企業(yè)團委年度工作總結(jié)和工作計劃

　　20xx年，xx公司團委在xx公司黨委和公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神和團的xx大精神，按照公司“五化”團組織建設(shè)要求，不斷完善組織覆蓋，加強基礎(chǔ)工作，履行基本職能，注重工作創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)全體團員青年，緊密圍繞xx公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展，不懼改革發(fā)展所帶來的前所未有的困難與挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感，勇挑工作重?fù)?dān)，努力奮戰(zhàn)在崗位第一線，完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)。兩級團組織在促進(jìn)青年成才、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、抓好自身建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展、構(gòu)建和諧環(huán)境等方面做了大量的工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下。

　　20xx年工作總結(jié)

　　一、堅持引導(dǎo)團員青年堅定理想信念，開拓思想教育渠道，創(chuàng)新思想教育內(nèi)容，及時開展形勢任務(wù)宣貫，團員青年思想工作取得了新成效

　　1.思想政治教育和形勢任務(wù)教育不斷強化。xx公司團委堅持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，立足新形勢下團建新要求和xx公司改革發(fā)展新情況，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展思想政治教育和形勢任務(wù)教育，幫助青年樹立大局意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，牢固樹立“責(zé)任、忠誠、學(xué)習(xí)、進(jìn)取”的核心價值觀，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，鼓舞干勁。xx公司各級團組織以“奉獻(xiàn)青春正能量，千億升級建新功”為主題，組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神和公司“三會”精神，觀看宣教片等形式帶領(lǐng)團員青年深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大青年崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型，增強了團員青年的責(zé)任感和使命感。

　　2、聯(lián)系青年渠道得到拓寬。20xx年xx公司團委創(chuàng)新思想教育模式，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”平臺，通過微信公眾號、微信群、新浪微博和QQ群為載體，及時向團員青年宣傳黨和國家新政策、新法規(guī)、傳達(dá)公司和xx公司最新的會議精神。較往年工作相比，通過“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作新格局，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體作用的模式，使信息傳播更具互動性，也更加生動有趣，團員青年參與的積極性有所提高。通過思想教育引導(dǎo)，增強了團員青年使命感，更好的發(fā)揮企業(yè)主人翁意識，更加樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)，為企業(yè)獻(xiàn)功。

　　二、積極做好團員青年推優(yōu)及優(yōu)秀團員申報工作

　　xx公司團委積極幫助優(yōu)秀的團員青年向黨組織靠攏，認(rèn)真做好本年度團員青年推優(yōu)工作，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，向xx公司黨委推薦xx等同志。通過團組織推優(yōu)，使團員的工作積極性也進(jìn)一步提高。除此之外，xx公司團委于五四青年節(jié)之前積極做好優(yōu)秀團員青年等各種先進(jìn)的申報工作，“五四”期間也獲得了公司及以上榮譽。xx公司團委被評為公司五四紅旗團委;xx公司第一團支部獲得公司五四紅旗團支部榮譽;xx同志被評為中色集團青年崗位能手稱號;xx同志被評為中色集團優(yōu)秀團干和公司優(yōu)秀團干稱號;xx同志被評為公司優(yōu)秀團干稱號;xx兩位同志被評為公司十佳青年。同時，為了鼓勵xx公司表現(xiàn)優(yōu)異的團支部和團員青年，xx公司團委還于五四青年節(jié)到來之際，召開了一次“xx公司五四表彰會”，表彰先進(jìn)，樹立典范。

　　三、夯實組織基礎(chǔ)，積極開展團支部“十個一”達(dá)標(biāo)競賽活動。

　　團支部工作是共青團工作的基石，年初，為響應(yīng)公司團委下發(fā)《公司團支部“十個一”達(dá)標(biāo)競賽活動通知》要求，xx公司兩個團支部分別建立了全年“十個一”工作計劃，團支部建立了每名團員青年建立一本成長檔案;邀請黨支部書記上一次團課;開展一次青年思想狀況調(diào)研;舉辦一次超齡離團青年座談會;獨立開展一次青年讀書學(xué)技主題活動;開展一次合理化建議征集活動等十項具體工作，并按照時間節(jié)點組織支部成員認(rèn)真開展活動，團組織基層活力進(jìn)一步增強。

　　四、融入中心，發(fā)揮青年優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新“青”字號品牌活動，服務(wù)中心工作創(chuàng)造了新業(yè)績。

　　1、青安崗活動穩(wěn)步推進(jìn)。xx公司團委結(jié)合《xx公司青年安全監(jiān)督崗制度》和《xx公司青年安全監(jiān)督崗檢查考核辦法》認(rèn)真開展青安崗活動，每季度開展一次青安崗大檢查，及時制止及糾正不安全行為，查找安全隱患。為讓青安崗活動更加切實有效，xx公司團委組織青安崗成員參加xx公司舉辦的各類安全教育培訓(xùn)，提高青安崗成員自身安全意識、安全技能和安全知識準(zhǔn)備。同時xx公司團委利用青年團校、微信平臺、微信群和QQ群等載體向團員青年宣講安全知識。xx公司團委于安全活動月之際開展“團員身邊無違章”活動，配合xx公司安全科開展好安全工作，并制作了三期以安全、環(huán)保、消防為主題的文化長廊和一期“三違”行為曝光臺。6月份，xx公司團員青年xx參加了公司舉辦的青年安全辯論賽活動，通過清晰的觀點闡述、嫻熟的辯論技巧、極強的應(yīng)變能力、嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的語言表達(dá)和默契的團隊合作，一路過關(guān)斬將，最終摘取了公司青年安全辯論賽的桂冠，辯手xx榮獲公司優(yōu)秀辯手稱號。

　　2、青年志愿者和青年突擊隊活動常抓不懈。1月x日-x日，xx公司團委組織青年志愿者x余人為退休職工分發(fā)春節(jié)物資共計xx余份，對于年齡較大、行動不便或是家住很遠(yuǎn)不方便搬運的退休職工，志愿者們還主動幫助他們把物資搬運到家，同時還為xx泵站的退休職工送去了50多份“愛心米油”，讓幸福敲開退休職工的家門。3月x日，xx公司團委組織團員青年x人走進(jìn)xx醫(yī)院住院部，看望該xx公司退休職工xx，為老人送去力所能及的關(guān)懷。3月x日，為響應(yīng)公司“學(xué)雷鋒日”號召，xx公司團員青年x人開展創(chuàng)衛(wèi)活動，將xx公司主干道及大門周邊的垃圾、樹葉等雜物清理干凈，為職工和過往行人提供了一個干凈舒適的環(huán)境。6月x日，xx公司團委組織團員青年x人開展了以“節(jié)約用水”為主題的青年志愿者活動，走進(jìn)xx小學(xué)，為小學(xué)生們上了一堂生動有趣的主題班會，并將三塊節(jié)水宣傳的展板展示在小學(xué)門口，讓學(xué)生和家長都能提高節(jié)水意識。7月份，由于連續(xù)強降雨xx地區(qū)發(fā)生洪澇災(zāi)害，多處被淹，xx公司團委立刻行動起來，組織青年突擊隊參加了大冶湖的抗洪搶險。20xx年xx公司團委開展青年志愿者活動共4次，青年突擊隊活動1次。

　　3、青年“雙五小”活動不斷深化。青年“雙五小”活動是體現(xiàn)青年創(chuàng)效能力的重點活動，也是xx公司團委長期堅持的品牌活動。年初，xx公司團委積極與各車間領(lǐng)導(dǎo)溝通，多給青年壓擔(dān)子、下任務(wù)，引導(dǎo)基層青年從“小”字上入手，立足崗位練內(nèi)功、挖潛力、降成本、創(chuàng)效益，突出管理和科技兩個重點，挖潛增效。

　　4、青年創(chuàng)新工作室做優(yōu)做強。xx公司團委今年年初成立了兩個青年創(chuàng)新工作室，分別是：xx創(chuàng)新工作室和xx青年創(chuàng)新工作室，并在公司五四表彰會得到了公司授牌。xx創(chuàng)新工作室結(jié)合xx公司目前的生產(chǎn)實際情況，把欠費用戶的催繳，回收問題作為年度重點攻關(guān)課題。認(rèn)真按照上級公司精確化管理要求和“催欠就是增收”的欠費回收理念，健全機制，規(guī)范管理，優(yōu)化流程，在基礎(chǔ)上求實，在管理上求細(xì)，在支撐上求優(yōu)，努力實行欠費工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，力求實施后確保在人員減少的情況下能超額完成xx公司下達(dá)的欠費回收任務(wù)，減少經(jīng)濟損失，增加公司效益。供電青年創(chuàng)新工作室是為適應(yīng)供電車間改革發(fā)展和安全穩(wěn)定供電的人才需求，培養(yǎng)一批專業(yè)知識強、技能精的團員青年骨干，工作室成員通過開展課題攻關(guān)、青年技術(shù)課堂、崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動，提供青年學(xué)習(xí)實踐平臺，幫助青年明確奮斗目標(biāo)和明晰成長途徑，將“被動學(xué)”轉(zhuǎn)變成“主動學(xué)”，為青年技能人才脫穎而出搭建舞臺，進(jìn)一步激發(fā)廣大團員青年立足崗位學(xué)知識、練技能的熱情。兩大青年創(chuàng)新工作室力求打造品牌，做優(yōu)做強。

　　5、青年文娛活動多彩多姿。2月x日，xx公司團委組織了20xx年“聚合力，鼓干勁、迎新春”青年趣味游戲活動，期間進(jìn)行了開心組合跳、幸福坐坐坐、幸運追跑、豬八戒背媳婦、吉祥物奔跑、快樂運輸隊和驚喜連連中7個趣味游戲，游戲過程中，團員青年們歡聲笑語不斷，而游戲中的相互配合也增加了青年們的團隊協(xié)作意識。5月x日，為慶祝“五四”青年節(jié)，弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，xx公司團委舉辦了青年美文朗誦比賽活動。團員青年積極踴躍報名，共有x人參加比賽，比賽評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。通過此次活動，號召了xx公司青年團員參與到讀書活動中來，提高自身素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展帶來新的活力。x月x日，xx公司團委組織xx名團員青年在xx山腳下的xx開展了一場別開生面的青年趣味登山大比拼，通過強身健體和任務(wù)協(xié)作在青年職工中激發(fā)團組織活力，提倡“青春正能量”理念，這次活動提高了xx公司青年對團組織生活的熱情，也增強青年職工的身體素質(zhì)。

　　總結(jié)過去的一年，xx公司共青團的工作仍有許多不足，一是團組織基層活力不足，由于團干均為兼職，日常工作較多，沒有太多時間精力投入到共青團工作中來，導(dǎo)致團的基礎(chǔ)工作薄弱。二是工作進(jìn)展不平衡。團干部的業(yè)務(wù)知識、工作責(zé)任心、工作能力等存在差異，導(dǎo)致基層團青組織工作參差不齊。三是工作創(chuàng)新不夠，這些問題將在今后工作中認(rèn)真研究解決。

　　20xx年工作計劃

　　20xx年，xx公司團委將繼續(xù)以：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以來的會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面從嚴(yán)治團，以團的組織建設(shè)與青年隊伍建設(shè)為重點，以青年思想政治工作為基礎(chǔ)，以青工活動為載體，切實履行團的四項基本職能，以“夯實青春基石，煥發(fā)青春活力”為主題，深入實施“青春育人、青春建功、”兩大工程，推進(jìn)xx公司團青工作的健康發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為xx公司改革發(fā)展而努力奮斗。

　　一、實施青春育人工程，把握脈搏，筑牢青年思想基礎(chǔ)。

　　1、加強理想信念教育，做愛崗敬業(yè)的圓夢者。xx公司團委將以學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神和團的xx大精神為主要內(nèi)容，以“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶為契機，大力開展黨史團史、國情廠情教育和社會主義核心價值體系教育活動，用黨和國家的偉大成就，教育和引導(dǎo)廣大團員青年樹立遠(yuǎn)大的理想，堅定理想信念，緊跟黨走;用公司的發(fā)展變化和顯著成就來激勵團員青年，幫助他們在公司“五個有色”的建設(shè)中，定位自身的人生與目標(biāo)，將實現(xiàn)青春價值與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，增強廣大團員青年成才報企的責(zé)任感和使命感。結(jié)合團員青年的實際，廣泛開展“踐行核心價值觀，爭做有色好青年”活動，把核心價值觀的要求，轉(zhuǎn)化為團員青年的具體行為準(zhǔn)則，用有色青年踐行核心價值觀的青春故事，傳遞鮮明的價值導(dǎo)向，影響帶動更多團員青年踐行社會主義核心價值觀和公司核心價值觀，激勵廣大團員青年構(gòu)筑青春夢想，成就出彩人生。

　　2、加強形勢任務(wù)教育，做改革發(fā)展的促進(jìn)者。深入開展形勢任務(wù)教育主題活動，宣貫公司的企業(yè)文化理念，密切關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，扎實做好形勢任務(wù)教育。通過大討論、報告會、演講比賽、辯論賽等形式，幫助團員了解xx公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀以及當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻任務(wù)和挑戰(zhàn)，教育青年珍惜當(dāng)前來之不易的良好局面，不斷增強青年對公司的核心價值觀、企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營理念的認(rèn)同感，激發(fā)團員勤奮學(xué)習(xí)、立足崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動力和飽滿熱情。引導(dǎo)團員正確認(rèn)識xx公司發(fā)展與個人發(fā)展的統(tǒng)一關(guān)系，不斷增強責(zé)任感和使命感，把個人追求融入到xx公司的長遠(yuǎn)發(fā)展中，在推進(jìn)xx公司跨越式發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。在教育形式上，面向基層、面向熱點，以“適當(dāng)講困難、客觀講優(yōu)勢、重點講責(zé)任、關(guān)鍵講措施”為原則，注重青年的壓力與動力“雙重傳遞”，力求把公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)“五個有色”的形勢任務(wù)講清、背景講透、前景講明、信心講足，把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到xx公司和公司的規(guī)劃發(fā)展和決策部署上來，增強形勢任務(wù)教育的滲透力和感召力。

　　3、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做助推企業(yè)的生力軍。進(jìn)一步開展青年團校，聘請xx公司優(yōu)秀的員工為團員青年們培訓(xùn)，加強其業(yè)務(wù)技能，并通過技術(shù)比武等方式，提高團員青年提升業(yè)務(wù)水平的積極性。同時，利用微信平臺，QQ群等載體，分享業(yè)務(wù)知識，豐富團員青年學(xué)習(xí)資料。

　　二、實施青春建功工程，緊扣主線，促進(jìn)xx公司改革發(fā)展。

　　1、開展青年雙五小活動。青年是最活躍、最有創(chuàng)新力的新生力量，要充分利用團組織優(yōu)勢，引導(dǎo)青年主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，調(diào)動廣大團員青年的積極性，提高青工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，廣泛開展科技“五小”、成本“五小”、現(xiàn)場改善、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議等活動，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在營銷過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，促進(jìn)企業(yè)人才效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

　　2、開展青安崗活動。利用xx公司團委編寫的青安崗制度，做好青安崗日常管理、監(jiān)督和檢查工作，認(rèn)真抓好青工安全技能培訓(xùn)，配合勞資、生產(chǎn)科等部門適時舉辦青安崗培訓(xùn)班，并開展安全知識競賽等活動提高青工識別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力。

　　3、開展青年突擊隊活動。xx公司團委將充分發(fā)揮團員作為青年生力軍的作用，以xx公司階段性改革發(fā)展任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點為主攻方向，圍繞工程建設(shè)、生產(chǎn)檢修、環(huán)境整治等重點工作，組織青年突擊隊進(jìn)行任務(wù)攻關(guān)，加強活動過程控制，為生產(chǎn)經(jīng)營分憂解難。

　　4、開展青年志愿者活動。xx公司團委將定期開展廠區(qū)環(huán)境整治、社區(qū)家政服務(wù)、家電維修、校企聯(lián)合等活動;并結(jié)合退管部門工作，幫扶退休職工，做好春節(jié)物資的發(fā)放工作;還要通過微信平臺、微博、評論、跟帖等網(wǎng)絡(luò)形式，開展文明小故事、先進(jìn)典型人物宣傳活動，在活動中陶冶青年情操，引導(dǎo)青年爭做“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”的典范。

　　5、開展豐富多彩的文娛活動。一是要滿足青年文娛需求，本著小型、節(jié)儉、多樣的原則，開展歌唱比賽、辯論賽、體育比賽、登山等積極健康向上的文化活動，豐富青年業(yè)余文化生活。二是著力解決青年婚戀問題，開展郊游、聯(lián)誼會、趣味球賽、趣味運動會等活動，為青年交友擇偶提供機會和平臺。三是開展徒步、騎行等綠色環(huán)�；顒�，倡導(dǎo)低碳生活從青年做起。

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