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干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話

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干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話(1)

  今天,XXX培訓(xùn)班在我們美麗的XX隆重開(kāi)班,很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次培訓(xùn),讓我能夠聆聽(tīng)理論水平深厚、工作實(shí)踐豐富的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的親身教導(dǎo)。在此,我謹(jǐn)代表參加本次培訓(xùn)的全體學(xué)員,向?yàn)槲覀兲峁┻@次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的XX、XX、XX及關(guān)心支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

  當(dāng)前,我們正處在一個(gè)“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”的時(shí)代,學(xué)習(xí)已成為每個(gè)人的終身需求。剛才 的講話,也使我們進(jìn)一步找出了差距,明確了方向,增強(qiáng)了新形勢(shì)下做好XX工作的責(zé)任感和緊迫感。為此,我們要珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自我,提高自我,增強(qiáng)自身駕馭工作的能力。在此,向全體學(xué)員發(fā)出呼吁,希望大家在學(xué)習(xí)期間自覺(jué)做到以下三點(diǎn):

  一、學(xué)思踐悟,做到“三個(gè)珍惜”。參加此次培訓(xùn)的同學(xué)們來(lái)自XX,平時(shí)均事務(wù)繁多,今天能夠在一起學(xué)習(xí),要做到三個(gè)珍惜:一是珍惜組織重托,不負(fù)XX、XX給予我們我們難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),扎實(shí)圓滿地完成好各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù);二是珍惜學(xué)習(xí)平臺(tái),XX為我們請(qǐng)來(lái)了優(yōu)秀的專(zhuān)家、學(xué)者,大家要勤思善學(xué),用真勁,學(xué)真經(jīng);三要珍惜學(xué)習(xí)時(shí)間,除課堂學(xué)習(xí)外,要利用課余時(shí)間多走多看多學(xué)多調(diào)研,為開(kāi)創(chuàng)XX工作局面打下良好的基礎(chǔ)。

  二、遵章守紀(jì),做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。培訓(xùn)期間,我們?nèi)w學(xué)員將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:一是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,迅速進(jìn)入角色,把自己當(dāng)成一名普通學(xué)員自覺(jué)接受培訓(xùn)管理;二是從業(yè)務(wù)工作到集體學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變,真正擺正位置,沉下身子,向老師學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向優(yōu)秀的學(xué)員學(xué),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,實(shí)現(xiàn)理論水平的提高;三是從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變,發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng),吃苦耐勞,生活能力、學(xué)習(xí)能力和工作能力同提高。

  三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),做好“三個(gè)維護(hù)”。此次培訓(xùn)既是開(kāi)闊眼界、解放思想、學(xué)習(xí)提高的過(guò)程,同時(shí)又是和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)之間加深了解,增進(jìn)感情的過(guò)程。因此,大家要全力做好“三個(gè)維護(hù)”:一是維護(hù)學(xué)習(xí)秩序,配合好各位老師的教學(xué)安排,不無(wú)故遲到、早退、曠課等,共同創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍;二是維護(hù)XX形象,在外學(xué)習(xí),我們代表的就是XX的形象,大家要發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)的傳統(tǒng),樹(shù)立紅色圣地形象;三是維護(hù)同學(xué)情誼,在有限的時(shí)間里,大家要在學(xué)習(xí)上相互幫助、生活上相互關(guān)心、思想上相互溝通,增進(jìn)感情、學(xué)有所為。

  最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)工作順利,身體健康,家庭幸福!謝謝大家!


干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話(3)

 。 20xx年全縣干部培訓(xùn)今天正式開(kāi)班了。在前不久召開(kāi)的縣三次黨代會(huì)上,我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部和新農(nóng)村建設(shè)村級(jí)干部四個(gè)培訓(xùn)班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓(xùn)班,就是認(rèn)真落實(shí)黨代會(huì)精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn),進(jìn)一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平,提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性,提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺(jué)性;進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的信心,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)我縣爭(zhēng)先發(fā)展,加快改革建設(shè)步伐的信念。參加這次干部培訓(xùn)的人員,主要有縣委理論學(xué)習(xí)中心組成員,今年新調(diào)整的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,20xx年度干部考核確定的科級(jí)(含副科級(jí))后備干部,52個(gè)新農(nóng)村黨支部書(shū)記或村委主任。我們今天榮幸地邀請(qǐng)到國(guó)務(wù)院政策研究室農(nóng)村司郭瑋司長(zhǎng)來(lái)給我們作專(zhuān)題講座。在此,我代表縣四大班子以及參加學(xué)習(xí)的同志們,向百忙之中抽空前來(lái)參加開(kāi)班儀式,并作專(zhuān)題講座的郭司長(zhǎng)表示衷心的感謝! 為了搞好這次干部培訓(xùn),下面,我就干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性談三點(diǎn)意見(jiàn),并向大家提幾點(diǎn)要求。 一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下干部培訓(xùn)的重要性 在年初召開(kāi)的三干會(huì)和前不久召開(kāi)的縣三次黨代會(huì)上,明確提出了事關(guān)我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的奮斗目標(biāo)。新的目標(biāo)新的任務(wù)新的責(zé)任,必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展,也必然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出了新的更高的要求。對(duì)此,我們必須充分認(rèn)識(shí)到干部培訓(xùn)的重要性。 首先,加強(qiáng)干部培訓(xùn),是貫徹落實(shí)中央大規(guī)模開(kāi)展干部培訓(xùn)工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來(lái)看,每一次大的歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期和每一次面臨大的建設(shè)任務(wù)時(shí),都要進(jìn)行大規(guī)模的干部培訓(xùn),以達(dá)到統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)、堅(jiān)定信念的目的。黨的十六大以來(lái),以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),提出了大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),這是黨中央面對(duì)新世紀(jì)新階段黨所肩負(fù)的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署,中央政治局帶頭學(xué)習(xí),率先垂范,帶動(dòng)全黨興起了理論學(xué)習(xí)的新高潮。176名中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員參加了中央舉辦的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神專(zhuān)題研討班;20xx多名全國(guó)人大代表和全國(guó)政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關(guān)法律、政協(xié)章程的集中學(xué)習(xí);中央先后舉辦了省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力等專(zhuān)題研討班,參加學(xué)習(xí)研討的省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部近800人次;54萬(wàn)多名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了“三個(gè)代表”重要思想的集中輪訓(xùn);全國(guó)參加各類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨政干部達(dá)到1600萬(wàn)人次;全黨7000多萬(wàn)黨員用一年半左右的時(shí)間,開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。特別是今年1月份,中央頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,首次以法規(guī)的形式對(duì)干部教育培訓(xùn)工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定,從20xx年4月到20xx年1月,全國(guó)5300多名縣委書(shū)記、縣長(zhǎng),將分批到中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院參加為期7天的“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”專(zhuān)題培訓(xùn)。按照安排,我于7月10日至17日參加了集中培訓(xùn),受益匪淺,崔縣長(zhǎng)9月初也要到延安參加學(xué)習(xí)。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出,在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的進(jìn)程中,我們黨把干部教育培訓(xùn)工作看得比過(guò)去任何時(shí)候都更為迫切和重要。 其次,加強(qiáng)干部培訓(xùn),是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。去年,我們?cè)谌h扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),初步形成了“人人是學(xué)習(xí)的主人,處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),事事是學(xué)習(xí)的內(nèi)容”的濃厚氛圍。然而,學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的話題,學(xué)無(wú)止境。應(yīng)當(dāng)講,我們這次舉辦的干部培訓(xùn)班和去年開(kāi)展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)是一脈相承的,是有著密切內(nèi)在聯(lián)系的。干部培訓(xùn)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的題中之義,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)需要通過(guò)干部培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)。不論是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)還是干部培訓(xùn),最終目的都是為了增強(qiáng)我縣的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為什么這么說(shuō)呢?我們放眼世界可以看出,以信息技術(shù)和生物技術(shù)為先導(dǎo)的高新科技革命風(fēng)起云涌,建立在高新技術(shù)基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,以科技和經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn),包括經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力在內(nèi)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,這種競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),特別是領(lǐng)導(dǎo)人才的競(jìng)爭(zhēng),領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力也因此成為地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這種時(shí)代背景下,各國(guó)都十分重視領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)和利用。比如,美國(guó)就十分重視領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)層的開(kāi)發(fā),聯(lián)邦政府人事管理總署培訓(xùn)發(fā)展機(jī)構(gòu),就專(zhuān)門(mén)對(duì)公務(wù)員設(shè)計(jì)了培訓(xùn)課程,花巨資對(duì)公務(wù)員進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。我縣大力培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),既是我縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的需要,也是增強(qiáng)縣域核心競(jìng)爭(zhēng)力,形成我縣可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。因此,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任,發(fā)揮帶頭和表率作用,努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范,不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力,從而增強(qiáng)我縣的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 第三,加強(qiáng)干部培訓(xùn),是我縣搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前,我縣的改革建設(shè)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。從宏觀上講,雖然宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)行了調(diào)控,但我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭,尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢(shì)頭依然非常強(qiáng)勁,這為我們提供了爭(zhēng)先發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。此外,我們還有許多得天獨(dú)厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢(shì)。伴隨著新一輪快速發(fā)展機(jī)遇給我縣在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶來(lái)的變化,必將導(dǎo)致對(duì)管理人才需求結(jié)構(gòu)和層次的變化,也必然導(dǎo)致對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)需求的變化。形勢(shì)的變化,對(duì)在座的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時(shí),我們還必須看到,周邊地區(qū)也在加緊與我們爭(zhēng)奪發(fā)展機(jī)遇。在我國(guó)已加入WTO的大背景下,以往那種單純運(yùn)用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運(yùn)作空間已不復(fù)存在,各級(jí)黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和廉潔誠(chéng)信已成為地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展機(jī)遇的利器。因此,有人說(shuō)國(guó)內(nèi)地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。大力培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,加快建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和執(zhí)政水平、較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,無(wú)疑是我縣形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),抓住新一輪發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先發(fā)展的關(guān)鍵所在。 第四,加強(qiáng)干部培訓(xùn),是提高我縣干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的客觀要求。實(shí)現(xiàn)縣三次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),加快“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”進(jìn)程,對(duì)我縣干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊(duì)伍狀況來(lái)看,我縣干部隊(duì)伍總體素質(zhì)明顯提高,為加快全縣改革建設(shè)步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。建縣10年以來(lái)所取得的輝煌成就充分證明,我們澤州有著一支“不甘人后,勇?tīng)?zhēng)第一”的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。但是也必須清醒地看到,在我縣的部分干部中,也存在著素質(zhì)不高的問(wèn)題。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則知之不多,規(guī)則意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高,對(duì)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能掌握不夠,出現(xiàn)了不同程度的“知識(shí)恐慌”“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。比如,在黨政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中,具有國(guó)際比較眼光和國(guó)際交往能力的領(lǐng)導(dǎo)干部較少,全縣有過(guò)國(guó)外留學(xué)或進(jìn)修培訓(xùn)一年以上背景的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎沒(méi)有;干部隊(duì)伍中,具備傳統(tǒng)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)的“知識(shí)單一型”干部多,通曉國(guó)際貿(mào)易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識(shí)新技術(shù),并且懂管理的“復(fù)合型”干部較少,干部隊(duì)伍素質(zhì)與我縣“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),就必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和決定性作用,努力把人才資源的潛在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 二、搞好干部培訓(xùn)的幾點(diǎn)要求 同志們,大家知道,開(kāi)展干部培訓(xùn),是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)制度,新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》也要求,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政學(xué)院或者組織人事部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。近年來(lái),縣委、縣政府對(duì)干部的培訓(xùn)工作非常重視,多次組織大家集中開(kāi)展培訓(xùn)。這次在中心工作比較重,時(shí)間比較緊的情況下,將大家集中起來(lái),圍繞新農(nóng)村建設(shè)和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題進(jìn)行集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研究,給大家一次“充電”“加油”的機(jī)會(huì),既是按制度培養(yǎng)干部隊(duì)伍的需要,也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)于我們開(kāi)拓視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),指導(dǎo)日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng),努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。在此,我提幾點(diǎn)具體要求。 1、希望大家正確認(rèn)識(shí)和處理好“四個(gè)關(guān)系”。一是要處理好學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。大家要認(rèn)識(shí)到,目前在座的各位雖然擔(dān)負(fù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有一定的學(xué)識(shí)和能力,可以獨(dú)擋一面,但是在日常工作中,也還有許多不熟悉、不精通的地方,對(duì)馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國(guó)加入WTO、進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新階段,我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、理論素養(yǎng),還不能有效地適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的整體素質(zhì)。為此,我們必須有虛心好學(xué)的作風(fēng),要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的胸襟,擺正領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的關(guān)系。二是要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。在座的各位都是縣處級(jí)或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領(lǐng)導(dǎo),擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé),工作忙、事務(wù)多、時(shí)間緊是很正常的事,但是我們不能以此為借口,妨礙、影響正常的學(xué)習(xí)。大家要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)是每個(gè)人一生中永恒的課題,是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),不加快知識(shí)更新,不擴(kuò)大自己的知識(shí)面,將無(wú)法適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,也無(wú)法有效地完成工作任務(wù)。只要大家對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有充分的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性,學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,安排好時(shí)間,相信大家能夠把握好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,保證有充足的時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是要處理好學(xué)習(xí)理論與解決問(wèn)題的關(guān)系。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。學(xué)習(xí)理論只有和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),才能夠達(dá)到促進(jìn)工作、解決問(wèn)題的目的,但是如果沒(méi)有或沒(méi)有很好地掌握理論,用什么去聯(lián)系實(shí)際,拿什么去解決問(wèn)題?所以大家在培訓(xùn)期間,首先要下決心學(xué)習(xí)理論、學(xué)好理論,同時(shí)不要空對(duì)空地學(xué)習(xí)理論。必須運(yùn)用學(xué)到的理論解決實(shí)際問(wèn)題,包括工作問(wèn)題和思想問(wèn)題,防止為學(xué)理論而學(xué)理論。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持“一個(gè)中心,三個(gè)著眼于”,即:要以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。在學(xué)習(xí)中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,主動(dòng)地、自覺(jué)地把學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題內(nèi)在地統(tǒng)一起來(lái),在提高理論素質(zhì)和思維能力的同時(shí),提高認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是要處理好培訓(xùn)與提拔的關(guān)系。大家一定要認(rèn)識(shí)到,培訓(xùn)干部不是意味著必須提拔干部,培訓(xùn)干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系,但又不是必然的聯(lián)系。培訓(xùn)干部是為了提高干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)等綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)交流好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法等等,以便更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。不是說(shuō)培訓(xùn)了就要提拔。當(dāng)然,通過(guò)培訓(xùn),大家的綜合素質(zhì)有了提高,工作能力有了提高,為我們的后備干部隊(duì)伍增添了新的血液,有機(jī)會(huì)時(shí)提拔重用,這也是正常的。所以,大家的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)要純,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正。 2、要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),爭(zhēng)取學(xué)有所成。胡錦濤同志曾經(jīng)指出,我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體,都高度重視全黨的學(xué)習(xí),特別是在革命、建設(shè)和改革的重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭,在面臨新的形勢(shì)和任務(wù)的時(shí)候,總是把學(xué)習(xí)的問(wèn)題突出地提到全黨面前。應(yīng)當(dāng)講,我縣作為一個(gè)典型的資源經(jīng)濟(jì)縣,在經(jīng)歷了90年代初期資源過(guò)度開(kāi)采,有水快流,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期之后,曾一度陷入了一個(gè)資源枯竭,發(fā)展壓力增多,困難增大的困難時(shí)期。但是,在“九五”和“十五”時(shí)期,經(jīng)過(guò)歷任縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子的不懈努力,不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,目前,我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速、健康、全面發(fā)展的時(shí)期,社會(huì)發(fā)展已經(jīng)從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村方向邁進(jìn)?梢哉f(shuō),當(dāng)前我縣正處于一個(gè)發(fā)展激進(jìn)期和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的拐點(diǎn),正面臨著許多難得的發(fā)展機(jī)遇,也面對(duì)著能否抓住機(jī)遇的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何搶抓機(jī)遇,加快發(fā)展?加強(qiáng)學(xué)習(xí),抓緊學(xué)習(xí)是解決這一問(wèn)題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求,圍繞“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的目標(biāo)任務(wù),精心組織舉辦的四個(gè)培訓(xùn)班,對(duì)我縣今后搶抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。同時(shí),為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們還聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)、省內(nèi)外的專(zhuān)家學(xué)者,曾參與過(guò)一些重大決策的省市領(lǐng)導(dǎo)同志以及我縣的部分領(lǐng)導(dǎo)作授課教師,他們功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)澤州的情況都很了解,相信他們的精彩演講對(duì)我們開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),指導(dǎo)今后工作都會(huì)有很大的幫助。因此,大家一定要珍惜這一難得的機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),爭(zhēng)取學(xué)有所成。 3、注意保持良好的課堂紀(jì)律和到課率。學(xué)風(fēng)問(wèn)題是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。當(dāng)前,我縣的干部主流是好的。但是,少數(shù)干部中也存在著對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠的問(wèn)題。為了確保課堂紀(jì)律和到課率,在這里,我特別向大家明確一下紀(jì)律,在干部培訓(xùn)期間,任何人不得遲到早退,更不得無(wú)故缺席。如果確實(shí)有事,必須向培訓(xùn)班的主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。希望大家在學(xué)習(xí)期間,一定要嚴(yán)守紀(jì)律,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。 同志們,時(shí)代的車(chē)輪已經(jīng)駛?cè)肓艘粋(gè)新的階段,新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)有所成、學(xué)有所獲,為切實(shí)擔(dān)負(fù)起“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的歷史任務(wù),實(shí)現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最后,祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)順利! 謝謝大家!

  


干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話(3)

  省委今年年初決定加大力度實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,這項(xiàng)工作進(jìn)展很快。今天在座的80位同志就是年輕干部成長(zhǎng)工程的第一批學(xué)員,首先要向你們表示祝賀。大家從全省年輕干部中脫穎而出,在這里接受培訓(xùn),是光榮的、榮幸的,同志們要珍惜這次機(jī)會(huì),好好學(xué)習(xí),提升自己。下面,我就深入推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程、加快年輕干部成長(zhǎng)步伐講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

  一、年輕干部成長(zhǎng)工程是湖北跨越式發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程

  年輕干部一代接一代,一代強(qiáng)于一代,這是歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律。我們黨歷來(lái)高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔,十分關(guān)心年輕干部的健康成長(zhǎng)。改革開(kāi)放初期,鄧小平同志曾要求全黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作頭等大事來(lái)抓,說(shuō)“別的工作做不好固然要做自我批評(píng),這項(xiàng)工作做不好,就要犯歷史性的大錯(cuò)誤”。當(dāng)前,抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部,不僅是我省一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù),也是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

  1.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,是湖北事業(yè)發(fā)展的需要。省十一屆人大四次會(huì)議通過(guò)的《湖北省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》,繪就了湖北未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。省委省政府的思路十分明確,要在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。政治路線確定以后,干部就是決定的因素。一項(xiàng)事業(yè)完成得好不好,成色如何,成也蕭何敗也蕭何,成于干部也敗于干部,這是被中外歷史和黨的事業(yè)所證明了的。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上,能不能完成黨中央和國(guó)務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的任務(wù)、不負(fù)黨和人民的希望,關(guān)鍵在于干部。人的因素是第一因素,人力資源是第一資源,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,更包括我們的年輕干部,應(yīng)該是第一資源中的精粹,是第一資源中最重要的部分。而抓干部的培養(yǎng)、抓人才工作,年輕干部成長(zhǎng)工程又是第一位的。如果這項(xiàng)工作沒(méi)做好,其他事業(yè)都干不好。因?yàn),事在人為,事在人謀,謀事干事都在人。所以,省委投入了大量的精力,把年輕干部成長(zhǎng)工程作為“十二五”開(kāi)局和推進(jìn)湖北跨越式發(fā)展的第一個(gè)重要問(wèn)題來(lái)抓。不僅僅為“十二五”,還要為“十三五”、“十四五”和今后長(zhǎng)久的可持續(xù)發(fā)展,培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有朝氣、有戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。年輕干部成長(zhǎng)工程是我們打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程。

  2.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。從全國(guó)的情況來(lái)看,我省領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部數(shù)量明顯低于全國(guó)平均水平。目前,我省市州領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有550人,其中40歲以下有10人,占1.8%;41-45歲有53人,占9.6%?h市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有3658人,其中35歲以下58人,占1.5%;35-40歲有357人,占9.7%。這些數(shù)據(jù)表明,我省領(lǐng)導(dǎo)班子配備的梯次結(jié)構(gòu)還不夠合理,主要是年輕干部數(shù)量偏少。毛澤東同志講:“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極最有生氣的力量”。青年干部也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量。年輕干部數(shù)量不足,或年輕干部的素質(zhì)不高,黨的事業(yè)將難以為繼。古語(yǔ)云:“江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。這是大的歷史進(jìn)程,從我們現(xiàn)代社會(huì)干部隊(duì)伍更替的情況看,也就是各領(lǐng)風(fēng)騷一兩屆,最多十年。所以,需要我們一屆又一屆、一代又一代的年輕干部源源不斷地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,以保持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的生機(jī)與活力。

  3.實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,是建設(shè)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。康乾盛世之后,特別是清朝的中下葉開(kāi)始,中國(guó)一直處于被動(dòng)、挨打、任人宰割的狀態(tài)。去年,中國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,這是自康乾盛世之后,中國(guó)人在世界民族之林可以以實(shí)力說(shuō)話的大事。但是,敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我們的打壓和遏制依然存在,他們不希望看到一個(gè)發(fā)達(dá)的、富強(qiáng)的中華人民共和國(guó)屹立于世界民族之林。從國(guó)內(nèi)來(lái)看,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益關(guān)系深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化,我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況之下,中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達(dá),中國(guó)特色社會(huì)主義道路能否繼續(xù)走下去,關(guān)鍵在哪里?同志們有的看過(guò)《東周列國(guó)志》,該書(shū)講了很多歷史故事,最后一句話就是:“縱觀千古興亡局,盡在朝中用佞賢。”佞,用老百姓的話講就是壞人,現(xiàn)在就是不好的干部;賢,就是好人,好干部。我們堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,關(guān)鍵是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部隊(duì)伍。只要保持黨的旗幟是鮮明的、道路是正確的,并有一批一批的干部為我們的事業(yè)不懈奮斗,中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)就會(huì)繼續(xù)發(fā)展,中國(guó)就會(huì)不斷繁榮富強(qiáng)。

  當(dāng)前,年輕干部隊(duì)伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比,確實(shí)還存在很多問(wèn)題。比如說(shuō),有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊,缺乏潛心鉆研的精神;有的眼高手低,實(shí)際工作的能力不強(qiáng);有的心態(tài)比較浮躁,急功近利,片面追求自我設(shè)計(jì),對(duì)職務(wù)的升遷看得比較重;有的流于圓滑世故,熱衷于找門(mén)子、搞關(guān)系,做事明哲保身、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);有的心靈不夠茁壯,在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競(jìng)爭(zhēng)面前,心情過(guò)于抑郁,感覺(jué)找不到出路,最后甚至有個(gè)別人還走上絕路;還有的貪圖享受,不愿吃苦、不愿到艱苦的地方去,甚至生活腐化、違法亂紀(jì),等等。前些年出現(xiàn)“59歲現(xiàn)象”,退休之前抓緊時(shí)間撈一把,但現(xiàn)在年輕干部出事的也不少,其中相當(dāng)一批出事的恰恰就在年富力強(qiáng)之時(shí),這是世界觀的問(wèn)題,是人生價(jià)值追求方面出了大問(wèn)題。這些與年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的,對(duì)年輕干部個(gè)人的前途命運(yùn)也是極為有害的。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,就是要對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,讓年輕干部健康成長(zhǎng),成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當(dāng)中,確實(shí)能夠出一批堪當(dāng)重任的“接班人”。

  二、年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高能力水平,自覺(jué)把個(gè)人追求與湖北跨越式發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)

  同志們都是在一線工作的年輕干部,承擔(dān)著非常繁重的任務(wù),把大家拉出來(lái),用三個(gè)月的時(shí)間集中培訓(xùn),時(shí)間不長(zhǎng),但也不短。我們培訓(xùn)的重心在哪里?就是“加強(qiáng)黨性鍛煉,提高能力水平”。外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù)。年輕干部能否健康成長(zhǎng),從根本上講,取決于自身。老子說(shuō):“知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。知足者富,強(qiáng)行者有志。不失其所者久,死而不亡者壽。”說(shuō)的就是:了解別人、認(rèn)識(shí)世界是一種智慧,但自知更重要;能夠競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)明有力量,但自勝者才是最后的強(qiáng)者;強(qiáng)行者有志,強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐、行動(dòng)和作為。它告訴我們,人生應(yīng)當(dāng)自知、自勝、自強(qiáng),要心存理想、甘守真樸、豪情滿懷,只有這樣的人才是真正有堅(jiān)強(qiáng)意志、以浩然之氣與世長(zhǎng)存的人。作為年輕干部,必須自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,不斷提高能力素質(zhì),把個(gè)人的追求融入黨和人民的事業(yè),融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。

  1.要堅(jiān)定信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。劉少奇同志指出,共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是他們“由一個(gè)幼稚的革命者,變成一個(gè)成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地掌握革命規(guī)律的革命家”的必經(jīng)之路。現(xiàn)在的年輕干部,基本上是改革開(kāi)放后成長(zhǎng)起來(lái)的。與老同志相比,年輕干部有許多優(yōu)勢(shì),文化高、眼界寬、知識(shí)新、思想活,敢闖、敢試、有沖勁。但不足之處也比較明顯,相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠,面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕,有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問(wèn)題,給我們的黨和事業(yè)帶來(lái)令人痛心的影響和傷害。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任,擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任,加強(qiáng)黨性鍛煉顯得尤為重要。從年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律上看,關(guān)鍵就是要加強(qiáng)黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)不強(qiáng),走得不會(huì)遠(yuǎn)。雖然有的暫時(shí)提拔上升得很快,但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題上。

  第一,要堅(jiān)定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱,是促使人們前進(jìn)和奮斗的精神動(dòng)力。這是核心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,最重要最根本的東西是什么?斯大林有一句名言:共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。特殊在哪里?我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上,是“軟材料”的特殊。我們從事的是特殊職業(yè),這個(gè)職業(yè)源源不斷的動(dòng)力在于理想信念。一旦入了這個(gè)“行”,進(jìn)入這個(gè)職業(yè),就要以理想信念作為最基本的動(dòng)力,不能靠別的。比如說(shuō)想要發(fā)財(cái),就不要在這個(gè)行業(yè)干,請(qǐng)另謀他路,F(xiàn)在社會(huì)道路很寬廣,有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮,成為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等等。從事黨政工作,就是要把理想信念作為動(dòng)力,作為核心。我們中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念,就是對(duì)馬克思主義理論、對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色社會(huì)主義道路的確信,堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在黨校學(xué)什么?關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識(shí)、文化知識(shí),關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實(shí)信徒,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義,對(duì)馬克思主義真信、真學(xué)、真用。為什么要做信徒?如果能夠做到像宗教信徒一樣信仰馬克思主義、信仰中國(guó)特色社會(huì)主義理論、信仰共產(chǎn)主義,動(dòng)力就會(huì)源源不斷。如果我們的黨員、干部不解決信仰問(wèn)題,信念不堅(jiān)定,工作的力度肯定不大。堅(jiān)定理想信念,是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部保持長(zhǎng)久不懈的奮斗精神、永遠(yuǎn)保持這種源源不斷的動(dòng)力的根本核心所在。當(dāng)年,革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼“試看將來(lái)的環(huán)球,必是赤旗的世界!”烈士夏明翰在臨刑時(shí)寫(xiě)下“砍頭不要緊,只要主義真;殺了夏明翰,還有后來(lái)人。”這些革命先烈、老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家之所以能視死如歸,就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩、?jiān)定的理想信念,F(xiàn)在,有些干部出了事,核心還是理想信念出了問(wèn)題,F(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開(kāi)放初期好多了,物資問(wèn)題不能成為干部犯錯(cuò)誤的所謂理由。回想上世紀(jì)二十、三十年代,李大釗、夏明翰這些革命志士那時(shí)有什么樣的生活條件?再對(duì)比一下有宗教信仰的人,在西藏那些千里萬(wàn)里大叩拜去朝圣者,他們有什么物質(zhì)條件?唯有信仰。我們有些同志出了問(wèn)題,就是因?yàn)槔硐胄叛?ldquo;滑坡”。不能講物質(zhì)利益的誘惑就是出問(wèn)題的原由,應(yīng)該從自己身上找原因。這里還有一個(gè)紀(jì)律問(wèn)題,政黨是一個(gè)組織,進(jìn)入組織要服從組織的紀(jì)律,討價(jià)還價(jià)是不允許的,只有兩個(gè)選擇,或者退黨,或者服從黨的組織紀(jì)律。我們一定要銘記自己是黨的人,是組織的人,如果沒(méi)有黨組織的培養(yǎng)使用,就沒(méi)有自己的成長(zhǎng)進(jìn)步,要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,對(duì)黨忠誠(chéng),以不容商量、必須服從的嚴(yán)肅性堅(jiān)守領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的政治承諾、政治責(zé)任、政治使命。

  第二,要慎重對(duì)待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避,我們就是掌權(quán)人。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來(lái)的?權(quán)力是屬于人民的,應(yīng)該服務(wù)于人民。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者,所謂的掌權(quán)是代行、是被授權(quán)、是被委托,我們只不過(guò)是人民行使權(quán)力的工具。就像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方,我們是被雇用方,干得好續(xù)簽合同,干得不好收拾行李走人。正如古人講“公器”公用,私用即盜。我們不是權(quán)力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盜一樣。權(quán)力本來(lái)是公家的東西,我們是授權(quán)使用,為什么給我們工資?工資就是我們的傭金。人民把權(quán)力交給我們,交的是責(zé)任和信任,權(quán)力越大,責(zé)任越重,經(jīng)受的考驗(yàn)也越多。我們要始終懷著對(duì)人民群眾的敬畏之心、感恩之情,將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上,真心為群眾做好事、辦實(shí)事。

  第三,要自覺(jué)接受監(jiān)督。這也是從權(quán)力的來(lái)源講的,叫作“公器”公管,就是說(shuō)用公家的東西必然要受監(jiān)督。有句老話講“斧斫不到處,惡木易成。”當(dāng)前我們年輕干部要走的路很長(zhǎng),面臨的誘惑很多,對(duì)年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,就是黨對(duì)我們年輕干部真正的關(guān)心、最好的愛(ài)護(hù)。自覺(jué)接受監(jiān)督,于公,有利工作、促進(jìn)發(fā)展;于己,可明得失、少走彎路。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督,一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為是給自己戴“緊箍咒”,是對(duì)自己的不信任,這是非常危險(xiǎn)的。監(jiān)督是一道“防火墻”,可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤;監(jiān)督是一套“殺毒軟件”,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn),不至于釀成無(wú)可挽回的大錯(cuò),F(xiàn)在出事的同志,最后后悔的時(shí)候幾乎都一致認(rèn)為,如果組織上有更大的力度監(jiān)督,限制更嚴(yán),讓他在一念之差的時(shí)候能夠平安度過(guò),就不會(huì)有可悲的下場(chǎng)。凡是制度、法律,都是底線,公正的底線、社會(huì)的要求、約束的底線。如果我們是“真君子”,素質(zhì)高,就不用怕制度和法制的約束;只要我們有覺(jué)悟、自制力、毅力,根本不用怕監(jiān)督。凡是怕監(jiān)督的都是有問(wèn)題的,起碼是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念,越是遵紀(jì)守法,越是最自由的。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。毛澤東同志指出:“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹⻊?wù)的,所以,我們?nèi)绻腥秉c(diǎn),就不怕別人批評(píng)指出。不管是什么人,誰(shuí)向我們指出都行。只要你說(shuō)得對(duì),我們就改正。你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處,我們就照你的辦。”這才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度,也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。

  第四,要保持清正廉潔。清正廉潔,是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣,也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求,為什么我們敢抓敢管?因?yàn)槲覀兦逭疂。為什么我們敢于?jiān)持原則,很硬氣?因?yàn)槲覀兦逭疂。為什么在不良風(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣?因?yàn)槲覀兦逭疂崱_@是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”,沒(méi)有清正廉潔,就丟掉了任職“資格”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,組織培養(yǎng)起來(lái)很不容易,但要垮下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性,并非不知道黨紀(jì)國(guó)法的約束,也知道東窗事發(fā),身敗名裂。看得清,但忍不過(guò),往往心存僥幸,突破了理智、道德乃至黨紀(jì)國(guó)法的防線,最終滑入墮落的深淵。最近省紀(jì)委查處的一個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,這個(gè)干部是從優(yōu)秀的縣委書(shū)記中提拔到省直部門(mén)任職的。聽(tīng)了他的違紀(jì)違法事實(shí)之后,我感到很震驚,他不是受賄,而是索賄。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士,但低劣到那種程度,反差如此之大,是我們沒(méi)有想到的。年輕干部必須始終牢記“小節(jié)不保、大節(jié)必失”、“物必自腐而后蟲(chóng)生”的古訓(xùn),切實(shí)做到慎獨(dú)——臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣,慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之,慎權(quán)——常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心,慎欲——財(cái)賄不以動(dòng)其心、爵祿不以移其志,慎友——多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友,做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。

  2.要志存高遠(yuǎn),勇于擔(dān)當(dāng)使命。有志者,事竟成。志向?qū)τ谝粋(gè)人的成長(zhǎng)、成才至關(guān)重要。諸葛亮講,“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”,“若志不強(qiáng)毅,意不慷慨,徒碌碌滯于俗,默默束于情,永竄伏于凡庸,不免于下流矣”。意思是說(shuō),人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大,如果意志不堅(jiān)定、意氣不昂揚(yáng),只是碌碌無(wú)為地沉溺于世俗的物質(zhì)生活,被私心情欲所束縛、牽制,就會(huì)永遠(yuǎn)落于平庸之輩,不可避免地成為低微之人。馬克思在大學(xué)生時(shí)代就立下了為人類(lèi)幸福獻(xiàn)身的志向。毛澤東同志15歲就“身無(wú)半文,心憂天下”,立志讓祖國(guó)“富強(qiáng)、獨(dú)立起來(lái)”,把他“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”的豪情壯志與中國(guó)人民的命運(yùn)緊密相連。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣,立志做大事,不要立志做大官,不能把升官發(fā)財(cái)作為自己人生的目標(biāo)。孫中山先生講,當(dāng)官不許發(fā)財(cái)。當(dāng)官、發(fā)財(cái),決不可兼得,一旦兼得,肯定會(huì)有問(wèn)題,走不遠(yuǎn),走不長(zhǎng)。同時(shí),我們也不能局限于個(gè)人設(shè)計(jì),應(yīng)把個(gè)人的前途命運(yùn)放在社會(huì)歷史發(fā)展的大背景下去考慮,正確處理個(gè)人理想與社會(huì)理想的關(guān)系。個(gè)人理想只有與國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合,同社會(huì)的需要和人民的利益相一致,才可能變成現(xiàn)實(shí)。如果僅僅從個(gè)人出發(fā)去設(shè)計(jì)和追求個(gè)人理想,這種理想必定是蒼白的、渺小的,往往會(huì)在現(xiàn)實(shí)中碰壁,甚至出現(xiàn)損害國(guó)家利益、集體利益和他人利益的后果。立志做大事,在當(dāng)今,就是要獻(xiàn)身于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),為湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量,在為實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想而奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)。

  年輕干部是黨的事業(yè)的接班人,是湖北未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)路人,肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。我們看年輕干部,特別是當(dāng)前,就看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神,就看是否把黨和人民賦予的職責(zé)、使命看得比泰山還重,在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖。胡錦濤總書(shū)記、習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條,就是敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)任。大石攔路,弱者視為前進(jìn)的障礙,勇者視為前進(jìn)的階梯,區(qū)別就在于二者的境界不同。黨和人民的事業(yè)需要勇者,所以,我們看年輕干部,關(guān)鍵是看他們是否有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神,是否敢于涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭。有事才好鍛煉才能,干事才能顯示才能,解決問(wèn)題才能前進(jìn)。有些年輕干部很世故圓滑,不干事,不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),考慮的是自己,似乎很成熟,恰恰丟掉了今后成長(zhǎng)的關(guān)鍵。干事業(yè)有的時(shí)候就是要“幼稚”一點(diǎn),要有激情。年輕人世故圓滑,非常“成熟”,“成熟”到干事風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)不沾邊,責(zé)任問(wèn)題絕對(duì)不沾身,是不會(huì)有作為的。作為一個(gè)平常人是可以的,但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不行。領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上是拿黨和人民的利益換個(gè)人一點(diǎn)小利,對(duì)這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。為官一任,造福一方。“當(dāng)官不為民作主,不如回家賣(mài)紅薯。”為官不擔(dān)當(dāng),就是最大的恥辱。那么,怎么看待風(fēng)險(xiǎn)和挫折?荀子說(shuō):“良農(nóng)不為水旱不耕,良賈不為折閱不市,士君子不為貧窮怠乎道。”意思是說(shuō),好的農(nóng)人不會(huì)因?yàn)樗疂掣珊稻筒桓髁耍玫纳倘瞬粫?huì)因?yàn)橘r了錢(qián)就不做買(mǎi)賣(mài)了,讀書(shū)人不會(huì)因?yàn)榍遑毝鴨适е鞠。?zhí)政為民、大膽作為、勇于擔(dān)當(dāng)正是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在、為政之要、為官之德。我們今天面臨的情況遠(yuǎn)比改革開(kāi)放30多年前復(fù)雜,挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重,在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部,要充滿激情、充滿智慧、充滿理想,勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝,在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生。

  3.要加強(qiáng)磨礪,提高能力水平。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長(zhǎng)的必由之路。近年來(lái),由于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備的需要,一些年輕干部上升得比較快。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。群眾對(duì)有些年輕干部不滿意,重要原因之一就是他們的能力水平達(dá)不到崗位要求。當(dāng)前,我們面臨的是一個(gè)黃金發(fā)展期,又是一個(gè)矛盾凸顯期,它們是相輔相成的,矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期,黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期,解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。要想解決問(wèn)題,最根本的就是提高能力,與其整天喊矛盾比過(guò)去復(fù)雜、難度比過(guò)去大,不如說(shuō)能力不強(qiáng)、能力還沒(méi)有適應(yīng)需要。作為年輕干部,我們要努力提高素質(zhì)和能力。

  第一,要提高理論水平。提高理論水平,首先是要提高馬克思主義理論水平。我們常說(shuō)這個(gè)干部看問(wèn)題有高度、有水平,這個(gè)高度和水平就是指用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平。年輕干部如果沒(méi)有一定的理論水平,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真信、真用,在發(fā)表意見(jiàn)、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題、制定政策、提出建議時(shí)就會(huì)一般化、表面化、“踩不到點(diǎn)子上”,甚至錯(cuò)失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)。年輕干部必須把理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合、與研究解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合,聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景,老老實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)馬列主義、認(rèn)認(rèn)真真研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,克服對(duì)馬克思主義理論的“一知半解”,拋棄對(duì)西方學(xué)說(shuō)簡(jiǎn)單的“拿來(lái)主義”,始終保持理論上的清醒與堅(jiān)定。

  第二,要提高學(xué)習(xí)能力。明代尚書(shū)鄭曉說(shuō):“大志非才不就,大才非學(xué)不成。”學(xué)習(xí)是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑,是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”,F(xiàn)在有些年輕干部覺(jué)得,我不學(xué)習(xí),照樣工作、照樣辦事、照樣開(kāi)會(huì)、照樣寫(xiě)文章。這很膚淺,只能應(yīng)付一般性工作,要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來(lái)惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的對(duì)手學(xué)得更好更快。“胸藏文墨虛若谷,腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,孜孜以求、學(xué)而不怠,學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用,以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué),包括哲學(xué)、歷史等?平膛d國(guó)的“科”既包括自然科學(xué),也包括人文科學(xué)。自然科學(xué)回答“是什么”、“怎么來(lái)的”,但回答不了如何趨利避害,而人文科學(xué)可以回答。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問(wèn)題,要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識(shí)。

  第三,要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐出真知、實(shí)干長(zhǎng)能力。在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部,始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑,F(xiàn)在不少年輕干部大多是“三門(mén)”干部,從“家門(mén)”到“校門(mén)”再到“機(jī)關(guān)門(mén)”,文化水平較高,但社會(huì)閱歷淺,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,解決這個(gè)問(wèn)題就要立足于實(shí)踐。實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉。理論固然非常重要,但是理論離開(kāi)實(shí)踐,就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。實(shí)踐是理論的源泉、真知的源泉、能力的源泉。檢驗(yàn)理論對(duì)不對(duì),不是理論問(wèn)理論,標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的,而是實(shí)踐。實(shí)踐證明不對(duì)就不對(duì),要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來(lái)看待、去追求,愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐,別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論,都代替不了實(shí)踐。我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長(zhǎng)、提高能力的途徑,躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng),躲避實(shí)踐就是躲避成才,躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高。古人說(shuō):“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”。宰相是從州官成長(zhǎng)起來(lái)的,將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來(lái)的,這是成才的規(guī)律。有些同志由于實(shí)踐不夠,處理問(wèn)題時(shí)心是發(fā)虛的,腿是發(fā)軟的。而有些同志處理一些公共應(yīng)急突發(fā)事件,得到第一信號(hào),馬上就有辦法,就像電腦感應(yīng)器一樣,后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn),馬上出來(lái)第一、第二、第三方案。這是哪里來(lái)的,實(shí)踐來(lái)的,絕不是憑空來(lái)的。有的同志學(xué)了很多,看了很多書(shū),一到現(xiàn)實(shí)面前往往就是一片空白,拿不出方案,得到第一信號(hào)也不能很好地處理,問(wèn)題就在于實(shí)踐的功夫不足。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì),還要作為一種價(jià)值追求。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)。如果漏了實(shí)踐,雖然有的照樣可以提拔,照樣可以成長(zhǎng),但就像“虛焊”一樣不牢固,就會(huì)留下“虛焊”的后患。所以說(shuō),“良才”、“駿馬”非實(shí)踐不可。

  4.要解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新。在去年12月20日召開(kāi)的省委工作會(huì)議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,我們把解放思想作為實(shí)現(xiàn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的一個(gè)重大問(wèn)題提出來(lái),用較大的篇幅講解放思想。我們?yōu)槭裁匆呀夥潘枷氲膯?wèn)題講得這么重?原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來(lái),我們很多方面思想解放還不夠,希望同志們做解放思想的先鋒,做解放思想的尖兵。年輕人最少保守,最富于激情,最沒(méi)有負(fù)擔(dān),應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。但年輕并不等于思想解放。在這次培訓(xùn)中,同志們必須把解放思想作為一個(gè)重要問(wèn)題來(lái)思考。解放思想不能停留在口頭上,關(guān)鍵是看行動(dòng)。提高創(chuàng)新力,關(guān)鍵是思想創(chuàng)新,思想是“總開(kāi)關(guān)”、“總閥門(mén)”。希望同志們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí),在工作中勤于動(dòng)腦、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)這種素質(zhì),做一個(gè)創(chuàng)新型干部。

  5.要端正品行,樹(shù)立良好形象。我們要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展,必須以干部隊(duì)

  伍的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象作保證。這里講的形象,不是表面形象,而是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)在功夫。干部形象好不好,在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。干部形象問(wèn)題,不僅僅是“個(gè)人行為”問(wèn)題,它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng),影響著社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō),形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。年輕干部要從六個(gè)方面來(lái)樹(shù)立形象。

  第一,要心系群眾,不能脫離群眾。群眾路線是我們黨的生命線,群眾工作是我們黨的“生命工程”,關(guān)系到我們的生死存亡。馬克思主義認(rèn)為,推進(jìn)歷史發(fā)展的主體是人民群眾。前幾天我在宜昌開(kāi)會(huì)的時(shí)候,看到《三峽日?qǐng)?bào)》上登了秭歸縣委書(shū)記羅平烺的《愛(ài)民十戒書(shū)》,我當(dāng)時(shí)請(qǐng)《湖北日?qǐng)?bào)》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看,今天已經(jīng)登出來(lái)了。我覺(jué)得這個(gè)《愛(ài)民十戒書(shū)》很好,把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫(xiě)出來(lái)了,希望同志們也看一下!妒鋾(shū)》有一句話,要“戒視民為刁頑,以怨抱怨人心散”。天下沒(méi)有刁民。我們是人民群眾的公仆,群眾是主人,決定我們命運(yùn),群眾需要我們,我們才有為人民服務(wù)的機(jī)會(huì),如果我們服務(wù)不好,最后連服務(wù)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。怎么能把群眾視為刁頑?即使群眾對(duì)我們的工作一時(shí)不理解,我們也要從自身上找原因。從歷史的規(guī)律來(lái)看,決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)命運(yùn)的是人民、是群眾,我們能不能長(zhǎng)期執(zhí)政,就看我們能不能過(guò)群眾這一關(guān),過(guò)不了,即使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,高樓大廈蓋得再多,也會(huì)出大問(wèn)題。蘇聯(lián)解體前那么強(qiáng)大,但蘇共還是垮臺(tái)了,為什么呢?我覺(jué)得最終還是人民這一關(guān)沒(méi)有過(guò),官僚化、脫離群眾,民生問(wèn)題解決得不好,最后被蘇聯(lián)的老百姓給拋棄了,這就是其倒臺(tái)的根本原因,我們一定要引以為戒。

  第二,要真抓實(shí)干,不能搞花架子。干工作,要真抓實(shí)干,不能為了個(gè)人升遷急功近利,搞花架子、政績(jī)工程。那種做表面文章,做急于求成的事,做應(yīng)付場(chǎng)面的事,既勞民傷財(cái),又誤黨、誤國(guó)、誤己,是萬(wàn)萬(wàn)做不得的。群眾的眼睛是雪亮的。

  第三,要撲下身子,不能眼高手低。年輕干部要有志向干大事,但干大事的機(jī)會(huì)是有限的,干大事也得從小事干起。我們不能挑肥揀瘦、怕冷愛(ài)熱,要干一行愛(ài)一行,干一行專(zhuān)一行,干一行成一行。以事業(yè)為重,把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己一次難得的歷練、一次難得的機(jī)遇、一次人生的積累,對(duì)得起組織的信任和期望。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn),而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作,越能顯出自己的能力。

  第四,要敢闖敢干,不能明哲保身。“為官避事平生恥”,為黨為民要勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)年輕干部老于世故,沒(méi)有銳氣,喪失朝氣,不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事,這是年輕干部成長(zhǎng)中最大的忌諱。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部就是要干事,如果都不敢于負(fù)責(zé),說(shuō)輕了是為個(gè)人考慮,說(shuō)重了是根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。武漢市在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴,實(shí)施治庸計(jì)劃,開(kāi)了好頭,我們給予高度贊賞。所謂責(zé)任風(fēng)暴,就是負(fù)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)職責(zé)是我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通人的基本區(qū)別。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng),那坐這個(gè)位置干什么?無(wú)非想謀點(diǎn)個(gè)人私利,搞點(diǎn)個(gè)人的東西。治庸計(jì)劃就是要提高能力,現(xiàn)在解決所有的問(wèn)題,難題也好、挑戰(zhàn)也好,沒(méi)有其他途徑,只有一個(gè)最好的、最見(jiàn)效的途徑,就是提高能力。天下事自有解決的辦法,關(guān)鍵在于找沒(méi)找到。看過(guò)去,五十、六十年代和改革開(kāi)放之初,那個(gè)時(shí)候困難更大、情況更復(fù)雜,我們不都挺過(guò)來(lái)了嗎?就拿改革開(kāi)放初期來(lái)講,那個(gè)時(shí)候是破堅(jiān)冰,需要巨大的膽略與勇氣;現(xiàn)在,航道已打開(kāi),再往深處走,雖然與那個(gè)時(shí)候“零的突破”相比意義不一樣,但克難攻堅(jiān)的任務(wù)仍然很艱巨。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù),我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。只有把黨和國(guó)家的事業(yè)當(dāng)做自己的事情來(lái)做,才會(huì)得到黨和人民的認(rèn)可。

  第五,要誠(chéng)實(shí)守信,不能投機(jī)取巧。誠(chéng)實(shí),是做人的第一要義,也是做一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品行。做官是一時(shí)的事,而做人是一輩子的事。古人說(shuō):“言而無(wú)信,不知其可”,“巧偽不如拙誠(chéng)”。

  第六,要低調(diào)做人,不能趾高氣揚(yáng)。年輕干部成長(zhǎng)較快,很容易自我感覺(jué)良好,志得意滿,目中無(wú)人。年輕干部之所以成長(zhǎng)快,不僅僅是因?yàn)閭(gè)人努力,更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。所以,年輕干部要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁,學(xué)會(huì)低調(diào)做人。

  6.要心態(tài)平和,善于自我調(diào)節(jié)。“自修之道,莫難于養(yǎng)心。”心理調(diào)適,是一個(gè)人應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,要承擔(dān)重大的責(zé)任和任務(wù),獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題,還要面對(duì)上級(jí)的考核、下級(jí)的評(píng)價(jià)、同級(jí)之間的相互比較,壓力之大,可想而知。在這個(gè)問(wèn)題上一定要正確對(duì)待,要有良好的心態(tài),壓而不垮。這里,我講“三個(gè)正確對(duì)待”:一是正確對(duì)待組織。關(guān)鍵要正確對(duì)待組織的培養(yǎng)、使用與提拔,對(duì)于組織的提拔和重用,我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿,而應(yīng)該把它看作是對(duì)我們工作的鼓勵(lì),繼續(xù)努力做好工作;對(duì)于一時(shí)的沒(méi)被提拔,我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄,而要正確對(duì)待,把它當(dāng)作進(jìn)一步做好工作的動(dòng)力。對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn),要有平常心態(tài),得之不歡、失之不悲,不驕傲、不氣餒。要相信組織,組織上對(duì)干部特別是年輕干部歷來(lái)是關(guān)心、愛(ài)護(hù)的,總體上是公平、公正的。我們干事業(yè),實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值的舞臺(tái),是黨和人民給的,黨和人民永遠(yuǎn)不欠我們的,如果要欠的話,是我們欠黨和人民的,欠組織的。二是正確對(duì)待他人。正確對(duì)待他人,就要正視“比較”,正確比較。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距,增加工作動(dòng)力;要善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和成績(jī),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,提高自己的素質(zhì)和能力,絕對(duì)不能怨天尤人。三是正確對(duì)待自己。不可否認(rèn),有的地方在選拔任用干部問(wèn)題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。這絕對(duì)是與我們黨的組織原則相悖的,我們絕對(duì)不能讓它成氣候。在這個(gè)問(wèn)題上,我們?cè)诖髸?huì)上講過(guò),同志們可以考驗(yàn)省委。同志們絕對(duì)不要走旁門(mén)左道,不要去找關(guān)系找門(mén)子,要憑自己的努力。不正之風(fēng)只是社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)象而已,絕對(duì)不是主流,不能因此否定我們黨的光輝形象,否定我們黨的大政方針,否定我們的主流。有的干部本來(lái)工作干得不錯(cuò),因?yàn)樵谶@個(gè)問(wèn)題上把握不好,出了問(wèn)題,甚至淪為階下囚。我們不能把干點(diǎn)成績(jī)、做點(diǎn)工作作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼。我們要自己警醒,當(dāng)我們擔(dān)任一定職務(wù)、負(fù)一定責(zé)任的時(shí)候,有人會(huì)接近我們,有人對(duì)我們長(zhǎng)期投資,目的是很明顯的,我們要保持清醒頭腦,嚴(yán)格要求自己,經(jīng)得起誘惑,管得住自己。這些社會(huì)現(xiàn)象、歷史遺留問(wèn)題,不可能一蹴而就,不可能我們開(kāi)一個(gè)會(huì)就徹底解決得了,但是我們可以解決自己的問(wèn)題,就像蓮花出污泥而不染一樣。在同樣的環(huán)境下有人墮落了,但是大多數(shù)還是走出來(lái)了,不能以偏概全,關(guān)鍵在自己。

  以上六條,我與大家一起共勉。為了便于同志們提綱挈領(lǐng)地掌握,結(jié)合個(gè)人的體會(huì),我強(qiáng)調(diào)四個(gè)“力”和六個(gè)字。四個(gè)“力”,就是“學(xué)力”、“心力”、“體力”、“能力”。

  “學(xué)力”就是學(xué)習(xí)的能力,學(xué)習(xí)將伴隨我們一生,特別要伴隨我們從事黨政干部工作的經(jīng)歷,所以一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣,愿意學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

  “心力”,就是心的力量,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。政如農(nóng)工,日夜思之。對(duì)我們的事業(yè)要用心,心要到。有些時(shí)候,心到?jīng)]到是不一樣的,群眾是能看出來(lái)的。再者,心力就是一種心靈的茁壯。我們想多干事、干實(shí)事,想改革創(chuàng)新,必然要承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)壓力,心靈的茁壯極為重要。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級(jí)考核、群眾要求等等,壓力很大,個(gè)別干部會(huì)出現(xiàn)一些心理問(wèn)題,如抑郁癥,想不開(kāi),最后甚至尋短見(jiàn),等等。壓力太大,怎么辦?唯一的辦法,就是自我調(diào)整,培養(yǎng)心靈的茁壯,培養(yǎng)自我堅(jiān)強(qiáng)。特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要靠自己內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)、心靈的茁壯來(lái)形成凝聚力,撐起一方,要成為

  同志們的依靠、下級(jí)的依靠,而且是心靈上的依靠,是一根柱子。另外,要挺住一些事情,看得開(kāi)、想得開(kāi),培養(yǎng)心靈上的承受能力。

  “體力”,就是身體健康。身體是革命的本錢(qián),本錢(qián)沒(méi)有了其他的都沒(méi)有了,最重要的是本。希望同志們要引起重視,在工作的同時(shí)要注意保持身體健康。

  “能力”,前面講了,這里就不談了。這是四個(gè)“力”的問(wèn)題,希望同志們高度重視。

  六個(gè)字就是尊敬的敬、畢竟的竟、競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)、安靜的靜、干凈的凈、境界的境。

  第一個(gè)字“敬”,即尊敬。首先是要敬人民,人民是我們的衣食父母,人民是我們精神上的父母,人民是我們的服務(wù)對(duì)象,為人民謀利益是我們執(zhí)政的著力點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),在人民面前我們要謙虛、謹(jǐn)慎,要竭力而為,這是敬民。二是要敬業(yè),對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任。三是要敬法,法律至上,任何工作必須在法律的框架之下進(jìn)行。我們?cè)儆心芰,都要按照?guī)則來(lái)辦,在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。另外,要接受法律、制度的監(jiān)督,在監(jiān)督的環(huán)境中做好我們的工作。四是要敬自然,還要畏懼自然。自然和諧自有其規(guī)律,我們改造客觀世界要有豪情,還要尊重規(guī)律,在自然面前我們只能因勢(shì)利導(dǎo)。要敬重規(guī)律,按規(guī)律辦事,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不要有一點(diǎn)職務(wù)了就覺(jué)得了不起,似乎什么事都不在話下。領(lǐng)導(dǎo)干部職位再高,也要有這種意識(shí)。

  第二個(gè)字“竟”,即畢竟。我們?yōu)辄h、為人民的事業(yè)要傾其全力,要盡力,要全力,不能有所保留;要對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)人民忠誠(chéng),對(duì)組織忠誠(chéng),做到始終如一。

  第三個(gè)字“競(jìng)”,即競(jìng)爭(zhēng)。要迎接挑戰(zhàn),富于激情,敢于去競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、創(chuàng)造,一個(gè)地區(qū)、一個(gè)職能部門(mén)要敢于向新的目標(biāo)挑戰(zhàn),敢于接受新的事物,敢于去競(jìng)爭(zhēng)。

  第四個(gè)字“靜”,即安靜。寧?kù)o致遠(yuǎn),靜不下來(lái),難以深思熟慮,難以走好自己的路,特別是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種誘惑,心氣不要浮躁,要平靜、安靜、靜思,淡泊名利。

  第五個(gè)字“凈”,即干凈。要有一個(gè)干凈的心靈,干凈干事,廉潔從政,把干凈作為一個(gè)目標(biāo)去追求。

  最后一個(gè)字是“境”,即境界。首先是思想境界,很多時(shí)候大家的差距在于思想境界、精神境界,有的同志不為誘惑所動(dòng),不受人驅(qū)使,不隨大流,能夠保持獨(dú)立的高節(jié),是其精神境界不同。二是職業(yè)境界,黨政工作與其他職業(yè)的境界不同。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì),我們必然要和從事經(jīng)濟(jì)的人如老板打交道,大家同為國(guó)家振興、民族振興而工作,但境界不同、軌道不同,一旦混同,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些規(guī)則來(lái)從事黨政工作,是很危險(xiǎn)的。我們要敢于與搞經(jīng)濟(jì)的企業(yè)老板交朋友,但有一條很明顯的界限,他們是從事經(jīng)濟(jì)工作的,我們是從事黨政工作的,是人民的公仆,要保持自己的境界。三是志趣境界,為什么有的人出了問(wèn)題,或者說(shuō)為什么有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部使用各種手段最后能夠得逞?原因之一是這些干部志趣境界不高,愛(ài)好出問(wèn)題了。有些老板講了,不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受,就怕領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)愛(ài)好,慢慢培養(yǎng)你的愛(ài)好!读鎵(jīng)》說(shuō),人的身體是一座城,眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門(mén),把住這些城門(mén),不為那些世俗的東西所誘惑,同時(shí)這個(gè)城里面又要充實(shí),不能是空虛的,要裝滿自己比較高雅的志趣和愛(ài)好。我們從事黨政工作,要從事一生,靠什么使自己保持源源不斷的動(dòng)力,保持活力,走穩(wěn)走好這條路呢?我認(rèn)為,選擇高雅的志趣和愛(ài)好并伴隨終身,就會(huì)走得好。

  三、實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)

  年輕干部成長(zhǎng)工程,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,牽涉面廣,時(shí)間跨度長(zhǎng)。省里今年的計(jì)劃已經(jīng)拿出來(lái)了,正在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。各地也要積極行動(dòng)起來(lái),拿出相應(yīng)的措施和計(jì)劃,共同抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作,促進(jìn)年輕干部又好又快地成長(zhǎng)。如何推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程,要注意把握好以下幾點(diǎn):

  1.解放思想。多年的實(shí)踐證明,培養(yǎng)選拔年輕干部歷來(lái)都會(huì)遇到一些阻力,主要是論資排輩,還有一些其他的傳統(tǒng)思想阻力,有的覺(jué)得年輕干部的機(jī)會(huì)還很多,有的覺(jué)得年輕干部還不成熟,有的怕年輕干部挑不起擔(dān)子,有的怕破格提拔優(yōu)秀年輕干部影響其他年齡段干部的工作積極性,等等。我們要解放思想,不解放思想年輕干部就出不來(lái),年輕干部成長(zhǎng)工程就難以推進(jìn)。年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)多少,主要還是取決于眼光,如果求全責(zé)備,年輕干部永遠(yuǎn)也出不來(lái)。只要思想解放了,選拔年輕干部的胸懷就會(huì)更寬闊,視野就會(huì)更寬廣,目光就會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn),優(yōu)秀年輕干部就會(huì)源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)。這也是在考驗(yàn)省委是不是解放思想。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的思想障礙,進(jìn)一步樹(shù)立對(duì)年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念,為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺(tái)。

  2.統(tǒng)籌推進(jìn)。年輕干部成長(zhǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,它的內(nèi)涵很豐富,包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊(duì)伍的整體性成長(zhǎng),也包括地廳級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)等各個(gè)層次年輕干部的接續(xù)成長(zhǎng),還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長(zhǎng),必須全面考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進(jìn)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求,以保證年輕干部健康成長(zhǎng)為目的,以大膽使用、破格提拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn),以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部的要求為抓手,全面加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)年輕干部隊(duì)伍建設(shè),為湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)造就可靠接班人。

  3.重在培養(yǎng)。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,目的是保證年輕干部健康成長(zhǎng),必須認(rèn)真貫徹重在培養(yǎng)的方針。一是要全面培養(yǎng),不僅要抓好黨政機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng),還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng);不僅要培養(yǎng)工作能力,還要加強(qiáng)黨性修養(yǎng);不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),還要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、多崗位鍛煉。二是要有針對(duì)性地培養(yǎng)。對(duì)年輕干部,按照缺什么、補(bǔ)什么的原則,有針對(duì)性地加強(qiáng)黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Α⑻幵陉P(guān)鍵崗位的年輕干部更要重點(diǎn)培養(yǎng)。三是要接續(xù)培養(yǎng),年輕干部因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)或調(diào)整到新的崗位后,新的單位黨組織要跟蹤進(jìn)行培養(yǎng)。

  4.注重導(dǎo)向。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,一定要按照黨的干部工作路線方針政策辦事,不能拔苗助長(zhǎng)、遷就照顧或降格以求。要按照胡錦濤總書(shū)記提出的“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),把那些理想信念堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)、黨紀(jì)作風(fēng)好、發(fā)展?jié)摿Υ、干部群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái),形成正確的用人導(dǎo)向。對(duì)那些政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、作風(fēng)不扎實(shí)的干部,對(duì)那些徒有虛名、搞假政績(jī)的干部,對(duì)跑官要官、熱衷于走后門(mén)的干部,再年輕,潛質(zhì)再好,也不能提拔重用,相反還要作出調(diào)整或處理,這樣才能提高選人用人公信度。各級(jí)組織部門(mén)也要加大創(chuàng)新力度,健全體制機(jī)制,例如研究解決黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部的流動(dòng)問(wèn)題、大力選拔優(yōu)秀年輕干部與發(fā)揮其他年齡段干部積極性的關(guān)系問(wèn)題、引導(dǎo)年輕干部安心基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作問(wèn)題,等等。

  最后,我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),我們舉辦的這期年輕干部培訓(xùn)班是實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的第一期培訓(xùn)班,社會(huì)關(guān)注度非常高,人民群眾也充滿了期待,同志們一定要高度重視,認(rèn)真對(duì)待。一方面要把這次培訓(xùn)當(dāng)作是組織的信任和厚愛(ài),很多同志沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì),大家要特別珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí),苦練幾個(gè)月,以實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)回報(bào)組織的厚愛(ài),回應(yīng)社會(huì)的關(guān)愛(ài)和關(guān)注。我們實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的目的是從黨和國(guó)家事業(yè)需要的角度出發(fā)的,不是專(zhuān)門(mén)從哪一批人的角度出發(fā)的,哪里有優(yōu)秀的年輕干部,我們就在哪里選拔,標(biāo)準(zhǔn)一樣,沒(méi)有接受培訓(xùn)的同志同樣有機(jī)會(huì)。

  另外,在培養(yǎng)年輕干部方面,省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對(duì)這期培訓(xùn)班設(shè)計(jì)了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑,要按照計(jì)劃推進(jìn)。黨校要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)的方法和途徑,不要總搞老一套,比如可以采取案例式培訓(xùn)、實(shí)景式培訓(xùn),等等。要把培訓(xùn)的重心放在實(shí)際能力的培養(yǎng)、提高、檢測(cè)和考察上,而不是放在一些理論知識(shí)的灌輸上。同時(shí),也希望各位學(xué)員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,進(jìn)行上下互動(dòng),教學(xué)相長(zhǎng)。

  同志們,長(zhǎng)江后浪推前浪,雛鳳清于老鳳聲。正如毛澤東同志講的,“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的,你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們的身上。”省委和全省人民對(duì)各位寄予了厚望,希望同志們牢記使命、志存高遠(yuǎn),為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大使命,為把湖北的明天建設(shè)得更加美好而努力奮斗!

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