一、落實職代會和廠務公開制度，強化民主管理
xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進了解，堅 持廠務公開，為促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。
公司十分注重堅持領導班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深 入所分管的基層部門，就職工關心的福利待遇、生產(chǎn)生活設施、住房 等關系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準確了解職工 疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職 工辦實事。在此基礎上，公司打破常規(guī)，各分管領導不僅要定期聯(lián)席 分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層 職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此 同時，公司一貫堅持廠務公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事 調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予 以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。
在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領導干部在職工 代表大會上就思想、學習、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進 職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會 職工代表在認真聽取了各部門主要負責人的述職述廉報告之后，按照 公司《民主評議領導干部管理辦法》對公司領導班子、中層管理人員 和部門工作開展全面民主測評。
通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進 了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進一步提高員工思想認識，針對新 形勢、新任務，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動作 用。
二、為職工辦實事、辦好事，突出維護職能
為切實維護公司職工的合法權益，公司工會把為職工辦好事、辦 實事作為履行維護職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主 席當好困難職工的知情人、落實人。 2010 年全年，工會通過送溫暖等 形式開展系列關愛活動，工會把關愛職工及家屬、營造和諧大家庭作 為一件大事來抓，切實解決好職工最關心問題。針對流域特點，經(jīng)常 性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對 促進公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫 暖等形式，對 10名困難職工、 3 名生病住院的職工進行慰問，發(fā)放慰 問金 8100 元。
公司專兼職工會干部以關心員工生活，為職工謀福利為已任，努 力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具 體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完 善的職工健康檔案。
三、積極開展勞動競賽，促進安全生產(chǎn)
今年 xx 日，機組檢查性大修期間，為充分引導好、調(diào)動好、發(fā)揮 好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進科學 管理，提高檢修質量，保質保量按期完成大修工作任務，開創(chuàng) xx 公司 安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安 全、保質量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推 進了大修進度，提前 11 天完成大修任務，為公司完成全年經(jīng)營目標做 出積極貢獻。
公司按照 xx 公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明 才智，在全公司開展“ XXX ”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工 圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、建設和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展 出謀獻策，目前共到合理化建議 55 條。
四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位 特點，且點多面廣，基礎條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管 理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織 開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分 工會和維護部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地 制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干 部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余 文化生活，同時也增進了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進和 諧發(fā)展。
傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于 廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問 活動、“三八”節(jié)慶祝活動、“共建和諧、同慶五一”文體活動、 “弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文 體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企 業(yè)的向心力。
五、提高員工綜合素質，凸顯教育職能
回顧一年來， xx 公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足， 主要有：工會組織管理工作還需健全和完善 ; 各分工會主席全部都是兼 職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺 ; 職工 之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進一步深化 ; 針對移 民單位，如何開展好職工關懷行動還需進一步探索等。
我于 20xx 年 1 月份調(diào)入 XX 街道辦事處勞動保障事務所 工作。一年來，在街道工委的領導下， 在部門領導的指導下， 堅持為人民服務的崇高理念，嚴格遵守辦事章程，積極參加 相關業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平和工作質量，較好地完成了各 項工作任務�，F(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報： 一、加強學習，端正思想，快速提高業(yè)務素質。 具備 良好的政治和業(yè)務素質，是做好本職工作的前提和必要條件。 在領導的帶領下，我充分利用時間，積極、認真學習黨的理 論知識。在思想上武裝自己，端正工作態(tài)度，積極向黨組織 靠攏，清楚地認識到所做的各項工作與“為人民服務”是緊 密不分的。同時，結合工作實際需要，系統(tǒng)地學習了勞動保 障的法律法規(guī)，為進一步提高業(yè)務水平、更好地服務人民群 眾打下了堅實的基礎。
二、積極主動，創(chuàng)新思維，努力做好本職工作。 到 XX 街道勞保所工作后，在所領導的安排下，我主要負責企業(yè)退 休人員社會化管理工作。具體如下：
1) 企業(yè)退休人員社會化管理工作。
截至 20xx 年 12 月底止，共接收企業(yè)退休社會化管理人 員 6430 人，全部按要求輸入計算機。向新接受退休人員發(fā) 放社會化管理服務聯(lián)系卡，并根據(jù)退休人員居住情況分到各 個互助小組，實施互助管理，組織人員定期和不定期與退休 人員聯(lián)系，了解情況、提高服務質量。并協(xié)助居住在本轄區(qū) 的異地退休人員的養(yǎng)老金資格驗證。另外，組織人員對生病 住院的退管人員及時探望， 全年共慰問生病退管人員 235 人， 慰問金額 5875 元;對去世的 76 名退管人員及時送去花圈悼 念，并協(xié)助家屬辦理喪葬補助 ; 為 6135 名退管人員每人發(fā)放
一份重陽節(jié)紀念品。
2) 其他工作。
積極組織開展文娛活動，豐富退管人員文化生活。 1、
在中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年來臨之際， 組織退管人員開展 “千 人繡黨旗”活動，激發(fā)退休人員的榮譽感、責任感，真正做 到 “離休不離黨” ，退休不褪色，進一步堅定理想信念，在 創(chuàng)建和諧社區(qū)中，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，塑造新時期 黨員的新形象，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。 2、組織策劃、并
主持“迎國慶，慶重陽”文藝演出，讓退管老人老有所樂， 歡聚一堂，充分展現(xiàn)了轄區(qū)退管老人 “老有所樂， 積極向上” 的精神風貌，唱響了“最美不過夕陽紅”的幸福生活。
我們辦事處是一個團結、和諧、積極向上的集體，同事 之間一直秉承著“相互關心、相互幫助，相互支持，相互鼓 勵”的良好傳統(tǒng)。 我來到辦事處工作后， 進入一個新的環(huán)境。 不論工作還是生活上都受到了大家的關心和幫助，我深受感 觸。因此我也能夠尊敬領導，團結同事，與大家坦誠相待， 遇事能夠站在對方的角度多想一想，盡量追求合理辦事，積 極營造和諧的工作氛圍。
回顧總結自己一年來的工作，雖然取得了一定成績，但 與領導的要求還有一些差距，在創(chuàng)新工作方法與退管服務質 量上還存在著許多不足。在今后的工作中，我將不斷增強開 拓意識和創(chuàng)新意識，以更加扎實的工作，為辦事處的工作和
轄區(qū)內(nèi)的各項基本建設以及社會的和諧穩(wěn)定貢獻自己的一 份綿薄之力。
回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必 要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下， 本人為有線電視網(wǎng)絡的管理和發(fā)展作出了一點微薄的努力。 現(xiàn)將工作匯報如下：在上級各部門的直接領導下，我扎實工 作，依靠管理，不計個人名利，在網(wǎng)絡整合、機制改革、強 化管理、優(yōu)良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創(chuàng)新 和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。
一〃抓安全傳輸，保信號暢通網(wǎng)絡體制的改革、網(wǎng)絡資 源的產(chǎn)業(yè)化運作、網(wǎng)絡業(yè)務經(jīng)營方式的轉變等等，都給我們 有線網(wǎng)絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā) 展機遇。二〃 抓機制創(chuàng)新，激內(nèi)部活力三、抓內(nèi)外管理， 促經(jīng)濟效益三〃抓優(yōu)質服務，樹行業(yè)形象四〃抓思想工作， 鼓各方斗志五〃誠實做人，干凈辦事作為網(wǎng)絡中心負責人， 并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清 醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與， 更沒有利用崗位之便謀取私利。今后打算
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一一 體的朝陽事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成 為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡發(fā)展年” 為此，我們要緊緊捕捉當今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)， 立足改革，抓住機遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡的出路所在， 要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，盤活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡 的現(xiàn)有價值，努力把有線網(wǎng)絡事業(yè)做強做大。同時，要深化 人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采 用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改 變?nèi)烁∮谑�，效率低下的現(xiàn)象。
要全面理順劃轉各有線電視站的各種關系，在確保穩(wěn)定 的前提下，加大各項改革力度，規(guī)范基礎管理，建立適應市 場經(jīng)濟規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運行機 制。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度， 使管理更加規(guī)范、
更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。
有線電視網(wǎng)絡作為窗口服務行業(yè)，其服務質量優(yōu)劣，直 接關系到廣電的形象。只有提供良好的服務，才能夠不斷增 加用戶對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。針對目前 實際存在的優(yōu)質服務、快速反應、文明禮貌等方面的問題， 本人還要下大力氣解決， 抓好這方面的工作。有句話說的好： “千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎。 ”用戶
的滿意，就是我們最根本的追求目標和努力方向。為此，我 們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質” 活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質服務的新途徑、新方法、新 手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對 我們工作的了解和信任。 真正做到服務優(yōu)質化，反應快速化、
行為文明化、用語禮貌化
首先是要加強維護工作，加大有線電視設施保護宣傳力 度，強化巡查機制，確保黨和政府的聲音及時傳送到千家萬 戶。其次要通過網(wǎng)絡線路整改，提升網(wǎng)絡檔次。同時要善始 善終配合臺里做好 300 兆網(wǎng)絡的改造工作，早日實現(xiàn)社會效 益和經(jīng)濟效益的雙贏局面。真正做到“守一方網(wǎng)絡，保一方 暢通，創(chuàng)一方效益” 。
我想，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新， 堅毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增強工作的主動 性、科學性和預見性，并以“三個一點”找準工作切入點， “三個一點” ，就是當上級領導的要求與我部門實際工作相 符時，我會盡最大努力去找結合點 ; 當部門之間發(fā)生業(yè)務工 作或利益沖突時，我會從制度與工作職責上去找平衡點 ; 當 上下左右之間意見不一致時，我會從大家所處的工作角度和 表達的意圖上去領悟相同點�？傊�，我始終信守這樣一條真 理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。 ”并將 以實際行動來贏得大家的理解和信任。
在即將步入20XX年之際，我懷著真誠的心情就我在20xx年以來的思想、工作、學習情況作以總結匯報。
一年來，我在公司領導的親切關心指導下，在中隊全體干部職工的支持幫助下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示決議，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安和綜合治理工作，以思想政治工作為先導，以穩(wěn)定職工隊伍、充分調(diào)動其積極性為出發(fā)點，以提高全員整體素質為目的，認真落實公司黨總支的工作部署，抓管理、定措施、堵漏洞，較好地保持了職工隊伍的穩(wěn)定，保證了中隊各項工作的順利進行。
當前已進入科學信息時代，科學發(fā)展突飛猛進，社會進步日新月異，企業(yè)改革不斷深化。要想跟上時代的步伐，只有加強學習。一年來，自己首先學習了江總書記對黨的“三個代表”的論述，使自己進一步明確了我黨作為執(zhí)政黨在新的歷史時期的性質、地位、作用和任務，從而增強了自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性。二是學習了黨的“十六屆四中全會”精神，明確了我黨對于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的遠景目標及規(guī)劃，增強了自己立足崗位、開拓進取的信心和責任。三是學習了總公司領導干部會議精神，使自己進一步明確了企業(yè)改革的目的和意義，增強了“求生存、圖發(fā)展”的緊迫感和責任感。四是比較系統(tǒng)地學習了工業(yè)企業(yè)管理知識和市場經(jīng)濟知識，初步認識了一些科學管理的理論和概念，開闊了自己的眼界，提高了自己在經(jīng)營決策中，理性思考和理性創(chuàng)新，用“經(jīng)濟方法，管理經(jīng)濟”的實際能力。五是學習了上級的各項制度規(guī)定和《黨風廉政建設責任制》，進一步增強了自己的政策觀念和廉潔自律意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，無論是在工作還是在日常生活中都能嚴格要求自己，從不搞以權謀私，在大事面前，始終堅持集體研究決定，認真貫徹民主集中制的原則，注重在日常工作中培養(yǎng)自己在群眾中的公眾形象。六是認真學習了新頒布試行的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并精心準備，代表公司參加了處“兩個條例”知識競賽活動，與其他兩名同志團結協(xié)作，取得了第2名的好成績，也增強了自己的廉潔自律意識。
XX年對我們小車中隊來說是極不平凡的一年，經(jīng)歷了兩隊合并和經(jīng)營方式的改變，干部職工一時處于茫然，由于缺乏思想準備，一時間影響職工隊伍穩(wěn)定的各種議論接踵而來，對政策議論紛紛，有的表示擁護，有的表示異議，對公司的前途有的盲目樂觀，有的充滿擔心和疑慮。特別是合并以后，由于種種原因，經(jīng)營效益一直處于被動，給干部職工的思想造成了很大的壓力。面對這些情況，自己在反復學習、領會處、公司承包經(jīng)營方案的基礎上，充分利用上黨課、干部理論學習和各種會議的機會，向全體職工廣泛宣傳上級的政策和單車經(jīng)營承包的目的和意義，并利用黑板報、宣傳欄等形式來拱托氣氛，宣揚公司的經(jīng)營理念和目標，引導大家統(tǒng)一思想、轉變觀念、識大體、顧大局，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位，正確對待新形勢、新變化，從整體上保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
做好一人一事的思想政治工作，確保內(nèi)部治安穩(wěn)定，是自己義不容辭的責任。一年來，根據(jù)我中隊的實際情況，在抓好職工思想教育的基礎上，以“三禁一反”為重點，與職工簽訂了《內(nèi)部治安綜合治理責任書》，并根據(jù)不同情況，按照不同季節(jié)，針對性地采取治安防范措施。在對重點人員的幫教上，自己盡心安排，周密布置，定期找其談話，并與1名吸毒人員簽訂了《禁毒責任書》，對于其他重點人員，中隊還專門成立了幫教轉化小組，明確了職責和任務，定期找他們談話，掌握他們的思想狀況，同時還向他們下發(fā)了“三禁一反”學習材料，幫助他們認清形勢。從目前來看，我中隊一名涉毒人員兩名重點人員思想都比較穩(wěn)定，都再次向組織遞交了與違紀違法行為徹底決裂的保證書。一年來，由于大家的共同努力，從整體上來說，基本上保持了內(nèi)部治安的穩(wěn)定。
我中隊現(xiàn)有黨員12名，他們都是我中隊的骨干和財富。多年來為我中隊的建設和發(fā)展做出了重要貢獻，為了充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在各項工作中再立新功，為全體職工樹立一種全新形象。今年以來，在黨員隊伍管理方面，我始終結合每周一安全教育會議，定期組織黨員進行政治理論學習，不斷提高黨員的政策觀念、理論水平和解決實際問題的能力。認真落實黨員干部的廉潔自律教育，四月份，我組織全體黨員學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中隊黨員通過“學條例、談心得、講奉獻”，增強了廉潔自律的意識。紛紛表示要從小處著眼，規(guī)范自己的言行。在基層黨建和文明單位建設中貢獻力量。增強了全隊黨員的政治思想和組織觀念。今年我還結合本中隊自身實際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織多種形式的黨員活動。三月份我們在黨員中開展了以“闖市場，增效益”為主題的勞動競賽活動，涌現(xiàn)出陶文忠、李平生、郭振河等優(yōu)秀黨員。極大程度的帶動了周圍職工立足崗位做貢獻的積極性，并帶動周圍的同志努力為全隊生產(chǎn)經(jīng)營服務。
為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們選拔兩名黨員擔任各班班長，把充分發(fā)揮黨員和班長的模范帶頭作用當作基層建設的一項重要工作來抓。先后制訂了班長崗位責任制和獎懲細則，推行了班長安全督察模式，使“兩點一線”的安全管理得到了充實和加強。起到了較好的作用，使得中隊日常管理工作的難度越來越小。班長不但自己任務完成的好，而且還帶領本小隊的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。五月份，公司對我中隊進行調(diào)整，無形中增加了我們的工作壓力。針對現(xiàn)實情況，我?guī)ьI支部成員認真分析，結合當前形式和黨的工作任務，采取多種辦法，改進工作中的方式方法，力求實效。比如在抓服務質量方面，采取定期和不定期到用戶單位進行質量回訪等方式，以民主評議與實際考核相結合。為了高速優(yōu)質地完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，我們以提高服務質量為要求，強化生產(chǎn)組織管理，同時將服務質量、市場開拓納入經(jīng)營考核當中，并制定了嚴格的獎懲制度，增強了職工的市場意識和憂患意識。
其次是加強干部的理論學習制度，不斷提高他們的政策觀念和理論水平。為此，支部專門制訂了嚴格的考核制度和規(guī)劃，使學習的內(nèi)容、時間、效果基本落實。同時，我還十分注重加強黨員的廉潔自律教育，樹立黨員廉潔奉公的良好形象，明確了隊務公開制度，使全體黨員干部自覺接受群眾的監(jiān)督。結合半年和年終黨員考核，認真組織開展了民主評議黨員干部工作，使每名黨員干部都始終處于職工群眾的監(jiān)督之中，對個別黨員存在的缺點和不足，自己能夠堅持原則，不徇私情，采取靈活多樣的方法找其談話，開展批評，幫助其克服缺點和不足。一年來，在我支部黨員中沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，在職工中樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象。
在黨員隊伍管理方面，在認真落實各項黨務工作制度的基礎上，注重黨員的“黨性”教育和“模范作用”的發(fā)揮，結合公司安排，聯(lián)系中隊實際，在全體黨員中開展了 “立足崗位做貢獻”活動，在實際工作中真正體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為加強黨性培養(yǎng)，今年“七一”前后，在全體黨員中分別進行了“黨風黨紀”教育錄像片的收看和黨員教育座談會，較好地促進了黨員素質的提高和先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了全體黨員的黨性觀念，同時也帶動了職工隊伍的整體建設。
今年，我支部發(fā)展預備黨員一名，入黨積極分子一名，還有兩名駕駛員遞交了入黨申請書，黨員的先進性得到充分體現(xiàn)。
自己作為兼職基層工會小組長，能夠根據(jù)上級要求和本單位實際，制訂落實工會工作規(guī)劃。今年元月份基層班子調(diào)整后，中隊工會組織不健全，根據(jù)這一實際情況，中隊及時向公司工會請示批準，并根據(jù)《工會章程》，對我中隊工會小組進行了增選和補選，健全了基層工會組織。今年以來工會在全體職工中還組織開展了“大干一季度”及“大干四季度”勞動競賽活動、“創(chuàng)市場、增效益”合理化建議活動、參加了職工技術比武活動，同時，還多次組織開展了諸如撲克、象棋、羽毛球等小型文體活動。使工會工作始終貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近工作崗位、貼近職工生活。調(diào)動了廣大職工關心企業(yè)、立足崗位作貢獻的積極性。
今年，通過大家的共同努力，我中隊工會獲得處“模范職工小家”榮譽稱號，我本人也同時被評為處“工會工作積極分子”。
一年來，在上級領導的幫助和全隊職工的熱情支持下，使自己在履行職責方面做了一些工作，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，形勢仍然嚴峻。年底實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標有一定難度;在職工隊伍管理上也存在不少漏洞，涉毒人員還沒有在我中隊徹底絕跡。這給我今后的工作敲響了警鐘。另外，自己在處理一些問題時還不夠果斷，還需在今后的工作中逐步改進。最后我向一年來給我工作幫助和支持的公司領導和全體干部職工表示忠心的感謝!同時，也希望大家對我工作上的缺點和不足給予批評指正，以便在今后的工作中使我能夠發(fā)揚成績、糾正錯誤，為小車中隊乃至公司的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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