學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》心得體會 2篇 本文簡介：

學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》心得體會1中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告

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學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》心得體會1

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦�當�?/p>

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導溝通,以期得到領(lǐng)導的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤。“要當好管理者,首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導進行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導的,也是為領(lǐng)導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導處理方法的理解!

在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導當面請示匯報前,把領(lǐng)導可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導的最好方式。

學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》心得體會2

中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦�當。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。

不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。

請示報告是工作職責的需要。干部職工如不加強向上級領(lǐng)導請示匯報就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài),就容易走上兩個極端:一是工作冒進,急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折,易產(chǎn)生“�！薄ⅰ霸埂�、“混”的心態(tài),即明哲保身,得過且過,消極應(yīng)付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強與領(lǐng)導的溝通,提高修養(yǎng),樹立正氣,端正作風,以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級領(lǐng)導賦予的職責。對上,要和領(lǐng)導保持一致,堅決維護處領(lǐng)導權(quán)威。

請示報告是解決實際工作難題的需要。特別是在當前的形勢下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經(jīng)驗不足,理論與實踐結(jié)合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問題,如何盡快縮短適應(yīng)期,盡快成熟起來,在工作中能夠獨當一面,讓領(lǐng)導真正的省心、放心,這就需要我們加強與上級領(lǐng)導的溝通,由于上級領(lǐng)導處的位置比我們高,有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗,對政策的把握能力更強,更善于從全局的角度來指導工作。只有多與領(lǐng)導的溝通,才能拓寬思路,學會站在領(lǐng)導的立場上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會糊涂,思維就不會混亂,信念就不會搖擺,方向就不會迷失,就能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路,收到事半功倍的效果。

請示報告是對上級領(lǐng)導負責的需要�！皩ι县撠煛�,要求在工作中自覺維護上級的威信,堅決貫徹、落實、執(zhí)行上級的決議,真實反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求,緊密結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作,努力完成上級交給的各項任務(wù)。作為上級領(lǐng)導,肩負著單位整體發(fā)展進行謀劃的重任,這就需要我們本著對單位負責的態(tài)度主動地將各項工作的進展情況,包括自己的思想動態(tài),與上級領(lǐng)導及時地溝通。通過溝通,了解領(lǐng)導對搞好這項工作的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。

學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》心得體會 2篇 本文關(guān)鍵詞：中國共產(chǎn)黨，請示，心得體會，重大事項，條例

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