A.甲公司應(yīng)與王某補(bǔ)訂書面勞動合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.甲公司與王某之間不存在勞動關(guān)系
C.甲公司與王某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
D.王某可與甲公司終止勞動關(guān)系,甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案解析】選項ACD,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項B,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
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