近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，要堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實從嚴治黨，從嚴管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關(guān)，切實加強對領(lǐng)導干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風，保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。
選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復興中國夢提供堅強保證。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)部門認真遵照執(zhí)行。
古人云：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人。”在第二章監(jiān)督檢查重點內(nèi)容第七條中提出：“堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿治搴暮�，任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派;堅持新時期好干部標準，嚴把政治觀、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?rdquo;干部是國家的財富，好干部發(fā)揮了作用，這筆財富才能顯示出巨大的威力。一方水土養(yǎng)一方人，一方人筑一方城。古人云：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”今天最好的伯樂是科學的干部選用考核制度。只要是金子，就讓其發(fā)光發(fā)熱，而后帶動的是一個集體，一方城，乃至一個領(lǐng)域。
同時，我們黨下大力度來監(jiān)督檢查此項工作，就是要在干部中優(yōu)中選優(yōu)，使黨的事業(yè)更加蓬勃發(fā)展，使國家更加繁榮富強，使百姓更加安居樂業(yè)，決不讓螻蟻之力毀了千里之堤，提高群眾的安全感、滿意度和幸福感。
為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，中共中央辦公廳出臺了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。
該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，進一步強化了干部管理，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。 該辦法的出臺，對與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問題怎么處理，處理標準，類別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。
該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得5 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行�！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自5月13日起施行。此《辦法》的出臺，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實處。
《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題;通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題;明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織(人事)部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟;特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責任的追究，讓領(lǐng)導干部真正負責地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責”可負，誰提拔、誰負責、終身追責。
相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的保駕護航，干部們會真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形，沒有了后顧之憂，干部會大大提高工作積極性，找準自己的定位，更好地實現(xiàn)社會價值與個人價值!
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