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓整改質(zhì)效，強(qiáng)化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時(shí)深入業(yè)務(wù)前端、市場開拓一線，解決實(shí)際問題，主動服務(wù)，為完成經(jīng)營指標(biāo)保駕護(hù)航、獻(xiàn)計(jì)出力。
XX公司將按照市公司黨委的總體部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項(xiàng)工作高效開展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進(jìn)XX目標(biāo)高質(zhì)量落地做出積極貢獻(xiàn)。
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