很多人是被“風(fēng)險和收益成正比”這句話給耽誤了。因為相信這句話而懼怕風(fēng)險,所以一輩子不投資、不創(chuàng)業(yè),就連股票也不敢買。
有個變量被大部分人忽略了,那就是能力!比如走鋼絲,對我們普通人來講,風(fēng)險就很大。但對雜技演員來講,他們恐怕很難僅僅走兩圈就獲得掌聲。
企業(yè)最重要的是現(xiàn)金流,而不是凈資產(chǎn)。如果你的現(xiàn)金流永遠處于緊繃的狀態(tài),一旦出現(xiàn)銀行抽貸的風(fēng)險,那么你就會很慘。
跟父母和解,不是說“我原諒你”這么簡單,你沒有資格去原諒父母,他們對你所做的一切都是對的,并不需要你的諒解。
有的讀者會問:“按照你的說法,我的父母經(jīng)常打我,難道這也是對的嗎?”我的答案很簡單,就一個字——“對”。因為在那個具體的時間節(jié)點和場合環(huán)境下,囿于他們的認知體系,他們能做的最好選擇就是打你,這是他們的認知局限決定的。每個人都有著自己的認知局限,我們必須理解父母在認知局限下做出的選擇。
當你能夠發(fā)自內(nèi)心地感謝你的父母,你才能跟整個世界和解,淡定地走上創(chuàng)業(yè)的道路,真正地通過創(chuàng)業(yè)賺到錢。
為什么發(fā)明人創(chuàng)業(yè)風(fēng)險很大?因為他愛的不是他要去解決的社會問題,而是他的發(fā)明。一旦遇到問題,他想的不是最好的解決方案,而是不管如何,我就是要將我的發(fā)明推廣到世界的每一個角落,即便撞到南墻我也不回頭。
很多發(fā)明人只關(guān)心自己的發(fā)明,而不關(guān)心這個發(fā)明到底能解決哪種社會問題。他創(chuàng)業(yè)的目的根本不是從解決社會問題出發(fā),而是從發(fā)明本身出發(fā)。當他愛上了自己的發(fā)明后,一天到晚琢磨的都是這個發(fā)明,而忘記了發(fā)明的目的應(yīng)該是有效解決當前存在的社會問題,而不是帶來新的社會問題。
低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)的核心邏輯是“優(yōu)雅地解決一個社會問題”。
現(xiàn)在有很多人根本不讀書,包括一些高級知識分子。他們不是不想獲得新鮮的知識,只是懶得花時間去讀書而已。有一個北京的房地產(chǎn)商特別有錢,為了學(xué)習(xí)新東西雇了兩個大學(xué)老師,每月給每個人支付3萬塊工資,讓他們讀書并提取干貨。
根本不存在產(chǎn)品,客戶唯一為之付錢的是體驗。
行業(yè)專家最容易犯的一個錯誤,就是把自己的位置放得太高,過于看重個人的感受。當你在某個領(lǐng)域浸淫日久,腦海中充斥著過多專業(yè)知識時,就很容易為這些專業(yè)知識所累,認為其他人都具備與自己一樣的職業(yè)素養(yǎng)。
秘密是最好的抗風(fēng)險武器,沒有秘密是創(chuàng)業(yè)者最大的風(fēng)險。像你說的這種害怕別人知道的事情,壓根兒就不算秘密,充其量只能算個點子而已,一毛錢都不值,你留一輩子也掙不到錢。真正的秘密,從來不怕別人知道,因為即便你知道了,也學(xué)不會。正所謂“學(xué)我者生,似我者死”。
價格戰(zhàn)屬于非常高級的競爭方式。很多創(chuàng)業(yè)者在跟我交流時,很不屑地跟我說:“價格戰(zhàn)沒有技術(shù)含量。”我覺得這種觀點十分可笑,如果你能將價格戰(zhàn)打到格蘭仕這種水平,就能體現(xiàn)你的技術(shù)含量了。科技、運營能力和大批量采購;谶@三大秘密,格蘭仕能夠?qū)r格準確定至讓競爭對手毫無利潤、自己卻還能贏利的水平。
價值是真實存在的,還是僅僅停留在你的想象中?驗證的最好方法是賣,而不是問。價值假設(shè)最好的驗證方法,就是收費。
很多二次創(chuàng)業(yè)者在拿到大量融資后,心態(tài)出現(xiàn)了明顯的膨脹,思維方式出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變。由于沒有資金上的壓力,沒有生死存亡的危機考驗,他們便很容易循著最令自己舒服的套路,按部就班地往前走,風(fēng)險的因子就此埋下。反正賬上有錢,那就先花錢培養(yǎng)用戶,然后花錢打榜吸引眼球,接下來花錢推廣品牌。每一天都想盡辦法花錢,突然有一天,資本寒冬到了,投資方答應(yīng)投的錢到不了賬,那就只有死路一條。
養(yǎng)豬的人都有一個共同的特點,一開始養(yǎng)100頭豬,賺了錢以后就養(yǎng)200頭,200頭又賺錢了,接著再養(yǎng)200頭……直到豬瘟發(fā)生,全部賠進去。這就是脆弱性。特別多的初創(chuàng)企業(yè)倒閉都是這個原因。
設(shè)計反脆弱的商業(yè)結(jié)構(gòu):成本無底線,而收益卻有上限。
很多創(chuàng)業(yè)者不明白反脆弱商業(yè)結(jié)構(gòu)的重要性,在順風(fēng)順水時,往往喜歡買廠、買地、買生產(chǎn)線。一旦發(fā)現(xiàn)訂單太多做不過來,就會考慮增加投入,招更多的員工,上更多的生產(chǎn)線。這種做法導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)的規(guī)模越來越大,脆弱性也越來越大。一旦出現(xiàn)“訂單斷檔”的“黑天鵝”,收益將明顯下降,可成本卻降不下來,規(guī)模也就成了企業(yè)的包袱。
你在一個領(lǐng)域內(nèi)感受到安全,才能夠在另外一個領(lǐng)域內(nèi)充分創(chuàng)新。
如果你把所有的寶都押在創(chuàng)業(yè)上,那么你一定不敢創(chuàng)新,因為這是你的身家性命。
好人才是“長”出來的,而非請來的。
管理的本質(zhì),其實就是激發(fā)和釋放每一個人的善意。當你能夠最大限度地激發(fā)他人的善意時,你遇到好員工的機會就比較多。反之,如果你的所作所為不斷地激出他人的惡意,那么最后的結(jié)果就是你遇到的壞員工會比較多。
能夠讓你興奮的廣告往往不是好廣告。它能讓你興奮,可未必能觸達客戶心中的那個點。
所謂廣告,絕不是企業(yè)寫一句話讓消費者聽,而是寫一句話讓消費者傳給其他消費者聽。
勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝。——《孫子兵法》
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