黨支部書記履行黨建工作責任述職報告1

　　X年以來，X在廳黨組堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實全面從嚴治黨的總目標，嚴格落實主體責任制度，扎實推進主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面實施“三強九嚴”工程，努力破解“燈下黑”“兩張皮”問題，切實加強黨風廉政建設，持續(xù)加大“四風”問題整改力度，高度重視領導干部離任審計和財務后勤管理，著力提升管理水平，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處，黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，取得了良好成效。

　　一、機構(gòu)設置和主要職責。X成立于X年，是隸屬于X。內(nèi)設科室X個，科室領導職數(shù)X�，F(xiàn)有職工X人，其中管理人員X人，專業(yè)技術人員X人，工勤人員X人，聘用人員X人。院黨委于X年X月?lián)Q屆，下設X個黨支部，分別于X年X月?lián)Q屆，現(xiàn)有黨員X人，其中在職黨員X人，離退休黨員X人。主要職責為：X。

　　二、黨建及黨風廉政建設工作開展情況。(一)加強組織領導，周密安排部署。X年院黨委班子調(diào)整后，及時對黨委委員的工作進行了明確分工，成立了X黨建督查工作領導小組，將支部政治理論學習、“三會一課”、“三強九嚴”工程、黨風廉政建設等內(nèi)容納入了年度效能目標考核范圍，先后制定了《X黨的建設工作要點》、《X黨員干部理論學習安排意見》、《X學習貫徹黨的十九大精神安排意見》等，始終堅持把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，為推動全院各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治組織保證。

　　(二)加強理論武裝，強化思想建設。一是學有安排。黨委中心組集中學習X次、討論交流X余次、各支部各累計學習近X次、撰寫心得體會累計X余篇、讀書筆記人均X萬字以上。二是學有重點。X年以來，院黨委把學習教育作為理論武裝的重中之重，組織黨員認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等。三是學有考試。舉辦X知識競賽，參加X組織的黨員應知應會知識考試，組織開展全院黨員應知應會基本知識測試、黨員基本知識考試、“七五”普法學習考試，黨員參考率X%。四是學有所用。利用黨員微信平臺每周推送X至X次十九大學習教育內(nèi)容及黨員“應知應會”知識要點和違規(guī)違紀案例警示等，使全院黨員職工學習黨的理論、遵守黨紀規(guī)矩逐步成為政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　(三)堅定政治信仰，強化政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照中央關于意識形態(tài)工作責任制要求，堅持守好陣地、管好隊伍，教育干部職工增強政治敏銳性、政治鑒別力，筑牢思想防線，始終保持立場堅定、頭腦清醒，各黨支部開展以學習黨的十九大精神、馬克思主義民族宗教觀、意識形態(tài)工作等主題黨日X次，引導黨員職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個看齊”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、廳黨組各項決策部署。

　　(四)提高拒腐防變能力，強化作風建設。深入開展了違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，清退超標準發(fā)放績效工資X元，對違規(guī)吃請、不合理報銷、發(fā)放福利禮品、違規(guī)旅游等方面存在的問題，進行了嚴肅整改和黨紀政務問責，受到批評約談X人(次)，誡勉談話X人。大力推進“三不為”和“X+X”專項整治，認真開展黨費清理收繳工作，著力解決“庸懶散軟拖”等問題。扎實開展了“四風”問題集中整治，對標形式主義、官僚主義“X種新表現(xiàn)”和“三種行為”，結(jié)合實際制定了改進措施，全體黨員逐個梳理自查，逐項落實整改，收到了良好效果。

　　(五)推進“三強九嚴”工程，強化組織建設。狠抓黨建責任落實，扎實推進主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三強九嚴”工程及黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格對標黨支部規(guī)范化建設標準，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真落實黨組織設置規(guī)定、組織生活會、民主評議黨員制度和談心談話制度、支部主題黨日制度、黨組織關系和黨費管理、黨組織星級評定、黨支部換屆等，夯實黨建基礎。兩年來，先后召開全體黨員大會X次、黨委(擴大)會議X次，結(jié)合工作實際，在全院X個部門中設置黨支部X個，劃定黨小組X個，X名院領導根據(jù)分管工作分別劃入各個黨支部和黨小組、班子成員講黨課X次、各黨支部講黨課累計X次，各支部以“嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神回頭看”和以“共產(chǎn)黨員不得信仰宗教”為主題召開專題組織生活會X次，班子成員嚴格落實雙重組織生活會制度，以普通黨員的身份，參加了所在黨支部和黨小組各項學習活動，與支部黨員一起談認識、談體會，開展談心談話X人次，院黨委開展主題黨日活動X次、支部開展主題黨日活動X次，主題黨日內(nèi)容豐富，在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新活動形式，有X個黨支部走出去與相關業(yè)務單位開展了結(jié)對共建，X年因工作變動轉(zhuǎn)出黨組織關系X人，轉(zhuǎn)入黨組織關系X人，發(fā)展預備黨員X名。建立健全黨費收繳管理制度，黨員交納黨費有登記，X年足額上繳黨費X元、X年足額上繳黨費X元。目前，全院三星級黨組織X個、二星級黨組織X個、一星級黨組織X個，實現(xiàn)了星級管理全覆蓋。

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黨支部書記履行黨建工作責任述職報告2

　　中共集團有限公司委員會(以下簡稱集團黨委)成立于XX年5月，XX年由于人事調(diào)整，暫由我負責集團黨建工作，現(xiàn)將XX年度我在集團黨委的履職情況報告如下：

　　一、XX年集團黨委黨建工作情況：

　　(一)認真履行黨建第一責任人職責，壓實黨建主體責任制

　　年初，集團黨委對各層黨支部書記和中層領導干部進行了述職考核，強化了各基層組織書記對黨建工作的重視;XX年8月集團黨委主導修改了《公司章程》，將黨建工作寫入《公司章程》，落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關定向的作用;《公司章程》修改后，集團黨委嚴格落實各級企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題決策，成功協(xié)助解決了七〇一礦員工的合理訴求，化解了員工與企業(yè)的糾紛，完成了十九大期間零上訪的任務。XX年12月集團黨委按照管委會黨工委部署，建立了黨員量化積分管理制度，突出了基層書記在黨建上的量化管理。

　　(二)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

　　學習教育開展以來，我和黨委班子高度重視，把“兩學一做”學習教育作為落實管黨治黨責任的重要抓手,抓住“關鍵少數(shù)”，堅持領導干部率先垂范，以上率下。積極組織基層黨組織貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，組織全體黨員參加燈塔知識競賽;嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”制度和黨的組織生活等制度，開展了“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，“慶七一，報黨恩，七一黨員免費游景區(qū)”活動，“解放思想大討論”活動，“樹先鋒，做表率，義務掃雪”活動;“慶七一，重溫入黨誓詞”主題黨日，“慶十一，迎十九大，做表率，當先鋒”主題黨日，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。此外，我積極落實黨員教育管理各項制度，組織黨員加強黨風廉政建設，在學習上突出黨章、黨規(guī)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員精神的學習，以及腐敗分子警示教育。

　　文庫

　　(三)創(chuàng)新工作方法

　　把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合是我一貫的要求，現(xiàn)在集團初步做到黨的建設與企業(yè)經(jīng)濟建設兩個目標要一同規(guī)劃、一同下達、一同考核、一同總結(jié)。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題.開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務監(jiān)察，努力實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標準是：服務改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設富強和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。

　　二、存在的突出問題

　　(一)“組織生活”、“兩學一做”等抓落實上不到位

　　基層黨組織政治生活落實不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達了”，對于效果怎么樣關注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實際問題幫助不大，從黨員反應看，沒能達到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標，甚至部分黨員對此產(chǎn)生了應付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內(nèi)容，有待于進一步落實。比如，組工干部享有與同級行政職務同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與行政職務的等級匹配尚未完成。

　　(二)黨員隊伍建設亟需加強

　　作風建設永遠在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認識到自己作為一名黨員的光榮與職責，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進，在業(yè)務上以完成任務為標準。黨務工作者培訓不夠，部分黨務的開展依賴于上級黨組織指導和支持，完成上級安排的任務有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務水平不夠。

　　(三)基層黨建工作亮點不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯

　　對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標準不高。比如：沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。

　　三、下步的工作計劃

　　(一)完善制度建設，提升約束力

　　今后我將帶領集團全體黨員落實制度不走樣。嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，制定“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃，扎實做好專題黨課、專題學習研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作。從實質(zhì)上嚴格落實上級黨組織交給的任務。

　　(二)嚴格督查考核

　　我將召開集團黨委會議成立“抓黨建、促發(fā)展”領導小組，搞好監(jiān)督檢查，及時掌握進度，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。年底，領導小組要組織專門人員，對集團各級黨組織進行檢查驗收。對活動開展好的，予以通報表揚;對被動應付甚至走過場的，給予通報批評，并責令其限期整改。

　　(三)全面加強黨員監(jiān)督管理

　　我將積極推動全面落實黨員以崗定責管理要求�？陀^、公正、全面、準確評價黨員履行崗位職責和兌現(xiàn)公開承諾情況，努力構(gòu)建和完善有崗位、有職責、有落實、有考核的黨員以崗定責管理機制。加強黨務工作者培訓學習，可以采取向管委相關部門學習，黨務工作者相互學習，業(yè)務領導傳授等方式，提升黨務工作者業(yè)務水平，強化其黨務工作開展能力。

　　(四)要創(chuàng)新活動載體

　　結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作，在不斷創(chuàng)新和深化黨內(nèi)主題教育活動的同時，開展創(chuàng)建“學習型和創(chuàng)新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業(yè)文化建設相適應，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

　　各位領導、同志們，我有信心有決心以改革創(chuàng)新的姿態(tài)，抓好旅游集團的黨建工作，以充滿生機和活力的企業(yè)黨建，為打造國家級旅游度假目的地，建設美好幸福**做出應有的貢獻!

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黨支部書記履行黨建工作責任述職報告3

　　按照要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作職責情況報告如下

　　一、履行職責情況

　　x、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，組織召開黨委會xx次，研究和部署街道黨建工作;健全完善了《蘭亞街道黨員密切聯(lián)系群眾》等制度;結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，約談班子成員xx人次、主持黨員干部專題學習xx次，深入社區(qū)開展調(diào)查研究xx次，督促解決黨建方面問題xx個;街道社區(qū)干部深入社區(qū)居民家中走訪群眾xxxxx多戶、收集群眾意見和建議xxx余條、解決涉及群眾利益問題xx個;組織參觀xxx遺址活動，重溫入黨誓詞，增強了街道社區(qū)干部職工的黨性修養(yǎng);召開了第一屆婦女代表會第一次全體會議，完成婦聯(lián)區(qū)域化改革，婦聯(lián)組織的活力和引帶能力得到了較的提升。

　　x、堅持載體創(chuàng)新抓黨建。始終堅持組織工作特色創(chuàng)新，提升黨建工作水平。創(chuàng)新運用了室外比賽場地開展了“學苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達xxx余人;對轄區(qū)內(nèi)xx戶行動不便的黨員開展了“送學送溫暖”活動;在“三八”婦女節(jié)期間，組織了首屆家政服務技能賽，提升了轄區(qū)貧困婦女勞動技能;端午節(jié)期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區(qū)”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧;在建黨xx周年之際，先后開展了“書法繪畫”比賽和廣場群眾文藝演出等活動，提高了居民群眾參與社區(qū)文化建設的積極性;街道黨委班子帶領社區(qū)工作人員先后走訪慰問貧困戶xx 批次，化解社區(qū)矛盾糾紛xxx余件，解決群體性上訪事件xx余件。先后召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到xxxx人次，xx家包聯(lián)單位籌集善款xx萬元，受益貧困戶xxx戶;與縣工商聯(lián)共同舉辦了就業(yè)招工現(xiàn)場會，xxx多名貧困戶已與企業(yè)達成意向用工協(xié)議;與社區(qū)龍妹家政合作為貧困孤兒發(fā)放價值近萬元的學習用品及生活必需品;協(xié)調(diào)組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬xx人，目前已有xx人實現(xiàn)了就業(yè)。

　　x、堅持夯實基礎抓黨建。加基層黨建工作保障力度，投資近xx萬元，鋪設廣場xxxx多平米，為轄區(qū)居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛煉環(huán)境;投資xx多萬元，新建了xxx平方米的群眾多功能活動室，豐富了廣居民群眾的業(yè)余文化生活;建立了微信公眾號，增強領導干部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規(guī)等方面的知識，受益社區(qū)群眾近萬人次;協(xié)助xxx多戶居民參與棚改并全部達成拆遷協(xié)議;全年出動xxxx多人次，在轄區(qū)開展了xx余次環(huán)境整治活動，為居民提供了潔凈、舒心的居住和出行環(huán)境;防汛期間，投資x萬多元維修新豐社區(qū)年久失修的三條巷道，為萬佰胡同挖排水溝、為三小東路下涵管xxx多延長米，清理兩側(cè)排水溝xxxx多米，解決了xxx多戶居民的積水隱患。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經(jīng)濟工作、事務性工作偏多，抓社區(qū)黨建工作偏少。有時還用經(jīng)濟工作代替黨建工作，對社區(qū)還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。盡管自己對社區(qū)基層組織建設研究了一些辦法，但對社區(qū)基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區(qū)管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創(chuàng)新性突破性措施。

　　二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區(qū)黨員干部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區(qū)別不，工作缺少壓力和動力。轄區(qū)棚戶區(qū)面積較，貧困人口較多，脫貧攻堅難度，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓會”，由于貧困群眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。

　　三是一區(qū)一品建設還有待于加強。社區(qū)品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區(qū)一品”，缺乏社區(qū)特色，沒有打造屬于自己社區(qū)的品牌。黨員培訓力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質(zhì)存在良莠不齊的現(xiàn)象，黨員發(fā)展不平衡，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)黨建工作缺乏經(jīng)驗總結(jié)提煉，創(chuàng)新不夠。

　　認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面

　　一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建“主業(yè)”的政治要求領會不深，認為為基層群眾辦好事、解難事看得見摸得著，在諸如“三會一課”等常態(tài)化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。

　　二是創(chuàng)新意識不夠強。對社區(qū)黨員的教育管理和組織社區(qū)黨員群眾經(jīng)常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創(chuàng)新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。

　　三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區(qū)黨建工作納入實績考核，但在考核結(jié)果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區(qū)負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　x、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最政績的正確政績觀，帶頭學習黨的十九精神，認真落實縣委重決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平;修改完善《關于黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態(tài)化建設指導意見》;建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制;改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規(guī)定進行約談、誡勉、問責。

　　x、創(chuàng)新活化基層黨建。突出載體創(chuàng)新這一理念，把黨建真正抓實、抓出成效。加強業(yè)務培訓，全面提升社區(qū)工作人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和管理服務水平，力爭xxxx年業(yè)務培訓xx場次、xx人;加強社區(qū)服務平臺建設，全面推進社區(qū)網(wǎng)絡化管理;增設“特事特辦”專題微信群，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務;邀請老黨員、社區(qū)能人、公安、消防部門等定期開展“主題宣講”活動，增強轄區(qū)居民的黨性修養(yǎng)和常識素養(yǎng);深化“一區(qū)一品”工程，充分利用社區(qū)居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節(jié)點、居民需求等開展一些具有社區(qū)特色的文化活動;發(fā)動社區(qū)干部、黨員、志愿者、婦女骨干作用，積極開展社會養(yǎng)老、捐資助學、敬老愛幼服務活動。

　　x、加基層組織保障。認真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加基層黨建投入力度，強化保障。加與相關部門溝通協(xié)調(diào)力度，建立健全職能部門進社區(qū)的常態(tài)機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平;建立“周例會”制度，規(guī)劃和總結(jié)社區(qū)工作，增強社區(qū)服務職能;定期開展調(diào)研，收集社區(qū)新思想，逐步完善社區(qū)創(chuàng)新改革;建立咨詢引導臺，優(yōu)化社區(qū)服務職能;力推進和深化“凝聚力工程”建設活動，不斷提升社區(qū)黨建工作的整體水平。

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