大家下午好 ! 首先感謝學(xué)校給我這樣一次發(fā)言的機(jī)會，在這里，我將敞開心扉，談?wù)劰ぷ魉哪陙砩�、工作上的一點體會吧 ! 四年，彈指一揮間�；厥淄� , 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀 ,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。然而值得慶幸的是，四年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻 苦努力下，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，教育教學(xué)經(jīng)驗不斷豐富 ,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師，要盡快成長、不斷進(jìn)步，需要做好以下幾點：
一、制定一個切實可行的工作目標(biāo) 這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年教師，我在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。我的奮斗目標(biāo)是：
讓自己成為一名有目標(biāo)感、責(zé)任感、積極感、學(xué)力感、專業(yè)感的教師，成為一名學(xué)者型、研究型、智慧型的教師 !現(xiàn)在， 我仍然向著這個目標(biāo)邁進(jìn) ! 二、向老教師學(xué)習(xí)，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平 老教師教齡長，知識淵博，教學(xué)經(jīng)驗豐富，講課水平較高。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學(xué)路上的引路人。經(jīng)常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經(jīng)驗，交流教學(xué)心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學(xué)中的不足，還可以互相探討經(jīng)驗，增強信心，豐富自己的教學(xué)手段和方法，在教學(xué)中達(dá)到事半功倍的效果。學(xué)校為青年教師開展的 “ 拜師傅，結(jié)對子 ” 活動為我們搭建了更直接的學(xué)習(xí)的平臺，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我 們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而得到提高。因此我們平時要利用機(jī)會多聽聽師傅的課，多學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)方法，多學(xué)習(xí)師傅的態(tài)度，多學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會。
三、多讀書，多學(xué)習(xí)，做個智慧型教師。
這是成長的關(guān)鍵。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領(lǐng)域。要給學(xué)生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應(yīng)該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書， 尤其要多讀教育教學(xué)書籍和雜志。在專業(yè)方面，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限，一些教學(xué)方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的能力不強。因此，我努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。
四、鉆研業(yè)務(wù) 、勤思考，擅積累，做個反思型教師。
這是成長的核心。教學(xué)中應(yīng)不斷反思。所謂反思是指我們應(yīng)善于總結(jié)學(xué)習(xí)及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學(xué)方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。
(1)、從教法來講：
應(yīng)在每一次上課或組 織學(xué)生活動后，認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學(xué)方法，以求今后取得更大的進(jìn)步。“ 不積小流，無以成江河。” 只要長期堅持，從細(xì)微處入手，日積月累，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍。
(2)、從知識來講：
通過在教學(xué)實踐中學(xué)生對教學(xué)的反饋，即時補充自身知識的不足，和學(xué)生共同成長進(jìn)步。同時，更應(yīng)根據(jù)社會的發(fā)展、科學(xué)的進(jìn)步，更新自己的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學(xué)。
五、增進(jìn)和學(xué)生的交流。
徐特立先生說：
教師有兩種人格，一種是 “ 經(jīng)師 ” ，一種是 “ 人師 ” 。經(jīng)師只教授學(xué)問，而人師不僅教學(xué)問，學(xué)生的品質(zhì)、學(xué)生的作風(fēng)、學(xué) 生的生活、學(xué)生的習(xí)慣他都關(guān)心。因此，我們平時要多與學(xué)生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學(xué)方式，告訴我們他們對學(xué)習(xí)的興趣等，就可以使我們的教學(xué)得到不斷的改進(jìn)和提高。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學(xué)內(nèi)容。
最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：
每個人的心中，都有一個舞臺 —— 心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹 !
“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人。”看到你們蓬勃、充滿生氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部1起座談交換，既是對大家1年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進(jìn)的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談?wù)J識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑仗自己的實力干出來的，我很欣賞這1點。
梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不單單是少年，青年更應(yīng)當(dāng)勇挑重任，我能深切感遭到你們對事業(yè)進(jìn)取絕不懈怠的生氣魄力，對XX發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng)。這兩年，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重任、建功立業(yè)、競展風(fēng)流，有些人已走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!
“努力盡今夕，少年猶可夸。”今年是全面貫徹落實黨的109大精神的1年，也是學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想深入展開之年。當(dāng)前，全局工作步入了機(jī)遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，特別是機(jī)構(gòu)改革后為，廣大青年發(fā)揮才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機(jī)遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們掌控難得的機(jī)遇，不斷充實提高能力，積極投入到XX全新的火熱實踐中，用豪情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應(yīng)當(dāng)如何不孤負(fù)這個偉大的新時期，不孤負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交換，談1點我的感想。
第1點感想就是要善于學(xué)習(xí)，年輕的同志1定要掌控住青年這個關(guān)鍵時期。人的1生是學(xué)習(xí)的1生，“9層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有1棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，1定是歲月刻畫著年輪1圈1圈長成的，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低、見效最快、效果最持久的1種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細(xì)、微根，深入地底，繁忙而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己;而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味，其實學(xué)習(xí)積累與成上進(jìn)步是成正比的。“歲月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們1樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)令人強大，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機(jī)刷過來刷過去，那些內(nèi)容太淺薄。“人材有高低，知物由學(xué)。”可以說學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力，學(xué)習(xí)的積累是延續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí)、會不會學(xué)習(xí)。
第2點感想是要堅定理想信心。為何第2點才說到理想信心，其實不是理想信心不重要，相反很重要，沒有理想信心，就會致使精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機(jī)，青年人第1要務(wù)就是要堅定理想信心，在坐的有黨員、入黨積極份子，還有共青團(tuán)員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，1代又1代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是由于他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信心，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。”這就猶如“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那末馬越快、錢越多、駕駛技術(shù)越好，你離正確的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。
最近市紀(jì)委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學(xué)習(xí)了，有很多的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母由于我們而光榮，家屬由于我們而自豪，子女由于我們而自豪，如果把持不住觸犯了法律，雖然出錯的是自己，但傷害的卻是全部家庭，1定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前程，他人對你有預(yù)期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到很多誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信心。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。
第3點感想是年輕干部1定要有活力。“青春須早為，豈能長少年。”年輕人好像凌晨89點鐘的太陽。89點鐘的太陽是甚么樣的?就是生氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有1種抑制不住、躍躍欲試的氣力，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第1書記，每天6點起床，辛苦工作，但是我們現(xiàn)在機(jī)關(guān)有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“凌晨89點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的模樣，尋求4平8穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言行舉止，你的行事風(fēng)格比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎樣重用你!所以說年輕人就要有1個年輕人的模樣。
要有“披荊斬棘會有時，直掛云帆即滄海”的決心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)做1種修煉、1種機(jī)遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)做個負(fù)擔(dān)，當(dāng)做不能不干的事情，那末就和網(wǎng)上說得1樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對峙的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：1個極端就是只有工作沒有生活，另外一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去飲酒，就是躺在床上玩手機(jī)。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣、生活習(xí)慣、生活方式，用1種積極的生活態(tài)度映照到積極的工作狀態(tài)上。
第4點感想是要學(xué)會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看1個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當(dāng)過甚么，還要看他干過甚么、干成過甚么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當(dāng)前，XX事業(yè)的發(fā)展機(jī)遇史無前例、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每名青年奉獻(xiàn)才干和氣力，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長才華，提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在坐的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，避免為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平曲折成大道，斗罷艱險又動身”的頑強意志，以扎實的事跡贏得大眾的信任和支持。每一個年輕人都要充滿豪情，在坐的各位是XX工作的新力量，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這類胸懷來擔(dān)當(dāng)。我也會和黨委班子為年輕人營建1個公平公道的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人，這不但是責(zé)任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講，人的成功除機(jī)遇，更多的是靠干出來的。今天做他人不愿意做的事，明天就可以夠做他人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，要有豪情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。
說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做1個有作為的人，1個對社會有貢獻(xiàn)的人，做1個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的4個晝夜》，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變模樣。
習(xí)總書記指出，“人的1生只有1次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回想的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，勇于堅持、善于堅守、擅長堅韌。同志們，我相信我們的青年干部1定能夠不辱使命，不負(fù)重托，以不懈的奮斗、不竭的進(jìn)取，在XX美好明天的畫卷上譜寫燦爛光輝的青春篇章!
各位青年員工們:
為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育活動,今天,XXX公司召開了這次青年員工座談會,目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關(guān)注青年員工,關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),關(guān)注著你們的成長歷程,同時希望通過這次座談會,進(jìn)一步提高你們的工作熱情,堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了,會議開得很成功,達(dá)到了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工,具有較高學(xué)歷,能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上,有一定的理論功底,也有基層工作實踐,對問題有分析、有建議,也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益,我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類,供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考�？梢哉f,從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現(xiàn)在做起,從本職崗位做起,練就一身扎實的基本功,為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在這里,我提幾點要求和建議,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
一是要確立正確的人生目標(biāo),做到既立足現(xiàn)實,又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo),他們的成功是長期朝著自己的目標(biāo)堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè),選擇了XXX,就要定好自己的目標(biāo),踏踏實實工作,切實樹立三 個理念:即樹立我與公司共成長的理念,樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價值大小的理念,樹立依托XX公司這個平臺,定位目標(biāo)的理念,樹立起做人要知足,做事要知不足,做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新,在工作中勤于思考、善于總結(jié),提出合理化建議,以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,實現(xiàn)自己的人生價值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,做到學(xué)無止境,學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,但是也要看到,你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長,有的同志才走上工作崗位不久,你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足XX生產(chǎn)的需要,工作方式方法和綜合分析判斷能力,或許還有所欠缺,還需要進(jìn)一步鍛煉。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作為一個稱職的XX生產(chǎn)者,必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中,你們要想立志有所作為,就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會,堅持在學(xué)中干、干中學(xué),在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強烈的敬業(yè)精神,做到樂于奉獻(xiàn),無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話:什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人,連最簡單的工作都不屑去做,都做不好,難道他能夠干成大事嗎?
如果一個人,連最平凡的工作都堅持不了,都做不好,難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè),腳踏實地,從細(xì)微處入手,從小事做起,切忌好高騖遠(yuǎn),眼高手低,要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力,要擺正心態(tài)、擺正位置,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,立足本職,守職盡責(zé),甘于奉獻(xiàn)。
四是要保持昂揚的工作激情,做到既張揚個性、朝氣蓬勃,又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn),反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度,能激發(fā)我們的智慧和力量,能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前,能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心,這是對大家的考驗,是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情,我們也就喪失了前進(jìn)的信心,喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此,希望大家不要害怕艱苦和困難,要敢于面對現(xiàn)實,積極進(jìn)取,把公司當(dāng)成自己的家,積極工作,勇挑重?fù)?dān),爭當(dāng)先進(jìn),永遠(yuǎn)保持昂揚的斗志,不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng),保持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已,加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局,管好自己的言行,潔身自好,分清善惡,堂堂正正做事,清清白做人。其次要寬于待人,學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失,以包容的心態(tài)與人相處,融入團(tuán)隊,學(xué)會共贏。再次
要以制度為準(zhǔn)繩,加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài),保持良好的工作作風(fēng)�？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望,保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風(fēng),在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長,塑造明天,培育希望。青年興則事業(yè)興,青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體,但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何,對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以,作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,就是尊重知識,就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)心他們的成長,并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,做到政治上信任,工作上放心,生活上關(guān)心,我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度,制訂用人規(guī)劃,建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注,破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見精神,人際交往、法制觀念、誠實守信、團(tuán)隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù),看其責(zé)任意識,判斷其認(rèn)識能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動,發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。
最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn),內(nèi)強素質(zhì),不斷提升自身素質(zhì)
和修養(yǎng),以別人走一步我們走兩步的決心毅力,以趕超先進(jìn)的雄心斗志,以自尊自強的豪邁氣概,矢志奮斗,不懈進(jìn)取,各盡其才!同志們,你們是XX公司的精英團(tuán)體和寶貴財富,是XXX事業(yè)發(fā)展的希望,XX的未來是你們的,所以大家要找準(zhǔn)自己的定位,把自己的前途與公司的前途緊密相連,因為只有這樣,才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,才會有工作激情,才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流,相互鼓勵,相互幫助,共同進(jìn)步。我相信,在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,XX必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
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