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公司2019年新員工入職培訓(xùn)心得3篇

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公司2019年新員工入職培訓(xùn)心得3篇

  回首2019年新員工入職培訓(xùn),仿佛就在昨天。第一天我們滿懷期待地前往柳鐵職院報到入住,一張張陌生的笑臉涌現(xiàn)而出,從那一刻開始我就感覺到,接下來幾天這里會給我們留下一段刻骨銘心的回憶!

  西點軍校素質(zhì)拓展,增強了我們的團隊意識和集體榮譽感。通過齊心商討、積極執(zhí)行,我們快速地融入了隊伍。通過一個個項目訓(xùn)練,我越發(fā)感到團隊以及彼此之間相互信任與合作的重要性。

  對于今后的職業(yè)生涯規(guī)劃,我們要樹立“一年跟著干,兩年獨立干,三年成骨干”目標,以積極飽滿的心態(tài)去迎接每一天的到來,讓公司見證我們的成長。

  身在建筑行業(yè),經(jīng)驗不足的我們,要有不怕吃苦的精神,時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,盡快熟悉本職工作,學(xué)習(xí)處理問題的經(jīng)驗方法,發(fā)揮“釘子”精神,扎根項目。

  作為新員工,在努力學(xué)習(xí)的同時要勇于擔當。不怕犯錯誤,要在嘗試與挑戰(zhàn)中總結(jié)經(jīng)驗,多向項目經(jīng)理、技術(shù)負責人等經(jīng)驗豐富的人請教學(xué)習(xí),爭取早日成為項目建設(shè)的中堅力量。要在實際工作中強化管理的執(zhí)行力,及時匯報,并提出具有可行性的解決方案,踐行直管工程公司“靠結(jié)果生存”的文化理念。


團隊協(xié)作是職場的“常青藤”

  一周7天,168個小時,10080分鐘,一段說短不短,說長不長的時光,卻承載著我難以忘懷的回憶。

  在這段培訓(xùn)日子里,我了解了公司的概況,收獲了不少關(guān)于職場的知識;也明白了學(xué)生與職業(yè)者的區(qū)別,身處職場,要有所為有所不為。在此,我想談?wù)劥舜蔚呐嘤?xùn)體會。

  首先,通過培訓(xùn)課上公司相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)對公司較為系統(tǒng)的介紹,我們對公司的輝煌歷史和發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了認同感和自豪感,這使我們更加全身心地投入到公司的發(fā)展建設(shè)當中。

  其次,我深刻明白團隊協(xié)作是職場的“常青藤”。一個人可以走得很快,但是一個團隊才能走得更遠。在西點軍校培訓(xùn)時,我們一起接受訓(xùn)練,一起做飯,爬過高高的“畢業(yè)墻”,我真切地感受到大家團結(jié)在一起就能克服很多的困難。

  再次,責任意識很重要。你身處哪個職位,你就要擔當起這個職位賦予你的責任。在今后的工作中,我們也要始終秉持著強烈的責任意識,將工作做好。

  通過培訓(xùn),我不僅懂得了在職場中溝通力和執(zhí)行力的重要性,也學(xué)會了公務(wù)禮儀,更明白了建筑行業(yè)可觀的發(fā)展前景,這使我對未來有了更好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。


生命需要激情 態(tài)度決定一切

  2019年7月xx日,在這個特殊的日子里,我來到公司報到,成為了這個大家庭的一員。

  7月17日,在西點軍校參加了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。通過幾個看似簡單的“游戲”,我卻收獲了不少感動。作為6隊隊長,在教練講解完游戲規(guī)則之后,我只有一個目標就是帶領(lǐng)我的團隊贏得比賽。但是在進行游戲過程中,我發(fā)現(xiàn)自己存在焦急心態(tài)——我太迫切太渴望勝利了,而忽略了我的隊友。那一瞬間我忘記了自己曾經(jīng)說過同事之間要學(xué)會包容、諒解。這時候有位隊員和我說:“輸贏不重要,過程才重要。”是的,每個人都應(yīng)該有積極主動的心態(tài)。

  在游戲結(jié)束時,還有個懲罰環(huán)節(jié)。因為指揮隊員不利,我被罰做35個俯臥撐。為數(shù)不多的俯臥撐,體現(xiàn)的是自己對團隊的責任。這一刻,隊員和隊長的心是系在一起的。責任感是支撐我堅持下去的動力。

  正式加入第十分公司后,通過7月xx日的分公司培訓(xùn),我了解到分公司各個科室的職能,有利于自己今后的工作開展。培訓(xùn)期間,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對參訓(xùn)新員工提出了工作期望,我的理解是:人要自己學(xué)會成長,要多看書,要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的習(xí)慣。我將把培訓(xùn)中收獲的感悟和方法帶到工作中,以激情與干勁融入分公司大團隊,加強學(xué)習(xí),積極實踐,爭取早日成長為能獨當一面的人才!

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