——“333”黨建模式經(jīng)驗(yàn)材料
“333”黨建工作模式是陽煤黨建的靈魂和核心,圍繞“333“在基層如何落地生根,不僅要學(xué)深、悟透三嚴(yán)三抓、三管三促、三亮三比的基本內(nèi)容,更要以安全生產(chǎn)為載體,與基層工作相融合,開元公司綜合辦公室在領(lǐng)悟“333”精髓的基礎(chǔ)上,不斷探索,提煉出了“三個(gè)結(jié)合保安全、四項(xiàng)抓手促提升”的黨建工作思路。
一、三個(gè)結(jié)合保安全
一是與行政中心工作結(jié)合。黨建工作不是孤立存在的,離開了行政工作的依托,單純搞黨建是務(wù)虛的,缺少靈魂和血肉的,所以與行政結(jié)合是基礎(chǔ),也是關(guān)鍵。
二是與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合。綜合辦公室作為服務(wù)單位,服務(wù)是根本,也是生命線,所以綜合辦公室的黨建一定要立足服務(wù)這個(gè)基礎(chǔ),與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合,將服務(wù)工作抓出特色,抓出成效,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
三是與群團(tuán)工作結(jié)合。黨建工作的核心是做人的工作,統(tǒng)一思想,凝聚人心,調(diào)動每一位員工的主觀能動性和創(chuàng)造性。而群團(tuán)工作的主要依靠力量在群眾,與黨建工作的目標(biāo)和方向是一致的。所以要搞好黨建工作必須與群團(tuán)工作結(jié)合,發(fā)揮出群團(tuán)組織的特色和優(yōu)勢,將人的工作做好,促進(jìn)黨建管理水平提升。
通過與行政中心工作,與優(yōu)質(zhì)服務(wù),與群團(tuán)工作的結(jié)合,即黨政工協(xié)同發(fā)力,實(shí)現(xiàn)地面安全無事故。
二、四項(xiàng)抓手促提升
一是抓班子帶隊(duì)伍。綜合辦公室人員多,隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜,帶隊(duì)伍難度大,必須要下足功夫,根據(jù)單位的人員構(gòu)成情況,要把科隊(duì)兩級干部管理抓在手上。要深化干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識,教育干部要敢擔(dān)當(dāng),善擔(dān)當(dāng),能擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)是培養(yǎng)責(zé)任意識;善擔(dān)當(dāng)是學(xué)會工作技巧;能擔(dān)當(dāng)是提升工作素質(zhì)和能力。要通過以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、個(gè)別談話教育等多種方式為干部傳授工作方式方法、工作技巧和工作上的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)問題。在實(shí)際工作中用一些具體事件的處理方式給干部傳授經(jīng)驗(yàn),教他們應(yīng)對各類問題。通過這些方式將抓班子帶隊(duì)伍落實(shí)到實(shí)處。
二是抓管理人員下基層活動。根據(jù)綜合辦公室的實(shí)際,推行管理人員“下基層、體民情、解難題”活動,要求管理人員每月至少一次,每次不少于四小時(shí)深入后勤四個(gè)隊(duì)組,參與勞動實(shí)踐,從事力所能及的工作。逢大型檢查時(shí),要求管理人員在不耽誤本職工作的同時(shí),全部下基層隊(duì)組,為基層工作助力。通過下基層使管理人員掌握各方面技能,自身得到歷練與成長。
三是抓五強(qiáng)黨支部建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,在所屬黨支部中開展“貫徹執(zhí)行能力強(qiáng)、服務(wù)員工能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、黨員表率能力強(qiáng)、安全保障能力強(qiáng)”的“五強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建活動,并將“五強(qiáng)”支部創(chuàng)建情況與星級管理評價(jià)有機(jī)結(jié)合,每月對各支部進(jìn)行考核評價(jià),與全面組織完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)黨建和行政的有機(jī)融合,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力,營造各支部你追我趕,爭當(dāng)“五強(qiáng)”黨支部的良好氛圍。
四是抓黨員作用發(fā)揮。在黨員中開展“比黨性、比服務(wù)、比技能”活動;在一些重點(diǎn)工作中要求黨員沖在前,干在前,發(fā)揮表率帶頭作用;在各支部中開展黨員服務(wù)競賽活動。另外針對一些重點(diǎn)任務(wù),組織黨員突擊活動,義務(wù)勞動等。通過這些載體,充分黨員作用,增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和凝聚力。
這四個(gè)抓手,分別代表四個(gè)層面,一是科隊(duì)級干部、二是一般管理、三是各支部、四是全體黨員,通過這四個(gè)方面齊抓共管,實(shí)現(xiàn)員工對綜合辦公室黨總支工作的滿意度提升。
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