近日，中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了中央在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。
一、
提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ)
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風(fēng)”，各級(jí)各部門(mén)一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知，紀(jì)檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。
二、
加大宣傳力度
通過(guò)電視、新聞、報(bào)刊、雜志、廣播等媒體進(jìn)行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關(guān)知識(shí)，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。
三、
提高執(zhí)行力，制度配套是重點(diǎn)
出臺(tái)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是中央針對(duì)全國(guó)性的，還需要各地、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際出臺(tái)一些配套制度和措施來(lái)完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責(zé)任追究、事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等制度的落實(shí)方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、
提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵
制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級(jí)紀(jì)檢和組織部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職內(nèi)容，隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行情況的了解，
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
本人覺(jué)得通過(guò)以上幾種方式，對(duì)落實(shí)好中央印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，一定會(huì)起到堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，通過(guò)對(duì)該《辦法》的細(xì)讀，對(duì)該《辦法》有了粗淺的認(rèn)識(shí)。該《辦法》進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究;為建設(shè)風(fēng)清氣正的用人生態(tài)提供了指引;為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。
印發(fā)該《辦法》主要目的是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。該《辦法》從監(jiān)督檢查內(nèi)容、監(jiān)督檢查工作機(jī)制、任前事項(xiàng)報(bào)告、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”、專(zhuān)項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查和責(zé)任追究等多個(gè)方面進(jìn)一步健全、規(guī)范了干部選拔任用工作。
新時(shí)期要有新?lián)?dāng)�！掇k法》指出選拔任用干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持任人唯賢，必須嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);《辦法》還指出，不按照規(guī)定的職數(shù)、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的，應(yīng)當(dāng)追究組織(人事)部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)、作為的主要目的不是選拔任用，筆者認(rèn)為，擔(dān)當(dāng)、作為是我們面臨的新時(shí)期應(yīng)該扛起的政治責(zé)任。能選拔任用固然好。但是，我們要正視擔(dān)當(dāng)、作為，深入學(xué)習(xí)選拔任用與職數(shù)限制的關(guān)系。古語(yǔ)有云：“不以物喜，不以己悲”，作為新時(shí)期的干部，要深刻認(rèn)識(shí)擔(dān)當(dāng)、作為是一種責(zé)任，是社會(huì)賦予我們神圣的使命。眾所周知“ __，方得始終”，殊不知“初心易得，始終難守”，我們要牢記初心，以實(shí)際行動(dòng)做實(shí)事、做成事，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興不懈努力。范仲淹有這么一句名言——“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，當(dāng)前無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員用實(shí)際行動(dòng)踐行了黨的初心和誓言。
《辦法》指出，要選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。忠誠(chéng)，要忠于黨，這是必須具備的政治品格，還必須忠于國(guó)家和廣大人民群眾;只有對(duì)黨和人民絕對(duì)忠誠(chéng)，才能受到人民群眾的信任，才能經(jīng)受得住考驗(yàn)、完成黨和人民交托的重任。干凈，是國(guó)家干部應(yīng)該堅(jiān)守的底線，為政之道和修身之本。擔(dān)當(dāng)，是干部責(zé)任和能力的體現(xiàn)，干部是要干字當(dāng)頭，這既是職責(zé)要求，也是我們從政之本�？照�?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。筆者認(rèn)為，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是我們每一名國(guó)家公職人員必須具備的素養(yǎng)，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)不能停留在口頭上，要落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。接下來(lái)的工作中，我一定要真抓實(shí)干，做一名攻堅(jiān)克難的奮斗者，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代 __社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督的重要制度成果。
習(xí)近平 __始終高度關(guān)注選人用人工作是否公正、科學(xué)。對(duì)此，《辦法》的第二章列出了5個(gè)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)：
這些重點(diǎn)體現(xiàn)了我黨選人用人的風(fēng)向標(biāo)，習(xí)近平曾說(shuō)：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”
《辦法》將選任干部工作的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為12個(gè)“是否”，這其中，既考察了黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，也監(jiān)督了是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，還有對(duì)能者上、庸者下、劣者汰的強(qiáng)化。
人在事上練，刀在石上磨。干部的培養(yǎng)需要在吃勁崗位上，在大項(xiàng)任務(wù)中摔打，但干多錯(cuò)多的現(xiàn)實(shí)情況，讓很多年輕干部心里都打了退堂鼓，近一段時(shí)間，中央出臺(tái)多份文件，激勵(lì)干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，同時(shí)也對(duì)不擔(dān)當(dāng) __的官員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，此次《辦法》的出臺(tái)也有具有這一層涵義。
通過(guò)學(xué)習(xí)，今后我們要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。
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