按照中央和省委、市委、縣委統(tǒng)一部署，縣發(fā)改局領導班子緊扣2017年度民主生活會主題，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨內有關規(guī)定，認真組織學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神。透過開展專題研討，廣泛征求意見推薦，深入談心談話，在充分聽取意見推薦的基礎上，局領導班子圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定、對黨忠誠、擔當負責、持續(xù)糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面進行了認真分析檢查，深挖問題產生的思想根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實狀況
2016年度，我局班子民主生活會以圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真對照《準則》《條例》規(guī)定要求，結合思想和工作實際，查找問題，落實整改。班子及班子成員透過群眾提、自己找、上級點、互相幫、群眾議等方式，明確了6個方面13項具體問題整改任務。一年來，班子堅持在加強自身建設上動真格，在解決突出問題下功夫，在推動發(fā)改工作上出實招，班子成員帶頭領辦整改任務、帶頭完成個人整改清單，增強了整改實效，鞏固了整改成果。局黨組班子先后研究制定了整改方案，細化了整改措施，建立了整改臺賬，實施問題銷號管理制度，逐項落實整改措施，使問題整改到位。同時，扎實開展了“兩學一做”學習教育“回頭看”工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設，確保了整改工作成效。截止目前，上年度班子民主生活會上明確的所有整改任務，已按要求整改到位，做到了應改盡改。透過扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設，全局上下在思想上更加清醒，在作風上更加扎實，在制度上更加健全，在紀律上更加嚴明，在工作上更加高效，基本到達了預期效果。
二、存在的突出問題
透過發(fā)函征求、走訪座談、上級幫忙等多種形式，原汁原味的意見推薦有85條，經梳理歸納，主要問題有12條。其中，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想方面2條，認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面2條，對黨忠誠方面2條，擔當負責方面2條，糾正“四風”不止步方面2條，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面2條。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學懂弄通”上不全面不深入。雖然局黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上下的功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。二聯(lián)系實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，個性是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與本部門實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。比如對新時期易地扶貧搬遷政策理解不透、宣傳不力，群眾對貸款、補助等政策的知曉率不高，造成搬遷群眾多次在省市政府網站信箱留言詢問，造成了一些不好的影響。這充分說明我們在理論結合實際、理論指導實踐，推動工作方面還很欠缺。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面。班子執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是工作標準不高。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。應對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標準。比如省紀委第五檢查組在全縣扶貧領域監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)反饋的2015年、2016年易地扶貧搬遷項目存在管理建設不規(guī)范、進展緩慢的問題，這些問題雖然在反饋后及時按要求完成了整改，但這充分說明我們工作標準不高，工作主動性不夠，經常是在省市縣檢查發(fā)現(xiàn)反饋問題后，才“后知后覺”的糾正整改工作中存在的問題，造成了一些工作很被動。這雖然有客觀原因，但更主要的還是我們在落實工作中發(fā)揚“一竿子插到底”的精神不夠，一碰到困難就畏手畏腳，在推進工作中跟進協(xié)調問題不及時，辦法不多，致使一些黨中央決策部署和省市縣委決議決定在基層的執(zhí)行落實上打了折扣。二是在執(zhí)行民主集中制的落實上有差距。班子成員能夠始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，對“三重一大”事項群眾討論，民主決策。但有時過多強調工作效率，征求意見推薦不夠廣泛深入，在集中討論問題時，班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在
必須程度上影響了民主決策的質量。
(三)對黨忠誠方面。透過近年來的不斷學習，對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委持續(xù)高度一致，在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但仍然存在以下問題。一是政治敏銳性不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是在嚴格請示報告制度落實上有欠缺。在工作中的重大問題、個人的有關事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、等狀況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。班子成員對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還必須程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(三)擔當負責方面。一是擔當擔責的意識不強。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經驗、老辦法抓工作的多，不敢與高的比、同強的爭、追趕超越、爭先進位的意識比較欠缺。個性是謀在先的工作做得少，被動理解安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的狀況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題，有時過多強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。比如項目管理方面，對項目驗收工作重視程度不夠，不同程度存在“重建設、輕驗收”傾向，項目驗收工作十分滯后。近期我們專門組織工作力量對2007年以來的竣工未驗收的項目進行了梳理，未驗收項目就有*項，其中既有驗收資料收集不齊全、準備工作不充分的，也有項目審批把關不嚴、項目可研批復和初設批復不全、不具備驗收條件的問題。這些問題的存在，深究其原因，根子上主要還是班子成員擔當作為意識不強，擔當任事的魄力不足，導致工作一拖再拖，小問題積累成了大問題。二是隊伍管理還不夠嚴格有力。在抓班子帶隊伍中，存在“老好人”思想，原則性不強，對干部引導不足
、管理不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，在必須程度上助長了干部隊伍中的不良風氣。具體表此刻還有個別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)?個別干部沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過，“不比奉獻比資歷”、“不比工作比待遇”。這些問題都是我們在干部隊伍教育管理上失位缺位的具體表現(xiàn)。
(五)糾正“四風”不止步方面。班子成員能夠充分認識到“四風”的危害，并能夠堅持防止和糾正“四風”問題，發(fā)揮模范帶頭作用，但在轉變作風上還存在著一些不足。一是對“四風”變相缺乏警惕。對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)，研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。比如，在具體工作推進上，有時存在縣上領導緊盯的都重視，縣上領導盯得不緊的不夠重視。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查督促指導少，在深入企業(yè)、村組一線協(xié)調解決具體問題更少。二是服務群眾意識還需不斷強化。班子成員雖然定期開展結對幫扶工作，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。開展脫貧幫扶工作不扎實，在組織干部進村入戶時，只是簡單的詢問幫扶戶收入狀況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策，幫扶計劃不具體、不精準，幫扶措施方式方法單一，在幫忙貧困戶解決發(fā)展產業(yè)、務工等具體問題上思考的少，做的更少。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。個別同志落實中央八項規(guī)定精神的堅定性、長期性有松懈心理，在思想和行動上沒有跟緊新節(jié)拍，在實際操作上“打擦邊球”。從縣紀委、縣審計局檢查反饋狀況來看，存在的問題還不少，比如在落實財務相關制度方面，存在差旅費超時限的審批的問題，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內部管理方面還不夠嚴格等。這些都說明領導班子在常態(tài)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉化為持久健康。二缺乏過“緊日子”思想覺悟。沒有深刻認識到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然，最終“積沙成塔”。此外，班子成員沒有把家庭、家教、家風教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項重要資料，有的同志以工作繁忙為理由，忽略了對親屬和子女的教育。
三、產生問題的原因分析
上述查擺出的6大項12項突出問題，究其根源，主要原因有以下五個方面：
一是思想基石還不夠堅實。對理論武裝的重要性、緊迫性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治是堅定的，經得起檢驗，不會出什么問題。認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求，科級干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學習，在真學真懂真信真用方面還有必須差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領恐慌嚴重，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執(zhí)行力。
二是宗旨意識還不夠牢固。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，沒能自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準，對企業(yè)群眾反映問題的解決不力，對群眾的需求企盼把握不準，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，群眾觀念淡化、公仆情懷消退，看不到應有的“精氣神”，遇到矛盾躲著過、繞道走，容易產生為官不為、不敢擔當?shù)痊F(xiàn)象的“動力缺乏綜合癥”。同時，因為缺乏用心健康和嚴肅認真的黨內政治生活，才造成了思想素質提升、工作開展成效“大打折扣”。對群眾的利益訴求關注不夠，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位易心，服務群眾缺少感情、缺乏耐心。
三是黨性修養(yǎng)還不夠堅定。班子成員都認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎樣加強也不會有大的提高和進步了，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
四是敢于擔當精神不夠。一向以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當潛力與我們所肩負的職責有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光思考工作難做，思考困難多、思考客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)氊�。在全面從嚴治黨持續(xù)加碼的新形勢下，產生了“寧可不做事，也不能出事”心態(tài)，“銳意進取、務實擔當”被“穩(wěn)字當頭、得過且過”取而代之。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為班子群眾的意志和行為。
五是紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有到達“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導致一些同志對黨的紀律缺乏敬畏之心。從思想上、政治上掌握黨員干部狀況不夠扎實深入，未能做到關口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴時寬。掌握和應用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經常;廉政教育流于形式，缺乏針對性，讓人“過目就忘”，達不到“紅臉、出汗”效果，究其原因是班子成員對自身肩負的主體職責缺乏足夠的思想認識。在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，錯誤的認為是工作需要，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四、今后努力方向和整改措施
針對上述六個方面突出問題，班子將認真學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強主角意識和政治擔當，堅持以整風精神深入開展批評和自我批評，把中央、省市線委的要求內化于心、外化于行，鍥而不舍地加強黨的作風建設，努力把縣發(fā)改局領導班子建設得更加堅強有力。
(一)加強理論武裝指導，筑牢思想政治基礎。政治過硬是黨員干部的第一位要求。一是切實提高政治站位。班子及成員帶頭講政治、講黨性、講大局，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移維護習近平總書記這個全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖，堅定不移忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心，堅定不移維護黨中央權威和黨的集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，全面理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認真學習貫徹黨的十九大精神和《習近平談治國理政》，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。嚴格執(zhí)行局黨組中心組學習制度，堅持每月至少召開1次群眾學習會，領導干部個人每月自學時間不少于40小時。三是嚴肅和規(guī)范黨內政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、對黨員進行民主評議等黨組織生活基本制度，引導各級黨員干部自覺做到政
治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。
(二)牢固樹立宗旨意識，密切干群血肉聯(lián)系。一是班子成員帶頭經常性深入基層一線，主動聯(lián)系幫扶貧困群眾，加強指導協(xié)調和解決問題的力度，推動結對幫扶工作常態(tài)化。主動深入基層，認真傾聽民生民愿，詳細了解鄉(xiāng)情村情，著力破解貧困村發(fā)展難題，及時解決群眾生產生活方面迫切需要解決的問題，切實幫忙貧困群眾發(fā)展增收產業(yè)，加快脫貧致富步伐。二是開展訪貧問苦活動。定期到貧困戶家中走訪慰問，看真貧、聽真言、動真情、拿硬招、求實效，理解現(xiàn)場教育，進一步增強加快貧困地區(qū)群眾脫貧致富的緊迫感和職責感，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所憂。三是看問題、辦事情、做決策堅持以群眾利益為根本，把解決群眾關注的實際問題貫穿始終，千方百計在經濟上幫民富、生活上解民困、思想上釋民惑，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。
(三)馳而不息糾“四風”，持之以恒轉變作風。按照習近平總書記“糾正四風不止步，作風建設永久在路上”的要求，緊盯“四風”問題新動向，持續(xù)常抓的韌勁和長抓的耐心，堅持不懈地抓好中央“八項規(guī)定”和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神及縣委相關規(guī)定的落實，推動構成作風建設新常態(tài)。緊盯重要時間節(jié)點，堅持明察暗訪常態(tài)化，加大監(jiān)督檢查的頻次和通報曝光力度，持之以恒糾正“四風”。緊盯項目審批、項目備案、資金安排、價格制定等重點環(huán)節(jié)，跟蹤問效問責，嚴肅職責追究。加大對作風方面突出問題的整頓力度，切實防止和解決精神懈怠、慵懶散漫、敷衍塞責等不良傾向，嚴肅處理不做事、怕?lián)數(shù)刃袨�，切實維護機關良好風氣。
(四)真抓實干擔當有為，求真務實抓落實。一是堅持追趕超越工作。緊緊圍繞目標，發(fā)揚“釘釘子”的精神，強化“功成不必在我”的思想，引導全局上下加力加壓、補齊短板，加速快跑、奮起直追，以實干苦干加油干的拼搏精神，以真抓實干、立刻就辦的具體行動，跑出加速度，干出成績。二是突出重點抓大事。聚焦脫貧攻堅、項目建設、堅持主題主線和戰(zhàn)略思想不動搖，著力抓好重大問題研究、重大規(guī)劃編制、重大項目建設、重大改革推進，全力完成縣域經濟發(fā)展規(guī)劃編制，個性是進一步提升重大項目建設管理水平，改善過去重審批、輕管理的不足，加強對項目的調度協(xié)調和后續(xù)監(jiān)管，充分發(fā)揮項目應有的經濟效益、社會效益。
(五)加強班子自身建設，充分發(fā)揮表率作用。打鐵務必自身硬。要充分發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方的作用，當好標桿尺、當好領頭雁。一是主動履行全面從嚴治黨主體職責。自覺把黨風廉政建設主體職責扛在肩上、抓在手上，定期召開會議研究黨風廉政建設和反不廉潔工作，安排部署和分析解決存在問題。深化源頭治腐，建立健全從嚴治黨主體職責清單，堅持落實主體職責定期報告制度，加強對下屬單位落實主體職責狀況的日常監(jiān)督。二是自覺遵守黨規(guī)黨紀。班子及成員帶頭立規(guī)執(zhí)紀，自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，時刻持續(xù)對人民、對組織、對法紀的敬畏之心，始終繃緊紀律規(guī)矩這根弦，嚴格遵守“六大紀律”，注重家庭家教家風建設，理解各方監(jiān)督，堅決反對“七個有之”等問題，在任何時候、任何狀況下都不放縱、不越軌、不逾矩。三是增強工作本領。班子和成員不斷加強學習，時刻持續(xù)潛力不足的危機感和恐慌感，在學習中開闊視野、豐富知識，增強八種本領，用大視野、大眼光、大氣魄來謀劃發(fā)展、破解難題、推進工作，堅決摒棄為官不為、廉而不勤等錯誤觀念，堅持領導帶頭、以上率下，對重大決策善于謀劃、重點工作帶頭落實，構成“頭雁效應”，既當指揮員，也當戰(zhàn)斗員，扎扎實實干好每一項工作，真正辦組織賦予的職責履行好。
這天，按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我們以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署;牢固樹立“四個意識”，認真落實省委巡視組巡視XX反饋意見整改，徹底肅清XX為主題，重點對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神和省委巡視組巡視XX反饋意見，召開年度暨專題民主生活會，聚焦學習貫徹黨的十九大精神，著重從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實，擔當負責、攻堅克難，糾正“四風”不止步，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，以及抓好省委巡視組巡視反饋意見整改落實等方面，認真查找問題，進行黨性分析，開展批評和自我批評。下面，由我首先作對照檢查。
按照此次民主生活會要求，前期，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話精神，認真學習了《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省委巡視組巡視反饋意見精神，
堅持問題導向，緊密聯(lián)系班子和個人實際，認真查找、主動認領問題，從主觀、從黨性找原因，深刻進行剖析、反思，進一步明確了整改措施和努力方向。對市委班子查找出來的問題，我負有主要職責。現(xiàn)將有關狀況報告如下。
一、前期民主生活會整改措施落實狀況
(一)2016年度民主生活會整改措施落實狀況
強化“四個意識”，堅決維護中央權威。一年來，自己能夠率先垂范、以身作則，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺服從核心、堅決維護核心、精準對表核心，切實做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致，“四個意識”更加牢固了。
加強思想建設，堅定理想信念。一年來，自己始終堅持把學習習近平總書記系列重要講話精神擺在突出位置，重點學習了總書記“XX”“XX”和“726”等一系列重要講話精神;始終堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，牢記黨員身份，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，思想覺悟和理論水平顯著提高，“四個自信”更加堅定了。
嚴肅黨內政治生活，切實履行好管黨治黨的領導職責。一年來，自己能夠帶頭執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，強化經常性教育、管理、監(jiān)督;能夠認真執(zhí)行民主集中制，凡是涉及重大事項重大問題，均遵守群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;能夠嚴格對照“20字”好干部標準，堅持正確用人用人導向。
帶頭履行黨內監(jiān)督職責，主動理解方方面面的監(jiān)督。一年來，自己認真執(zhí)行個人重要事項請示報告相關規(guī)定。嚴格落實對下級“一把手”的廉政談話、考核監(jiān)督和執(zhí)行民主集中制、黨風廉政建設職責制考核制度，加強了對重點領域的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和督促糾正了一些苗頭性、傾向性問題。自覺主動理解各方面監(jiān)督，支持和保證人大、政府和監(jiān)察機關、司法機關的依法監(jiān)督，政協(xié)的民主監(jiān)督。
帶頭加強和改善作風建設，自覺做正風肅紀、廉潔自律的表率。一年來，自己始終帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行《準則》和《條例》，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，注重家庭、家教、家風，嚴格管理親屬和身邊工作人員，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。時刻緊盯“四風”新問題新動向，查處違反黨紀政紀案件XX件。始終堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入實際、深入基層、深入群眾，進一步密切了黨群干群關系。
(二)7月份專題民主生活會整改措施落實狀況
深刻汲取教訓，強化“四個意識”。透過深刻對照反思，自己的政治覺悟和政治潛力進一步提高，“四個意識”更加牢固，切實做到了以案為鑒、以身作則，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)一致，堅決維護中央權威。
認真履行管黨治黨第一職責人職責，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一段時間以來，透過以身作則、自覺主動理解監(jiān)督，以上率下、層層傳導壓力，自己切實擔負起了全面從嚴治黨主體職責，真正做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保了全市“關鍵少數(shù)”發(fā)揮關鍵作用，有效推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
始終持續(xù)對紀律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀律。自己始終把紀律當成不可觸碰的“高壓線”，堅持守紀律、講規(guī)矩、重名節(jié)，堅持依法用權、正確用權、干凈用權，自身政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力顯著增強，切實做到了慎獨慎為、廉潔自律。
推進干部作風轉變，進一步凈化和修復政治生態(tài)。貫徹落實總書記“XX”指示精神，組織制定了XX實施方案;堅持正確選人用人導向，嚴格把住了干部選拔任用的政治關、品行關、作風關、廉潔關;堅持挺紀在前，加強黨內監(jiān)督，拉起了黨員干部理解監(jiān)督、自警自律的防線。全市干部作風逐步好轉，凈化和修復政治生態(tài)成效顯著。
二、個人重大事項、配偶子女從業(yè)等狀況
三、本次對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是被實踐證明了的科學真理，是進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐指南，是我們務必長期堅持的指導思想。一向以來，自己能夠堅持認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致，但與中央要求相比，還有必須差距。一是“學”“學”結合不夠。雖然透過認真學習，能夠深入領會“八個明確”“十四個堅持”的核心要義，但是學習相對孤立，缺乏與學習總書記“XX”“XX”“7·26”等系列重要講話精神的有效結合，沒有做到融會貫通。二是“學”“講”結合不夠。作為一名黨的十九大代表，在自身學習領會好的基礎上，將習近平新時代中國特色社會主義思想更完整更細致地帶給廣大黨員干部群眾，是使命所在、職責所在。自己雖然能夠多次深入基層、深入群眾進行宣講解讀，但還是講整體、講方向、講好處
的多，講具體、講思路、講實例的少。三是“學”“用”結合不夠。雖然在整體上學懂弄通了，但是缺乏從經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面進行有效歸納，對如何更好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決各方面存在的實際問題思考不深入、操作不熟練，有時存在理論武裝了，也足夠指導實踐了，但是推動工作效果不明顯現(xiàn)象。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一向以來，自己能夠堅持認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，用心傳達學習，用心研究措施，用心推進落實;能夠帶頭堅持請示報告制度，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)狀況、個人的有關事項上，按規(guī)定按程序請示報告，但在抓落實上還存在不足之處。一是有時只“落”不“實”。比如：在部分上級決策部署的執(zhí)行過程中，只滿足于開會強調了、研究部署了、下發(fā)方案了，沒有進一步進行跟蹤督查。二是有時“落實”未“落細”。比如：在XX活動中，雖然認真按照XX市委統(tǒng)一部署，指導全市按規(guī)定動作完成了活動的各項工作任務，但沒有俯下身子看實效，部分基層單位XX不深入、不徹底。
(三)在對黨忠誠老實方面。作為一名理解黨教育培養(yǎng)多年的干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對職責范圍內的工作報喜多報憂少。工作中出于多為自己加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，有時會對一些好的工作成果人為地進行再美化，而對一些存在的問題，更多的是抱著自己早晚能夠解決的想法，較少向上級匯報，這也會在必須程度上影響領導對全局的了解和把握。二是對職責范圍外的工作為黨分憂少。有時對一些XX全局性的事情，
會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規(guī)定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。
實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。
今年的工作任務較往常要重，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。
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