2020年學習《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會(一)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

　　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，要堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關切，充分體現(xiàn)“落實從嚴治黨，從嚴管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關，切實加強對領導干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風，保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。

　　選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復興中國夢提供堅強保證。

2020年學習《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會(二)

　　近日，黨中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨中央在整治用人上不正之風的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒有強有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風的實際成效。

　　一、

　　提高執(zhí)行力，學習政策是基礎

　　《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風”，各級各部門一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強對黨員干部的培訓，特別是領導干部要熟知，紀檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。

　　二、

　　加大宣傳力度

　　通過電視、新聞、報刊、雜志、廣播等媒體進行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關知識，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。

　　三、

　　提高執(zhí)行力，制度配套是重點

　　出臺《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是黨中央針對全國性的，還需要各地、各部門結合實際出臺一些配套制度和措施來完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責任追究、事項報告、民主評議等制度的落實方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長效機制。

　　四、

　　提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關鍵

　　制度能否落實，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級紀檢和組織部門要切實加強制度落實情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領導干部的述職內(nèi)容，隨時掌握執(zhí)行情況的了解，

　　發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　本人覺得通過以上幾種方式，對落實好黨中央印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，一定會起到堅強有力的保障。

2020年學習《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會(三)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

　　干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，要堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關切，充分體現(xiàn)“落實從嚴治黨，從嚴管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關，切實加強對領導干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風，保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。

　　選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復興中國夢提供堅強保證。

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