社保局就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)及小結(jié)

　　一年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，以更加關(guān)注民生、服務(wù)基層百姓為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三年上水平工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等民生工作列為各項工作之首，在全體干部職工的共同努力下，部分承擔(dān)市、縣的考核任務(wù)已經(jīng)超額完成，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

　　一、各項工作完成情況

　　1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5603人，完成任務(wù)4600人的122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 1％，控制在市定目標(biāo)4%以內(nèi)；通過各級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)民工4320人次；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)810人，完成任務(wù)800人的101%，其中公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移14157人次，完成任務(wù)4400人次的322%；

　　2、人事人才：完成政府系統(tǒng)20xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，行政機關(guān)考核927人，事業(yè)單位考核6857人；審核干部檔案三齡一歷1384本，完成8名大學(xué)生村醫(yī)和12名三支一扶志愿者到基層就業(yè)；修改完善4919名專技人員信息庫工作，換發(fā)專技人員新版資格證書4912人次，向市局推薦突出貢獻的“三三三人才工程”第三層次人選3名；為68家民營企業(yè)鑒證勞動合同5410份；完成全縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資、20xx年度一般事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資的審批工作；

　　3、社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險累計覆蓋人數(shù)達21464人，新增參保人員1434人，占市下達我縣擴面任務(wù)1304人的110%，基金征繳完成2749萬元，占市下達任務(wù)5949萬元的46.2%；失業(yè)保險累計覆蓋人數(shù)達到11851人，完成市下達任務(wù)的100.0%；征繳失業(yè)保險費146.91萬元，完成市下達任務(wù)190萬元的77.3%；工傷保險累計參保人數(shù)達15055人，新增參保人數(shù)1445人，完成市下達任務(wù)1444人的100.1%，基金征繳157萬元，完成市下達任務(wù)164萬元的95.7%;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險擴面60人，完成市下達任務(wù)的120%；基金征繳332.2萬元，完成市下達任務(wù)550萬元的60.4%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到153035人，參保率達到93.9%，征繳保費1466.19萬元，已為35375名符合條件的xx周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老保險金778.25萬元。

　　4、勞動維權(quán)：全年共受理各類舉報投訴案件23起，追討農(nóng)民工工資125.1萬元，勞動保障年審106家企業(yè)，補簽勞動合同800人，補繳各類社會保險費30.6萬元；全年接待群眾來信來訪400余人次，受理勞動爭議案件19起，立案13起，結(jié)案率達到100%。

　　二、主要措施和做法

　　1、大力開發(fā)崗位促就業(yè)。按照“因人而異，分類安置”的原則，基本形成了“二內(nèi)、一外”三條較為穩(wěn)定的安置渠道：一是就地轉(zhuǎn)移吸納就業(yè)。依托“兩園區(qū)、一基地”工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，在企業(yè)新上項目時，開發(fā)就業(yè)崗位、擴大就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。二是公益性崗位安置就業(yè)。通過開發(fā)保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位重點安置就業(yè)困難人員就業(yè)91人三是勞務(wù)輸出就業(yè)。通過開展“春風(fēng)行動”再就業(yè)援助、舉辦勞務(wù)洽談會等形式，有組織進行輸出到北京、青島、蘇州等地企業(yè)，勞務(wù)輸出人員8550余人次。四是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新上項目需求，立足本縣實際，與用工單位實施培訓(xùn)對接，開展定向培訓(xùn)，把技能培訓(xùn)與技能鑒定有機結(jié)合，培訓(xùn)一批、鑒定一批、就業(yè)一批，形成培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)良性循環(huán)。

　　2、小額貸款促就業(yè)。為促進勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)，縣小額貸款擔(dān)�；�金管理中心聯(lián)合縣財政局深入企業(yè)，全面了解企業(yè)用工情況，認真考察，嚴(yán)格審查，認定考察審批了我縣符合小額貸款貼息條件的安泰紡織有限公司、兆輝生物科技有限公司、萬畝食業(yè)有限公司、河北佳音帳篷制造有限公司等4家勞動密集型小企業(yè)，提供了800萬元的貸款貼息，實現(xiàn)了企業(yè)當(dāng)年新增失業(yè)人員就業(yè)380余人。

　　3、大力開展“春風(fēng)行動”和再就業(yè)援助活動。在開展“春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”集中活動中，我縣積極組織了大規(guī)模的宣傳活動，在縣城主要大街懸掛標(biāo)語45幅，發(fā)布招工信息200條，發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動者維權(quán)手冊》和宣傳材料3.5萬余份，接受群眾咨詢5000余人次，提供就業(yè)崗位6000余個。此項宣傳活動對促進農(nóng)民工就業(yè)、開展維權(quán)服務(wù)、保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，營造了良好的氛圍。

　　4、高標(biāo)準(zhǔn)啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。新農(nóng)保是一項匯集全縣城鄉(xiāng)居民的一項系統(tǒng)工程，是解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的一項重大民生工程，縣委、縣政府高度重視，及時把新農(nóng)保試點工作列為全縣的一項政治工作和中心工作重點開展，及時成立了以縣委書記組長，政府縣長為常務(wù)副組長，縣委常委、政府常務(wù)副縣長，政協(xié)副主席、人社局局長為副組長，相關(guān)單位一把手及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨委書記為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，起草制定了《成安縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施辦法》，先后召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會、保費征繳階段部署會議、首批養(yǎng)老保險金發(fā)放儀式等會議�？h四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)對新農(nóng)保試點工作進行了安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)及時成立相應(yīng)組織機構(gòu)，要明確黨政一把手負總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包隊、對干部包戶的責(zé)任體制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動、齊抓共管、合力推進的工作格局，確保新農(nóng)保各項工作有序進行。

　　在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)、人社、財政、組織、電力、廣電、文教等有關(guān)部門的大力配合下，新農(nóng)保（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）試點工作以“�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，堅持政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作模式，高標(biāo)準(zhǔn)起步，強勢推進，規(guī)范運行，順利通過了省市的考核驗收，廣大群眾踴躍參保，并取得了可喜的成績。

　　5、加強基層平臺建設(shè)為提升基層平臺服務(wù)水平，加強基層網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，按照基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，今年x月份投資近30萬元，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)社會保障和勞動就業(yè)事務(wù)站連接了光纜，新配備了電腦33臺，打印、復(fù)印一體機11臺，更新了辦公桌椅，文件柜等辦公設(shè)備，統(tǒng)一制作了機構(gòu)名稱牌、各項規(guī)章制度、工作流程圖版等制度上墻，健全了社會化管理網(wǎng)絡(luò)體系，每個事務(wù)站辦公場所由原來的20O增加到40O，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作全部實現(xiàn)了信息化管理。

　　三、20xx年工作謀劃

　　1、圍繞我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展和人才需求，發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)作用，進一步加強下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)，推動城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè)，加大對轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)力度，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　2、繼續(xù)抓好小額貸款工作，重點扶持我縣龍頭企業(yè)發(fā)展，擴大小額貸款范圍，提高貸款額度，增加小額貸款擔(dān)保基金。積極與承辦行協(xié)調(diào)，開展創(chuàng)業(yè)人員個人貸款業(yè)務(wù)，鼓勵更多的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　3、認真開展社保擴面征繳工作，讓更多的人沐浴到黨的溫暖。

　　延伸閱讀：

　　社保局就業(yè)促進科工作計劃

　　20xx年是施行“xx”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“xx”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成20xx年省、市就業(yè)工作各項目標(biāo)和任務(wù)，制定如下工作計劃：

　　一、工作思路

　　把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，連續(xù)施行積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，想方設(shè)法穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

　　二、主要目標(biāo)

　　以就業(yè)促進社會比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點，著力完成“1139”計劃，即建立1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，完成3個就業(yè)率達90%以上（新成長勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。詳細目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)2萬人以上。

　　三、工作進度安排

　�。ㄒ唬┙�立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20xx年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

　�。ǘ�）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

　�。ㄈ�）加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級人力資源市場建立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭推行臺港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。

　�。ㄋ模┌凑展芾頇�(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

　　四、工作重點和重點項目

　�。ㄒ唬┯媱澰�20xx年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個縣級郊區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。

　�。ǘ�）爭取政府支持，力爭在20xx年前在郊區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

　�。ㄈ�）進一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將小額擔(dān)保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，恰當(dāng)降低反擔(dān)保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

　　（四）切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力完成社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

　　閱讀拓展：

　　社保局就業(yè)管理科科長先進事跡材料

　　默默耕耘開拓創(chuàng)新全身心投入就業(yè)再就業(yè)工作

　　同志自xx年開始從事勞動保障工作，2月?lián)�任縣勞動和社會保障局就業(yè)管理科科長。從事就業(yè)工作整整9個年頭，在這9年中，她始終以飽滿的工作熱情和忘我的敬業(yè)精神全身心地撲在就業(yè)再就業(yè)工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用無私的奉獻認真履行職責(zé)，用執(zhí)著的精神不斷追求，一心一意地為群眾辦實事。在她的努力下，我縣就業(yè)再就業(yè)工作年年有創(chuàng)新并取得了突出的業(yè)績，維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定，得到了社會的贊譽，群眾的好評。至，累計開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17816個，安置失業(yè)人員15026人，就業(yè)困難人員就業(yè)6275人，經(jīng)認定的502戶“零就業(yè)家庭”全部消除，保持了全縣“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的良好態(tài)勢，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.13%，低于市定指標(biāo)1.67個百分點。農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)23078人。

　　注重調(diào)查研究，精心制定促進就業(yè)政策

　　就業(yè)是民生之本，是構(gòu)建和諧社會的前提和基礎(chǔ)，它直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定及國家的長治久安�？h屬高失業(yè)率地區(qū)，受水庫限制，經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，失業(yè)人員多，農(nóng)村富余勞動力多，就業(yè)崗位缺乏，就業(yè)壓力大。面對此種情況，她深感肩上的負擔(dān)沉重，但她沒有被困難嚇倒，而是知難而進。她深知，好的工作成果必須要有好的制度建設(shè)和積極的促進就業(yè)政策加以保障。近年來，她結(jié)合本縣實際和縣生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)工作方略部署，帶頭開展調(diào)查研究，精心制定縣促進就業(yè)獎勵政策。她帶領(lǐng)就業(yè)管理科人員多次深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入城鄉(xiāng)勞動力家庭進行調(diào)查研究。以來先后開展了用人單位崗位需求狀況調(diào)查，縣“零就業(yè)家庭”情況調(diào)查，縣“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調(diào)查，全面掌握了我縣用人單位崗位需求情況，“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”分布情況、收入情況、求職愿望以及在就業(yè)中存在的問題等，為制定和完善我縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)政策提供了科學(xué)的依據(jù)。

　　在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后撰寫了《縣用人單位崗位需求狀況調(diào)查報告》、《縣“零就業(yè)家庭”調(diào)查分析報告》和《縣“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調(diào)查報告》。執(zhí)筆起草，并以縣政府名譽出臺了《縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)辦法》、《縣“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助方案》、《關(guān)于進一步加強幫扶工作確保轄區(qū)無零就業(yè)家庭的補充通知》、《縣農(nóng)村就業(yè)服務(wù)站管理辦法》、《縣創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）實施辦法及評定標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于評定充分就業(yè)社區(qū)（村）有關(guān)事項的通知》等一系列政策措施。，為積極應(yīng)對金融危機對我縣就業(yè)的影響，穩(wěn)定職工就業(yè)，又起草了《縣人民政府關(guān)于應(yīng)對金融危機穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》，出臺了扶持力度更大、城鄉(xiāng)更加統(tǒng)一的《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)辦法的通知》。

　　與時俱進，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路

　　同志經(jīng)常說促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，就業(yè)工作就應(yīng)做到與時俱進，不斷開拓，勇于創(chuàng)新。幾年來，她堅決貫徹局領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，始終以實事求是為基礎(chǔ)，堅持創(chuàng)新工作思路，解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的難點。經(jīng)她建議，我縣在全市范圍內(nèi)率先實行了用人單位空崗報告制度，通過實踐，得到了市局的認可，并在全市勞動保障系統(tǒng)推廣實施。為提高用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)比例，確保城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)質(zhì)量，今年她擬制了鼓勵用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的獎勵政策文件，在原有政策的基礎(chǔ)上統(tǒng)一了城鄉(xiāng)勞動力享受崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)；延長了享受崗位補貼期限；增加了社會保險補貼、跨地區(qū)交通補貼和就業(yè)再就業(yè)獎勵基金三個項目；建立了就業(yè)再就業(yè)工作獎勵制度。因我縣絕大部分就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員文化水平低、年齡偏大、缺乏技能，加之企業(yè)對申請享受就業(yè)再就業(yè)資金程序不清等原因，導(dǎo)致某些企業(yè)不愿招用我縣就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。針對此種情況，她創(chuàng)造性地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的部署，要求各個社保所憑借自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，對新落地企業(yè)，主動提供保險開戶、勞動合同簽訂、招工手續(xù)辦理、保險月報、享受優(yōu)惠政策資金申請等業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)，承諾只要企業(yè)招用本轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力，社保所將承擔(dān)企業(yè)“勞資科”職能，對勞動手續(xù)辦理提供“一條龍”業(yè)務(wù)咨詢。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)刺激企業(yè)優(yōu)先錄用轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)勞動力。因?qū)嵤┓e極的就業(yè)政策和強化就業(yè)服務(wù)，極大地調(diào)動了我縣用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的積極性。，用人單位招用我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2921人，占當(dāng)年就業(yè)人員總數(shù)的60.72%，大大提高了勞動者的就業(yè)質(zhì)量。幾年來，我縣用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比例一直在全市處于前列，得到了市勞動保障局的充分肯定。在市勞動保障局召開的單位招用失業(yè)人員工作經(jīng)驗交流會上，同志做了經(jīng)驗介紹。

　　心系職工,幫扶企業(yè)渡難關(guān)

　　,在全球金融危機的影響下，我縣多家企業(yè)出現(xiàn)訂單減少、銷售額下降、生產(chǎn)任務(wù)不足、職工待崗、輪崗、工資降低等情況，面對這種前所未有的就業(yè)壓力，同志帶領(lǐng)就業(yè)管理科工作人員,通過采取一系列人本化措施，穩(wěn)定職工就業(yè)。成立了幫扶企業(yè)應(yīng)對金融危機專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)對縣域內(nèi)企業(yè)進行走訪，了解核實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及穩(wěn)定就業(yè)情況，同時做好本縣困難企業(yè)的認定、監(jiān)督和資金審核。為使各項新政策家喻戶曉，以多種形式廣泛宣傳。首先利用縣電視臺進行宣傳。連續(xù)3天以公告形式全文播出《北京市人民政府關(guān)于實施穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通知》和市人力資源和社會保障局《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》同時，做客《經(jīng)濟一刻鐘》對上述文件以訪談形式進行詳細解讀。其次召開幫扶企業(yè)應(yīng)對金融危機座談會,分片召開了水庫以北地區(qū)、水庫以南地區(qū)和工業(yè)開發(fā)區(qū)所屬轄區(qū)內(nèi)百人以上企業(yè)法人、勞資負責(zé)人和社保所所長參加的應(yīng)對金融危機座談會，了解企業(yè)疾苦，傾聽群眾呼聲。共有138家企業(yè)，276人參加了會議。為使企業(yè)盡快走出困境，她開辟綠色通道，每天帶領(lǐng)科室人員走訪3D4家企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工待崗、輪崗等情況，對符合條件的困難企業(yè)及時受理其穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼申報材料，縮短初審時間，初審合格的企業(yè)第一時間上報市局審批，為企業(yè)享受資金補貼爭取時間。到底，共為14家困難企業(yè)申請了穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼，涉及資金1087.59萬元，已批復(fù)441.27萬元，使1201名待崗、輪崗職工避免了失業(yè)。同志被北京市政府幫扶辦評為北京市幫扶工作先進個人。

　　勤勤懇懇工作，竭誠為群眾服務(wù)。

　　就業(yè)管理科作為人力資源保障和社會保障局的窗口部門之一，每項工作都牽扯群眾的利益，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著我局的形象乃至縣的穩(wěn)定。為此她以群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)全科人員始終主動服務(wù)，把服務(wù)質(zhì)量放在首位,受到了社會各界的一致好評。

　　在工作中，她堅持個人服務(wù)承諾制,要求每名工作人員書面保證自己所從事的工作讓服務(wù)對象滿意，無投訴、舉報現(xiàn)象發(fā)生，并將每個人的服務(wù)承諾張貼在大廳展板上。她默默耕耘、只講奉獻，從不計個人得失，一直是我局的表率。1月我縣富帛公司經(jīng)縣政府批準(zhǔn)全面停產(chǎn)，2500名職工下崗失業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一度達到5.08%，職工接連不斷上訪，她看在眼里，急在心里，滿嘴起泡，夜里睡不著覺。她絞盡腦汁，想盡辦法，千方百計促進富帛公司失業(yè)職工再就業(yè)。積極并多次與市勞動保障局就業(yè)處溝通，申請將富帛公司失業(yè)人員享受社會保險補貼的年齡放寬，經(jīng)過努力，市勞動保障局同意富帛公司1185名失業(yè)職工享受自謀職業(yè)社會保險補貼的政策年齡放寬到女35周歲以上，男40周歲以上，但必須在1個月之內(nèi)完成此項工作。在此之間，失業(yè)職工多次反映工商局辦理營業(yè)執(zhí)照時間起碼需2周時間才能辦下來為了使富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)盡快實現(xiàn)再就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，她多次與工商局有關(guān)部門協(xié)調(diào)，將失業(yè)人員辦照時間縮短到了一天。1個月之內(nèi)，共有574名富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)。到年底我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.49%以內(nèi)，低于市定指標(biāo)2.01個百分點。另外，為了使招用富帛公司失業(yè)職工的用人單位及時申請到市、縣資金補貼政策，她帶領(lǐng)科里人員犧牲周六日休息時間，經(jīng)常加班加點為企業(yè)辦理招工手續(xù)，核實人員勞動合同簽訂、發(fā)放工資、繳納保險等情況，并拒絕了吃請。享受到資金補貼用人單位的干部職工非常感動地說：“我們的企業(yè)是新建企業(yè)，面臨著資金緊缺等困難，但從你們身上我們感受到了溫暖，政府是關(guān)心我們的”。

　　幾分耕耘，幾分收獲。幾年來，就業(yè)再就業(yè)工作受到縣委、縣政府的充分肯定，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)一直保持著較好的成績，各項工作任務(wù)指標(biāo)在全市名列前茅。

　　xx年x月二日

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