昨天晚上我們科室在活動室召開了20XX年下半年述職會傳達會。

　　會議由科長主持召開。首先在科長和副科的帶領(lǐng)下，我們一起學(xué)習(xí)了張總報告。其次，科長傳達了述職會精神。在半年述職會上，我們科室得到了站領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和好評。李站講到我們二科由以前的后進上升為現(xiàn)在的先進。能夠取得這么大的進步，當(dāng)然離不開科長的管理和大家齊心協(xié)力的配合。我相信只要我們一直這樣堅定不移的堅持下去， 我們二科還會更加光彩照人！

　　第三會議還主要傳達了張站提出“五個不自”。在科長的分析和帶領(lǐng)下，我們逐一做了剖析和理解。當(dāng)然，我們也會積極響應(yīng)張站的要求，力爭在下半年每位員工都可以把五個不自去掉，，成為優(yōu)秀員工。

　　會議最后，科長對下半年的工作做了部署。我們會繼續(xù)圍繞整學(xué)變升，認(rèn)真揣摩科長的要求和號召，積極配合科長工作。讓我們二科在下半年更上一層樓！，會中我們認(rèn)真聽取了張總經(jīng)理做的上半年工作報告。張總在講話中著重點了一個“實”字，實實在在做事，實實在在做人，以實事做例子，就事論事非，給大家上了生動的一課。給我印象較深的是對于創(chuàng)新的理解，把創(chuàng)新解釋“變革或改變”更通俗易懂，改正工作中的不合格項或是把我們的服務(wù)工作做得更完整全面就可以算為一種創(chuàng)新，對我們的服務(wù)創(chuàng)新工作是新的啟示。

　　張總講話中的重點是對于五個“不自”的分析，這不但是對上半年工作不足的剖析，而且把“不”字去掉，就是下半年工作的主要內(nèi)容。五個“不自”即為不自知、不自律、不自信、不自勵、不自調(diào)，張總要求對照這五條分析自己，找出自己的改正方向。作為員工，我感覺這五個“不”對于自己的業(yè)務(wù)知識、工作紀(jì)律、誠實守信、個人素養(yǎng)、工作態(tài)度提出了要求，五項中有自己能做到的，有做得較好的，也有做得很差的，我覺得應(yīng)該在自信和自勵方面有所加強。

　　一是要克服作為老員工的懶惰心理及缺少工作激情，要多看新事物，不斷適應(yīng)車站工作的各項要求；二是要找到自己的努力方向和奮斗目標(biāo)，盡自己努力為總站的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。下半年的工作已經(jīng)展開，我們科室仍要以團結(jié)為主，互幫互助，服務(wù)為先，確保安全，切實貫徹好“服務(wù)創(chuàng)新樹形象，四同四共鑄品牌”的指導(dǎo)思想要求，保質(zhì)保量地完成每一項任務(wù)。爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊，我們共同進步！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《下半年述職大會心得體會范文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/80524.html

• 上一篇：人事局上半年工作述職范文
• 下一篇：社區(qū)內(nèi)勤工作述職范文