2020年下半年干部廉潔從業(yè)談話工作方案

      根據(jù)集團(tuán)公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就做好下半年干部廉潔從業(yè)談話工作，制定方案如下：

　　一、談話依據(jù)

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度》。

　　二、談話人及談話對(duì)象

　　(一)談話人：集團(tuán)公司黨委書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記。

　　(二)談話對(duì)象：集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人。

　　三、談話內(nèi)容

　　集團(tuán)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記與談話對(duì)象，就本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及個(gè)人廉潔自律情況交換意見(jiàn)，針對(duì)匯報(bào)和平時(shí)了解的情況，在肯定成績(jī)的同時(shí)，幫助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。

　　(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，責(zé)任分工是否清晰，是否逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，對(duì)其直接分管的單位或部門及其負(fù)責(zé)人能否做到經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督;

　　(二)執(zhí)行“三重一大”情況，能否貫徹民主集中制，加強(qiáng)自我監(jiān)督和約束;

　　(三)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕“小金庫(kù)”、賬外賬情況;

　　(四)個(gè)人廉潔自律情況，是否熟悉和了解國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律要求;

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　　(五)需要了解的其他情況。

　　四、談話時(shí)間及方式

　　(一)談話時(shí)間：2020年7—10月期間。

　　(二)談話方式：

　　專程安排或利用開(kāi)會(huì)(季度工作會(huì)、組織生活會(huì))或調(diào)研及檢查工作等時(shí)機(jī)，就所要談的內(nèi)容進(jìn)行一對(duì)一或者集體的談話。

　　五、談話記錄

　　一般情況下由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)隨行工作人員記錄，特殊情況由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定其他工作人員記錄。11月中旬由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)將所有談話記錄收齊統(tǒng)一存入廉潔檔案。

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