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依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2020-03-09 14:43:27 | 移動(dòng)端:依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)...
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

  A.2000元以上5000元以下

  B.3000元以上5000元以下

  C.1000元以上5000元以下

  D.1000元以上3000元以下

參考答案:C

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依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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