這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今日，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么靠企業(yè)家的個人英雄主義靠少數(shù)人的單打獨斗不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是僅有經(jīng)過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為此刻的市場競爭，是團隊協(xié)作本事的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，可是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。能夠說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風口浪尖之上。
應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)當記住些什么，我們應(yīng)當發(fā)揚什么我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有
多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個提高，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿(來源于公文有約)有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，應(yīng)對巨大壓力、困難重重，他們堅信山高自有客行路，水深自有渡船人!
不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進的道路多么曲折，圣源人必須會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。
盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!
我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而構(gòu)成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
我上小學時，我們教師曾問過我們一個問題，怎樣樣讓1+1大于2呢當時我聽有同學回答的是在算錯的情景下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎樣會1+1大于2，之后我們教師說1+1能夠等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深入解釋，等漸漸大了，經(jīng)過很多案例分析和平時觀察，我最終明白了原先這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，如果一個團體，一個機關(guān)，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個團體，這個團隊就必須是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就必須能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，
可是我們要怎樣樣才能呢我認為要構(gòu)成一個堅實的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
相互信任就是團隊里每一個成員都應(yīng)當相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說反了長出趙子龍也，投曹去了!劉備說：子龍是我故人，安肯反也不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了。劉備說:子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎他的小舅子又說：我親眼見他引軍投曹去了看看，證人都出來了，可是劉備卻說：子龍必有原因，再說子龍反者，斬之。因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時僅有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也僅有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：天下事，何時了，有些事，不了了，必須了，不得了所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。
相互補臺，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自我的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復(fù)合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間相互補臺，敢于承擔職責，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都明白吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會，挽回大局是十分重要的。
相互謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許此刻很多人認為這是傻子才做的事，其實在我看來，如果是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之，他也不會謙讓你的。這都是相互的，要構(gòu)成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。
一個團隊的每個人，本事素質(zhì)可能不一樣，崗位主角可能不一樣，生活方式可能不一樣，可是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同，這個團隊就必須能創(chuàng)造出一片天地。
我還聽到這樣一個案例，不明白各位聽到這件事情，有什么感想呢就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自我的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。
在一個團隊里，我們必須要建立和諧信賴的關(guān)系，營造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊必須會是一個強大勇猛的團隊，必須能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地。
那里交替著英雄史詩，那里演繹著現(xiàn)代神話，那里鍛造著鋼鐵勁旅，那里閃爍著團隊光芒!
困難讓人清醒，壓力讓人奮進!如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣源榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力!
這個團隊的每個人，本事素質(zhì)不一樣、崗位主角不一樣、生活方式不一樣，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同!他們的表現(xiàn)，充分展示了中茂圣源人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風貌，他們的表現(xiàn)，形象地quán詮釋了中茂圣源不畏艱難、永攀高峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽中外的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣源日出江花紅勝火，春來江水綠如藍的完美未來!
我們常說：團結(jié)就是力量!
看過中央電視臺《動物世界》的人都明白：在非洲大草原上，如果見到羚羊在奔逃，那必須是獅子來了;如果見到獅子在逃避，那必須是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象團體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來了86。!螞蟻是何等渺小微弱，可是團結(jié)起來的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見團結(jié)的力量是多么強大!動物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個體的弱小沒有關(guān)系，只要能夠團結(jié)起來、精誠合作，就能夠構(gòu)成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此，更何況我們?nèi)祟惸?/p>
親愛的朋友們，我們企業(yè)就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪和大海。個人僅有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，僅有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!
我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一齊，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關(guān)。
如今，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長!這是各級領(lǐng)導班子及全體員工同心同德、勇敢應(yīng)對、不懈努力的結(jié)果。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!
歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神開創(chuàng)企業(yè)完美的未來!
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