“全員閱讀、全員學(xué)習(xí)”活動實施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，致力于增強員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，并將學(xué)習(xí)成果運用于工作實踐中，促進職能履行到位，進一步提升工作效率、提高綜合素質(zhì)。

　　二、學(xué)習(xí)目標(biāo)和基本要求

　　計劃兩年時間營造良好的學(xué)習(xí)氛圍及風(fēng)氣，增強員工技能和素質(zhì)，豐富專業(yè)知識深度和廣度，改善工作質(zhì)量，強化工作效率，提高管理能力。全員閱讀活動要在公司蓬勃發(fā)展，活動規(guī)模不斷擴大，內(nèi)容不斷充實，方式不斷創(chuàng)新，影響日益擴大。

　　基本要求如下：

　　1、各科室辦公區(qū)設(shè)置圖書架建立小型書吧，并根據(jù)部門實際情況和活動主題購入部分書籍，提倡員工每人自費購買1本相關(guān)書籍，自費書籍可放至?xí)�吧，用于員工閱讀。

　　2、精讀業(yè)務(wù)書籍、經(jīng)營管理書籍、勵志書籍。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結(jié)合重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點，有針對性地進行學(xué)習(xí)，熟練掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識、工程技術(shù)專業(yè)知識等，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

　　3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。

　　三、活動形式和步驟

　　以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、鼓勵分享”的原則，推動活動持續(xù)發(fā)展。

　　1、宣傳動員階段(一個月)：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施方案，根據(jù)公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的讀書計劃，部門讀書計劃應(yīng)包含選書、閱讀量、讀書方式方法、保障措施和獎懲辦法等內(nèi)容。主管、副主任工程師及以上人員要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。讀書計劃應(yīng)包含兩年內(nèi)容，以半年為單位制定，每隔半年進行一次總結(jié)并對計劃進行調(diào)整。

　　2、讀書及交流階段(五個月)：各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強讀書效果。

　　(1)舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會，參會人員都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。各部門內(nèi)部應(yīng)一周舉行一次，各部門選派一至兩名參加分公司兩周舉行一次的讀書分享活動。對于人數(shù)較多的部門，建議分組開展讀書交流會，保證每位員工都有發(fā)言時間，且總時間不宜太長。

　　(2)組織讀書心得評比。讀書活動期間，每月組織兩次心得評比，讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會，或?qū)σ槐緯�、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感，不得抄襲，文章篇幅不少500字，優(yōu)秀心得在公司微信公眾平臺宣傳報道。

　　(3)組織專題講座，加強對外交流。定期邀請老師、學(xué)者、專家等開展專題講座，如公文寫作、經(jīng)營、金融等方面講座。要求員工根據(jù)講座內(nèi)容提交學(xué)習(xí)心得報告。

　　(4)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展讀書活動。鼓勵員工積極發(fā)表技術(shù)總結(jié)、論文、�？�等;鼓勵項目組開展技術(shù)交流、項目總結(jié)活動。

　　3、認(rèn)真總結(jié)階段：每半年做一次讀書總結(jié)，認(rèn)真探索和總結(jié)本半年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。

　　四、工作要求

　　1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人為員工的第一責(zé)任人，各部門要加強重視，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈，不搞形式主義。同時，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。

　　2、樹立讀書典型。通過讀書活動，督促、檢查、評比，及時發(fā)現(xiàn)好的讀書方法和經(jīng)驗，并樹立典型，推廣先進，建立長效機制。對部門讀書活動組織不力者，取消年度評優(yōu)資格，扣減部門年終獎金。

　　3、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關(guān)系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

　　4、活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。

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