根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有(　)。

　　A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　B.勞動者因工負傷被確認喪失勞動能力的

　　C.勞動者患病住院治療超過醫(yī)療期的

　　D.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的

參考答案：AB

　　【答案解析】勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同： ①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有(　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/803248.html

• 上一篇：王某2019年6月1日進入甲公司工作，2019年12月31日，該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關于甲公司與王某勞動關系的表述中，正確的有(　)。
• 下一篇：下列各項中，關于會計基本職能的表述不正確的是(　)。