趙某在甲公司已工作15年，2018年經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動合同。已知趙某在勞動合同解除前12個月的平均工資為2 000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2 120元，2017年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為8 467元。甲公司應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補償金額是(　)。

　　A.30 000元

　　B.25 440元

　　C.31 800元

　　D.24 000元

參考答案：C

　　『答案解析』趙某在勞動合同解除前12個月平均工資為2 000元，低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)2 120元，因此補償金的計算基數(shù)為2 120元，其在甲公司已工作15年，應(yīng)支付15個月的工資作為補償，經(jīng)濟(jì)補償金=2 120×15=31 800(元)。

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《趙某在甲公司已工作15年，2018年經(jīng)甲公司提出并與其協(xié)商解除勞動合同。已知趙某在勞動合同解除前12個月的平均工資為2 000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2 120元，2017年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為8 467元。甲公司應(yīng)向趙某支》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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