企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)體會

　　黨的十九大報(bào)告明確指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)黨員干部職責(zé)重大、任務(wù)艱巨，這就要求所有黨員干部必須牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以高度的責(zé)任感、使命感，勇立時(shí)代潮頭，敢于擔(dān)當(dāng)作為，在推動企業(yè)改革發(fā)展中踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命。

　　一、深刻認(rèn)識黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中的重要性，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感

　　“為政之要，惟在得人”。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出新時(shí)代黨的組織路線，就是要全面貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(一)黨員干部是推動企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命和目標(biāo)的中堅(jiān)力量

　　企業(yè)的中心任務(wù)是經(jīng)營發(fā)展，推動企業(yè)發(fā)展壯大需要始終圍繞社會需求來開展，滿足社會需求、創(chuàng)造社會價(jià)值、維護(hù)職工權(quán)益是企業(yè)存在的終極使命和最大愿景。全體職工致力于達(dá)成企業(yè)的使命、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景，起中堅(jiān)作用的就是黨員干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹執(zhí)行企業(yè)黨組織決策部署的組織者、實(shí)施者、推動者，對市場的把握和企業(yè)具體工作的掌握最全面、最具體，能直接接觸到市場競爭和職工群眾的信息反饋，對廣大職工群眾起著導(dǎo)向作用，是企業(yè)改革發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。同時(shí)，黨員干部是職工隊(duì)伍中的骨干力量，擁有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，是在企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的智慧庫、動力源。

　　(二)黨員干部是團(tuán)結(jié)職工群眾、奮力拼搏進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)力量

　　習(xí)近平總書記指出，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。正人必先正己，正己才能正人。群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。“不忘初心、牢記使命”主題教育在全黨自上而下開展，體現(xiàn)的就是上行下效、層層傳導(dǎo)。企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展，關(guān)鍵在于是否有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，是否有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的黨員干部隊(duì)伍。黨員干部隊(duì)伍松松垮垮，職工群眾就會左顧右盼、六神無主，就會導(dǎo)致一部分人“干”、一部分人“看”、一部分人“站”，所有人心里想的不一樣，開展工作就很難擰成一股繩，這樣企業(yè)就會逐漸走上危險(xiǎn)的邊緣。黨員干部要站在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展第一線，沖在前、干在先，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工朝著共同的目標(biāo)、共同的利益拼搏進(jìn)取。

　　(三)黨員干部是塑造企業(yè)文化、傳承企業(yè)精神的主要載體

　　文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。習(xí)近平總書記指出，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮昌盛，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。同樣，企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中日積月累形成的，是企業(yè)所有歷史的、現(xiàn)實(shí)的總和。企業(yè)的每一個(gè)人都或多或少、或深或淺的傳承著上一代人的文化氣質(zhì)，并影響著企業(yè)當(dāng)下的文化氣質(zhì)。每個(gè)部門有每個(gè)部門的文化，每個(gè)企業(yè)有每個(gè)企業(yè)的文化，所有這些單個(gè)的、部分的文化匯總起來就是集團(tuán)的文化。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化對職工群眾的引領(lǐng)力和凝聚力，是凝聚共識的重要路徑。

　　二、深刻認(rèn)識黨員干部隊(duì)伍建設(shè)形勢，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感

　　正確認(rèn)識形勢，是把握主要矛盾、明確工作方向的前提，因而要正確認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的形勢，找準(zhǔn)優(yōu)長和短板。強(qiáng)化黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感，要注意解決好幾個(gè)方面問題。

　　一是要注意解決好“政治意識強(qiáng)，理論根基淺”的問題。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。廣大黨員黨員干部，能夠始終不渝地做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠貞不渝地聽黨話、跟黨走，自覺樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在大是大非面前和原則問題上，旗幟鮮明、立場堅(jiān)定。但同時(shí)，我們也要看到有的黨員干部也不同程度存在著理論根基淺的問題。強(qiáng)烈的政治意識基本上是建立在對黨的深厚感情、對黨充分信任基礎(chǔ)之上的。理論上的清醒才能保持政治上的堅(jiān)定。全體黨員干部要在系統(tǒng)地、深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，努力掌握精神實(shí)質(zhì)和核心要義，打牢自覺維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威，一輩子聽黨話、跟黨走的理論根基。

　　二是要注意解決好“工作經(jīng)驗(yàn)多，創(chuàng)新能力弱”的問題。很多黨員干部都是從基層一線崗位一步一步成長起來的，有著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。這是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的優(yōu)勢，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。同時(shí)也要看到，面對激烈的市場競爭和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，一些黨員干部創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐還有所欠缺，企業(yè)改革發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動力明顯不足。我們黨強(qiáng)調(diào)在新時(shí)代要勇于自我革命，廣大黨員干部也需要有自我革命的勇氣，自己動手革除病癥，以刮骨療毒、壯士斷腕的決心和勇氣解決好自身問題。

　　三是要注意解決好“自身要求嚴(yán)，關(guān)心群眾少”的問題。總體上看，黨員干部對自身的要求都比較高，特別是廉潔自律要求嚴(yán)、模范帶頭作用好。但也存在一些不足之處，部分黨員干部平時(shí)工作中對職工群眾安排工作多、提要求多，對他們的學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)心少，不能經(jīng)常性的開展談心談話活動，傾聽他們的意見建議還不夠。堅(jiān)持群眾路線是黨從勝利走向勝利的重要法寶，廣大黨員干部要將踐行黨的群眾路線擺在更加突出的位置，牢記黨的宗旨，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，心里裝著職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，切實(shí)維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

　　四是要注意解決好“相互感情深，批評幫助少”的問題。企業(yè)的黨員干部很多都是從基層一線成長起來的，長期在一起共事，彼此之間有著深厚感情，既是同事，也是同志;既是上下級關(guān)系，也是親密伙伴關(guān)系。有的時(shí)候，對其他同志做的不夠好、做的不到位的地方，顧及情面，怕傷害感情，怕影響了團(tuán)結(jié)，不能大膽批評。習(xí)近平總書記指出，“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)”。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨在持續(xù)加壓，如果沒有嚴(yán)格的管理、過硬的要求，黨員干部難免會犯錯(cuò)。如果從一開始就把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)挺在前面，看到小問題就批評幫助、咬耳扯袖，甚至紅臉出汗，那么積小錯(cuò)成大錯(cuò)的情況就會大幅減少。

　　三、深刻認(rèn)識黨員干部的示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代感

　　共產(chǎn)黨員是黨的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性是由每名黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)的，黨員的先進(jìn)性是通過廣大黨員，尤其是黨員干部的示范引領(lǐng)作用來實(shí)現(xiàn)的。保持黨員的先進(jìn)性，是我們黨的建設(shè)過程中一項(xiàng)長期堅(jiān)持的工作。習(xí)近平總書記指出，必須把思想理論建設(shè)放在先進(jìn)性建設(shè)的首位，自覺用發(fā)展著的馬克思主義武裝全黨;要時(shí)刻圍繞黨的中心任務(wù)，緊密聯(lián)系黨的政治路線來開展黨的先進(jìn)性建設(shè)。

　　第一，要自覺學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論，在堅(jiān)定理想信念上模范帶頭

　　政治上的清醒與堅(jiān)定，來源于理論上的扎實(shí)與深刻。沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅(jiān)定和對黨忠誠的自覺。只有思想上弄通了，理論上清醒了，才會接受理論、擁護(hù)理論，把這種理論當(dāng)成信仰。只有理論成了信仰，政治上才會更堅(jiān)定，行動上才會更自覺。習(xí)近平總書記指出，“只有對馬克思主義信仰堅(jiān)定了，對中國特色社會主義信念堅(jiān)定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎(chǔ)”�；仡櫸覀凕h99年砥礪奮進(jìn)的崢嶸歲月，對理想信念的堅(jiān)定信仰，使我們黨在歷次重大挫折和嚴(yán)重困難面前，能夠鳳凰涅槃、浴火重生。反觀近些年我們黨內(nèi)查處的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，無一不是理想信念出了問題，忘卻了初心，丟棄了使命，走上了違法犯罪的道路，教訓(xùn)極為深刻。因此，廣大黨員干部務(wù)必要帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，始終把堅(jiān)定理想信念作為安身立命之本，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常補(bǔ)精神之“鈣”，固思想之元，為實(shí)現(xiàn)社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想集聚無窮力量。

　　第二，要準(zhǔn)確把握創(chuàng)新理論的根本立場，在踐行宗旨意識上模范帶頭

　　以人民為中心是新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的根本立場。習(xí)近平總書記指出，“必須牢記我們的共和國是中華人民共和國，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務(wù)，始終為人民利益和幸福而努力工作”。堅(jiān)持和踐行黨的宗旨意識，是我們黨獲得廣大人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)，也是衡量每個(gè)黨員干部政治品德和人格魅力的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體到企業(yè)的每一個(gè)黨員干部，必須做到：一是要提高自身能力素質(zhì)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉黨性，牢固樹立正確的政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。深入學(xué)習(xí)黨的歷史，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定政治立場、明辨是非。提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對廣大黨員和職工形成引導(dǎo)力和凝聚力。二是要樹立為職工服務(wù)的理念。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾的工作制度，引導(dǎo)職工依法表達(dá)合理訴求，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。要經(jīng)常性深入基層一線開展調(diào)研工作，廣泛聽取職工群眾的意見建議，切實(shí)解決他們的煩心事和頭疼事。三是要自覺從嚴(yán)要求自己。律人先律己，正己后才能正人。黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，務(wù)必做到清正廉潔、克己奉公。嚴(yán)明家風(fēng)和作風(fēng)，管好身邊的工作人員和親屬，對職工要有真感情、有敬畏之心。

　　第三，要注重學(xué)以致用、知行合一，在勇于攻堅(jiān)克難上模范帶頭

　　黨的十八大以來，先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，2017年進(jìn)一步將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，2019年開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)都是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出：“我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來。”我們要重視學(xué)習(xí)，但是不能止步于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的最終目的在于運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)提高工作能力，提高解決實(shí)際問題的能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把學(xué)到的本領(lǐng)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。

　　習(xí)近平總書記指出，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。關(guān)鍵時(shí)刻能不能站得出來、沖得上去，是衡量黨員干部黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。面對企業(yè)進(jìn)一步深化改革、轉(zhuǎn)型升級需求，黨員干部要有不服輸、不怕難的攻堅(jiān)精神，敢于“啃硬骨頭”，直面挑戰(zhàn)、不回避糾紛，特別是面對企業(yè)經(jīng)營管理工作中的復(fù)雜矛盾和職工反映強(qiáng)烈的突出問題，不拖不等不靠，一個(gè)一個(gè)去破解，一步一個(gè)腳印去落實(shí)，要樹立一種事在人為、敢為人先的進(jìn)取意識，把全部心思和精力用在推動企業(yè)發(fā)展壯大上，真正做到把企業(yè)的使命扛在肩上，在推動企業(yè)改革發(fā)展中踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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