20XX年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進(jìn)行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動(dòng)，夯實(shí)責(zé)任，真抓實(shí)改，經(jīng)過這兩個(gè)多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察反饋意見整改情況匯報(bào)如下:
一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署
巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署。
二、成立整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐條逐項(xiàng)扎實(shí)整改
成立了市委巡察組反饋問題整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務(wù)副組長，其他黨工委委員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)工委，黨工委委員、紀(jì)工委書記王力兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨政辦公室、紀(jì)工委、組織人社局、財(cái)金事務(wù)局等相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)同志組成，強(qiáng)化對整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對反饋的四個(gè)大方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項(xiàng)辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實(shí)。
三、上下聯(lián)動(dòng)，制定整改方案
召開黨工委(擴(kuò)大)會議，對巡察組指出的四個(gè)大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實(shí)方案，經(jīng)報(bào)南陽市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(宛官文〔2016〕51號)，作為貫徹落實(shí)好市委第四巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的綱領(lǐng)性文件。同時(shí)責(zé)成各牽頭部門和責(zé)任單位根據(jù)整改落實(shí)方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進(jìn)一步修訂、細(xì)化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。
四、層層安排部署，明確整改責(zé)任
明確各責(zé)任單位，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。明確黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)部門牽頭，各責(zé)任單位“一把手”親自負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作，針對反饋問題，制定整改落實(shí)情況表，嚴(yán)格按照整改時(shí)限，扎實(shí)推動(dòng)整改。結(jié)合實(shí)際建立工作機(jī)制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導(dǎo)責(zé)任，壓實(shí)責(zé)任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級級夯實(shí)責(zé)任，壓實(shí)落實(shí)整改責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。
五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善整改臺賬
以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為四個(gè)大方面，包括：
一是在執(zhí)行政治紀(jì)律和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面。開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí);加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗力;開展區(qū)紀(jì)工委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任整改。
二是在執(zhí)行組織紀(jì)律和選人用人方面。加強(qiáng)執(zhí)行組織紀(jì)律;進(jìn)一步規(guī)范干部管理使用。
三是在執(zhí)行廉潔紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。大力加強(qiáng)廉政教育;進(jìn)行防范規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)整改;加強(qiáng)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和“四風(fēng)”方面。強(qiáng)化生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律，進(jìn)行反“四風(fēng)”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項(xiàng)逐塊明確整改措施、牽頭單位、責(zé)任人和辦理時(shí)限，建立整改落實(shí)工作臺賬，實(shí)行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實(shí)。
六、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推進(jìn)整改落實(shí)
嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了巡察整改督查工作機(jī)制，針對反饋的四個(gè)大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調(diào)人員進(jìn)行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責(zé)定任務(wù)，對巡察組指出的問題和交辦事項(xiàng)辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，一周一匯報(bào)，匯總建立督查臺賬，整改落實(shí)進(jìn)度一目了然。對督查出來的問題，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，給予通報(bào)。對按時(shí)限保質(zhì)保量完成承辦任務(wù)的單位予以通報(bào)表彰;對整改不到位、進(jìn)度緩慢的單位予以通報(bào)批評，要求有關(guān)部門和人員認(rèn)真糾正，嚴(yán)肅整改，限期處理解決好存在的問題。
20XX年8月17日，區(qū)委第一巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見，指出了黨委在執(zhí)行政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律方面存在的問題。根據(jù)《印發(fā)區(qū)委第一巡察組的通知》(浦巡辦[2016]63號)文件要求，臨港管委會黨組、南匯新城鎮(zhèn)黨委高度重視，管鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，專項(xiàng)研究、專題部署，細(xì)化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，巡察整改工作取得了初步成效�，F(xiàn)將黨委主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：
一、高度重視，管鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，迅速啟動(dòng)巡察問題整改
區(qū)委第一巡察組反饋巡察意見后，區(qū)委常委、臨港管委會黨組書記、常務(wù)副主任陳杰同志明確指出，巡察整改既是適應(yīng)臨港事業(yè)發(fā)展的需要，也是保護(hù)干部的需要，我們要舉一反三、把巡察整改延伸至臨港管委會。8月18日，南匯新城鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開巡察整改專題會議。吳曉華同志指出，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準(zhǔn)確地理解中央、市委和區(qū)委的方針政策，全面深入地貫徹習(xí)近平重要講話精神，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;要把這次巡察問題整改作為全面提高工作水平、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、實(shí)現(xiàn)臨港地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的重要契機(jī)。他指出，巡察整改好不好，關(guān)鍵看黨委。黨委班子成員要高度重視、全力推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)巡察問題整改的自覺性和責(zé)任感。會議決定成立巡察整改問題專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、臨港管委會黨組書記、常務(wù)副主任陳杰和鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華任組長，管委會黨組成員、副主任張弘，管委會黨組成員、副主任吳強(qiáng)，管委會黨組成員、副巡視員陳永平，管委會黨組成員、鎮(zhèn)黨委副書記張建芳和管委會黨組成員、辦公室主任余獻(xiàn)龍任副組長，其他相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，組織落實(shí)、考核評價(jià)巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由張建芳兼任，余獻(xiàn)龍、苗挺兼任辦公室副主任，徐惠安、郭根明、倪燕萍、王偉、錢輝、丁峰、朱林龍、俞靂、虞堯同志為辦公室成員，辦公室負(fù)責(zé)問題整改的具體布置、檢查和督促。
8月30日，南匯新城鎮(zhèn)召開巡察整改專題部署會議，鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子成員，鎮(zhèn)政府各辦、蘆潮港社區(qū)、申港社區(qū)負(fù)責(zé)人參加。鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華同志主持會議，會上聽取了巡察整改辦公室關(guān)于《巡察整改項(xiàng)目梳理清單》的匯報(bào)。吳曉華指出，對梳理出來的5個(gè)方面16個(gè)問題40個(gè)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭負(fù)責(zé);各部門各單位對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時(shí)限。
9月5日，區(qū)委常委、臨港管委會黨組書記、常務(wù)副主任陳杰同志主持召開臨港管委會黨組、南匯新城鎮(zhèn)黨委聯(lián)席會議，專題聽取并研究落實(shí)巡察問題整改工作。管委會黨組成員、新城鎮(zhèn)黨委書記吳曉華，管委會黨組成員張弘、吳強(qiáng)、陳永平，管委會黨組成員、新城鎮(zhèn)黨委委員張建芳，管委會黨組成員張學(xué)英、湯文侃、陶明昌、余獻(xiàn)龍，新城鎮(zhèn)黨委委員屠宏光、苗挺參加會議。會議審議并通過了《巡察整改項(xiàng)目梳理清單》的匯報(bào)。會議決定9月12日召開巡察整改動(dòng)員會議。陳杰指出，臨港管委會、南匯新城鎮(zhèn)班子成員要高度認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性，按照責(zé)任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)當(dāng)前工作。黨組黨委主體責(zé)任、班子成員 “一崗雙責(zé)”責(zé)任要承擔(dān)起來，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率。
9月12日，南匯新城鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開臨港管委會、南匯新城鎮(zhèn)“做守紀(jì)律、講規(guī)矩合格黨員”警示教育月暨巡察整改動(dòng)員會議，區(qū)委常委、臨港管委會黨組書記、常務(wù)副主任陳杰同志講話。陳杰指出，目前，巡察問題整改專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)成立，任務(wù)已明確，下一步就要抓好落實(shí)。他指出，巡察整改要突出問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾。要針對宗旨意識淡化、群眾感情淡漠的問題，要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)使命意識和擔(dān)當(dāng)精神。
總之，要抓住這次巡察整改的契機(jī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和政府管理水平提上一個(gè)新臺階，為臨港地區(qū)建設(shè)國際智能制造的主體承載區(qū)和南匯新城建設(shè)未來之城提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和政治保障。吳曉華同志指出，要深入研究巡察反饋意見，切實(shí)落實(shí)整改，要將整改清單有關(guān)內(nèi)容根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)到相關(guān)部門和單位，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，落實(shí)到具體部門和單位，逐條逐項(xiàng)擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《巡察整改項(xiàng)目梳理清單》下發(fā)各部門、各單位，要求與9月20日前反饋整改措施。
二、建章立制，注重長效，務(wù)求巡察問題整改實(shí)效
9月28日，南匯新城鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開鎮(zhèn)巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，新城鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子成員，鎮(zhèn)政府各辦、蘆潮港社區(qū)、申港社區(qū)負(fù)責(zé)人參加。他指出，要分析研究各部門、各單位整改措施落實(shí)情況，督促各部門、單位落實(shí)整改措施，制定長效措施，辦公室并在10月初形成建立長效機(jī)制意見方案，提交管委會、新城鎮(zhèn)巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組審核。10月12日，吳曉華同志主持召開巡察整改工作推進(jìn)會議，新城鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子成員參加。他指出，要切實(shí)把整改過程作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求的過程，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、教育管理到位、制度建設(shè)到位、檢查問責(zé)到位。要鞏固整改成果，要針對存在問題事項(xiàng)，梳理并建立健全長效機(jī)制，以制度建設(shè)保障整改長效。會后，要求各相關(guān)責(zé)任部門在10月底前形成建立長效機(jī)制意見方案，提交鎮(zhèn)巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
10月18日，南匯新城鎮(zhèn)黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開鎮(zhèn)巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員，辦公室、組織人事辦、監(jiān)察審計(jì)室、財(cái)政辦、建設(shè)環(huán)保辦、農(nóng)村發(fā)展辦等部門負(fù)責(zé)人參加。會議審議通過了《關(guān)于區(qū)委巡察反饋問題和意見整改落實(shí)情況的報(bào)告》，決定報(bào)送區(qū)委第一巡察組。吳曉華同志強(qiáng)調(diào)：要建立和完善長效機(jī)制，對已有各項(xiàng)制度，重點(diǎn)強(qiáng)化貫徹執(zhí)行;對不夠健全的制度，要進(jìn)一步規(guī)范完善，通過制度建設(shè)來推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展。同時(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，誰分管誰負(fù)責(zé)，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，要繼續(xù)抓好未整改到位事項(xiàng)的整改工作，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。
XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經(jīng)理XX為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況
(一)動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識
5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實(shí)，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。5月22日至25日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責(zé)任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實(shí)方案進(jìn)行研究布置，進(jìn)一步細(xì)化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)XX 董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報(bào)會上講話。會議要求，各中心組成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和督導(dǎo)，按照崗位職責(zé)分工和復(fù)合式分工要求，切實(shí)指導(dǎo)基層單位做好當(dāng)前巡察問題整改等各項(xiàng)具體工作，把省公司黨委各項(xiàng)要求落到實(shí)處。6月21日，公司黨委召開“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析，逐一作個(gè)人對照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，再次統(tǒng)一從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)巡察整改的認(rèn)識。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
按照“照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責(zé)任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對巡察整改工作負(fù)總責(zé);成立六個(gè)整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝�、制�?ldquo;籠子”向緊處扎，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門，明確完成時(shí)限。實(shí)行銷號制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效、上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)”的工作要求，采取切實(shí)可行的方法，對整改工作逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識與行為自覺，堅(jiān)決做到問題整改不回避、不護(hù)短、不手軟，堅(jiān)決把巡察整改落實(shí)到實(shí)處。
(三)立足常長，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展
堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長效機(jī)制，堅(jiān)決把后續(xù)整改工
作抓牢抓實(shí)，堅(jiān)持整改機(jī)構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅(jiān)決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個(gè)人行為，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以此次巡察整改為契機(jī)，深入推進(jìn)縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時(shí)部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個(gè)方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進(jìn)，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)公司的智慧和力量。
二、整改落實(shí)工作情況
(一)問題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)整改
以問題為導(dǎo)向，制訂《XXX公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進(jìn)行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，根據(jù)實(shí)際情況，分類實(shí)施推進(jìn)。對已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進(jìn)行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案確定的時(shí)限和要求推進(jìn)整改;對需要較長時(shí)間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。建立巡察整改周報(bào)制度，對整改情況一盯到底，問題
不解決不放松，每周通報(bào)整改落實(shí)進(jìn)度，公司黨委對落實(shí)不力、效果不明顯的部門進(jìn)行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作。
(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前
根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀(jì)委堅(jiān)持“嚴(yán)是愛、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，嚴(yán)格組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計(jì)處理問責(zé)XX人次，其中給予黨紀(jì)處分X人次，政紀(jì)處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作，共約談基層黨政主要負(fù)責(zé)人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀(jì)律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強(qiáng)化反面警示教育，做到處理一個(gè)警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀(jì)苗頭和僥幸心理。
(三)建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制
在抓好整改的同時(shí)，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅(jiān)持把問題整改與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。在巡察整改期間，公司累計(jì)新建修訂各類
制度12項(xiàng)，防止整改問題反復(fù)和回潮。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制;制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。同時(shí)公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門和有關(guān)機(jī)關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)責(zé)任追究，適當(dāng)公開典型案件，剖析違紀(jì)原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項(xiàng)報(bào)備，填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁夾，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。有序推進(jìn)關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關(guān)鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整XX人，并對離崗人員進(jìn)行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。同時(shí)加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實(shí)履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。改進(jìn)和完善“兩個(gè)責(zé)任”的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實(shí)主體責(zé)任的制度機(jī)制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來，把紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”同頻共振、合力共為。
�。ǘ┡嘤齼�(yōu)良作風(fēng)，營造良好政治生態(tài)
按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立足抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)開展作風(fēng)突出問題整治，推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、變異，堅(jiān)決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責(zé)任式”問題，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步整改公款報(bào)銷私人費(fèi)用、公車私用、變通處理招待費(fèi)、違規(guī)列支差旅費(fèi)等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認(rèn)知和理解，對違反禁令的單位和個(gè)人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，堅(jiān)持“逢節(jié)必查、逢查必報(bào)”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細(xì)查在巡察、信訪舉報(bào)和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報(bào)拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚(yáng)“奮勇爭先，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)改作風(fēng)提效率。
�。ㄈ┙∪w制機(jī)制，深入推進(jìn)依法治企
“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅(jiān)持把具體問題整改與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，健全制度體系，深入推進(jìn)依法治企。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強(qiáng)資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強(qiáng)化專業(yè)延伸，消除重點(diǎn)領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進(jìn)績效管理工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、過程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司績效文化。
�。ㄋ模┥罨O(jiān)督方式運(yùn)用，提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障
把督導(dǎo)檢查作為推動(dòng)整改、鞏固成效的重點(diǎn)手段，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等措施，加大檢查頻次，及時(shí)通報(bào)各項(xiàng)整改落實(shí)情況，加壓驅(qū)動(dòng)，深化整改。強(qiáng)化運(yùn)用政治巡視“六聽六問六查”有關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，督促各級黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等監(jiān)督力量，重點(diǎn)加強(qiáng)對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運(yùn)行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和專項(xiàng)巡察，加大對責(zé)任落實(shí)不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題線索的查辦力度，做到嚴(yán)查快辦。增強(qiáng)運(yùn)用“四種形態(tài)”的自覺性，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，把紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理的全過程。
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