深度思考,了解本質(zhì)
當(dāng)焦慮來襲時,請?zhí)嵝炎约,工作、關(guān)系或是爭吵都不是問題,真正的問題是你心中對這些事情的想象阻礙了你的路,這才是你要改變的。
如何管理焦慮:認(rèn)知、生理反應(yīng)及采取行動。
修正你的認(rèn)知
策略一:從感覺當(dāng)中挑出事實。
策略二:識別暗示的力量。
策略三:把你從經(jīng)驗中累積出來的智慧推到前方來。
策略四:想到壞事并不意味這件事會成真。
策略五:“有些”一詞可以提供不同的觀點。
策略六:留在你的時區(qū)里,也就是當(dāng)下。
管理你的生理反應(yīng):讓身體做好準(zhǔn)備
策略一:把你的壓力水平基線降低。
策略二:特意地呼吸。
策略三:快速伸展與放松。
策略四:利用想象化解壓力。
一次采取一小步行動
策略一:相信你將會做出調(diào)整。
策略二:多練習(xí)會帶來信心與熟練。
理性分析,從容應(yīng)對
學(xué)會暫停,然后賦予自己一個新身份
策略一:替旁白者取個名字。
策略二:用不同的聲音來聽。
策略三:把你自己和想法分離出來。
策略四:把靴子丟回去。
策略五:降低擔(dān)憂的等級。
如何將事實從焦慮當(dāng)中分出來
策略一:從“如果發(fā)生這種事該怎么辦”到“實際上發(fā)生什么事”再到“還有什么事”。
策略二:對抗“若非全部就一無所有”的思維。
策略三:將敘述轉(zhuǎn)變成問題。
策略四:矛盾的做法——為了收縮而開放。
策略五:不要反復(fù)迂回:不要讓焦慮從一件事跳到另一件事上。
策略六:拋棄絕對性的說法。
策略七:回到獨立事件上。
策略八:用紅筆編輯。
如何創(chuàng)造解決方案選項:容許你自己四處看看
創(chuàng)造選項的方法之一:要給予你人生中正在發(fā)生之事的意義、結(jié)果和重要性不同的詮釋。
創(chuàng)造選項的方法之二:是針對議題收集他人的意見,不管你是真的拿起電話請朋友或同事給點意見。
創(chuàng)造選項的方法之三:是找出你的隱藏時間線。當(dāng)我們判定某些事情必須用某些時間或在某個日期前完成時,常會覺得被困住了、別無選擇。
一種創(chuàng)造選項的行動,那就是用多重觀點來看待有哪些事情需要改變。如果重大改變現(xiàn)在不可得,我們可以先把這件事放在一邊,并找出可以引起注意的小幅改變。
我們必須學(xué)著從小處思考。從大格局來想,常常會阻礙你的路,讓你什么也做不了。我們會想,如果我們真的覺得這么糟糕或這么可怕,那相應(yīng)解決方案的規(guī)模必是非常大。這樣的預(yù)期讓我們裹足不前,不敢采取任何初始行動以展開任何流程。
當(dāng)你不確定要采取哪些步驟時,請利用腦力激蕩找出可能性腦力激蕩的目的,是要找出新方向、跳脫困境,以及脫離讓你覺得無助的問題模式,轉(zhuǎn)進(jìn)讓你能找出最適合答案的解決方案模式。
快速腦力激蕩五步驟
步驟一:找出問題。
步驟二:腦力激蕩提出解決方案。
步驟三:選擇最佳選項,演練。
步驟四:執(zhí)行。
步驟五:評估成效,必要時修正。
內(nèi)觀思維,修煉自身
強化管理情緒的工具
策略一:想象你能與感覺拉開的距離。
策略二:衡量強烈程度。
策略三:邀請感覺進(jìn)入,讓其他人也一同體驗。
策略四:同理心與接受,從自己做起。
策略五:呼吸VS緊繃。
策略六:做一個旁觀者而不是參與者。
預(yù)防失望最有效的方法就是許下更好的期望
策略一:針對你可以控制的事物許下期望。
策略二:把期望細(xì)分成合理的小部分。
策略三:把要求變成喜好或請求。
策略四:公開明顯地去尋找你的狡兔三窟。
多向理解,終身成長
用來克服嫉妒的策略
策略一:具體行事:真正失去的是什么。
如果你覺得自己的人生少了什么,但你在別人的人生里看見你想要的,不要悲嘆,請具體指出來。
策略二:對你自己而言的真實自我。
停下來,想一想。他人的人生中讓你垂涎的東西,真的是你想要的嗎?
策略三:變得越多,越是相同。
通常,我們深信如果我們得到那件東西,或者做成那件事,我們就會快樂。但快樂水車(hedonic treadmill)理論認(rèn)為,人類很快就會適應(yīng)人生中的正面與負(fù)面改變,回到我們的幸福基線。
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