黨風廉政建設存在的問題及整改措施三篇（1）

　　20xx年1月15日，縣委對我鎮(zhèn)落實黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查，并下發(fā)《大洛鎮(zhèn)2015年度黨風廉政建設責任制情況問題清單》。鎮(zhèn)黨委對存在的問題高度重視，專門召開黨政班子會進行研究討論，逐項對清單上的問題進行責任分解，明確責任領(lǐng)導、責任單位和整改期限�，F(xiàn)將問題清單的整改責任分解如下：

　　一、黨風廉政建設方面

　　一黨委的主體責任落實不夠到位。壓力傳導不到位，領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”意識有待進一步加強。

　　整改措施：

　�、奔訌娊逃�，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，經(jīng)常提，重點講，強化黨委及班子成員對主體責任的認識。根據(jù)本單位的實際情況，從解決黨風廉政建設方面存在的突出問題入手，明確主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界限，以清單條目式列出黨委班子共性責任和班子成員個性責任，層層推進抓落實。

　　2.壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。

　　3.重點部署，創(chuàng)新載體。在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點工作、關(guān)鍵節(jié)點對各黨組織黨風廉政建設情況進行督導檢查，查閱有關(guān)文件、會議記錄、檔案等履責痕跡，對未落實到位的進行督辦，限期整改。暢通電話舉報、網(wǎng)絡平臺等渠道，充分接受群眾對開展黨風廉政建設的意見和建議，開展民意調(diào)查、對黨風廉政建設開展情況進行滿意度測評，將測評結(jié)果作為評價黨組織班子及黨組織主要負責人履職情況的重要指標。

　　整改期限：長期

　　二紀委的監(jiān)督責任落實不夠有力，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足，聚焦主業(yè)不夠。

　　整改措施：

　　1.加大巡查力度。嚴格按照《遵規(guī)守紀巡查工作制度》，抓好巡查，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。

　　2.嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。

　　3.深化作風督查。加強對工作作風規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。

　　4. 強化警示教育。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談提醒，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政。

　　5.積極查辦案件。始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過公布舉報郵箱和舉報電話，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。

　　整改期限：長期

　　三遵規(guī)守紀巡查開展不扎實，發(fā)現(xiàn)問題能力不足，效果不明顯。

　　整改措施：

　　1.豐富巡查方式。采取個別談話、考紀考規(guī)、集中座談、查閱資料、查閱賬冊、受理來信來訪、民主測評、延伸巡查等方式開民巡查。

　　⒉積極拓寬案源。要重視信訪舉報工作，對有關(guān)檢舉、控告的群眾來信來訪要認真分析、排查;要主動出擊，多與相關(guān)部門及其他執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)業(yè)務部門溝通，加強橫向聯(lián)系，實行信息共享，從中獲取線索;加強對鎮(zhèn)所屬單位執(zhí)行政策、財務管理、惠農(nóng)強農(nóng)、扶貧、征地拆遷等工作進行專項檢查，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，深入實際，深入一線，傾聽群眾呼聲，向老百姓要案件線索。

　　整改期限：長期

　　四村務管理不規(guī)范。執(zhí)行《沙縣村集體會計委托代理規(guī)定》、《關(guān)于推行“六項機制”進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》不到位，監(jiān)管不到位。

　　整改措施：要求轄區(qū)各村嚴格執(zhí)行《沙縣村集體會計委托代理規(guī)定》、《關(guān)于推行“六項機制”進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》規(guī)定;加強對村務管理的監(jiān)管力度，實現(xiàn)村級組織各項工作有序規(guī)范;進一步完善村級黨務村務公開、村級招投標、村級財務管理、村干部管理等制度，并抓好落實。

　　整改期限：20xx年6月

　　二、落實中央八項規(guī)定精神方面

　　一公務接待管理制度不夠健全，審批把關(guān)不嚴，部分公務接待沒有附派出單位公函或其他證明材料，接待清單填寫不明細,部分接待事由不詳。

　　整改措施：嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排，公務活動結(jié)束后，接待單位如實填寫接待清單，并由相關(guān)負責人審簽。接待清單詳細列明接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容并附派出單位公函。

　　整改期限：20xx年6月

　　二財務報銷手續(xù)不夠完善。對報銷憑證審核把關(guān)不嚴，附件不全現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　責任領(lǐng)導：林xx

　　責任單位：財政所

　　整改措施：建立健全財務管理制度，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的憑證手續(xù)不全的進行補全。

　　整改期限：20xx年6月

　　三公務用車管理不到位。沒有執(zhí)行定點維修制度，存在車輛在多個地點維修的情況。

　　整改措施：車輛維修要求駕駛員須事先填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)黨政辦負責人審核，分管領(lǐng)導審批后，憑單到指定維修點維修。因特殊情況不能事前審批的，事后要補辦審批手續(xù)，根據(jù)車輛維修審批單定期統(tǒng)一結(jié)算維修費用。

　　整改期限：20xx年6月

　　四村務開支不規(guī)范。村干部誤工補貼發(fā)放不規(guī)范，對報銷憑證審核把關(guān)不嚴，白條入賬屢有發(fā)生，現(xiàn)金管理不嚴。

　　整改措施：規(guī)范村兩委干部誤工性補貼，村主干所享受的村集體經(jīng)濟支付的誤工性補貼，采取計算誤工天數(shù)或通過村民代表會議議定包干的方式核定并及時公開。村兩委干部除享受規(guī)定的補貼外，不再享受會議誤工補貼、年終獎金、通訊費、交通費等補貼。

　　嚴格審核報銷憑證，凡是村級發(fā)生的支出憑證，都必須由經(jīng)手人、證明人和審批人簽章，并對取得的原始票據(jù)的真實性、合法性負責，支付憑證按規(guī)定程序?qū)徟�后入賬。對手續(xù)不完備的收付憑證，退還補辦手續(xù)，對違反制度規(guī)定的憑證，一律不予報賬。

　　嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理實行備用金限額管理制度，報賬員現(xiàn)金留庫比例不得超過5000元，超出留庫比例的現(xiàn)金必須及時存入本村開戶行。明確報賬員負責保存現(xiàn)金支票，不得出租、出借現(xiàn)金支票，不得開空頭支票。支付金額5000元及以上的，要通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

　　整改期限：20xx年6月

　　三、信訪舉報中反映的主要問題

　　村級組織黨員干部在山場轉(zhuǎn)讓、集體資金管理過程中存在以權(quán)謀私的問題。

　　整改措施：重視從信訪舉報中篩選和捕捉線索和信訪信息，建立案源線索集體排查機制，防止隨意處理信訪舉報線索，保證案源線索不流失。對交辦轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，一經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導批準后，立即查處。在辦案過程中，對疑難復雜的信訪問題，采取定責任單位、定責任人、定結(jié)案時間和包問題解決的機制，確保處理到位。對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。

　　整改期限：長期

　　四、紀律審查中發(fā)現(xiàn)的問題

　　發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題仍然存在

　　整改措施：嚴格按照上級要求，及時安排部署，明確工作任務，落實工作責任。對本單位及各村兩委人員存在的“四風”和腐敗問題進行一次拉網(wǎng)式排查梳理。通過專項督查、集中檢查、走訪調(diào)查等方式，對涉農(nóng)涉企及民生資金管理使用情況進行全面清理。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，建立管理臺賬，認真開展核查，按照具體情形分類處置。對損害群眾切身利益的具體問題，及時解決;對構(gòu)成違紀違法的，嚴肅查處，決不手軟。堅持查處與整改并重，糾正問題與完善制度并重，深入剖析問題根源，建章立制。針對黨員、干部存在的“四風”和腐敗問題，加強教育監(jiān)管、強化警示震懾，筑牢黨員干部思想防線。

　　為確�！洞舐彐�(zhèn)2015年度黨風廉政建設責任制情況問題清單》整改工作落實到位，請各有關(guān)責任領(lǐng)導和單位按照責任分解的要求，分別于6月30日、12月31日前上報問題的整改落實情況至鎮(zhèn)紀委。

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黨風廉政建設存在的問題及整改措施三篇（2）

　　今年我市開展的“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動，給全 市帶來了一股清新務實之風，給各項工作注入了新的生機和 活力。在這次活動中我認真對照自己平時的實際工作及思想 動態(tài)，查擺了自己自參加工作以來在思想、作風、紀律等各 方面存在的突出問題，并希望以此為契機，洗滌思想上的塵 埃，更好地將“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動精神運用到實際 工作當中。

　　一、認真查擺，認清自身存在的問題和不足

　　(一)理論學習不夠深入。在日常工作和生活當中， 個人學習不夠，對新聞、時事關(guān)注時間不足，沒有形成按時 學習的習慣，導致對一些新的政策、信息理解不夠透徹、不 夠及時，不能準備把握時事脈搏和社會趨向。

　　(二)工作方式不夠靈活。工作方法以及處理事情的 方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作還不夠扎實，有時對問 題不作深層次的分析，思考不夠深刻，未注意到工作方法的 完善會給自己的工作帶來動力。

　　(三)服務意識不夠強。對待工作不能始終保持熱情 的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重 復解釋的問題時， 顯得沒有耐心， 沒有合理調(diào)整自己的情緒。

　　二、深刻剖析，查找產(chǎn)生這些問題的根源

　　存在上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素， 但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，我對自身存 在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這 些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面

　　一是自我要求不高， 沒有養(yǎng)成好的學習習慣， 對知識的學習沒有引起足夠的重視，大多時候只是滿足完成 本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

　　二是業(yè)務 用的著就多學一點，用不上的就少學一些，有滿足于一般的 思想。

　　三是工作方法以及處理事情的方法比較簡單。

　　三、努力整改，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部

　　(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)。牢固樹立終身學習 理念，做終身學習的紀檢監(jiān)察干部。不斷加強政治理論、黨 的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，始終堅持理論聯(lián)系 實際，不斷地增強各方面的能力，更好地為黨和人民工作。

　　(二)改進作風，強化服務意識。發(fā)揚務實求真的作 風，破除急躁情緒，迎難而上，對自己要從嚴教育、從嚴管 理、從嚴監(jiān)督，造就不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工 作態(tài)度。

　　(三)解放思想，適應工作要求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、 解決工作中遇到的各種問題，保持積極向上、昂揚奮發(fā)的精 神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標準、嚴要求，以適 應新時期、新形勢工作的要求。

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黨風廉政建設存在的問題及整改措施三篇（3）

　　今年上半年以來，社區(qū)教育中心黨委在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，以抓責任制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監(jiān)督，認真完成了本單位上半年的紀檢監(jiān)察工作任務，為搞好全年的黨風廉政建設責任制的落實工作打下了堅實的基礎(chǔ)。對照《20xx年順義區(qū)黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容及評分標準》，現(xiàn)將中心上半年所開展的工作總結(jié)如下：

　　一、圍繞中心，增強責任意識

　　過去的一年，中心黨委通過學習充分認識到，落實黨風廉政建設責任制是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是推進中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實要求，是培養(yǎng)全面發(fā)展的現(xiàn)代化人才的重要舉措。中心黨委領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設責任制工作，不斷增強責任意識。年初，中心黨委召開領(lǐng)導班子會議，就中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作結(jié)合當前形勢做了部署。會議認為，順義當前經(jīng)濟發(fā)展進入了突飛猛進的階段，經(jīng)濟增長對人力資本的大量需求，為中心的發(fā)展帶來機遇，也賦予了中心更多的社會責任。因此，社區(qū)教育中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作思路為：以職業(yè)教育為經(jīng)濟服務為中心，以優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展為目的，以開拓創(chuàng)新為手段，以監(jiān)督制約為保障。會議還確立了今年此項工作的六個重點，即：繼續(xù)抓好落實領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定;建立財務管理環(huán)節(jié)的防范措施和監(jiān)督體系;搞好政務公開和校務公開工作，完善基層民主;充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能，健全各種監(jiān)督機制;加強行政權(quán)力審批改革和人事制度改革，實行標本兼治，綜合治理;搞好政治思想建設工作，做到認識，制度建設，監(jiān)督檢察，責任追究四個到位。圍繞這些工作，中心出臺了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，制定了詳盡、全面的措施。

　　中心成立了以黨政正職為組長、各副職及直屬學校書記和校長為成員的的黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組。在充分討論研究的基礎(chǔ)上，黨政一把手對黨風廉政建設任務進行了分解，中心領(lǐng)導班子成員都有明確的分工，即丁久庫主任負責黨風廉政建設全面工作，李銀副主任協(xié)助一把手抓好黨風廉政建設的落實、檢查以及群眾舉報工作，具體負責順義電大分校;李長海副主任負責黨風廉政建設工作的宣傳、信息報送，具體負責一職學校;趙來福副主任負責禮品登記制度的落實，具體負責一職西校。中心黨委要求各分管領(lǐng)導要切實結(jié)合“三個抓好”的要求，將分管范圍內(nèi)的各項工作落到實處。

　　為了建立起一個堅強有力的基層領(lǐng)導組織體系，確保中心系統(tǒng)各級班子真正做到責任、工作、指導、監(jiān)督、追究“五個到位”，各分管領(lǐng)導深入各直屬學校，積極將責任制向基層延伸。三月初，中心黨委召開專題會議，一方面丁久庫主任與各直屬學校簽定了黨風廉政建設責任書，一方面黨委領(lǐng)導班子與各直屬學校領(lǐng)導研究討論了今年黨風廉政建設工作的落實辦法，決定今后加大考核力度，將此項工作納入中心系統(tǒng)的年終目標崗位百分賽，從而使各級領(lǐng)導都能增強責任意識，切實做到橫到邊，豎到底，不留死角，不留盲點，逐級負責，層層落實。

　　二、深化教育，廉潔自律

　　(一) 不斷完善學習形式，深化學習內(nèi)容，注重學習效果

　　中心黨委堅持每月二次集中學習，全校黨員干部堅持每周一政治學習制度，并明確規(guī)定每個月最少必須安排一次黨風廉政建設為主要內(nèi)容的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結(jié)合，與促進解放思想相結(jié)合，與加強作風建設相結(jié)合。在學習內(nèi)容上，堅持兩項學習重點:(1)認真學習貫徹《共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。中心召開了全體黨員干部參加的專題學習會，由政工領(lǐng)導逐條解讀兩個《條例》的具體內(nèi)容并做重點輔導，并要求各基層干部要先學一步，學深一步，采取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。各基層單位利用理論學習日，將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結(jié)合，開展批評與自我批評，及時總結(jié)和查找自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統(tǒng)一了思想，增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(2)認真學習區(qū)二次黨代會和二屆人大一次會議精神，增強抓住機遇加快發(fā)展的責任感和使命感。區(qū)第二次黨代會和二屆人大一次會議，為我區(qū)今后五年描繪了發(fā)展藍圖。為此，中心專門召開黨委擴大會議，學習傳達這兩次會議的精神。會上，基層主要領(lǐng)導干部結(jié)合自身工作進行了熱烈討論，提出了許多具體的想法和建議。中心黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，制定出長遠的工作規(guī)劃，確保三個文明建設健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

　　(二)以“綠港清風”黨紀條規(guī)知識測試和“黨風廉政建設宣傳教育月”活動為契機，不斷深化教育效果

　　1.開展“綠港春風”黨紀條規(guī)知識測試活動。為了加深本系統(tǒng)黨員干部對兩個《條例》及其它黨內(nèi)法規(guī)、干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定的認識、理解，中心在區(qū)紀委的統(tǒng)一部署下，于3月中旬至4月下旬開展了“綠港春風”黨紀條規(guī)知識測試活動。在活動過程中，中心成立了由黨政一把手為組長，黨委班子和直屬各校校長為成員的領(lǐng)導小組，廣泛動員、精心安排，廣大黨員干部積極參與，踴躍答題，副科級以上干部還在中心會議室統(tǒng)一進行了閉卷測試。通過本次活動，黨員干部受教育面達到了100%，也查擺出了中心在制度建設、干部隊伍建設中存在的問題，對于進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，紀律意識，推動各項工作向縱身發(fā)展起到了良好的效果。

　　2.開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。在宣傳教育月期間，中心制定了開展宣傳教育月活動的實施意見，并要求各單位在搞好區(qū)紀委要求的六項任務的同時，創(chuàng)新教育形式，結(jié)合各自工作實際，提高教育的實效性。在中心黨委的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各基層單位開展了以下幾項活動。一是中心理論學習小組組織了一次專門學習活動，通過學習梁雨潤、張建國同志的事跡，號召廣大廣大黨員干部以先進人物為榜樣，不斷增強自身素質(zhì)，樹立緊密聯(lián)系人民群眾的濃厚感情;通過轉(zhuǎn)達《中共北京市紀委關(guān)于記明明違反廉潔自律規(guī)定有關(guān)問題的通報》，要求黨員干部進一步明確反腐倡廉工作的形勢和任務，增強政治責任心和拒腐防變的能力。二是領(lǐng)導講一堂黨課。中心黨委主任丁久庫同志以“求真務實、勤政為民”為主題，聯(lián)系本單位實際，從創(chuàng)建學習型組織出發(fā)，給全系統(tǒng)黨員干部講了一堂黨課，廣大干部教師的干勁得到鼓舞，自信心也得到了增強。三是舉辦黨紀條規(guī)知識測試活動。以《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容，在全系統(tǒng)開展了“兩個條例”學習和測試活動，副處級以上干部還參加了市紀委舉辦的黨紀條規(guī)知識測試活動，從而在全體黨員干部中掀起了學習黨紀條規(guī)知識的新高潮。四是開展“求真務實，勤政為民”為主題的征文活動，各直屬學校及時總結(jié)了本校黨員干部的先進事跡，中心辦公室經(jīng)過認真挑選，將其中優(yōu)秀教師的事跡以舉辦宣傳櫥窗的形式，圖文并茂的展示在全體教職工面前，起到了很好的宣傳效果。五是開好一次專題民主生活會，在中心各直屬學校中廣泛開展學習研討、查找問題、征求意見活動，在電大分校召開的民主生活會上，中心黨委針對這些查找出來的問題，要求各校出切實有效的整改措施。六是開展一次廉政誡勉談話交心活動。中心領(lǐng)導結(jié)合全區(qū)黨風廉政建設情況，有重點地與本系統(tǒng)二級班子黨政領(lǐng)導及新任干部開展了廉政誡勉談話交心活動，通過談話，進一步溝通了思想和感情，也為中心人事制度改革工作公平、公正、公開的進行提供了新的保障。

　　三、突出重點，強化監(jiān)督

　　(一)認真搞好元旦春節(jié)期間的紀檢監(jiān)察工作

　　中心黨委領(lǐng)導班子不僅筑牢反腐倡廉思想防線，而且在行動上能自覺嚴格要求自己，帶頭認真執(zhí)行《廉政準則》和中央、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔自律，廉潔從政。XX年元旦、春節(jié)期間，中心黨委轉(zhuǎn)發(fā)了認真落實中央紀委《關(guān)于04年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，反對鋪張浪費的通知》，并明確提出要求：要本著節(jié)儉的原則安排好節(jié)日期間的各項活動。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律,做到廉潔白律。切實轉(zhuǎn)變工作作風,關(guān)心群眾生活,堅決防止損害群眾利益事件的發(fā)生。認真開展監(jiān)督檢查,嚴肅查處各種違紀行為。為確保“承諾制”落實到位，學校還專門成立了巡視督查組，設立了舉報電話等，由于措施有力，執(zhí)行嚴格，中心在元旦、春節(jié)期間未發(fā)生任何違法亂紀之事，各項工作都得到了穩(wěn)定有效的開展。

　　(二)開展校務公開活動，對基層民主進行監(jiān)督

　　校務公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，中心黨委對校務公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。今年，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取不同的方式實行公開。一是涉及到學校改革發(fā)展的重要決策、重大項目建設、財務管理等由教職工代表大會討論決定;二是涉及到師生關(guān)心的敏感問題分別由有關(guān)部門予以公開、公示，接受群眾監(jiān)督。如對結(jié)構(gòu)工資調(diào)整、財務收支等情況進行說明，對一年來教學成績優(yōu)秀的教職工進行公示等等。三是通過各種會議、文件等形式定期和不定期公開學校教學、科研、管理工作情況，及時聽取師生意見和建議。四是通過各種媒體廣泛收集信息，學校設立了校長信箱、校務公開欄，中心黨委也在站上設立了紀檢監(jiān)察信箱，舉報電話等，以便對反映的情況及時處理。

　　四、夯實基礎(chǔ)，整體推進

　　(一) 以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。

　　上半年中心進行制度建設的中心體現(xiàn)在加強財務管理方面。主要做了三個方面的工作。一是繼續(xù)深化收支兩條線改革，對學校一級財務代管部門預算外資金一律實行收支兩條線管理，取消了一級財務代管部門銀行賬戶，實行報賬制，中心財務科集中統(tǒng)一管理資金結(jié)算、會計核算工作。由于充分發(fā)揮了對一級財務代管部門財務監(jiān)督作用，大大節(jié)省了不合理開支，有效預防和遏制因財務管理不善而發(fā)生的腐敗行為。二是實行定期審計制度。為進一步規(guī)范財務行為，堵塞漏洞，中心財務科成立了審計小組，對學校一級財務代管部門進行財務定期審計，并針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時有效的處理，取消各種不合理收費。

　　除此以外，中心黨委還結(jié)合自身實際，適應新形勢的需要，完善了一些新制度，如：《社區(qū)教育中心工作人員作風評議辦法》、《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任制考評標準》、各級領(lǐng)導月工作匯報制度、領(lǐng)導班子與基層干部談話等制度等等，做到了從制度上保證責任制的落實。

　　(二)以優(yōu)化政務環(huán)境為中心，建立健全考評監(jiān)督體系

　　中心黨委堅持把落實黨風廉政建設責任制的工作和優(yōu)化環(huán)境緊密結(jié)合，針對去年零點公司對中心環(huán)境建設評估報告中指出的問題，中心制定了 20xx年環(huán)境建設的工作意見，一是要求廣大黨員干部要立足本職，提升主動服務意識。樹立起“人人都是形象”的責任感，發(fā)揚“以我為主，甘當主力;自覺奉獻，甘當苦力“的精神，始終把服務對象放在第一位，進行換位思考，想服務對象之所想，急服務對象之所急;二是加大工作創(chuàng)新力度，改進辦事程序，縮減工作流程。大力推行全程辦事代理制，成立了由一把手牽頭的全程辦事代理制領(lǐng)導小組，專門開會研究、部署。抽調(diào)得力人員組建全程辦事代理室，將服務項目，全程辦事代理流程圖、代理項目、工作人員崗位職責等上墻公示;制定投訴監(jiān)督管理辦法，對外公布舉報投訴電話、同時，中心還將全程辦事代理制工作的執(zhí)行情況與干部的任用相掛鉤，有效的激發(fā)了黨員干部改進工作作風，創(chuàng)新工作方法的積極性。

　　總之，上半年中心的黨風廉政建設責任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風、校風，增強了黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部和積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了中心各項工作的發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行中央、市、區(qū)廉潔從政的各項規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，突出責任追究，狠抓責任制落實，以黨風廉政建設的優(yōu)異成績，促進中心各項改革發(fā)展的順利進行。

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