下列關(guān)于勞動合同違約金的約定，不符合法律規(guī)定的有(　)。

　　A.甲公司與趙某約定服務期5年，若服務期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金

　　B.乙公司與錢某約定勞動合同期限3年，若勞動合同期未滿錢某提出離職則須向乙公司支付違約金

　　C.丙公司與孫某約定競業(yè)限制期2年，競業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金

　　D.丁公司與李某簽訂勞動合同，雙方約定李某應服從丁公司的勞務派遣安排，若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金

參考答案：BD

　　『答案解析』用人單位只能在服務期和競業(yè)限制兩項內(nèi)容上與勞動者約定違約金。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《下列關(guān)于勞動合同違約金的約定，不符合法律規(guī)定的有(　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/803372.html

• 上一篇：劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，
• 下一篇：下列關(guān)于勞動合同的履行和變更的說法中，正確的有(　)。