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20xx年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

　　20xx年,XXX黨支部以黨的十九大精神和總書記系列講話為指導(dǎo)，嚴格落實上級黨風廉政建設(shè)工作部署和要求,圍繞中心工作,深化“兩個責任”,持之以恒糾正“四風”,踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有力推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作持續(xù)向好、從嚴管黨治黨各項工作不斷向縱深發(fā)展,為XXX健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展營造了風清氣正的氛圍環(huán)境。

　　一、主要工作及成效

　　(一)突出主體責任,深化“一崗雙責”落實。

　　嚴格落實主體責任,按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求,建立齊抓共管的責任體系。黨支部書記是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”,代表支部與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)主體責任書》，突出"一崗雙責"延伸落實。按照“一崗雙責”的要求,班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任,在安排部署分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的同時,對分管范圍內(nèi)的黨員干部進行教育、監(jiān)督和管理,做到了四個結(jié)合,即:抓黨風廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排、指標任務(wù)分解、檢查考核及工作總結(jié)等緊密結(jié)合。各車間、科室負責人按照年初簽訂的《黨風廉政建設(shè)主體責任書》要求,結(jié)合實際工作,抓好各部門的黨風廉政建設(shè),保證“一崗雙責"落實到車間和部門的日常工作中。全體副科級以上干部填寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案,進一步增強廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。確保-級抓一級,層層抓落實,責任落實到基層,壓力傳達到崗位,常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。

　　(二)聚焦執(zhí)紀問責,強化作風建設(shè)。

　　一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。重點加強X清收、對外業(yè)務(wù)承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作;按照集團公司紀委統(tǒng)一部署,對外欠款數(shù)額較大的款項,進行了認真梳理和調(diào)查分析,按時報送了專項調(diào)查分析報告,加強了對經(jīng)營風險防控工作;組織副科級以上管理人員及“四管”人員,進行落實“兩個責任”一對一談話。圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的規(guī)范運行,針對每個崗位特點和業(yè)務(wù)流程存在的潛在風險,就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風險提出了具體要求和措施。

　　二是加強作風監(jiān)督。建立內(nèi)部重點工作督辦反饋制度,保證上級部署的工作和重點任務(wù)限期完成。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應(yīng)急值班制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。在“兩會”、XX峰會、“安全月”、節(jié)日期間,突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況。全年督查勞動紀律X次,督查上網(wǎng)行為X次。加強元旦、春節(jié)、國慶、五一、端午節(jié)期間廉潔風險警示教育,對黨員干部重申紀律要求,提前發(fā)信號、打招呼,提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操力婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行了監(jiān)督檢查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。

　　三是強化民主監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度,把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與中心工作緊密結(jié)合起來,對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開,讓權(quán)力在陽光下運行。今年以來,共公開各類事項XX項。

　　(三)注重超前防控,突出挺紀在前。

　　一是常抓警示教育,樹牢“紅線”意識。開展“廉潔有尊嚴”主題教育活動。加強對黨員干部和“四管”人員廉潔風險警示教育,樹牢規(guī)矩意識，自覺落實“八項規(guī)定”和“六項禁令”,營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推動XXX黨風政風建設(shè)持續(xù)加強。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部員工的廉潔意識和理論水平。開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)、德廉知識。黨員和非黨管理人員X人參加了德廉考試,平均得分X分以上,學(xué)習(xí)測試達到預(yù)期效果。不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式,持續(xù)開展廉潔風險防控案例情景教育。運用十八大以來的各類典型案例開展經(jīng)常性警示教育,防微杜漸、警鐘長鳴。先后組織副科級以上干部及“四管”人員，觀看了大型音樂舞蹈史詩—《英雄膠東》《鐵肩擔當鑄忠誠》《失衡的代價》等警示教育片。傳達集團公司紀委下發(fā)的各類違規(guī)違紀問題通報,進一步增強廉潔從業(yè)意識,規(guī)范從業(yè)行為。

　　二是嚴格自查自糾,深化專項巡察活動。開展了反“四風”自查自糾活動;對照80條清單開展自查自糾。組織黨員干部及“四管”人員,通過中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動等形式,學(xué)習(xí)《中央列出違反八項規(guī)定清單80條》教育引導(dǎo)黨員干部自覺增強政治意識和規(guī)矩意識,不越紅線,不觸底線,筑牢拒腐防變的思想防線。全體黨員干部、“四管”人員逐條對照80條清單進行自查并上報了自查整改報告和承諾書;開展從嚴治黨自查自糾和對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察自查自糾活動。黨支部對照自查范圍,開展了自查自糾活動,針對查擺的問題制定了問題清單和整改措施,進行了整改。開展了違規(guī)配備使用公車濫發(fā)津補貼違規(guī)公款吃喝違規(guī)收送禮品禮金專項治理和1I程發(fā)包管理、內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作制度執(zhí)行、管理人員選拔任用情況專項巡察,通過自查未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

　　(四)監(jiān)督與服務(wù)并重,著力規(guī)范風險管控。

　　一是不斷完善廉潔風險防控體系建設(shè),緊緊圍繞重要領(lǐng)域、重點部門和重點環(huán)節(jié),針對權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”,定期對物資采購、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域,進行廉潔風險分析,查找工作薄弱環(huán)節(jié),掌握廉潔風險發(fā)生的原因、條件和規(guī)律,有針對性地堵塞漏洞,提高廉潔風險防范水平。

　　二是結(jié)合XXX實際,對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度、管理辦法和措施進行一次全面梳理、修正和完善,重點查找哪些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)存在制度空白,哪些制度相互抵觸,哪些制度還不夠科學(xué),以制度先行保障規(guī)范經(jīng)營。先后完善了全面預(yù)算管理、業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定、差旅費管理規(guī)定、電子考勤和請銷假制度等一系列管理制度,進-步約束工作行為。

　　存在的問題主要表現(xiàn):一是個別黨員干部對執(zhí)紀監(jiān)督的重要性認識不足,對“監(jiān)督即是保護”的涵義理解不深,主動接受監(jiān)督意識不強。二是廉政教育的感召力、創(chuàng)新力不足,有時存在形式化,忽視層次差異性,“對癥用藥”的教育效果需要提高。

　　二、2020年工作打算

　　以黨的十九大精神為指引,認真貫徹落實集團公司黨委工作會議部署和紀委工作要求，圍繞企業(yè)發(fā)展目標,聚焦主業(yè)主責,深化執(zhí)紀監(jiān)督,努力營造廉潔從業(yè)、風清氣正的環(huán)境,為企業(yè)“穩(wěn)定持續(xù)高效”發(fā)展提供有力保障。

　　(一)明責任,增強履職主動。

　　突出落實“兩個責任”、嚴抓作風建設(shè)、嚴控廉潔風險、嚴格執(zhí)紀、監(jiān)督、問責,落實主體責任,全面梳理主體責任任務(wù)清單,建立責任傳導(dǎo)機制,層層簽訂落實主體責任書,切實把責任扛在肩上、落在實處。要把反腐倡廉工作納入生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，統(tǒng)-研究部署、統(tǒng)一組織實施。

　　按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制,重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔自律和紀律作風方面的監(jiān)督考核,及時做廉潔預(yù)警分析排查工作,做到及時發(fā)現(xiàn),超前防控。

　　(二)常教育,增強廉政自覺。

　　以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng),深刻理解反腐“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的內(nèi)涵,從提高思想認識、增強廉潔意識入手,采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《廉政準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀,以及集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會議等會議精神,引導(dǎo)黨員干部增強道德意識和法紀觀念。

　　開展正反面典型案例教育,堅持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結(jié)合,開展紅色教育,以正面典型為標桿,引導(dǎo)黨員干部以先進典型為榜樣,培養(yǎng)忠誠、擔當、干凈的干部隊伍;同時開展“警鐘長鳴”活動,以反面典型警示人、設(shè)紅線。

　　組織觀看警示教育片和有關(guān)反腐倡廉方面的影片,通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒,自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　(三)嚴監(jiān)督,強化執(zhí)行落實。

　　以落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”、反對“四風”為重點,推進黨風廉政建設(shè)監(jiān)督關(guān)口前移,突出監(jiān)督權(quán)力運行為,以崗位風險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對本單位物資采購、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。持續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉各項制度的落實,以黨規(guī)黨紀和施行的有關(guān)規(guī)章制度為主線,加大《準則》《條例》和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,同時,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、員工監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,堅決糾正違反制度、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,增強干部員工執(zhí)行制度的意識,切實把制度轉(zhuǎn)化為干部員工的行為準則,增強制度的約束力。

　　(四)重預(yù)防,扎緊制度“籬笆”。

　　抓好預(yù)防體系建設(shè),增強制度“剛性”,加強對重點崗位、關(guān)鍵人員管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決管理過程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,堵塞容易滋生腐敗的漏洞,解決制度缺陷和執(zhí)行不力問題,為“不能腐”設(shè)定“防火墻”。突出“抓早、抓小、抓苗頭、提前防范”,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,把問題解決在萌芽狀態(tài),防止小錯釀成大錯。

　　(五)強自律,筑牢廉潔防線。

　　牢固樹立“執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律,監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的理念,帶頭落實中央"八項規(guī)定"，堅決糾正“四風”,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。抓自身建設(shè),不斷增強履職能力。要不斷增強責任意識、擔當意識,樹立“正人先正己”的理念,嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律,防止和糾正作風不正、行為失范、言論不當?shù)葐栴},不懼風險,鐵面執(zhí)紀,維護自身良好形象。深入學(xué)習(xí)黨紀國法，進一步提高堅持原則、勇于擔當?shù)墓ぷ髂芰Α?/p>

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