黨員互相批評意見清單-黨員批評意見1

　　一、 對xx同志的批判意見

　　(一)、強調(diào)情況多、下基層少。開會聽匯報多，抓落實不夠。存在以制度代治理，以會議抓落實的情況。

　　(二)、求穩(wěn)怕亂，有時下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時去批判指正而放任自流。

　　(三) 工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法，只求過得去不求過得硬。

　　二、 對xx同志的批判意見

　　(一)、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

　　(二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象，

　　(三)愛批判人，經(jīng)常批判人不講方法，不講場合。

　　三、 對xx同志的批判意見

　　(一)、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

　　(二)、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會諒解的。

　　(三)、真正帶咨詢題去基層調(diào)研的時刻和力度不夠。

　　四、對xx同志的批判意見

　　(一)、怕得罪人，一團和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手足。

　　(二)、真正帶咨詢題去基層調(diào)研的時刻和力度不夠。

　　(三)、工作抓落實不深入不具體，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　五、對xx同志的批判意見

　　(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大伙兒好，開展工作是怕傷感情，放不開手足。

　　(二)、同意新事物不夠快。

　　(三)、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的情況主動服務(wù)不夠。

　　六、對xx同志的批判意見

　　(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。

　　(二)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

　　(三)、缺乏親和力，在職工面前過于嚴厲，與下屬非常少溝通非常少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

　　七、對xx同志的批判意見

　　(一)、真正帶咨詢題去基層調(diào)研的時刻和力度不夠。

　　(二)、工作抓落實不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　(三)、激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。

　　八、對xx同志的批判意見

　　(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大伙兒好，工作時刻長了，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手足。

　　(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法。

　　(三)、上進動力和工作激情不夠，不求無功，但求無過。

　　九、對xx同志的批判意見

　　(一)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

　　(二)、缺乏親和力，與下屬非常少溝通非常少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

　　(三)、服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的情況主動服務(wù)不夠。

---

黨員互相批評意見清單-黨員批評意見2

　　一、###同志：

　　形式主義方面：

　　1、存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線白費了人力物力財力。

　　2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想方法不能一味的壓到片里去處理。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才明白是哪三個行政村。

　　二、###同志：

　　官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)懷群眾，對群眾反映的咨詢題破解難題的能力有待提高。

　　2、工作上推諉拖延，不負責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

　　奢侈之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

　　三、###同志：

　　形式主義方面：

　　1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

　　2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。 官僚主義方面：不負責(zé)任，老好人思想嚴峻，干部點名不堅持原則。

　　四、##同志：

　　形式主義方面：

　　1、好講空話套話，有老好人思想。

　　2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。

　　享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。

　　五、##同志：

　　形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強，工作作風(fēng)不扎實。

　　官僚主義方面：紀律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一講好尋借口。

　　享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，間或有喝酒現(xiàn)象。

　　六、##同志：

　　形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

　　享樂主義方面：

　　1.精神松懈，認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時刻長，沒啥干頭，進取心不強，有早日回城的辦法。

　　2、有走讀現(xiàn)象。

　　七、###同志：

　　官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴峻，講的多做得少。

　　2、不負責(zé)任，人情關(guān)系重，落實危房政策不到位。

　　享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。

　　八、###同志：

　　形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便尋幾個群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

　　奢侈之風(fēng)方面：有白費現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

---

黨員互相批評意見清單-黨員批評意見3

　　一、對 同志的批評意見：

　　1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

　　2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

　　3、有安于現(xiàn)狀的思想。

　　二、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。

　　2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。

　　三、對 同志的批評意見：

　　1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

　　2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細。如：文書把關(guān)不嚴，有時有出錯的現(xiàn)象。

　　3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

　　4、也存在公車私用現(xiàn)象。

　　四、對 同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識尤其是計算機知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

　　2、進取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

　　3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

　　五、對 同志的批評意見：

　　1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

　　2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。

　　六、對 同志的批評意見：

　　1、主動學(xué)習(xí)意識不強，接受新知識主動性不夠。

　　2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，案件意識和精品意識不強。

　　3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

　　七、 同志

　　1.工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關(guān)注得不夠、也督促太少。

　　2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導(dǎo)少。

　　八、 同志

　　1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對班子成員支持不主動。

　　2.對干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

　　九、 同志

　　1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

　　2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

　　十、 同志

　　1.有時精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事。

　　2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

　　十一、 同志

　　1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

　　2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對工作缺少分類指導(dǎo)，對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

　　十二、 同志

　　1.有時存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副市長，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

　　2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。

　　十三、 同志

　　1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細致，蹲點調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。

　　2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

　　十四、 同志

　　1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

　　2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應(yīng)付。

　　十五、 同志

　　1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見，某些工作前期調(diào)研不深入，真實困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

　　2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取基層和民眾的意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

　　十六、 同志

　　1.對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。深入一線少。

　　2.深入基層調(diào)研隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研少，看“門面”看典型多，看材料聽匯報多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護模范城市這塊工作，我市條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨員互相批評意見清單-黨員批評意見》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/805286.html

• 上一篇：黨員干部民主生活會上對別人的批評意見清單
• 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章黨規(guī)找差距檢視“十八個是否” 檢視剖析材料