1、領導班子成績方面
(1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設職責制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領導班子敬業(yè)心、職責心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,推薦多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。
(2)、推薦領導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來
1.領導干部要發(fā)揚民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見。
2.對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治,平民憤、順民意,揚正氣,促發(fā)展。
3.領導干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。
4.領導干部做事關學校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,盡量避免失誤,導致意見不統(tǒng)一的局面。
5.領導干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。
6.領導干部都能以身作則,各司其職,共謀學校發(fā)展。領導干部求真務實,嚴于律己,盡職盡責,真正成為職工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.期望領導和職工一齊參加各種文體活動。
10.領導能讓教職工參加各種外出學習,大開眼界,讓更多的人領略衛(wèi)校教師的風采。
加強領導班子及成員的廉潔自律,一是,要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育,讓廉潔自律的觀念深入人心。二是,要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動,深刻認識。三是,公司要嚴控公務支出,規(guī)范制度,提高內(nèi)控潛力,嚴格督察審核。四是,遇到問題要嚴肅清理糾正,樹立廉潔風氣。
一、對領導班子意見推薦
1.領導班子必須要維護好團結(jié),要以學校發(fā)展目標為核心,同心同德、團結(jié)一心,帶領全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會,切實維護好安定團結(jié)的大局。
2.黨委要切實抓好干部隊伍建設,對那些群眾長期不滿、工作不負職責、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務。要加強學校黨的建設,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,加強監(jiān)督,建設學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的學風,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3.要切實聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實事、辦好事,解決群眾普遍關心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強群眾凝聚力,培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義,團結(jié)群眾,開創(chuàng)學校工作的新局面。
4.建立領導班子信箱或網(wǎng)上留言機制,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題,做到對癥下藥、有的放矢。
5.組建學校學術委員會,加強教師學術研究活動。
6.充分發(fā)揮職代會職能。
7.加強校企合作,制定相關政策,鼓勵教職工用心興辦實體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務、美容健身中心等。
8.加強教師隊伍的管理與考核,把學校的規(guī)定落到實處。
9.期望學校領導加強各科室的配合,不要各自為政。
10.領導班子團結(jié)合作,顧全大局,關心教職工學習生活,對教育教學質(zhì)量要求高。
11.領導班子具有強烈的事業(yè)心、職責感,共謀如何提高教育教學質(zhì)量,引導廣大教師堅持以人為本,德育為先的工作原則。
12.加強教師勞動紀律的管理。
13.請領導關心聘用職工的工資問題,從最早2007年工資856元漲過兩次,但此刻為元,甘肅省漲過多次,,請領導解決一下。
14.多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場地。
15.能否解釋什么叫“民主生活會”
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