2020年度某支委班子對照檢查材料（1）

　　XXX社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

　　一、存在問題

　　(一)在政治功能方面

　　1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;

　　2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

　　3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝; 對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

　　(二)在工作作風(fēng)方面

　　1、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。Xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。

　　2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

　　3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

　　4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

　　(三)在發(fā)揮作用方面

　　1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

　　2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

　　3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。

　　二、剖析原因

　　1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

　　2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

　　3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

　　4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

　　5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

　　三、今后改進(jìn)的方向

　　1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”、5+X主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務(wù)。

　　3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

　　我們會以本次組織生活會活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項工作。

---

2020年度某支委班子對照檢查材料（2）

　　按照縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開展好X年度基層黨組織專題組織生活會的補充通知》要求，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，圍繞“六個方面”。

　　縣殘聯(lián)黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、廣泛征求黨員群眾意見、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，為開好這次組織生活會和民主評議黨員工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)，共征求到意見建議五類X條，存在的主要問題有X方面。

　　現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在問題

　　(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠，對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位

　　關(guān)于學(xué)習(xí)不夠的問題，黨員同志們提的也是確實存在的。綜觀一年來的學(xué)習(xí)情況，支部從心里主要有依賴黨組組織的想法，單獨組織的確實比較少，大多咱們是結(jié)合了機關(guān)周一的定期學(xué)習(xí)來開展，這樣，支部又單獨組織學(xué)習(xí)偏少，所以導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)不夠，出現(xiàn)了黨員對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神理解掌握不全面不深刻，學(xué)習(xí)少學(xué)習(xí)不夠出現(xiàn)以上情況就在所難免。加之我們部分黨員的自身學(xué)習(xí)意識較差，平時自學(xué)也不夠，所以出現(xiàn)對黨的路線方針政策理解掌握不全面的問題。同時，支委的學(xué)習(xí)也不深不細(xì)，帶頭作用發(fā)揮不好，示范效應(yīng)遠(yuǎn)未形成，這是我們必須引起高度重視的問題。

　　(二)支部和黨員進(jìn)取心不足，擔(dān)當(dāng)不夠，存在隨遇而安、得過且過問題

　　我支部自X年換屆以來，由我任黨支部書記，雖然支部工作受到了上級表彰。但在工作中，因做工作遇過阻力，就隨遇而安、得過且過，沒有真正擔(dān)當(dāng)起支部書記的職責(zé)，直面困難問題，勇往直前，開展工作。黨員同志們提的確實存在。在思想深處也沒有樹立高標(biāo)桿，自認(rèn)為是殘聯(lián)，無職無權(quán)，社會地位也低，領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點，工作干的不求有功，但求無過，差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下，工作進(jìn)取心自然就不是特別高了。

　　(三)支部工作創(chuàng)新不夠

　　支部自X年換屆以來，雖然組成了新的支委班子，但由于單位入手少，各方面工作任務(wù)比較繁重，沒有專職黨務(wù)干部，支委全部是兼職，精力方面不能集中思考謀劃黨務(wù)工作，實際工作過程中有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，同時也有坐順風(fēng)車應(yīng)付了事的心態(tài)。所以，在支部黨的工作方面新點子新辦法不多，老一套多。更沒有對標(biāo)一流黨支部示范建設(shè)，提升我支部的整體工作水平。另一方面，支部也有依賴黨組推進(jìn)黨建工作的心理因素，把支部工作推給了黨組。政府黨委雖然多次組織學(xué)習(xí)交警隊等單位黨建的成功經(jīng)驗，但由于多方面的原因，并沒有借鑒到我支部中來。

　　(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象

　　對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論要求，工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍，特別是作為殘聯(lián)這樣的部門，受領(lǐng)導(dǎo)和社會的關(guān)注度不太高，自覺降低了對自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見，有時已形成習(xí)慣，認(rèn)為這樣不這么多年都走過來了，也沒有發(fā)生什么大的事情。在X年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前，我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思，黨支部、廣大黨員想想我們能沒有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效，怎么可能排名不在前面呢。

　　(五)結(jié)合大討論“六個方面”存在的問題

　　“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署，面對“六個破除”方面，我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問題，這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，我們將直面問題，認(rèn)真整改提高。

　　二、原因分析

　　X、宗旨意識淡化，“四個意識”不強

　　全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨，也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者，就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù)，但在實際工作中，黨支部書記作用發(fā)揮的不好，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好體現(xiàn)，班子整體“四個意識”不夠強，還沒有將全部身心用于推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對近年來殘疾人工作任務(wù)不斷增多，工作人員并未增加反而有所減少的情況，基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況，主動擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研，尋求解決辦法少，沒有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對標(biāo)推進(jìn)工作。歸根到底還是“總開關(guān)”有問題，特別是對照新時期新要求，還沒有同步趕上，思想滯后所致。

　　X、思想認(rèn)識不到位，黨性不夠強

　　一年來，支部雖然通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和參加組織輪訓(xùn)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨建理論等進(jìn)行了不同形式、不同層次的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在學(xué)習(xí)的當(dāng)時好像完全學(xué)懂了、弄通了，但過后就又束之高閣，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，沒有將學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作實際，還沒有做到完全入腦入心。更沒有按照黨中央要求，向高標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)，向高水平看齊，習(xí)慣于差不多就行了，自我滿足，對新時代新時期對標(biāo)全球先進(jìn)理念和全國先進(jìn)經(jīng)驗的要求理解不到位，沒有拿新時代黨建總要求帶班子。

---

2020年度某支委班子對照檢查材料（3）

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《城投集團(tuán)深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動的實施方案》的通知要求，今天，我們召開**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會。此前，**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會議組織廣大黨員干部結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)實際，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進(jìn)榜樣，開展了“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論活動，并廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

　　一、

　　存在的主要問題

　　(一)聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關(guān)注少。

　　(二)個別成員理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學(xué)習(xí)會議時常有成員缺席，對待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認(rèn)真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。

　　(三)傾聽群眾意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。

　　(四)個別黨員精神頭不足，進(jìn)取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。

　　(五)每當(dāng)有信訪件轉(zhuǎn)辦時，只求規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)，不能深入了解事情并進(jìn)行認(rèn)真分析，很大程度上增加了重復(fù)訪的可能性。

　　二、存在問題的原因分析

　　(一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。

　　(二)對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強。

　　(三)思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。

　　(四)支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴(yán)格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。

　　三、努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)進(jìn)一步深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)價值觀。

　　(二)增強服務(wù)意識，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。對內(nèi)要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)職工、生活上關(guān)心職工、工作上支持職工;對外要嚴(yán)格落實供熱服務(wù)“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務(wù)的長效機制，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，為民工作。

　　(三)切實加強支部建設(shè)。要進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們?nèi)プ龅�，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2020年度某支委班子對照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/802217.html

• 上一篇：2020年黨支部班子對照檢查材料范文
• 下一篇：2020社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料三篇