2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會班子對照檢查材料 2篇 本文簡介：

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會班子對照檢查材料為認真開展高質量、好效果的民主生活會，按照縣紀委、縣委組織部有關要求，**鎮(zhèn)領導班子認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），圍繞“兩學一做”

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會班子對照檢查材料 2篇 本文內容：

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會班子對照檢查材料為認真開展高質量、好效果的民主生活會，按照縣紀委、縣委組織部有關要求，**鎮(zhèn)領導班子認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），圍繞“兩學一做”學習教育要求，制定工作方案，廣泛征求意見，深入談心談話、認真查擺問題、深刻自我剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

一、有關情況說明

黨的群眾路線教育和三嚴三實專題民主生活會共查擺問題現(xiàn)已全部整改到位，為有效保證此次專題民主生活會高質量召開，我鎮(zhèn)扎實準備。一是制定了《中共**鎮(zhèn)專題民主生活會工作方案》，同時設置了意見征求箱，通過與班子成員以及鎮(zhèn)村干部座談、實地走訪等方式，征求意見建議共312條，目前，已全部反饋給相關責任人限期整改。二是結合兩學一做”學習教育的開展，**鎮(zhèn)領導班子先后11次在黨委會議上研究“兩學一做”學習教育，結合每周一例會，對村支部書記、鎮(zhèn)全體黨員開展“兩學一做”學習教育、黨建工作學習培訓會議10次，圍繞專題開展學習討論4次、講黨課58次，確立了 “六項學習”、“六個率先”、“四個先鋒”的工作載體，創(chuàng)建黨建示范點3個，完成了墩子、楊柳廟、雷趙錢3個軟弱渙散村級黨組織整頓。三是黨的十八屆六中全會召開后，鎮(zhèn)領導班子認真學習了全會精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，把黨的十八屆六中全會精神學習與扶貧攻堅有效結合，與強化管理、與制度完善相結合，更加務實了干部工作作風。

二、查找的突出問題

對照《準則》和《條例》的精神和要求，我們工作中還存在很多不足，重點從思想、組織、作風、紀律和擔當作為，組織生活方面等方面進行剖析：

（一）思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。

（二）擔當作為方面。一是進取意識有所弱化。工作安于現(xiàn)狀，不能始終堅持高標準、嚴要求、求成效的工作態(tài)度去開展工作。開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。二是責任意識有所減退。班子成員在工作中抱著完任務的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，推進工作不主動、不細致，導致一些工作反復出現(xiàn)問題。如在精準扶貧工作中，先后多次組織鎮(zhèn)村干部進村入戶，調查核實貧困戶基本情況，班子成員分別深入各自包片村進行入戶核查，但每次上級部門督查反饋后，建檔立卡戶基本信息不準的問題還是多次發(fā)生。三是工作部署重點輕面。對領導關注、檢查多的工作投入的精力多，對其他工作重視不夠、投入的時間少。如在通道環(huán)境衛(wèi)生整治工作上，對基礎條件好、位于公路沿線的康家崖、**等村，工作抓的好，而對其他基礎條件差的山區(qū)村，重視程度不夠。

（三）組織生活方面。一是“三會一課”落實缺乏創(chuàng)新。滿足于完成上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給聯(lián)系村支部上專題黨課時，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革發(fā)展的新形勢，沒有聯(lián)系基層黨建工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。二是組織生活會開展嚴肅性不夠。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務,對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉，黨員黨性意識不強。有的班子成員重視專題民主生活會，而不重視專題組織生活會，準備不充分，剖析不深刻，批評無辣味；有的同志在原則與感情發(fā)生沖突時，自我批評多、批評別人少，特別是在重大事項和原則性問題上，有時不能旗幟鮮明地指出問題、表明態(tài)度，事不關己、高高掛起，“好人”主義思想明顯。

（四）落實全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任落實還不夠到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義思想，黨建工作主體責任落實還不到位，抓黨建工作只要是按照上級要求，按部就班的去抓。方式和手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對工作責任制的落實仍然存在責任心不強、工作相互推諉扯皮、不敢面對矛盾、遇事怕?lián)�責任的問題。二是干部監(jiān)督管理不夠嚴。對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的監(jiān)督管理措施。鎮(zhèn)干部的紀律還比較渙散，請銷假制度執(zhí)行的太過寬松、干部責任心不強，存在一到工作強度大、工作任務重時就請假的現(xiàn)象。特別是班子其他成員對分管人員管理不嚴的問題比較突出。三是負面清單制度落實不理想。在執(zhí)行負面清單制度的過程中，缺乏時效性，約束力不強。領導班子對制度監(jiān)督檢查不夠，從而導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

四、產生問題的原因剖析

對照《準則》和《條例》的精神和要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下四個方面：

（一）理想信念有所動搖。堅定的理想信念是黨員干部安身立命的“主心骨”，謀事創(chuàng)業(yè)的“指南針”。領導班子不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上一些錯誤觀念和不良風氣的影響，思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。

（二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但總體來看，領導班子深入基層、深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，班子成員“為民務實清廉”的思想有所懈怠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，工作成效也自然打了折扣。

（三）紀律觀念有所松懈。紀律意識的強弱反映黨員干部的理想信念是否堅定，關系到對黨的先進性的認同感。目前，班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺性還不夠，認為作為領導干部，只要管好身邊人身邊事就行了，對領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，有時不能正確處理對上負責和對群眾負責的關系，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題認識的不是很清楚，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，這就很容易發(fā)生思想松懈、紀律觀念不強的問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，班子成員都能夠做到堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面下的功夫不夠。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為有這種思想存在，才沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

五、今后努力方向和整改措施

針對查擺的問題，鎮(zhèn)領導班子將繼續(xù)圍繞“兩學一做”學習教育的總要求，對照《準則》和《條例》的精神和要求，緊扣為民務實清廉主題，以“凝心聚力復興人文古鎮(zhèn)、穩(wěn)步脫貧決勝全面小康”為奮斗目標，精心制定整改方案，切實抓好整改落實，以實際行動取信于民、推動發(fā)展。

1、堅定政治方向，始終做到政治合格。正確的政治方向，是推進黨和國家各項事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。在今后工作中，**鎮(zhèn)領導班子將堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終做政治上的清醒人和明白人。一是牢固樹立“四個意識”。特別是核心意識、看齊意識，要自覺向黨中央看齊。

2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

3、增強宗旨意識，強化黨性鍛煉。在今后的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調研，向群眾學習，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。

黨委領導班子2019年度民主生活會對照檢查材料

市委第 督導組各位領導、各位班子成員：

按照市紀委和市委組織部關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，市***局黨委領導班子立足找準問題、解決問題，廣泛征求各部門、***系統(tǒng)各單位及各層面的意見，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，查找存在的差距和不足。共發(fā)出征求意見61份，收回47份，征求到對市***局班子的意見和建議47條。在此基礎上，對照重點查擺三個方面的問題，對班子中存在的問題，進行了認真對照檢查。

一、對照“三個方面”查找存在的突出問題

（一）思想政治方面。一是理論學習存在形式主義。對理論學習存在“應付交差”思想，“以會代學”多，“學學文件、念念“杠杠”多，作記錄、照照片、準備臺賬多，讀原著、學原文、悟原理的少，深入學習理解上級文件和會議豐富內涵和精神實質少，沒有做到真學真懂。例如：有時召開會議組織學習文件和會議精神，由于在有限時間內安排的學習內容過多，往往是學完文件標題，領學人員簡單介紹文件內容，干部職工作好記錄就進入下一議題，學習存在“蜻蜓點**”“走馬觀花”現(xiàn)象，學習效果不理想。二是存在“多報喜少報憂”問題。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多，講問題，講不足則少，希望得到上級認可的想法多，敢于揭短、亮丑的勇氣不夠。例如：向市委、市政府報送的****市***局2018年工作總結，說成績、說做法、說經驗以及下步工作打算占據(jù)很大篇幅，說問題、說不足、說困難占據(jù)篇幅較小，擔心問題說得太多會影響市委。結合實際對中央、省委和市委決策部署研究不夠、站位不高、看的不遠，在困難面前仍然按部就班，過于注重工作形式，還存在以會議落實會議、以文件落實文件，搞 “層層傳遞”“層層轉包”，不敢創(chuàng)新突破，不敢擔當負責。例如：在開展精準扶貧掛鉤幫扶工作中，對同一樣工作，只要上級有文件要求，盡管有的工作已在落實中，仍然變換著方式開會研究、發(fā)文件，存在重復發(fā)文提要求，重復召開會議研究，重復明確責任現(xiàn)象，把開會、發(fā)文件作為抓落實的“規(guī)定動作”，導致“****會�！眴栴}沒有得到根本上解決。三是雙重組織生活會落實不到位。部分班子成員黨性意識不強，對雙重組織生活會，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，以工作忙為借口，忽視以普通黨員身份參加黨支部生活，沒有嚴格按照要求扎實組織開展內政治生活。例如，在2018年基層黨建工作督查工作中，市委組織部明確指出了部分局黨委班子成員參加黨組織生活頻率不夠的問題。四是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，會議過多，還存在短會長開、小會大開、無關人員陪會以及安排周末開會問題。例如：有時召開會議過程中，由于會前準備不充分，與會人員思想不集中、目標不集中、將要解決的問題不集中，導致有的工作議而不決、議了再議，造成會議效率不高、會議時間過長，同一問題重復多次召開會議，降低工作效率，對基層抓落實的時間造成浪費。

（二）紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二、存在問題根源及原因分析

（一）理論武裝不扎實，理想信念淡化�？偸敲τ诠ぷ魇聞�，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，重視業(yè)務學習，弱化政治理論學習，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當作“軟指標”，搞應付過關，學習時間和效果得不到保證，理論武裝形式和內容上存在欠缺，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質。由于學習不足，對黨的一些最新理論和方針政策理解不深入、不透徹，沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認直審視自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了黨的性質、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務，導致精神上“缺鈣”，不能始終保持積投向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致“總開關”松動。

（二）宗旨意識淡化，公仆觀念弱化。群眾觀點樹得不牢、宗旨意識淡化，缺乏發(fā)揚艱苦奮斗、大公無私、廉潔奉公等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的毅力，淡化了對群眾的感情。工作中，考慮上級好惡和個人得失多，考慮基層實際和群眾困難少，主動擔當負責少，害怕承擔推進發(fā)展中的風險和責任，研究工作時站在群眾的角度、體察群眾、基層和下級單位的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠，缺乏轉變作風的思想自覺和行動自覺，導致了一些形式主義、官僚主義的產生。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松，奮斗精神弱化。領導班子中很多同志都是多年的老黨員，隨著年齡的增長，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視

三、整改措施和努力方向

針對查擺出來的問題，局黨委班子將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實，為全市***系統(tǒng)發(fā)揮表率作用。

（一）強化理論武裝，堅定政治立場。一是堅持不懈加強政治建設。堅持帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。二是不斷加強和改進理論武裝工作。采取召開局黨委會議、局務會議、理論學習中心組集中學習、全體干部職工會議等形式，按照學懂、弄通、做實的要求，著力在讀原著、學原文、悟原理和掌握核心要義上下功夫，全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，不斷提高局黨委班子理論**平。在抓上級黨委、政府重要文件會議精神學習過程中，堅持結合局黨委實際提出貫徹落實意見，推動上級部署在全市***系統(tǒng)落地生根，杜絕理論學習中的形式主義。抓好意識形態(tài)領域責任落實，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪聲所擾，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的言論，牢牢把握意識形態(tài)領域工作主動權。三是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入基層、深入群眾、深入實際，帶頭落實干部直接聯(lián)系和服務群眾、“掛包幫”“轉走訪”等制度規(guī)定，認真檢查市委、市政府各項惠民政策特別是精準扶貧精準脫貧決策部署的落實情況，認真執(zhí)行局領導分片聯(lián)系督導檢查**利工作方案，切實解決基層和群眾的實際困難。

（二）改進工作作風，增強工作實效。一是深入開展“轉作風、尚實干、比奉獻”專項教育。加強黨章黨規(guī)學習，強化制度設計，落實整治措施，提升能力素質，推動作風轉變，著力解決慵、懶、散、慢、拖等行為，進一步激發(fā)不等不靠不懈怠、苦干實干拼命干的熱情，促進各項工作目標任務全面、科學、高效、優(yōu)質完成，為推動全市**利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供良好的作風保障。二是堅持從嚴精文簡會。本著務實高效的原則，切實減少各類會議，以市政府名義召開的全市性**務系統(tǒng)會議，原則上每年不超過1次；局黨委會議、局務會議原則上每月召開一次，年終總結會于年終或次年1月召開。精簡會議議程，嚴格控制參會人員規(guī)模，嚴防出現(xiàn)請無關人員陪會情況。

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