人社局就業(yè)工作總結(jié)及小結(jié)

　　為了進一步做好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)寶市人社發(fā)[20xx]6號文件精神，從1月份開始到x月底，我們開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”活動為主題，以穩(wěn)定就業(yè)和構(gòu)建和諧社會為目標，縣鎮(zhèn)村齊參與的“春風行動”活動，由于今年的活動行動迅速、組織得力、措施到位，呈現(xiàn)出持續(xù)時間長、覆蓋對象廣、工作成效實、社會反響好等特點，取得了預(yù)期成效�，F(xiàn)將“春風行動”工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務(wù)對接、多層次開展就業(yè)宣傳、多方位落實就業(yè)政策、多部門聯(lián)合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現(xiàn)調(diào)查到位、宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位等五個到位為目標，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的公共就業(yè)服務(wù)活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加了招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業(yè)意向1711人，發(fā)放“春風卡”、招聘信息10000余份。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┳ソM織領(lǐng)導(dǎo)，多部門聯(lián)動。積極發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會〈關(guān)于扎實開展20xx年春風行動的通知〉的通知》（寶市人社發(fā)［20xx］6號），成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。

　�。ǘ�）抓調(diào)查走訪，重信息收集。為掌握20xx年春季企業(yè)用工情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，春節(jié)前，由縣勞動就業(yè)管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業(yè)服務(wù)機構(gòu)采集用工信息45多條，經(jīng)過篩選發(fā)布用工信息20條，印制用工信息宣傳彩頁3000份，通過各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站向農(nóng)民進行了廣泛的宣傳。充分發(fā)揮基層協(xié)理員的作用，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求，為科學(xué)安排春風行動系列活動提供了依據(jù)，增強了春風行動的針對性和有效性。

　�。ㄈ�）抓勞務(wù)對接，重信息發(fā)布。首先，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務(wù)工人員告知書、就業(yè)援助月招工信息、手機短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求信息、務(wù)工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關(guān)優(yōu)惠政策等重要信息及時向全社會公開發(fā)布，發(fā)放“春風卡”、招聘信息5000余份，使廣大農(nóng)村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工能夠全面、準確和便捷地了解春風行動的相關(guān)信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節(jié)前就組織了一場招聘大會，采取靈活多樣的形式向進城務(wù)工人員宣傳勞動法規(guī)常識、進城務(wù)工常識等信息。春節(jié)后，一上班就在東南鎮(zhèn)東興村、天成鎮(zhèn)上寨子村、曹家灣鎮(zhèn)、東風鎮(zhèn)、溫水鎮(zhèn)團結(jié)村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務(wù)工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業(yè)意向1711人。

　�。ㄋ模╅_展上門辦學(xué)送技能活動。利用農(nóng)閑季節(jié)，由縣勞動就業(yè)局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮(zhèn)黃花裕村、高坡村、河北鎮(zhèn)底渠村、城關(guān)鎮(zhèn)穆家寨村，在農(nóng)民家門口舉辦家政服務(wù)、烹飪培訓(xùn)班4期，免費培訓(xùn)農(nóng)民200人，提升家政服務(wù)、社會養(yǎng)老、醫(yī)院護工等家庭服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的技能水平。

　�。ㄎ澹┱匍_返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。1月28日在天成鎮(zhèn)政府召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，加強與返鄉(xiāng)農(nóng)民工之間的溝通與交流，傾聽農(nóng)民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業(yè)管理局局長王志瑋同志現(xiàn)場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，并講解了外出務(wù)工常識、法律政策，受到了廣大務(wù)工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。

　�。�六）開展真情幫扶送服務(wù)活動。為了幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員外出務(wù)工，縣勞動就業(yè)管理局從1月6日開始，通過各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所對農(nóng)村就業(yè)困難人員進行了全面調(diào)查登記，認真審核。為符合幫扶條件的107名就業(yè)困難人員發(fā)放一次性生活補助費30000多元，并提前與寶雞火車站聯(lián)系為他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業(yè)管理局的組織歡送下，我縣107農(nóng)民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務(wù)工征途。

　　（七）抓執(zhí)法維權(quán)，重權(quán)益保障。一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯成效。將開展農(nóng)民工工資支付情況檢查作為解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農(nóng)民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。二是加強法制宣傳，使法規(guī)政策深入人心。通過開展農(nóng)民外出務(wù)工行前法律培訓(xùn)、免費發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等形式，積極開展針對農(nóng)民工維權(quán)的普法宣傳，及時為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權(quán)意識，形成了良好的維權(quán)氛圍。

　　延伸閱讀：

　　人社局就業(yè)工作總結(jié)

　　今年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合市人社局的工作安排，科學(xué)制訂工作計劃，突出重點難點，認真完成各項工作任務(wù)。目前，各項工作基本完成。現(xiàn)將今年工作總結(jié)和20xx年的工作謀劃報告如下：

　　一、今年工作情況

　　（一）著力加強鎮(zhèn)級服務(wù)平臺建設(shè)。

　　目前，我縣的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得到了健全和完善，基本完成了全縣7鎮(zhèn)1場服務(wù)平臺的建設(shè)任務(wù)，同時在全縣鎮(zhèn)（場）選擇龍仙鎮(zhèn)4個社區(qū)和魯溪、連新等17個村（居、社區(qū)）為服務(wù)站示范點，進行裝修、配備辦公設(shè)備，明確了兼職人員和職責，形成了縣、鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）的“三級機構(gòu)”人社服務(wù)體系，延伸了就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　（二）就業(yè)再就業(yè)正常落實到位

　　一是千方百計擴大就業(yè)。今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3639人，完成全年目標任務(wù)的103%；實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2594人，完成全年目標任務(wù)的103%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)117人，完成全年目標任務(wù)的117%；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5850人，完成全年目標任務(wù)的100.86%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以下。二是在縣城及各鎮(zhèn)（場）舉辦了30場勞務(wù)招聘會和就業(yè)政策宣傳活動，達成就業(yè)意向共有4446人，與企業(yè)達成了用工協(xié)議的有999人。三是開展“一站式”就業(yè)服務(wù)，全年辦理求職登記3510人次，為65家企業(yè)審核并發(fā)布求職、招聘信息166條，免費就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、職業(yè)介紹服務(wù)2825人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》20xx多人，代理勞動保障事務(wù)600多人；為全縣各類企業(yè)招用失業(yè)和大齡就業(yè)困難人員共220人次享受社會保險補貼、崗位補貼等再就業(yè)提供政策扶持。四是培訓(xùn)驗收合格農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1120人，完成市下達任務(wù)的129.9%；黨內(nèi)“三大工程”黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工作200人，完成市下達任務(wù)的100%；大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)62人。

　�。ㄈ�）落實機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資；完XX縣公安局森林分局警員工資套改；會同教育、財政部門擬訂我縣山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼實施方案；調(diào)整機關(guān)單位在職和離退休人員死亡撫恤金發(fā)放標準及縣屬機關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員死亡喪葬費補貼標準；完成93名新招用人員的工資核定和工資數(shù)據(jù)錄入；做好我縣提高津貼補貼工作；做好離退休人員辦證、病故人員的撫恤、早期離開人員一次性養(yǎng)老保險的核算及工資發(fā)放、工資變動核定等日常工作。

　�。ㄋ模┞鋵嵜裆�工程，做好社會保險工作。

　　1.繼續(xù)開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。截至目前，我縣共辦理參保126,161人（其中領(lǐng)取待遇41,735人），參保率達107.4%；繳費人數(shù)為77,666人，繳費率為92.0%。

　　2.積極推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和社會保障卡戶籍人口全覆蓋工作。截至目前，社會保障卡登記錄入信息291491條，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)283917，任務(wù)完成率為90%。

　　3.大力開展以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為重點的擴面征繳工作�，F(xiàn)階段我縣企業(yè)職工參保人數(shù)為28299人,參保任務(wù)完成率為134.1%；繳費人數(shù)為24653人，繳費任務(wù)完成率為137.7%；已完成基金征繳11613萬元，任務(wù)完成率為92.9%。

　　4.開展受理工傷保險工作。為規(guī)范公務(wù)員工傷保險管理，制定了《關(guān)于在全縣開展完善公務(wù)員工傷保險工作的通知》，本年度共接到工傷認定申請81起，共受理工傷案件77起，其中予以認定工傷案件69起。

　�。ㄎ澹┩晟苿趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)機制。

　　一是辦理323個用人單位20**年的勞動年審。二是組織開展農(nóng)民工和職工工資支付情況、人力資源市場秩序等專項檢查、規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動。三是處理勞動保障監(jiān)察案件24宗，其中移送公安機關(guān)4宗，涉及勞動者人數(shù)過674人，涉及金額449.2373萬元，結(jié)案率100%。四是制定了《XX縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”縣級處置指揮中心建設(shè)實施方案》，穩(wěn)健開展勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)。五是召集協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，部署今年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工程工作。六是及時處理信訪來訪投訴案件65宗，涉及人數(shù)772人，結(jié)案率100%；制訂《XX縣勞動保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，確保高效應(yīng)對突發(fā)性勞動保障群體性事件。七是做好勞動人事仲裁工作，共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經(jīng)濟標的238.9萬多元，已結(jié)案94宗，結(jié)案率為98.9%，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，接訪咨詢419人次。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)方面。

　　一是農(nóng)民工市場還不穩(wěn)定、不健全、流動不規(guī)范，出現(xiàn)問題得不到及時解決，農(nóng)民工維權(quán)問題還沒有根本上解決；國家取消農(nóng)業(yè)稅后，部分農(nóng)民更愿意選擇在家務(wù)農(nóng)致富，不大愿意轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是由于就業(yè)觀念、自身素質(zhì)、企業(yè)因素等方面，致使工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工較短缺。

　�。ǘ�）社會保險方面。

　　一是城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面壓力大、難度高；二是城鄉(xiāng)居保生存認證工作量大，實際操作困難多；三是職工養(yǎng)老參保率的提高受到多種因素影響；四是社保工作涉及部門難以形成合力；五是城鎮(zhèn)居醫(yī)保和新農(nóng)合合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建議將原新農(nóng)合辦工作人員并入鎮(zhèn)（場）人社服務(wù)所，負責原來的待遇核發(fā)等業(yè)務(wù)。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)級服務(wù)平臺建設(shè)工作。

　　完善鎮(zhèn)、村服務(wù)平臺建設(shè)。重點完善江尾鎮(zhèn)服務(wù)平臺工程建設(shè)工作。根據(jù)省、市工作要求，推進健全平臺建設(shè)工作，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　�。ǘ�）就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的長效機制。充分運用政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)訂單、能人帶動、項目拉動等方式，全方位拓展勞動力轉(zhuǎn)移渠道和就業(yè)空間，建立探索有序轉(zhuǎn)移就業(yè)的長效機制。

　�。ㄈ�）社會保險工作方面。

　　一是抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，落實到齡人員待遇核發(fā)和領(lǐng)取待遇人員的生存認證等，健全養(yǎng)老保險常態(tài)化工作機制。二是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，加大便民服務(wù)力度等方面，促進全縣城鄉(xiāng)全覆蓋。三是促進以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為重點的擴面征繳工作，多渠道落實社保擴面工作。四是規(guī)范受理工傷保險工作，做好工傷案件的申請和認定工作，規(guī)范辦案流程。

　　（四）勞動保障工作方面。

　　一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法嚴肅查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。二是暢通信訪維穩(wěn)舉報投訴渠道，快速處理案件。三是完善用人單位勞動合同制度和指導(dǎo)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立。四是推進創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工作。五是進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。

　　閱讀拓展：

　　人社局就業(yè)促進科工作總結(jié)及工作思路

　　今年，就業(yè)促進科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點，認真履行職責，有效落實各項就業(yè)政策，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。

　　一、主要工作情況

　�。ㄒ唬┠甓饶繕送瓿汕闆r

　　截至x月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個，完成全年區(qū)府重點工作項目指標任務(wù)（30000個）的107.03%。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個，完成全年指標任務(wù)（5000個）的146.38%。

　�。ǘ�）重點工作、常規(guī)工作完成情況

　　1、制定促進就業(yè)政策

　　在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]19號）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]23號），配套創(chuàng)業(yè)、見習、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。同時，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊，《XX區(qū)促進就業(yè)政策匯編》500冊，政策咨詢會等集中宣傳26次。

　　2、有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作

　　今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。同時建立飛信、qq群，對樣本企業(yè)每月的用工情況進行動態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。

　　3、就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核

　　根據(jù)閔府發(fā)（20xx）15號文件精神，完成對20xx年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。經(jīng)核定，全區(qū)20xx年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù)159戶，補貼總?cè)藬?shù)1374人，補貼總月數(shù)12954個月，實際補貼總額1578.708萬元。

　　4、征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核

　　根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]21號）文件精神，完成對20xx年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼總?cè)藬?shù)27909人，補貼月數(shù)308650個月，共計補貼金額6173萬元。

　　5、深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動

　　在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，深入推進社區(qū)就業(yè)工作，開展“雙創(chuàng)建”活動：

　�。�1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》（滬人社就[20xx]248號）文件精神，全面落實各項措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達標數(shù)量不低于20xx年水平。

　　（2）促進就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進本區(qū)創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》（閔府辦發(fā)[20xx]21號）文件精神，在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，進一步落實就業(yè)責任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。進一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標體系，在達到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標準的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。

　　6、人力資源服務(wù)機構(gòu)審批年檢

　　（1）行政許可審批

　　截至x月底，受理7家人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申請，6家機構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機構(gòu)5家，職業(yè)中介機構(gòu)1家。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機構(gòu)咨詢28人次。

　�。�2）服務(wù)機構(gòu)年檢

　　組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機構(gòu)參加20xx年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過年檢27家，暫予通過年檢2家，放棄年檢2家，不予通過年檢2家；職業(yè)中介6家，通過年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過年檢8家。

　　7、商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算

　　組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加20xx年度年檢，均通過年檢。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)20xx年稅收清算工作。

　　8、高校畢業(yè)生求職補貼審核

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關(guān)于做好20xx屆高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)[20xx]39號）對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補貼進行審核。截至x月底，審核補貼人數(shù)35人，補貼金額28000元。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┩晟凭蜆I(yè)政策扶持

　　一是擴大援助覆蓋面。在市級關(guān)于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。二是擴大重點人群援助。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為“市級”、“區(qū)級”和“一般”三個類別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。三是注重政策執(zhí)行實效。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定執(zhí)行科學(xué)評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平、確保補貼資金及時兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績效原則。

　　（一是擴大就業(yè)援助覆蓋面�；�于困難人員就業(yè)援助的市級政策，結(jié)合本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持對象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級、區(qū)級、一般等三類，通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。二是提升政策執(zhí)行實效。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定和執(zhí)行的科學(xué)評估等方式，有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平，提升政策執(zhí)行的績效。）

　�。ǘ�）加強失業(yè)預(yù)警監(jiān)測

　　一是擴大樣本數(shù)量。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，同時優(yōu)化樣本質(zhì)量，結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。二是完善工作制度建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開經(jīng)辦人員培訓(xùn)會議，日常通過qq群平臺交流，實現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時互動聯(lián)系。三是提供主動服務(wù)。對用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動的企業(yè)進行主動聯(lián)絡(luò)，針對實際情況提供針對性的政策指導(dǎo)，及時作出預(yù)警方案，同時通過網(wǎng)絡(luò)平臺把最近的就業(yè)政策進行第一時間傳達。

　�。ㄈ�）完善政策性補貼撥付渠道

　　加強與區(qū)財政部門的溝通，明確就業(yè)困難人員社保補貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼等不同政策性補貼的撥付途徑。就業(yè)困難人員社保補貼由區(qū)財政局將補貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）進行財力結(jié)算，確保補貼資金的及時兌現(xiàn)。

　　三、存在的問題

　�。ㄒ唬�數(shù)據(jù)信息共享有待加強

　　就業(yè)及相關(guān)政策的制定，往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，但由于操作權(quán)限等原因，區(qū)層面無法及時從市局數(shù)據(jù)庫或其他部門數(shù)據(jù)庫獲得需要的信息。若區(qū)層面自行開發(fā)系統(tǒng)，又容易產(chǎn)生信息對接是否準確、維護更新是否及時等方面的問題，因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設(shè)項目或多或少都存在成果回報不如投入預(yù)期的問題。上下級和不同部門間的信息共享渠道不暢對政策的制定執(zhí)行、績效評估帶來較大困難。

　�。ǘ�）政策執(zhí)行效果難以量化

　　在政策績效評估逐步推進的大背景下，大部分民生政策都面臨制定前評估、過程評估、績效評估等環(huán)節(jié)，無論哪個階段的評估，都需要對政策目標進行標準量化，但由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集在準確性、及時性方面都存在難度，使得評估過程顯得較為漫長，且因政策內(nèi)容本身的復(fù)雜性和政策對象情況的多樣性，政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評估。

　　四、明年工作設(shè)想

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　貫徹落實x屆x中全會精神，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，結(jié)合本區(qū)實際，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)的負面影響，著力做好就業(yè)形勢監(jiān)測、鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點群體就業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)等各項工作，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

　�。ǘ�）主要指標

　　就業(yè)方面的工作指標主要是3個，一是新增就業(yè)崗位3萬個，二是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在1.4萬以內(nèi)，三是幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)600人。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實事項目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對各街鎮(zhèn)的考核指標。

　�。ㄈ�）重點工作

　　1、發(fā)揮政策幫扶，加大就業(yè)援助

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局、市綠化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市財政局《關(guān)于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在部分特點行業(yè)就業(yè)的試點意見》（滬人社就發(fā)[20xx]50號）文件精神，落實好“雙特”試點政策，鼓勵困難人員在特點行業(yè)實行就業(yè)，進一步拓寬困難人員的就業(yè)渠道。

　　根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]23號）文件精神，重點做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動力、被征地人員和長期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。加強與相關(guān)部門和各鎮(zhèn)街道的溝通交流，形成合力，全面貫徹落實就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。

　　2、加強數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建失業(yè)預(yù)警

　　繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，關(guān)注樣本監(jiān)測企業(yè)用工情況變化。結(jié)合樣本監(jiān)測企業(yè)實際用工數(shù)較上年度同期，或者較上月同期發(fā)生較大波動的，進行主動了解。切實掌握行業(yè)和單位真實的用工變化趨勢。同時，結(jié)合全區(qū)招退工情況和失業(yè)登記控制情況，通過就業(yè)數(shù)據(jù)分析，對下階段就業(yè)形勢進行預(yù)判，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

　　3、開展前期調(diào)研，聽取政策建議

　　《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進一步推進XX區(qū)青年職業(yè)見習工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]10號）、（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進一步推進XX區(qū)自主創(chuàng)業(yè)工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]11號）、《XX區(qū)購買職業(yè)中介成果實施細則》（閔人保發(fā)[20xx]21號）這三個文件都將于明年年底到期。在制定新一輪政策前，明年將進行前期調(diào)研。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會第三方對現(xiàn)行政策的執(zhí)行過程和社會效益進行評估，聽取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會反饋，結(jié)合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調(diào)整完善新一輪促進就業(yè)政策。

　　4、有效整合資源，加強就業(yè)服務(wù)

　　首先積極開展各類就業(yè)服務(wù)活動，按照人社部及市局的工作布置，積極開展就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周、春風行動、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月等專項就業(yè)服務(wù)活動。同時針對XX區(qū)實際，開展針對就業(yè) 困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動。

　　其次加強與勞動監(jiān)察部門的溝通，探索建立制度化的事后監(jiān)督程序，通過加大兩部門間的合作、聯(lián)合，切實維護我區(qū)勞動力市場和人才市場的正常秩序，為廣大求職者提供一個良好的市場環(huán)境；加強和稅務(wù)部門溝通，做好各項企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實工作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《人社局就業(yè)工作總結(jié)及小結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/79243.html

• 上一篇：就業(yè)工作總結(jié)及工作思路及小結(jié)
• 下一篇：軟件開發(fā)部工作總結(jié)及小結(jié)