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王某2019年6月1日進(jìn)入甲公司工作,2019年12月31日,該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關(guān)于甲公司與王某勞動關(guān)系的表述中,正確的有( )。

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王某2019年6月1日進(jìn)入甲公司工作,2019年12月31日,該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關(guān)于甲公司與王某勞動關(guān)系的表述中,正確的有( )。

  A.甲公司應(yīng)與王某補(bǔ)訂書面勞動合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  B.甲公司與王某之間不存在勞動關(guān)系

  C.甲公司與王某之間視為已訂立無固定期限勞動合同

  D.王某可與甲公司終止勞動關(guān)系,甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

參考答案:AD

  【答案解析】選項ACD,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項B,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

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王某2019年6月1日進(jìn)入甲公司工作,2019年12月31日,該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關(guān)于甲公司與王某勞動關(guān)系的表述中,正確的有( )。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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