下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，無論用人單位有無過錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　B.無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

　　C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

參考答案：A

　　『答案解析』選項(xiàng)A，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，有過錯(cuò)的一方不一定是用人單位。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是(　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/803337.html

• 上一篇：趙某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資4 000元，直至2018年10月1日，甲公司才與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列說法中錯(cuò)誤的是(　)。
• 下一篇：下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的是(　)。