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用人單位的哪些行為,可能涉嫌性別歧視?( )   A.拒收或者不看某一性別求職者簡(jiǎn)歷   B.同等條件下,限制某一性別求職者筆試、面試或者復(fù)試機(jī)會(huì)

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用人單位的哪些行為,可能涉嫌性別歧視?( )

  A.拒收或者不看某一性別求職者簡(jiǎn)歷

  B.同等條件下,限制某一性別求職者筆試、面試或者復(fù)試機(jī)會(huì)

  C.詢問求職者婚姻狀況、子女狀況或婚育計(jì)劃

  D.通過獲取配偶工作、孩子入園、孩子們相處情況等,判斷求職者的婚育狀況

  E.口頭或者在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容

  F.將妊娠測(cè)試包含在常規(guī)體檢中,將妊娠測(cè)試或者避孕措施作為雇用或者續(xù)約的條件

參考答案:ABCDEF

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用人單位的哪些行為,可能涉嫌性別歧視?( )   A.拒收或者不看某一性別求職者簡(jiǎn)歷   B.同等條件下,限制某一性別求職者筆試、面試或者復(fù)試機(jī)會(huì)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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