在全縣開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作會議上的講話范文

　　同志們：

　　今天，縣委決定召開全縣開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作會議，主要任務是：認真貫徹落實省、市會議精神，安排部署我縣“不作為、亂作為”整治工作。下面，就如何抓好我縣“不作為、亂作為”整治工作，我講三點意見，希望大家抓好落實。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作的重要意義

　　今年X月X日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了關于在全省開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作的通知;X月X日，省委、省政府在X召開了“六個嚴禁”和“不作為、亂作為”問題集中整治新聞發(fā)布會，通報2019年全省“六個嚴禁”專項整治工作情況，對開展“不作為、亂作為 ”問題集中整治工作進行了安排部署。X月X日，市上也印發(fā)了《關于在全市開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作的實施方案》。接著，市委于X月XX日召開了全市“不作為、亂作為 ”問題集中整治工作視頻會議，市委副書記XX同志在會上深刻闡述了新形勢下開展集中整治工作的重要意義，分析了全市黨員干部身上不同程度存在的問題，并就扎實有效開展集中整治工作提出了具體明確的要求。我縣也設了分會場，現(xiàn)在在場的多數(shù)同志當天都參加了會議。今天再次把大家召集起來，專門召開會議，就是希望大家要把思想統(tǒng)一到省市黨委和縣委的要求上來，充分認識新形勢下開展“不作為、亂作為”集中整治的重要意義，切實增強參與好、推動好集中整治工作的責任感和緊迫感。

　　(一)開展“不作為、亂作為 ”問題集中整治，是落實從嚴從實管理黨員干部的重要舉措。去年X月，省委出臺了《X省從嚴從實管理黨員若干規(guī)定》，提出了要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律、嚴的問責和更加務實的作風管理黨員干部，切實把從嚴從實貫穿于黨員干部日常教育管理的全過程，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，避免出現(xiàn)管理真空、管理空白和不受管理約束的黨員干部。我們開展“不作為、亂作為”問題集中整治，就是要針對黨員干部的“不嚴不實”問題，動真碰硬，全面排查并著力解決全縣黨員干部“不作為、亂作為”等損害群眾利益的問題，切實維護群眾利益。

　　(二)開展“不作為、亂作為”問題集中整治，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的延展深化。從全縣的形勢來看，經(jīng)過認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，但“四風”問題的病根還沒有徹底根除，樹倒根在、藕斷絲連、葉落枝不枯，“不作為、亂作為”問題時有發(fā)生，嚴重影響了縣委、縣政府重大決策部署的落實，阻礙全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。2019年來，縣紀檢監(jiān)察機關對穩(wěn)增長、扶貧攻堅、農(nóng)村信用平臺建設、民生資金管理、“為官不為”治理等問題開展專項紀律檢查，發(fā)現(xiàn)各級干部“不作為、亂作為”的問題不同程度地存在。截至目前，已問責處理“不作為、亂作為”公職人員X名，并對X起頂風違紀典型問題進行通報曝光。從全縣查處的問題來看，有的黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成�？梢哉f，作風建設正處在一個節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴大成果;稍有放松、稍有懈怠，就可能反彈回潮。開展“不作為、亂作為”問題集中整治，就是要在已有成果的基礎上，再添把火、再加把勁，繼續(xù)給黨員干部精神上添“鈣”、行為上立“規(guī)”、用權(quán)上劃“線”、情趣上除“污”，進一步鞏固和拓展專題教育成果，把作風建設的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

　　(三)開展“不作為、亂作為”問題集中整治，是凈化政治生態(tài)的關鍵之舉。2019年，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報X件(次)，初核各類違紀違法案件線索XX件，立案X件X人，對涉案X人給予黨紀政紀處分，這些都充分反映政治生態(tài)環(huán)境亟待凈化的問題�？h委、縣政府決定開展這次“不作為、亂作為 ”問題集中整治，就是要以全縣廣大黨員干部為重點，堅持問題導向，提到根子上、點在要穴上。全縣各級各部門必須警醒起來、高度重視起來，始終緊繃紀律建設這根弦，必須以釘釘子的精神和啃硬骨頭的勇氣，著力解決“不會為”“懶作為”“慢作為”“亂作為”等問題，堅持鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀導向，馳而不息的嚴格監(jiān)督執(zhí)紀、嚴肅紀律問責、嚴厲查處腐敗，給“不作為”者“洗澡治病”，給“亂作為”者“拔毒祛瘤”，堅決防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異，堅決根除“不嚴不實”、“不為亂為”等影響改革發(fā)展的紀律作風問題，讓“為官不為”者沒有市場，“為官亂為”者受到懲處，“為官有為”者得到鼓勵褒獎，形成上級帶下級、領導帶干部、干部帶黨員、黨員帶群眾的局面，推動作風建設落地生根，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　(四)開展“不作為、亂作為”問題集中整治，是實現(xiàn)X跨越發(fā)展的迫切需要。習近平總書記考察X時的重要講話，進一步堅定了X實現(xiàn)趕超、跨越發(fā)展的信心和決心。有信心更要有行動，要實現(xiàn)與全國、全省、全市同步全面建成小康社會的目標，關鍵在黨、關鍵在人，關鍵要有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的干部隊伍。開展“不作為、亂作為”集中整治，就是要及時黨員干部思想僵化、因循守舊，精神萎靡、缺乏激情、用權(quán)任性、膽大妄為等影響X跨越發(fā)展進程中的突出問題，進一步教育引導廣大黨員干部弘揚嚴的精神、實的作風，致力于消除一切庸政、懶政、怠政等“為官不為”不良習氣，凝聚正能量，唱響主旋律，把邊疆繁榮穩(wěn)定、幸福和諧的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　總體上看，我縣的干部隊伍是好的，廣大黨員干部在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾的肯定和擁護。這是主流、必須充分肯定。但從近年來查處的一批“不作為、亂作為”典型案例來看，在一些黨員干部身上不同程度存在以下問題：一是能力不足“不會為”。少數(shù)黨員干部不注重新知識、新理論、新能力的學習研究和儲備提升，思想觀念陳舊、發(fā)展理念落后、能力素質(zhì)低下，工作低標準，創(chuàng)業(yè)無實績。比如：面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等新課題束手無策，理不清思路、想不出辦法、看不到起色、打不開局面，影響和制約我縣跨越趕超發(fā)展的進程;面對繁重而棘手的工作任務手忙腳亂，導致工作延誤、失誤造成損失或影響。二是動力不足“懶作為”。少數(shù)黨員干部思想隨波逐流、精神萎靡不振，工作安于現(xiàn)狀、事業(yè)隨意而為，怕麻煩、怕多事、怕沒“前途”，不求有功、但求無過，“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。比如：落實縣委、縣政府決策部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作拈輕怕重、虛于應付;不認真履職盡責，該批辦、交辦、限時辦結(jié)的事項不按規(guī)定和要求辦理導致工作貽誤;對分管工作督促指導不力，對分管部門工作人員監(jiān)督缺失，給工作造成嚴重損失;服務承諾不兌現(xiàn)，態(tài)度冷漠生硬，造成不良影響等。三是擔當不足“慢作為”。少數(shù)黨員干部事業(yè)心、責任心不強，不思進取、作風隨便、工作拖沓、碌碌無為，信奉“守好攤子、看好位子、混好日子”。有的工作動機不純，擺不正“當官”與“做事”的關系，整天只為自己升遷盤算謀劃，混日子、熬資歷、等提拔;有的工作作風浮漂，投機取巧、不愿盡責、不敢擔當，等、靠、依賴思想嚴重，碰到矛盾和問題要么東躲西藏，要么“擊鼓傳花”;有的工作方式浮躁，做事情靜不下心，搞調(diào)研沉不到底，不愿做艱苦細致的工作，稍不如意就輕易放棄。四是用權(quán)任性“亂作為”。少數(shù)黨員干部黨性觀念、黨紀意識不強，法治素養(yǎng)、法治意識較差，不守紀律、不講規(guī)矩，專權(quán)弄政、用權(quán)任性;有法不依、執(zhí)法不嚴甚至徇私枉法、以權(quán)謀私。比如：執(zhí)法犯法、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當“保護傘”;隨意設立前置條件、處罰條件，違規(guī)行使自由裁量權(quán);在行政審批和服務中吃拿卡要，亂收費、亂罰款，亂攤派，濫評比、濫培訓，增加企業(yè)、基層和群眾負擔;惠民富民政策執(zhí)行走樣，利用職權(quán)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中，與民爭利、優(yōu)親厚友;拿回扣、收紅包，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;不從實際出發(fā)、不顧民生民力、不顧長遠利益，搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”等。

　　以上這些問題及表現(xiàn)，其破壞性和危害性不容忽視，開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作刻不容緩。

　　二、突出重點，扎實有效開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作

　　縣委辦公室、縣政府辦公室即將印發(fā)的《X縣開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作實施方案》，明確了集中整治工作的重點、步驟、方法和要求。貫徹落實好縣委、縣政府的部署，關鍵要把握好以下幾方面：

　　第一，抓好學習教育，擰緊“總開關”。思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。開展學習教育，必須用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治建設這根生命線，把思想理論武裝放在首位。一要學《黨章》、學《公務員法》。作為黨員，要進一步強化對《黨章》的學習，牢記黨員必須履行的義務、責任和要求;作為干部要進一步強化對《公務員法》的學習，牢記公務員必須履行的義務、責任和要求。通過重溫入黨誓詞、組織黨章知識競賽等形式，進一步增強宗旨意識、責任意識、看齊意識、擔當意識，解決黨員干部“不想為”的問題，以強烈的事業(yè)心和責任感，為促進X經(jīng)濟社會跨越趕超發(fā)展盡職盡責、勤奮工作。二要學政策、學業(yè)務。結(jié)合崗位職責，加強對黨的路線、方針、政策和業(yè)務知識學習，強化技能培訓，開展崗位大練兵和職業(yè)道德教育，提高黨員干部履行職責能力，切實解決黨員干部“不會為”的問題。三要學黨紀黨規(guī)。組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分法》等黨紀黨規(guī)，增強黨員干部黨紀法規(guī)意識，把紀律和規(guī)矩挺在前面，規(guī)范權(quán)力運行，始終做到依法行政、廉潔從政。四要學縣情、愛家鄉(xiāng)。認真學習縣情、縣委X屆X次全會工作報告、縣政府工作報告等，全面掌握全縣經(jīng)濟社會現(xiàn)狀、發(fā)展思路及規(guī)劃，把握好當前重大決策部署和重點工作，激發(fā)熱愛X、奉獻X、建設X的工作熱情，為建設美麗富裕新X獻計出力。各級各部門要結(jié)合單位實際，進一步健全完善本單位學習制度，從制度上保證學習時間、學習方式、學習成效等，促進黨員干部學習長效化、常態(tài)化。要以單位“三定方案”為基礎，結(jié)合崗位實際，對單位內(nèi)部黨員干部崗位職責進行一次全面清理和完善，科學安排任務分工，做到崗位職責明晰、分工明確。

　　第二，抓好自查自糾，查問題糾頑疾。敢不敢查問題、敢不敢亮出問題，既是對一個黨員干部智慧和勇氣的檢驗，也是對一個黨員干部忠不忠于黨、忠不忠于國家的檢驗。每個黨員干部都要像整治“四風”那樣，逐一對照“不作為、亂作為”的主要表現(xiàn)形式，開展嚴肅認真的自查自糾，對身上的頑疾進行一次徹底的大排查、大掃除。一是個人對照自查。要對照黨章、崗位職責和“不作為、亂作為”主要表現(xiàn)形式，切實做到“四查”，即：一查找自己是否存在工作使命感和責任心不強的問題;二查自己工作能力是否能適應當前的工作崗位需求，作為領導干部工作思路和工作目標是否清晰、明確;三查是否能夠完成領導交辦的各項工作任務;四查自己在工作中是否有違紀違法行為。要把自身存在問題找準，制定切實可操作的整改措施，明確整改時限，并經(jīng)單位科股(室)負責人、分管領導、主要負責人層層審核簽字后存單位備查。二是集體對照自查。各單位要對照單位職責和“不作為、亂作為”主要表現(xiàn)形式，切實做到“五查”，即：一查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位職能職責是否履行到位;二查縣委、縣政府重大決策部署是否認真貫徹落實;三查涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的重要項目和重要工作，是否按時間、按質(zhì)量推進落實;四查履行職能職責過程中是否存在違反國家法律法規(guī)的行為;五查對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作人員履行工作職責是否督促、檢查到位。要針對查找問題，制定切實可操作的整改方案，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人審核同意后，報縣集中整治工作領導小組辦公室。

　　第三，抓好監(jiān)督檢查，盯住“整改”不放。對“整改清單”上明確的整改事項，不達目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)“爛尾工程”，決不能失信于民�？h委政府督查部門和紀檢監(jiān)察機關要采取專項檢查、明察暗訪等多種形式，切實加強對集中整治工作的監(jiān)督檢查，確保集中整治工作不走過場、取得實效。一是單位要開展監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要根據(jù)集中整治進展情況，組織力量開展監(jiān)督檢查，了解掌握本單位開展集中整治各階段工作的情況，對集中整治工作不重視、不落實，搞形式、走過場的，要嚴肅追究責任。要對群眾反映強烈的“不作為、亂作為”突出問題進行重點整治，對自查整改落實情況進行實地整改督查，跟蹤了解群眾對整改落實情況的滿意度，切實把問題解決在一線、解決在末端。二是縣集中整治工作領導小組辦公室要督促各牽頭單位開展監(jiān)督檢查。要對各級各部門開展集中整治的工作情況，適時開展監(jiān)督檢查，進行一次回頭看、殺一個回馬槍，看學習教育是否開展，自查自糾是否到位，工作日志、工作臺帳、內(nèi)部監(jiān)督機制是否建立，看哪些工作己經(jīng)完成了、需要鞏固提高，哪些整改不徹底、需要限期完成，哪些尚未整改、需要抓緊推進。對于整改效果好的予以表揚，對于整改不力的通報批評，對于落實不力的嚴肅問責，確保整改工作有人抓、能落地、見實效。三是縣紀委監(jiān)委、縣委政府督查部門要聯(lián)合開展專項檢查。在貫徹落實重要會議方面，要圍繞縣委全會、縣“兩會”等重要會議，重點整治學習傳達不及時，部署落實不力，行動遲緩，虛于應付等問題。在貫徹落實市縣重要工作、重點項目方面，要圍繞全縣穩(wěn)增長、五大基礎網(wǎng)絡建設、“三個三十”重點項目建設、“六個嚴禁”專項整治等，重點整治束手無策，思路不清，措施不實，推進不力，檢查不力，甚至搞上有政策、下有對策、政令不暢等問題。在貫徹落實關注民生政策方面，要圍繞脫貧攻堅戰(zhàn)、社會保障、政策扶持、救災救濟等政策措施及資金落實等，重點整治監(jiān)管責任落實不到位，監(jiān)督檢查不力，問題查處不力，以及在執(zhí)行政策中優(yōu)親厚友，拿回扣、收紅包、要好處等損害群眾利益的問題。在行政執(zhí)法、行政審批和服務方面，要圍繞食品藥品、環(huán)保、城管、道路交通等執(zhí)法行為和土地、環(huán)評、規(guī)劃審批、服務事項等，重點整治有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私等，以及隨意設置條件、推諉扯皮、吃拿卡要、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加企業(yè)、基層和群眾負擔等問題。在履行崗位職責方面，要圍繞履職擔當，嚴守工作紀律，轉(zhuǎn)變作風等，重點整治工作不盡責，上推下卸，工作推動不力，不服從管理、不接受任務分工，未按時完成工作任務;不認真履行職責，導致發(fā)生重大事故(件)，或?qū)θ后w性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響;對群眾反映的合理訴求，在規(guī)定時間內(nèi)不予答復，“冷硬橫推”，甚至擅自脫崗，或工作時間從事與工作無關事項等違反工作紀律問題。

　　第四，抓好建章立制，規(guī)范權(quán)力運行。要針對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)的特權(quán)行為，針對人、財、物調(diào)配使用，逐條逐項立規(guī)矩、定規(guī)范，明晰邊界，嚴格程序，構(gòu)建能夠真正管得到、管得住、管得好權(quán)力的制度機制，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設，構(gòu)建干部不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，要從源頭上糾正和防止“不作為、亂作為”問題。一要推行工作日志制度。建立健全和完善本單位的工作日志制度，督促黨員干部寫工作日志，認真如實記錄個人工作任務、完成時限、完成情況等，以寫工作日志的形式，完善工作思路、總結(jié)工作經(jīng)驗、汲取工作教訓、提高工作效率，切實解決黨員干部“懶作為”的問題。二要推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位工作臺帳和工作目標倒逼管理制度。圍繞縣委、縣政府重大決策部署和領導交辦的事項建立工作臺帳，做到“四個明確”，即：目標任務明確、工作要求明確、責任部門和責任人明確、完成時限明確。要實行目標倒逼管理，進一步建立健全工作任務督查機制制度，加大監(jiān)督檢查，實行銷號管理，倒逼工作任務落實，切實解決黨員干部“慢作為”的問題。三要建立問題發(fā)現(xiàn)預警機制�？h紀檢監(jiān)察機關和縣委政府督查部門要結(jié)合全縣開展的專項紀律檢查，建立健全和完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、目標倒逼制兌現(xiàn)臺帳，研究建立“不作為、亂作為”問題發(fā)現(xiàn)預警機制。四要建立科學的決策機制和決策失誤責任終身追究制。按照依法行政、建設法治政府的要求，建立規(guī)范、民主、科學的議事規(guī)則和決策程序;建立決策失誤責任終身追究制度，充分體現(xiàn)有權(quán)必有責、失責必追究的原則。五要建立監(jiān)督巡查通暢機制。充分發(fā)揮縣長信箱、省民生資金監(jiān)管平臺、“X”政務信息平臺、群眾訴求渠道“五級聯(lián)動”服務功能和“政風行風熱線”服務平臺互動功能作用，適時掌握廣大群眾對“不作為、亂作為”問題的意見反映，及時有效地落實各項政策、解決群眾困難、化解社會矛盾、密切黨群干群關系。六要建立問題線索移送機制。分門別類梳理匯總開展整治過程中發(fā)現(xiàn)的“不作為、亂作為”問題線索，按干部管理權(quán)限及時移送紀委(紀檢組)調(diào)查處理。七要建立信息反饋機制。充分利用黨務政務公開、行政審批中心、各類為民便民服務平臺以及公共資源交易中心，搭建互聯(lián)互通信息共享平臺，構(gòu)建信息反饋合作機制，定期分析總結(jié)集中整治工作的經(jīng)驗做法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的重點、難點問題。八要健全干部激勵機制。堅持正確用人導向，堅決破除干部培養(yǎng)使用上論資排輩、四平八穩(wěn)的思維定勢，健全能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的選人用人激勵機制。

　　三、加強領導，確保開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作取得實效

　　這次“不作為、亂作為”問題集中整治工作，時間緊、任務重、要求高。各級黨委(黨組)要增強責任感、使命感，把開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作作為一項重大政治任務抓緊、抓實、抓出成效。

　　第一，要強化組織領導，明確責任職責。各級黨委(黨組)對本次集中整治工作負主體責任，務必高度重視、認真負責、精心組織，不折不扣地將省、市、縣的部署要求落實到位�？h委、縣政府集中整治工作領導小組己成立，方案將印發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也要抓緊成立，抓緊研究，制定科學的整治方案和措施，明確集中整治的目標、對象、時限、措施和工作步驟，科學合理、穩(wěn)步推進實施。要把開展“不作為、亂作為”集中整治工作與縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實結(jié)合起來，與全縣穩(wěn)增長、五大基礎網(wǎng)絡建設、脫貧攻堅戰(zhàn)等重點工作貫徹落實結(jié)合起來，與部門業(yè)務工作、崗位職責等結(jié)合起來，把黨員干部在集中整治中激發(fā)的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力。各級黨委(黨組)“一把手”是本單位集中整治工作的“火車頭”，不僅要堅決帶頭改，更要堅持帶頭抓，既掛帥、也要出征，既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員;要花時間、投精力，親自過問、親力親為，切實擔負起“第一責任人”的責任，定期聽取集中整治工作情況匯報。

　　第二，要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保整治取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門要把集中整治作為重要政治任務抓緊抓實抓出成效。縣紀委監(jiān)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀委(紀檢組)要適時對各級各部門開展工作情況進行專項紀律檢查，對整治工作組織不力、敷衍塞責、落實效果不好，對問題整改不重視、走過場、不到位的，對存在問題隱瞞不報、壓案不查、有責不究的，按照有關規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。對發(fā)現(xiàn)和查實的“不作為、亂作為”黨員干部，要充分運用“四種形態(tài)”依紀依規(guī)嚴肅處理，并點名道姓通報曝光。根據(jù)省市黨委政府的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門開展整治工作情況將納入全縣2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核。借此機會，我強調(diào)一下黨風廉政建設責任制考核工作。為解決我縣黨風廉政建設考核認識不到位、針對性不強、考核結(jié)果運用不夠等問題，縣委、政府決定今年與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單行簽訂全縣黨風廉政建設責任書，進行單列考核，并將全縣“不作為、亂作為”集中整治工作，“六個嚴禁”治理工作等納入X縣黨風廉政建設責任制考核，請在座的各位黨政主要負責人要高度重視，切實履行好主體責任，抓好各項工作任務的落實。

　　第三，要加強宣傳引導，營造良好氛圍。這次集中整治工作，黨員干部關心、社會關注、群眾期盼，宣傳部門要按照“做深、做實、出彩、出新、出特色”的要求抓好宣傳工作。要創(chuàng)新社會輿論方式方法，充分運用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊雜志等媒體，正面引導輿論。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注重剖析反面典型、開展警示教育，為開展集中整治工作營造良好的輿論氛圍。領導小組辦公室要對群眾關心、關注和反映強烈的國家公職人員“不作為、亂作為”等問題情形進行梳理，用簡單明了、通俗易懂的語言進行歸納，通過報刊、電視、電臺、網(wǎng)站等媒體向社會公布，同時公布舉報投訴電話、郵箱和收信地址，暢通群眾舉報和監(jiān)督渠道。

　　同志們，面對X加快發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，面對組織的重托和要求，面對廣大群眾的期盼和愿望，我們一定要切實履行好黨風廉政建設責任制，把自己真正擺進集中整治工作中去，深學細照，知行合一，率先“嚴”起來，帶頭“實”起來，以優(yōu)良的作風干事創(chuàng)業(yè)，為X跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　我的講話完了，謝謝大家!

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