一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時期的中央講話精神，嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，明確政治責(zé)任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質(zhì)量完成。
(二)工作目標(biāo)
一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責(zé)任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設(shè)持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當(dāng)前加強政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要措施，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。四是黨建質(zhì)量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨組織建設(shè)好，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)組如下：
組 長：xx 黨組書記、局長
副組長：xx 黨組副書記、副局長
xx 黨組成員、副局長
xx 黨組成員、副主任科員
xx 黨組成員
成 員：xx
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)巡視整改落實工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿;督促相關(guān)科室落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度，匯總相關(guān)工作資料;負(fù)責(zé)與區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委及相關(guān)部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，局黨組織書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(二)明確任務(wù)，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
(三)巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面
要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)十九大精神相結(jié)合，與“三會一課”相結(jié)合，與堅持標(biāo)本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結(jié)合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結(jié)合，以巡視整改落實工作的高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
四、具體問題整改措施
(一)對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，定期開展集中學(xué)習(xí)、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是建立談心談話長效機制，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約談科室負(fù)責(zé)人，科室可責(zé)任定期不定期約談科室工作人員。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(二)圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險的能力;二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓(xùn)、從案例中受到警醒。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(三)對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施;二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細(xì)則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(四)責(zé)任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責(zé)任意識教育，落實好主體責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”不落空;二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴(yán)重的將移交紀(jì)委監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(五)一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風(fēng)，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務(wù)管理的規(guī)章制度，結(jié)合本單位財務(wù)工作的實際，建立財務(wù)管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務(wù)風(fēng)險;二是明確審批權(quán)限，增強財務(wù)開支的透明度，保證財務(wù)活動在法律規(guī)定約束范圍內(nèi)規(guī)范進行，確保公款�？顚Ｓ�;三是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識和能力。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(六)濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)
整改措施：在加強財務(wù)監(jiān)管制度的同時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(七)有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業(yè)務(wù)工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權(quán)力充當(dāng)黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關(guān)線索報送區(qū)掃黑辦依法調(diào)查處置;二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(八)高度重視區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員你和下一級主要負(fù)責(zé)人存在的廉政風(fēng)險，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作駕馭能力;二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學(xué)決策能力;三是健全財務(wù)、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。
責(zé) 任 科 室：全局各科室
總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx
具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx
(九)上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認(rèn)識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認(rèn)識、增強巡視整改的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神、明確巡視整改的重點和要求;二是準(zhǔn)確把握巡視組反饋問題的重點和導(dǎo)向，認(rèn)真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥;三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責(zé)任，確保分工明確到位、責(zé)任落實到位、問題整改到位。
一、巡視整改工作主題
“盡心盡力、保質(zhì)保量”。
二、巡視整改工作時間
2020年8月1日至8月31日。
三、組織架構(gòu)
集團成立“盡心盡力、保質(zhì)保量”巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由集團總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、工程總監(jiān)共同擔(dān)任，成員包括職能部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢部全體員工。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在總部16層多功能會議室，負(fù)責(zé)巡視整改工作的指導(dǎo)和管理工作，辦公室主任由集團行政總監(jiān)擔(dān)任。
四、巡視整改工作具體安排
(一)舉辦巡視整改工作啟動儀式及宣傳日活動。
1.舉辦啟動儀式。
8月1日，在公司總部舉辦“盡心盡力、保質(zhì)保量”巡視整改工作啟動儀式，邀請區(qū)、街道、消防相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席，正式拉開2020年“盡心盡力、保質(zhì)保量”巡視整改工作序幕。(活動領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加)
2.組織開展宣傳咨詢?nèi)栈顒印?/p>
8月2日，在集團總部舉辦巡視整改工作宣傳咨詢?nèi)罩鲿䦂龌顒印，F(xiàn)場咨詢活動包括面對面宣傳、微信推廣、視頻推送、發(fā)放資料等內(nèi)容。
(二)開展安全主題大整改。
1.開展“地下空間安全主題大整改”。
2.開展“消防安全主題大整改”。
3.開展“高空墜物安全主題大整改”。
4.開展“特種設(shè)備安全主題大整改”。
(三)總結(jié)大會
五、有關(guān)要求
(一)高度重視加強組織領(lǐng)導(dǎo)。項目要高度重視，進一步提高巡視整改宣傳教育工作地位，要把“盡心盡力、保質(zhì)保量”巡視整改納入全年重點工作。制定計劃方案，明確目標(biāo)任務(wù)，落實專門力量，保障經(jīng)費投入，加強監(jiān)督整改。
(二)挖掘典型廣泛宣傳。“盡心盡力、保質(zhì)保量”巡視整改工作要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展，在“兩微一網(wǎng)”新媒體平臺展示推廣，由項目宣傳部牽頭負(fù)責(zé)。
(三)加強總結(jié)提煉。要加強對巡視整改工作的動態(tài)跟蹤，做好相關(guān)資料的搜集、整理、報送工作，由行政部負(fù)責(zé)，將所有資料送集團資料室存檔。
省委第四巡視組對我市進行了巡視，6月7日反饋了巡視意見，市委根據(jù)反饋意見要求，制定了整改方案，進行了任務(wù)分解，現(xiàn)按照《中共界首市委關(guān)于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》(界發(fā)〔2017〕11號)要求，結(jié)合我局實際，制定如下落實整改方案。
一、總體要求
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化;嚴(yán)格黨員干部教育管理，著力在提升服務(wù)群眾工作能力、改善黨群干群關(guān)系上下功夫;進一步加大黨員干部隊伍建設(shè)力度，增強安全監(jiān)管能力，優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察水平。
二、整改步驟
集中整改時間為2017年6月8日至8月8日，分三個階段進行。
(一)制定方案階段。(2017年6月8日至6月26日)
學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、阜陽市委領(lǐng)導(dǎo)同志和市委書記徐會東同志關(guān)于巡視巡察工作的指示精神，學(xué)習(xí)省委赴界首巡視組組長的有關(guān)講話，學(xué)習(xí)省委巡視組反饋意見，學(xué)習(xí)市委關(guān)于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案;成立局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對能立即整改的問題立即整改。
(二)全面整改階段。(2017年6月27日至7月31日)
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務(wù)，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。在全面整改階段，每周要向市整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改進度。
(三)鞏固提升階段。(2017年8月1日至8月8日)
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結(jié)，形成整改報告，上報市巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、主要任務(wù)
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。
1、關(guān)于“市委在開展群眾路線、‘三嚴(yán)三實’、‘兩學(xué)一做’等學(xué)習(xí)教育活動中，聯(lián)系實際區(qū)分層次分類指導(dǎo)不夠。市委班子理論自信、自覺意識不強，理想信念引領(lǐng)缺乏，學(xué)習(xí)教育逐級淡化”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、局黨支部
整改措施：一是開展存在問題大排查、大反思活動。認(rèn)真查找在開展群眾路線、“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動中存在的不足，列入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的任務(wù)內(nèi)容，制定大排查、大反思活動意見，明確目標(biāo)、任務(wù)、方法步驟和具體要求，扎實有效地推動活動開展，使每位黨員在活動中提高認(rèn)識自覺糾偏。
二是認(rèn)真組織召開專題民主生活會和組織生活會。圍繞“講政治，我們怎么講”“重規(guī)矩，我們怎么做”“作表率，我們怎么辦”，聯(lián)系工作、生活、思想等實際，開展專題研討;認(rèn)真組織召開“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會和專題組織生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效。
2、關(guān)于“有些市直單位和基層組織學(xué)教活動流于形式，黨員干部沒有入心入腦”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施：一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。
二是開展紀(jì)念建黨96周年活動。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
3、關(guān)于“少數(shù)基層黨員干部不讀《黨章》讀《圣經(jīng)》，揣著黨徽拜耶穌”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局黨支部
整改措施：一是開展黨員理想信念教育活動。開展“怎樣做合格黨員”“共產(chǎn)黨員為什么不能信仰宗教”等針對性強的活動，教育引導(dǎo)黨員進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化馬克思主義宗教觀，增強辨別科學(xué)與迷信、文明與愚昧、合法與違法的能力。
二是繼續(xù)開展“不合格黨員20種表情”活動。
三是加大問責(zé)力度。對搞封建迷信的黨員干部，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》落實處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
4、關(guān)于“少數(shù)黨員干部忽視為民宗旨，甚至在民生工程和扶貧領(lǐng)域與民爭利，坑農(nóng)禍民，損害黨的形象”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒、陳心建
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施：一是加強“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育。落實以人為本、執(zhí)政為民的理念。
二是開展“深入查找損害群眾利益的不正之風(fēng)和反腐敗問題”專項整治活動。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
(二)黨的建設(shè)缺失。
14、關(guān)于“市委對黨建工作深入謀劃和重點推動力度不夠，黨建工作主體責(zé)任沒有壓實，特別是理論武裝和思想建黨重視不足，市委組織部抓黨建工作缺乏深入調(diào)研思考和創(chuàng)新舉措，工作重點不突出，督促檢查落實不夠，沒有形成責(zé)任傳導(dǎo)”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、局黨支部
整改措施：一是常態(tài)化研究推動黨建工作。建立黨組抓黨建、書記抓黨建、班子成員抓黨建的黨建責(zé)任“三抓機制”，推行黨組織書記抓黨建工作“紀(jì)實管理”。明確抓黨建職責(zé)要求和工作規(guī)范，“一把手”和班子成員認(rèn)真貫徹落實黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)，帶頭參加“三會一課”，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會、民主評議，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用，推動黨建工作落地生根。
二是實施黨建“七化”工程。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于實施黨建“七化”工程具體意見》，全面推進組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、黨內(nèi)生活正常化、黨員管理經(jīng)�；�、政治生態(tài)健康化、黨建工作實效化、黨建責(zé)任一體化。
三是開展黨建工作“連連看”活動。進一步傳導(dǎo)壓力，壓實黨建責(zé)任，促進黨員干部“比、學(xué)、趕、超”，推動整體工作水平提升。
四是加強黨內(nèi)政治生活、政治文化陣地建設(shè)。進一步規(guī)范黨組織政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，以制度保學(xué)，以制度促學(xué)，加強理論武裝和思想政治建設(shè)。
五是認(rèn)真落實局中心組學(xué)習(xí)制度。貫徹《界首市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每半年向市委報送一次中心組學(xué)習(xí)情況。
六是深入開展“三爭三創(chuàng)”“五亮五比”活動。通過亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，鼓勵廣大黨員當(dāng)標(biāo)桿、作示范、樹形象，爭創(chuàng)“黨員示范崗”“黨員示范窗口”，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
七是深入推進作風(fēng)整治。持續(xù)開展“不合格黨員20種表情”矯正、“機關(guān)病”整治和“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”活動，祛思想頑疾，除作風(fēng)垢弊。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
15、關(guān)于“部分市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不清楚黨委(黨組)議事范圍，以黨政聯(lián)席會議或行政會議代替黨委會，部分民主生活會質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)教育走過場”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施：一是建立健全局黨組科學(xué)民主決策制度。進一步明確黨組議事原則、議事決策規(guī)則、決策程序、表決形式、列席對象等，完善決策保障機制。
二是完善民主生活會制度。執(zhí)行《界首市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會規(guī)范》，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，每年召開兩次民主生活會，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。
三是開展學(xué)習(xí)教育“三查找”活動。嚴(yán)格對照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作條例(試行)》的要求，把學(xué)習(xí)教育作為“硬指標(biāo)”納入工作考核范疇。每次考核，都要查找黨組織是否把理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入意識形態(tài)工作責(zé)任制;查找學(xué)習(xí)責(zé)任是否到位，學(xué)習(xí)制度是否健全，學(xué)習(xí)計劃是否制定，學(xué)習(xí)時間是否保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面，學(xué)習(xí)任務(wù)是否落實，學(xué)習(xí)形式是否多樣，學(xué)習(xí)總結(jié)是否完成，學(xué)習(xí)記錄是否完整，學(xué)習(xí)效果是否良好;查找“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育規(guī)定的政治理論學(xué)習(xí)研討及其他規(guī)定學(xué)習(xí)動作，是否全面完成。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
16、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范，有的未征求相關(guān)部門意見”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施：一是開展《干部選拔任用條例》學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《干部選拔任用條例》等各項規(guī)定。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《界首市選拔任用科級干部考察工作辦法》。按規(guī)定要求、時間、范圍做好干部任期公示。
三是規(guī)范操作程序，嚴(yán)格按規(guī)定要求進行操作。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
17、關(guān)于“選人用人要求不高、把關(guān)不嚴(yán)、導(dǎo)向不明”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦
責(zé)任單位：局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施：一是嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。確保選拔任用的干部在推動我市安全發(fā)展中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
二是加強干部日常監(jiān)督管理。動態(tài)掌握干部思想、工作、生活狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時予以提醒糾正。
三是樹立“三個傾斜”的用人導(dǎo)向。堅持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持干部使用向基層一線、攻堅克難、突出貢獻傾斜。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
18、關(guān)于“少數(shù)干部不向組織如實申報個人有關(guān)事項，有的單位存在混崗現(xiàn)象，有的單位還存在‘任性借調(diào)’現(xiàn)象”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、局辦公室
整改措施：一是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告進行認(rèn)真調(diào)查審核，申報人作出如實申報承諾。
二是規(guī)范工作人員借用管理程序。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
19、關(guān)于“基層黨組織軟弱渙散，亂象叢生，基層堡壘作用發(fā)揮不夠，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，甚至班子不團結(jié)、拉幫結(jié)派”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局黨支部
整改措施：強基固本，大力實施"六大工程"。以領(lǐng)頭雁、堡壘建設(shè)、能力提升、示范引領(lǐng)、黨群連心、黨建保障"六大工程"為抓手，深入推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好基層黨建工作7項重點任務(wù)落實。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
20.關(guān)于“有的黨組織組織生活會不正常”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局黨支部
整改措施:一是抓好制度建設(shè)。修訂完善黨組織組織生活會相關(guān)制度，使黨組織正確認(rèn)識和把握組織生活會的功能。
二是堅持以上率下。以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題組織生活會為新起點，從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，局黨支部每年召開兩次組織生活會。
三是認(rèn)真落實“三會一課”制度。積極開展組織生活會、民主評議黨員等活動。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
21.關(guān)于“市委在黨員日常管理上下的功夫不夠、方法不多、針對性不強”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局黨支部
整改措施:一是開展黨員管理不規(guī)范問題專項整治。完善黨員日常管理制度，推行黨員積分管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到等制度;開展黨員主題活動日、升國旗等激發(fā)黨員愛黨信黨情懷的教育活動，從嚴(yán)從實抓基層、抓規(guī)范、抓長效。
二是加強不合格黨員處置。認(rèn)真落實《界首市處置不合格黨員實施辦法(試行)》，規(guī)范處置不合格黨員，進一步提高黨員隊伍的先進性和純潔性。
三是開展黨性黨責(zé)黨風(fēng)黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽。組織開展黨性黨責(zé)黨風(fēng)黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)、遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)的熱情。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
22.關(guān)于“市委對補繳黨費專項治理抓的不實，有的單位專項治理后仍未足額繳納黨費”的問題.
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒
責(zé)任單位：局黨支部
整改措施:一是確定黨費繳納基數(shù)。通過黨員工資關(guān)系，確定黨費繳納基數(shù)，同時，加大對黨員的教育力度，提高黨員積極繳納黨費的意識。
二是開展黨費清繳專項行動。按照黨章相關(guān)要求，對于未按要求繳納黨費的人員，予以批評教育，督促補繳到位;對無正當(dāng)理由， 6個月不繳納黨費的黨員，按其自行脫黨處理，堅決維護黨章的權(quán)威性，確保黨費收繳的嚴(yán)肅性。
三是完善黨費收繳制度。建立健全黨費收繳責(zé)任制度、黨費收繳公示制度。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面。
23、關(guān)于"黨委主體責(zé)任落實不夠到位，‘一崗雙責(zé)' 意識不強，工作中重部署、輕落實，重形式、輕效果"的問題，
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施:一是認(rèn)真落實市委《關(guān)于認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委(黨組)主體責(zé)任、落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員"一崗雙責(zé)"的意見»。進一步明確局黨組的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、局黨組主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任、局黨組其他成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，切實做到守土知責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
二是落實履責(zé)報告制度。落實局黨組每半年向市委和市紀(jì)委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責(zé)"情況;嚴(yán)格落實黨組工作條例要求，每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任情況、抓好職責(zé)范圍黨的建設(shè)工作情況進行檢查，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責(zé)"情況。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
24、關(guān)于"黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任意識較強，班子其他成員、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人較弱，班子成員‘一崗雙責(zé)'意識淡薄"的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施:一是抓好局“兩個責(zé)任”電子監(jiān)管平臺建設(shè)。通過實行黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險防控、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改“四項清單”任務(wù)交辦管理模式，形成責(zé)任指標(biāo)任務(wù)實時分解、責(zé)任落實實時監(jiān)督、工作進度實時掌握、落實情況實時評定、檢查考核實時實施的日常監(jiān)督機制，推動“兩個責(zé)任”落實。
二是開展履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查自糾。圍繞局黨組、單位主要負(fù)責(zé)人和其他班子成員“一崗雙責(zé)”履行情況，對落實不到位的，限期制定加強和改進的具體措施。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
26、關(guān)于“班子成員對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)疏于管理， 責(zé)任不明晰、監(jiān)督不到位，壓力傳導(dǎo)逐級遞減”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張國鋒、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局各股、室
整改措施:一是完善履行黨風(fēng)廉政建設(shè)"提示單"制度。及時提醒督促班子成員開展黨風(fēng)廉政匯報、日常監(jiān)督、廉政談話、警示教育及工作記實等活動，以及分管股室發(fā)現(xiàn)問題和整改情況，層層強化責(zé)任意識，層層傳導(dǎo)整改壓力。
二是落實班子成員履行"一崗雙貴"情況述職述廉制度，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，督促班子成員履行好"一崗雙貴"。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
29.關(guān)于“一些市直部門管理存在盲點，權(quán)力運行監(jiān)管缺位”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、張國鋒、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施:一是開展專項排查活動。找準(zhǔn)易發(fā)生違紀(jì)問題崗位、人員及問題原因，制定可行有效的整改措施，加強監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴(yán)防違紀(jì)問題發(fā)生。
二是加強"3+2"清單制度建設(shè)和權(quán)力運行監(jiān)管。全面推開"雙隨機、一公開"模式，加快電子政務(wù)服務(wù)平臺和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
33.關(guān)于“‘文山會海'頑疾難治”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦
責(zé)任單位：市安委會辦公室
整改措施:一是健全發(fā)文前置審核和立項審批制度。嚴(yán)格控制發(fā)文和升級發(fā)文，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。能以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)解決問題的，不印發(fā)文件。
二是實行會議計劃管理。按照市委、市政府《會議活動管理辦法》規(guī)定，經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《會議報批表》，按程序辦理。市安委會或市安委辦公室已發(fā)文安排部署的工作，不再召開會議;能以文電、電話等方式部署工作的，不再召開會議;可用其它方式傳達貫徹上級會議精神的，不以會議方式傳達貫徹。工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開，參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開，壓縮會議時間。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
34、關(guān)于“辦公用房超標(biāo)時有反復(fù)，民政局、交通局、 財政局等單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)或弄虛作假”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、陳心建
責(zé)任單位：局辦公室
整改措施:一是開展辦公用房超專項整治。按照人員、職務(wù)級別嚴(yán)格核實辦公用房面積。
二是按規(guī)定規(guī)范辦公用房使用和管理。
三是做到“四禁止”(即禁止變相多占、禁止交通超標(biāo)、禁止改變功能、禁止頂風(fēng)不騰)“五不準(zhǔn)”(即不準(zhǔn)一人占用多處辦公用房、不準(zhǔn)嚴(yán)重超標(biāo)準(zhǔn)配備和使用辦公用房、不準(zhǔn)內(nèi)設(shè)超出辦公正常需要的功能性區(qū)域和房間、不準(zhǔn)離退休人員占用單位辦公用房、不準(zhǔn)協(xié)會、學(xué)會、研究會等單位占用行政機關(guān)辦公用房)。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
35、關(guān)于“濫發(fā)津補貼禁而不絕”的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、陳心建
責(zé)任單位：局辦公室
整改措施:一是開展自查自糾活動。按照市政府《違規(guī)發(fā)放津補貼專項清理整改工作方案》要求，明確整改程序和具體措施，積極開展自查自糾，及時上報違規(guī)發(fā)放情況，并在規(guī)定時間內(nèi)上繳財政。
二是認(rèn)真落實制度規(guī)范。認(rèn)真落實市《關(guān)于禁止違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的規(guī)定》，堅決杜絕違規(guī)問題發(fā)生。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
36、關(guān)于“有的吃喝鉆進‘青紗帳'，躲進‘大食堂、小包廂'，甚至演變?yōu)榛ü睢⒊约已?rdquo;的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、陳心建
責(zé)任單位：局辦公室、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施:一是集中開展專項整治。針對群眾反映強烈的共性問題，主動出擊、對癥治疾，既緊盯無視中央八項規(guī)定精神、隱形變異的公款吃喝等老問題，又注意發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式，對待上級和市委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當(dāng)作口號等突出問題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做。
二是開展明察暗訪。圍繞公款吃喝、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等群眾反映強烈的重點問題，采取年度"三公經(jīng)費"支出"悵目倒查"、公款購買夠物卡"發(fā)票倒查"等措施，實行"一案雙查"，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
三是加大公開曝光力度。設(shè)置專項舉報電話，對查處的"四風(fēng)"問題，點名道姓通報曝光，讓黨員干部心生畏懼，教育震懾作用明顯。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
31、關(guān)于"部分黨員干部心中無紀(jì)、目中無法，醉酒駕車、丑態(tài)百出"的問題，
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏燦、陳心建
責(zé)任單位：局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
整改措施:一是開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動。以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育和專題警示教育為契機，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)法規(guī)法紀(jì)，增強敬畏意識。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定精神，實行臉譜考勤等制度，常態(tài)化推進作風(fēng)建設(shè)。
二是積極參與開展政風(fēng)行風(fēng)評議、電視問政、"百名股長大家評"、政風(fēng)行風(fēng)熱線等活動，落實好公職人員“為官不為、懶政怠政”行為問責(zé)辦法，加大“機關(guān)病”治理，督促引導(dǎo)黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實《干部工作監(jiān)督員管理暫行辦法»，暢通來信、來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)等四位一體的群眾監(jiān)督舉報渠道，提高監(jiān)督實效，讓群眾能自覺自愿加入到監(jiān)督體系中來，讓心中無紀(jì)、目中無法等行為無處藏身。
四是常態(tài)化推進“黨性體檢”和黨性教育，開展"不合格黨員的20種表情"矯正活動。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
四、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長魏燦任組長，局黨組成員、副局長張國鋒、陳心建任副組長，姜付果、杜俊峰、朱彩霞、王裕好、鄒和濤、李翠榮為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張國鋒同志兼任辦公室主任，杜俊峰、姜付果任辦公室副主任，辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
(二)狠抓責(zé)任落實。對照省委巡視反饋的3個方面37種問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，局黨組織書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育、專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與踐行“一線工作法”、開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”活動緊密聯(lián)系起來，與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、實施“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略、開展“五大專項行動”緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會安全發(fā)展和黨的建設(shè)緊密聯(lián)系起來，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全市經(jīng)濟社會安全發(fā)展，為實現(xiàn)"皖北居先進，全省進一流，重振界首雄風(fēng)，全面建成小康社會"的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定安全基礎(chǔ)。
中共界首市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組
2017年7月21日
文 章
來源 蓮山 課件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
2017年巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱
按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1. 貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。
3. 雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2. 開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責(zé)任”方面
1. 落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”， 補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負(fù)責(zé)，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際, 努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀(jì)律界限不越。
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