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【公司】入黨積極分子第三季度思想?yún)R報(bào)

　　敬愛(ài)的黨組織：

　　近日，省農(nóng)擔(dān)公司黨支部開(kāi)展了以“對(duì)標(biāo)‘四個(gè)能不能’、建設(shè)‘重要窗口’話擔(dān)當(dāng)”為主題的大討論活動(dòng)，結(jié)合工作崗位職責(zé)，現(xiàn)將我的一些思考匯報(bào)如下：

　　我認(rèn)為綜合部是公司的樞紐機(jī)構(gòu)，起著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的作用，工作涉及方方面面，關(guān)鍵是要在參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)中發(fā)揮積極作用。對(duì)標(biāo)“四個(gè)能不能”(能不能樹(shù)牢戰(zhàn)略思維;能不能增強(qiáng)大局觀念;能不能弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神;能不能壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任)，結(jié)合綜合部門(mén)的職責(zé)使命，有以下幾個(gè)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　一要嚴(yán)格按照綜合部的職能職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出重點(diǎn)關(guān)鍵，重點(diǎn)在黨建、人事、督辦、保障工作上加強(qiáng)管理。結(jié)合“內(nèi)控合規(guī)月”，認(rèn)真梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照制度，做好回頭看和整改工作，同時(shí)做好任務(wù)清單、責(zé)任清單、流程清單、時(shí)效清單管理，為今后的綜合管理提升時(shí)效和質(zhì)量。

　　二要充分發(fā)揮參謀助手作用。要具有強(qiáng)烈的方向意識(shí)、戰(zhàn)略頭腦，具有未來(lái)眼光，視野要開(kāi)、格局要大、思路要開(kāi)闊，那就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，提升綜合能力。綜合部作為公司領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”，必須自覺(jué)在大局下思考、在大局下行動(dòng)，把準(zhǔn)方向，善于溝通，領(lǐng)會(huì)意圖，并作出研判分析，提出供公司領(lǐng)導(dǎo)決策的有效意見(jiàn)和建議。

　　三要善于抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。綜合部在公司處于承上啟下的關(guān)鍵位置，必須牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方關(guān)系、提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。特別是要著眼于提升公司作為全國(guó)農(nóng)擔(dān)體系中“重要窗口”的形象，在綜合管理工作中對(duì)標(biāo)更高更好兄弟單位，加強(qiáng)溝通，掌握訊息，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　四要精心高效地做好服務(wù)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、滿意導(dǎo)向，高效做好各項(xiàng)服務(wù)工作。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提出有效建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策，在服務(wù)工作中不能有等、靠、要的思想。

　　五要提升工作方法，帶頭抓執(zhí)行抓落實(shí)。要在第一時(shí)間不折不扣地執(zhí)行到位、落實(shí)到位，分解重點(diǎn)工作，作為部門(mén)助理要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，在管理中應(yīng)該積極提出好的思路和方法，協(xié)同部門(mén)員工以高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高效能。要把“最多跑一次”改革的理念真正融入到綜合管理的各項(xiàng)工作中，要在部門(mén)內(nèi)灌輸“最多改一次、最多錯(cuò)一次”的工作理念，在工作方式、方法上進(jìn)行精細(xì)化的提升。

　　為落實(shí)好上述要求，本人還要提高思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做好以下“充電”工作：

　　一是進(jìn)一步提高政治站位。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于財(cái)政工作、三農(nóng)工作的重要論述精神作為重中之重，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做講政治、有信仰的明白人。進(jìn)一步強(qiáng)化“三地一窗口”政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)大局意識(shí)和系統(tǒng)思維，在強(qiáng)謀劃、強(qiáng)執(zhí)行綜合行政管理各項(xiàng)工作時(shí)習(xí)慣從公司全局出發(fā)，在參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)方面發(fā)揮積極作用，確保公司各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)標(biāo)建設(shè)“重要窗口”的新目標(biāo)新定位，在思想和行動(dòng)上與黨組織保持一致，圍繞公司三年規(guī)劃確定的重點(diǎn)任務(wù)工作清單和年度工作要點(diǎn)，自覺(jué)踐行“講政治、有能力、能擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律”的農(nóng)擔(dān)精神，樹(shù)牢實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，既要抬頭看路，又要埋頭拉車(chē)，切實(shí)承擔(dān)起綜合部堅(jiān)強(qiáng)有力的“前哨”和“后院”的職責(zé)與重任，在服務(wù)保障公司重大標(biāo)志性成果建設(shè)中體現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)、彰顯青年作為。

　　2020年7月，省委組織部長(zhǎng)黃建發(fā)在與中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談中要求，年輕干部要爭(zhēng)做“六種人”(即“講政治、有信仰”的明白人，“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的帶頭人，“善學(xué)習(xí)、有本事”的內(nèi)行人，“守宗旨、有情懷”的貼心人，“作風(fēng)好、有定力”的實(shí)在人，“嚴(yán)律己、有原則”的正派人)，并發(fā)出“青春九問(wèn)”(一問(wèn)忠誠(chéng)是否純粹、二問(wèn)信仰是否堅(jiān)定、三問(wèn)本領(lǐng)是否高強(qiáng)、四問(wèn)作風(fēng)是否務(wù)實(shí)、五問(wèn)擔(dān)當(dāng)是否過(guò)硬、六問(wèn)心態(tài)是否端正、七問(wèn)行事是否正派、八問(wèn)活力是否充沛、九問(wèn)律己是否嚴(yán)格)。指明了當(dāng)代青年成長(zhǎng)成才的正確方向,明確了廣大青年追逐夢(mèng)想的歷史擔(dān)當(dāng)。

　　對(duì)標(biāo)“四個(gè)能不能”，本人將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，提高“站在今天看明天、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”的本領(lǐng)，常思“青春九問(wèn)”，做到有學(xué)無(wú)止境的執(zhí)著、一日三省的覺(jué)悟、如履薄冰的謹(jǐn)慎、奮力趕考的勁頭，為我省建設(shè)“重要窗口”、助力鄉(xiāng)村振興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報(bào)人：

　　年 月 日

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