點擊查看更多：2020年黨建工作述職報告

黨建工作述職報告2020年新1

　　20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創(chuàng)新工作思路，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作狀況

　　一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實書記抓黨建的第一職責(zé)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。

　　作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了十x大報告、十x屆x中、x中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的用心性，工作構(gòu)成了合力。

　　二是用心探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。

　　20xx年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，透過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會到達(dá)穩(wěn)定。

　　三是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

　　四是嚴(yán)格管理，加強基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“三嚴(yán)三實”教育活動。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

　　五是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。用心研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，用心參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，透過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。

　　六是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強對流動黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻(xiàn)意識不強等問題。

　　二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

　　三是村“兩委”班子的文化程度有待提高�，F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。 　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強，個性是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴(yán)。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是不斷完善黨建職責(zé)制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體職責(zé)扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。

　　二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤狀況納入年終考核資料，在平時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，透過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三是加強本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的職責(zé)，引導(dǎo)流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強在群眾中影響力。

　　四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計劃，鼓勵他們透過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。

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黨建工作述職報告2020年新2

　　今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2 年度黨建工作述職如下：

　　強化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

　　一年來，我認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為 第一責(zé)任人 ，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

　　強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

　　加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

　　一年來，我以 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，深入開展了 一人學(xué)一技 活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　加強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記 一定三有 政策，認(rèn)真組織開展 一體雙聯(lián) 、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu) 民主議事 ，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu) 跟蹤督查 ，村級班子績效考核 述職評議 機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

　　創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

　　一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部 學(xué)教互動 ，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部 學(xué)教互動 的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行 共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用�，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把 解決農(nóng)民的實際問題 作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以 三級聯(lián)創(chuàng) 為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

　　加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

　　一年來，我鄉(xiāng)實行 兩片兩線 管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿1 晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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黨建工作述職報告2020年新3

　　鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和 三個代表 思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點，不斷加強自身建設(shè)，扎實工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項任務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障�，F(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委會述職如下：

　　把握精神，理清思路，認(rèn)真落實黨建工作任務(wù)

　　立足實際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞 123 工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農(nóng)村建設(shè))、二個強化(強化基層組織建設(shè)、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標(biāo)和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責(zé)任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責(zé)任到人，抓好落實。

　　創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)

　　以制度建設(shè)為突破口，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)實施意見》，通過建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進(jìn)鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子 合心、合拍、合力 的良好工作氛圍。二是加強機關(guān)干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)干部不良作風(fēng)記錄記分暫行辦法》，對機關(guān)干部的十方面作風(fēng)進(jìn)行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應(yīng)，落實專人負(fù)責(zé)登記管理，對干部的記分情況進(jìn)行一月一反饋，一季一通報。三是創(chuàng)新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進(jìn)了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

　　加強黨員教育管理工作，黨員先進(jìn)性進(jìn)一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設(shè)。去年，鎮(zhèn)黨委著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善了農(nóng)村后備干部人才庫，后備隊伍人數(shù)壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照 十六字 方針，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子，在審批程序和材料把關(guān)上做到 嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn) ，從源頭保證黨員的質(zhì)量，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員55名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。二是建立流動黨員登記制度和支委聯(lián)系制度，并把流動黨員管理作為 先進(jìn)支部 考核評比的一項重要內(nèi)容，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。成立了鎮(zhèn)困難黨員互助基金，在全鎮(zhèn)黨員干部中多次組織互助基金捐款活動，得到了黨員同志的積極響應(yīng)，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員2 多人次。三是加強 兩新 組織黨建工作。不斷探索在 兩新 組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業(yè)及 兩新 組織黨的建設(shè)。堅持 成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個 的原則，目前我鎮(zhèn)德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業(yè)合作社、浙東養(yǎng)殖專業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠(yuǎn)程教育、信息等相關(guān)工作。目前全鎮(zhèn)已在44個村建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)過硬的站點管理員隊伍，農(nóng)村黨員干部對遠(yuǎn)程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

　　夯實基礎(chǔ)，突出重點，全面加強村級組織建設(shè)

　　推進(jìn)村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)非常重視，為確保我鎮(zhèn)計劃的37個村的辦公場所達(dá)到規(guī)范化建設(shè)水平，按照規(guī)范化建設(shè)的 三化 標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委專門研究決定，通過實行分類指導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，對各村辦公室和活動室(會議室)的有關(guān)上墻內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范等，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)村級組織辦公場所的規(guī)范化，去年全鎮(zhèn)共有3個村興建了新的辦公場所，3個村對原有的破舊辦公場所進(jìn)行了修繕。

　　強化后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化。去年我們把成州、浙酋兩個村作為后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點村，通過對重點村的整頓帶動全鎮(zhèn)后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導(dǎo)致后進(jìn)的原因所在，并針對存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實行領(lǐng)導(dǎo)包干制，責(zé)任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會制度。定期召集鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、村干部，分析村級班子和村級組織建設(shè)情況，特別是后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化進(jìn)展情況，并定期督查通報。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與后進(jìn)村主要干部定期進(jìn)行談心談話，分析交流村級各項工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個重點村面貌大為改觀，在去年的村級組織換屆工作中，兩個村都順利、平穩(wěn)完成換屆任務(wù)。

　　扎實開展五步法提升工程。一是強化宣傳。結(jié)合 聯(lián)村聯(lián)戶連心 活動，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳 五步法 作為工作的重點，采取 村村講 活動等形式，反復(fù)宣講 五步法 的具體內(nèi)容、操作辦法、實踐意義，使全鎮(zhèn)45個行政村能正確理解 五步法 的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，激發(fā)積極主動實施 五步法 的熱情。二是強化典型培樹。采取班子成員 一對一 指導(dǎo)，進(jìn)村蹲點等手段，切實抓好街雷溪、山頭下等重點村的規(guī)范實施，做到典型開路，以點帶面，遞度推進(jìn)。三是規(guī)范村務(wù)和財務(wù)制度。從實踐來看，很多行政村在撤并后存在財務(wù)管理不規(guī)范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，對問題較嚴(yán)重的成州、沈宅等5個村進(jìn)行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點，并在財務(wù)管理制度上進(jìn)行了完善，給了群眾一個交待，還干部一個清白，為五步法的進(jìn)一步推廣實施提供和諧的平臺。

　　一年來，我鎮(zhèn)的黨建工作取雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強，干部隊伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村本領(lǐng)需要進(jìn)一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。

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